教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的。以下是小編帶來(lái)的教師專業(yè)發(fā)展心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。

　　教師專業(yè)發(fā)展心得體會(huì)(一)

　　“教師是太陽(yáng)底下最崇高的事業(yè)”。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書(shū)，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅是對(duì)教師個(gè)人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著“以身立教”的作用。教師要做好學(xué)生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。

　　當(dāng)我認(rèn)真接受了繼續(xù)教育后，聯(lián)系自己的教育教學(xué)實(shí)踐，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、“評(píng)課”與“議課”的區(qū)別:“議課”是圍繞觀課說(shuō)收集的課堂信息提出問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)。“議”的過(guò)程是展開(kāi)對(duì)話，有“主”“客”之分;“議”是參與者圍繞共同的話題平等交流，“議”要超越“誰(shuí)說(shuō)了算”的爭(zhēng)論，改變教師在評(píng)課活動(dòng)中的“被評(píng)”地位和失語(yǔ)狀態(tài)。“評(píng)課”主要將“表現(xiàn)、展示”作為獻(xiàn)課取向，執(zhí)教者重在展示教學(xué)長(zhǎng)處;“議課”活動(dòng)以“改進(jìn)、發(fā)展”為主要獻(xiàn)課取向，不但不怕出現(xiàn)問(wèn)題，而且鼓勵(lì)教師主動(dòng)暴露問(wèn)題以獲得幫助，求得發(fā)展。

　　二、“評(píng)課”不能流于形式：在教學(xué)中，各自形式的公開(kāi)課、觀摩課等等，常會(huì)以不同的方式和形式出現(xiàn)，隨之而來(lái)的評(píng)課卻往往流于形式，有的是在設(shè)計(jì)好的表格上打個(gè)分，有的是表?yè)P(yáng)為主，做好好先生，還有的是被動(dòng)發(fā)言，敷衍了事，說(shuō)幾句好話，提一點(diǎn)希望，這些現(xiàn)象在我們的教學(xué)中可能很多人都碰上。我覺(jué)得在教學(xué)中，作為我們一線的老師聽(tīng)課評(píng)課的主要目的就是為了實(shí)踐，為了更好地改進(jìn)教學(xué)，如果都說(shuō)些沒(méi)有意義的話，那評(píng)課還有什么意義呢?課堂教學(xué)終究是一線老師自己的事情，我們需要的是評(píng)課者真實(shí)的心聲，能得到大家的認(rèn)同，有所理解，同時(shí)有所接受，并能在今后的工作中付諸于行動(dòng)。

　　三、“議課”非常有意義。“議課”是圍繞觀課所收集的課堂信息討論問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)，“議”的過(guò)程是展開(kāi)對(duì)話、促進(jìn)反思的過(guò)程。“議”強(qiáng)調(diào)了彼此的平等，都有自我表達(dá)的權(quán)利和傾聽(tīng)、理解對(duì)方的義務(wù)。“議課”我覺(jué)得更能讓老師得到提高，更能有說(shuō)服力，因?yàn)橛袝r(shí)評(píng)課者并不了解學(xué)校的情況、學(xué)生的情況以及教學(xué)進(jìn)度等情況，往往對(duì)上課者提出的要求過(guò)高，這樣如果只評(píng)不議，也許會(huì)讓老師覺(jué)得委屈，甚至不理解，從而打擊了積極性。在平等交流的基礎(chǔ)上，讓授課者說(shuō)話，讓評(píng)課者更能點(diǎn)中要害，不僅可以得到參與者的充分信任和理解，更是對(duì)教師改進(jìn)課堂、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展起了很重要的作用。

　　四、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范——“愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表”。短短的幾個(gè)字卻很精練的寫(xiě)出了作為一個(gè)合格教師應(yīng)有的職業(yè)道德!

