抓落實(shí)的最終結(jié)果是有沒(méi)有實(shí)效，只有有實(shí)效，才證明落實(shí)到位了。以下是小編整理的抓落實(shí)之我見(jiàn)抓落實(shí)之我干心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。

　　有關(guān)抓落實(shí)之我見(jiàn)抓落實(shí)之我干心得體會(huì)【篇一】

　　通過(guò)大討論，大力弘揚(yáng)“開(kāi)局就要攻堅(jiān),起跑就要跨欄”的拼搏精神，形成全市一盤棋、心往一處想、勁往一處使的發(fā)展氛圍。引導(dǎo)廣大干部群眾摒棄固步自封、小進(jìn)即滿的不良傾向和不作為、慢作為的不良風(fēng)氣，大興高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成上下齊心、謀事興業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

　　“發(fā)展振興為了誰(shuí)、發(fā)展振興依靠誰(shuí)”大討論，目的在于著力解決“雅安底子薄、差距大，發(fā)展振興不知何時(shí)才能實(shí)現(xiàn)”“發(fā)展是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的事情，發(fā)展不發(fā)展與我無(wú)關(guān)”“小富即安”“未富已安”等思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)，做到人人肩上有責(zé)任、人人心中有壓力，將全力以赴創(chuàng)新發(fā)展、加快發(fā)展的責(zé)任和意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，變“心動(dòng)力”為“行動(dòng)力”，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”，最大限度激發(fā)廣大干部群眾謀發(fā)展的主人、主體、主責(zé)作用。

　　“抓落實(shí)之我見(jiàn)、抓落實(shí)之我干”大討論，目的在于解決部分干部中存在的信心不足、小進(jìn)即滿、敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)、唱功好做功差、不敢擔(dān)當(dāng)、工作不落地不落實(shí)等問(wèn)題，把全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從旁觀者變?yōu)閰⑴c者、從評(píng)論員變?yōu)楣ぷ鲉T，在后發(fā)追趕中不僅掛帥更要出征，既當(dāng)好指揮員、教練員、監(jiān)督員，又當(dāng)好戰(zhàn)斗員、運(yùn)動(dòng)員、工作員，切實(shí)增強(qiáng)“想抓”意識(shí)、拿出“能抓”措施、培育“真抓”作風(fēng)、練就“善抓”本領(lǐng)，形成破解難題、高效落實(shí)的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)和工作自覺(jué)。

　　有關(guān)抓落實(shí)之我見(jiàn)抓落實(shí)之我干心得體會(huì)【篇二】

　　抓工作落實(shí)，促工作開(kāi)展，把規(guī)劃藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，是廣大黨員干的基本職責(zé)。能不能抓好工作落實(shí)，是對(duì)每一個(gè)黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力的考量。工作落實(shí)不力，必然影響形象、貽誤全局。抓好工作落實(shí)，要始終保持三股勁。

　　保持咬定目標(biāo)、奮力求成的干勁。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓祝抓而不緊、等于不抓。等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家正式是憑著這種朝著既定目標(biāo)堅(jiān)實(shí)不移邁進(jìn)的信心和決心，指引全黨全國(guó)人民在極其困難的情況下，奪取了新民-主主義革命和社會(huì)主義革命的勝利。改革開(kāi)放30年來(lái)的實(shí)踐也告訴我們，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)前無(wú)古人的偉大目標(biāo)，沒(méi)有任何捷徑可走，只有緊盯目標(biāo)，撲下身子，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地缶前推進(jìn)。一個(gè)地方落后并不可怕，可怕的是黨員干部沒(méi)干勁，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)抓落實(shí)的氛圍。作為黨員干部，既要善于集思廣益，科學(xué)決策，定好發(fā)展目標(biāo)。更要善于凝聚人心，匯集人氣，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，圍繞一個(gè)目標(biāo)干，朝著一個(gè)方向走，不因外部環(huán)境變化而松懈干勁，不因條件困難而退縮不前，以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的良好精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在抓落實(shí)上，黨員干部還要發(fā)揮帶頭作用，少說(shuō)空話、多干實(shí)事、少一點(diǎn)應(yīng)酬、多深入基層，真正把精力集中到解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)工作上，以此帶動(dòng)基層干部職工齊心協(xié)力抓落實(shí)、謀發(fā)展。當(dāng)然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對(duì)涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點(diǎn)也不能含糊，一點(diǎn)也不能讓步;在具體工作落實(shí)上，要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，做到有利于又好又快發(fā)展，有利于和-諧穩(wěn)定，有利于既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　保持攻堅(jiān)克難、一往無(wú)前的拼勁。前進(jìn)的道路從來(lái)都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰(zhàn)。抓落實(shí)貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅(jiān)定決心。當(dāng)前，有的干部對(duì)工作馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，一事當(dāng)前先講條件，面對(duì)困難束手無(wú)策;有的干部功夫全在嘴皮上，匯報(bào)工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實(shí)則軟弱無(wú)力，本領(lǐng)導(dǎo)欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益;有的干部遇到容易解決的事情，出政績(jī)的事情積極爭(zhēng)搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采勸拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開(kāi)放進(jìn)行到今天，已經(jīng)步入深水區(qū)，許多表面的，淺層次的、易解決的問(wèn)題已經(jīng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可循的、特別需要大智慧和創(chuàng)新精神去化解的難題。這些難題，或是長(zhǎng)期積累的痼疾，或是發(fā)展中產(chǎn)生的新矛盾，都是開(kāi)展工作的攔路虎，繞不過(guò)去，回避不了。對(duì)此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對(duì)各類矛盾和問(wèn)題，要分類梳理，深入剖析，認(rèn)真查找根源，仔細(xì)研究辦法，采取對(duì)路措施加以解決，真正將解決問(wèn)題，化解矛盾的過(guò)程，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作，抓好落實(shí)的具體實(shí)踐。

　　保持常抓不懈，持之以恒的韌勁。發(fā)展永無(wú)止境，抓落實(shí)不可能畢其功于一役，必須長(zhǎng)期抓，抓經(jīng)常。一方面，要有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，防止和克服急于求成的不良心態(tài)。中國(guó)特色社會(huì)主義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不是空中樓閣，必須有堅(jiān)實(shí)的基矗抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，也必須高度重視基礎(chǔ)工作，包括吃透上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，掌握本地本單位實(shí)際情況，了解工作任務(wù)的規(guī)律性，做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上，一步一步地推進(jìn)工作落實(shí)。決不能想當(dāng)然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進(jìn)，造成失誤，欲速則不達(dá)。同時(shí)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，要健全抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態(tài)。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督制約、工作保障等“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)，使黨員干部對(duì)待工作時(shí)刻感到有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，自覺(jué)做到責(zé)無(wú)旁貸，抓緊不放、跟進(jìn)指導(dǎo)、靠前指揮，不見(jiàn)成效不撒手，初見(jiàn)成效不讓步，推進(jìn)工作向更高層次邁進(jìn)。

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