職代會(huì)主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。以下是小編整理的職代會(huì)精神，希望對(duì)你有幫助。
學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神2017【篇一】
公司四屆二次職工代表大會(huì)為公司的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，會(huì)后，作業(yè)分公司從大隊(duì)到小隊(duì)，掀起學(xué)習(xí)職代會(huì)的熱潮。黨總支組織機(jī)關(guān)黨群工作人員和各支部書記開(kāi)會(huì)傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神，并對(duì)落實(shí)2017年黨群工作要點(diǎn)、召開(kāi)各支部民主生活會(huì)、如何抓好2017年三基工作等進(jìn)行了安排部署，還要求小隊(duì)結(jié)合職代會(huì)要求上報(bào)2017年黨群工作計(jì)劃。
各小隊(duì)采取多種方式落實(shí)，召開(kāi)支部會(huì)議傳達(dá)，讓員工分段朗讀職代會(huì)報(bào)告，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行討論式學(xué)習(xí)。員工們普遍認(rèn)為，報(bào)告鼓舞人心，切中要點(diǎn)，讓員工對(duì)2017年重點(diǎn)工作的安排有了清晰認(rèn)識(shí)，更指明了努力方向，讓大家更有干勁。
同時(shí)，為了將會(huì)議精神宣貫落實(shí)到位，作業(yè)分公司將職代會(huì)報(bào)告和勞模倡議書張貼在宣傳展示板上，供大家觀看學(xué)習(xí);將重點(diǎn)內(nèi)容總結(jié)歸納，通過(guò)電子郵件發(fā)送到身在海外服務(wù)的員工手中。作業(yè)二隊(duì)書記趙超說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告和講話，與‘兩學(xué)一做’的要求是相一致的，我們要以職代會(huì)為指導(dǎo)，做合格黨員，把為企業(yè)分憂的雄心壯志化成踏實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，用‘三全’服務(wù)贏得用戶滿意，為公司添磚加瓦。”
學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神2017【篇二】
改革是實(shí)踐探索的過(guò)程，也是理念創(chuàng)新的過(guò)程。2016年，公司貫徹落實(shí)“深化改革”專題黨課精神，堅(jiān)持“效率為先，兼顧穩(wěn)妥”原則，以薪酬、干部、機(jī)構(gòu)、人事、管理“五項(xiàng)改革”為切入點(diǎn)，全面扎實(shí)推進(jìn)深化改革，主要領(lǐng)域“四梁八柱”式制度建設(shè)初步形成，改革進(jìn)程穩(wěn)步實(shí)施。全面深化改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、步伐穩(wěn)健、縱深推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。三屆三次職代會(huì)提出，要繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化五項(xiàng)改革，實(shí)施機(jī)構(gòu)、干部、人事“三項(xiàng)改革”第二輪工作，協(xié)同推進(jìn)管理、薪酬“兩項(xiàng)改革”，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率。公司改革能量不斷積聚，勢(shì)頭更加強(qiáng)勁，效果持續(xù)顯現(xiàn)。
改革是公司持續(xù)發(fā)展的“根”，要保證“根”扎得深，就要實(shí)現(xiàn)年度“五項(xiàng)改革”的重點(diǎn)突破，在“穩(wěn)”和“準(zhǔn)”上下功夫。公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，開(kāi)實(shí)改革藥方，抓實(shí)改革落地，改革舉措的穿透力逐步增強(qiáng)，一系列具有標(biāo)志性和結(jié)構(gòu)支撐作用的改革舉措落地生根：人事改革重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)精干主體和優(yōu)化結(jié)構(gòu);干部改革重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)、質(zhì)量高;機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的合理性和資源的優(yōu)化配置;管理改革重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理效率的提升;薪酬改革重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)激發(fā)活力的促進(jìn)作用……多項(xiàng)改革舉措，蘊(yùn)含勇氣和智慧，彰顯定力與能力，必將推動(dòng)公司開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新境界。
學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神2017【篇三】
平陽(yáng)重工三屆三次職工代表大會(huì)已落下帷幕，與此同時(shí)，2017年各項(xiàng)工作已全線鋪開(kāi)。今年是平陽(yáng)重工全面完成“十三五”規(guī)劃“兩年打基礎(chǔ)”發(fā)展目標(biāo)的決戰(zhàn)之年，也是推進(jìn)實(shí)施“多元化經(jīng)營(yíng)，多模式創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略和“4321”發(fā)展思路的關(guān)鍵之年。如何做好當(dāng)前及今后一段時(shí)期的工作，董事長(zhǎng)、黨委書記張海軍強(qiáng)調(diào)：“在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上狠下功夫，把握發(fā)展方向。”
俗話說(shuō)：上下同欲者勝。只有大家思想統(tǒng)一起來(lái)，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，才能完成上級(jí)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，才能完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。重要的是，我們要轉(zhuǎn)變思維，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性。通過(guò)“多元化經(jīng)營(yíng)、多模式創(chuàng)新”，破解公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的發(fā)展難題，提高公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效益。由此，我們?nèi)w干部職工要把思想統(tǒng)一到“12345”發(fā)展措施上來(lái)，轉(zhuǎn)變思維方式，打破條條框框，通過(guò)改革激發(fā)活力，創(chuàng)新提供動(dòng)力，上下齊心，團(tuán)結(jié)拼搏，完成公司確定的目標(biāo)任務(wù)。
職代會(huì)已將全年工作安排部署，現(xiàn)在我們要做的就是要落實(shí)好職代會(huì)精神，振奮精神抓落實(shí)，結(jié)合工作抓落實(shí)，分解目標(biāo)抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，嚴(yán)格考核抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)落實(shí)，“擼起袖子加油干”，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)努力奮斗!
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