　　教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書(shū)育人需要感情、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強(qiáng)烈的使命感為基礎(chǔ)的。“育苗有志閑逸少，潤(rùn)物無(wú)聲辛勞多”。一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。有人把教師比作紅燭，燃燒自己，照亮別人，這是對(duì)教師的崇高評(píng)價(jià)和美好贊譽(yù)。世人給教師帶上了如此美麗的“花環(huán)”，我們更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，寬以待人，為這頂“花環(huán)”增添光彩。作為一名教師，最重要的是要熱愛(ài)教育事業(yè)，只有充滿了對(duì)教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，才會(huì)在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);同時(shí)，作為一名教師，應(yīng)該熱愛(ài)學(xué)生�！�熱愛(ài)學(xué)生，就必須對(duì)每一個(gè)學(xué)生一視同仁，不能偏愛(ài)一部分學(xué)生，而冷淡或歧視另一部分學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛(ài)，尤其是那些家庭有過(guò)特殊變故的學(xué)生，容易形成特別的性格，這就要求我們做思想工作時(shí)應(yīng)真誠(chéng)相待，熱情鼓勵(lì)，耐心幫助，用師愛(ài)的溫情來(lái)融化他們心中的堅(jiān)冰，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。每一個(gè)學(xué)生都希望得到老師的愛(ài)，師愛(ài)是一種巨大的教育力量，它能使學(xué)生感覺(jué)到教師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，感受到別人對(duì)他的希望，集體對(duì)他的信任，從而收到良好的教育效果;再次，教師要處處事事嚴(yán)格要求自己，敢于正視自己，解剖自己。凡是要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹(shù)立好的榜樣，凡是要求學(xué)生不做的事，自己堅(jiān)決不做，以免給學(xué)生留下壞的印象，言傳身教比單純說(shuō)教有效百倍。

　　五、愛(ài)生應(yīng)有九需要：

　　1、智慧;2、尊重;3、寬容;4、懲罰藝術(shù);5、教育藝術(shù);6、批評(píng)藝術(shù);7、發(fā)現(xiàn);8、鼓勵(lì);9、微笑。

　　教師專業(yè)發(fā)展心得體會(huì)(二)

　　為了推進(jìn)實(shí)施中小學(xué)教師素質(zhì)教育提高工程，加快建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，能帶頭實(shí)施素質(zhì)教育的梯級(jí)式教師隊(duì)伍，××鄉(xiāng)繼教工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)農(nóng)村教育工作會(huì)議精神，以師德師風(fēng)建設(shè)和新課程師資培訓(xùn)為中心，以校本培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高教師和校長(zhǎng)實(shí)施素質(zhì)教育的能力和專業(yè)化水平為目標(biāo)，努力造就一支師德高尚，結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)過(guò)硬，相對(duì)穩(wěn)定的能適應(yīng)新課程改革的中小學(xué)教師隊(duì)伍。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，親自部署

　　××年，全鄉(xiāng)師生員工在中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市、縣教育局有關(guān)文件精神，確定了今后幾年的教師發(fā)展的方向和目標(biāo);重組了學(xué)校繼教領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和實(shí)施機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了校長(zhǎng)是繼教的第一責(zé)任人;重新制定了繼教專職工作人員的職責(zé)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí);進(jìn)一步規(guī)范了教師繼續(xù)教育學(xué)分與評(píng)模、評(píng)先、晉級(jí)、晉職以及年度考核的聯(lián)系;縣教育局駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、中心學(xué)校多次召開(kāi)繼教專題會(huì)議，專題部署，并認(rèn)真抓督辦落實(shí)，從政策和治理方面保證了繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。

　　二、集中經(jīng)費(fèi)，確保繼續(xù)教育學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)支出

　　××鄉(xiāng)地處邊遠(yuǎn)，信息閉塞，經(jīng)濟(jì)落后辦學(xué)條件極差。自普九工作開(kāi)展以來(lái)，一方面要投入大量資金搞硬件建設(shè)。另一方面又要花費(fèi)很多資金抓學(xué)校內(nèi)部設(shè)施規(guī)范，導(dǎo)致學(xué)校不得不負(fù)債運(yùn)轉(zhuǎn)。××年以來(lái)，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”，造成學(xué)校嚴(yán)重正常運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，無(wú)力支付大批教師外出學(xué)習(xí)的繼教費(fèi)用。針對(duì)這一現(xiàn)狀，中心學(xué)校為了確保廣大教師正常外出學(xué)習(xí)，采取集中全鄉(xiāng)繼教經(jīng)費(fèi)、統(tǒng)收統(tǒng)支、�？顚Ｓ玫霓k法。合理安排全鄉(xiāng)教師外出學(xué)習(xí)，既做到了不浪費(fèi)名額，不浪費(fèi)資金;又避免了重復(fù)派人，增大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支等問(wèn)題。這樣一來(lái)，外出學(xué)習(xí)教師的積極性提高了，大大推動(dòng)了我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工作進(jìn)程。

　　三、加大校本培訓(xùn)工作力度，繼教學(xué)習(xí)實(shí)行“三統(tǒng)一”

　　幾年以來(lái)，我鄉(xiāng)校本培訓(xùn)工作以新課程改革為中心，開(kāi)展多途徑的校本教研，全力推進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。一方面組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程思想、課程理念和課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教師盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;組織教師轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式的教學(xué)大練兵活動(dòng)以及青年教師的年度優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)，使課堂教學(xué)真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主，師生互動(dòng)，共同提高;啟動(dòng)校本課題研究，要求每校每年至少確定一項(xiàng)校級(jí)科研課題的研究，實(shí)現(xiàn)以科研帶教學(xué);邀請(qǐng)外校骨干教師不定期到我鄉(xiāng)講授示范課，傳授新的教學(xué)理念、教學(xué)方式方法，促進(jìn)我鄉(xiāng)薄弱學(xué)科的發(fā)展;強(qiáng)化師德培訓(xùn)，利用寒暑假組織全鄉(xiāng)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)集中培訓(xùn)，以“做學(xué)生喜歡的教師、辦人民滿足的教育”為目標(biāo)，采取就地取材、現(xiàn)身說(shuō)法、區(qū)域案例剖析、音像資料教育、人人警思教育的方法，在全體教職工中大力倡導(dǎo)敬業(yè)愛(ài)生的思想，提高全體教職工的整體師德素養(yǎng);信息技術(shù)培訓(xùn)也在加大力度，利用寒暑假不斷選派教師外出培訓(xùn)，來(lái)提高全鄉(xiāng)教師信息技術(shù)與學(xué)科整合的能力;制定了一系列教師校本培訓(xùn)制度，使教師的校本培訓(xùn)制度化、規(guī)范化、推動(dòng)全體教師快速適應(yīng)新課程改革的需要。

　　另一方面全鄉(xiāng)繼續(xù)教育實(shí)行“三統(tǒng)一”，即全鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，每周四定為校本培訓(xùn)時(shí)間，多年來(lái)從未間歇;統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，全鄉(xiāng)步調(diào)一致;統(tǒng)一制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)手冊(cè)，規(guī)定了每學(xué)期的繼教學(xué)習(xí)內(nèi)容有：一次試卷分析，一篇總結(jié)，一條合理化建議，一篇優(yōu)質(zhì)教學(xué)論文，一節(jié)優(yōu)質(zhì)課教案，一萬(wàn)字自學(xué)筆記，一篇教學(xué)計(jì)劃，一份教研課題計(jì)劃，每周一次教研活動(dòng)記錄，每周一節(jié)聽(tīng)課筆記等十二項(xiàng)內(nèi)容，便于教師規(guī)范整理繼教學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)“三統(tǒng)一”，保證了全體教師的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)任務(wù)、規(guī)范了教師的繼教檔案整理。

　　四、著力培養(yǎng)骨干教師，走典型引路之道

　　我鄉(xiāng)大部分教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)科結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不配套。中學(xué)英語(yǔ)嚴(yán)重缺教師，小學(xué)高年級(jí)課程難以安排。在此情況之下，中心學(xué)校大膽構(gòu)想，提出了“培養(yǎng)鄉(xiāng)級(jí)骨干、典型引路”的教師培訓(xùn)思路，經(jīng)過(guò)精心籌劃，確立了中小學(xué)可以塑造的典型后，側(cè)重派出學(xué)習(xí)，回來(lái)開(kāi)展巡回講課。××年，中心學(xué)校組織桂坪小學(xué)的××、××兩位老師分別到其它各校講授示范課，并召開(kāi)了具體的經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)，受到了各校老師的熱烈歡迎，得到了全鄉(xiāng)全體教師的高度贊譽(yù)。在他們的感召下，全鄉(xiāng)中小學(xué)涌現(xiàn)出了一大批積極進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，從而使我鄉(xiāng)小考的教學(xué)成績(jī)一躍成為全縣第四名。實(shí)踐證實(shí)，這一行動(dòng)取得了顯著的效果。

　　五、注重實(shí)效，積極推動(dòng)新課程改革

　　我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工作的開(kāi)展，以“注重實(shí)效”為基本出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)把“三關(guān)”。首先是把好選人關(guān)，確立培訓(xùn)者選人條件。把35歲以下的年青教師，市縣級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、星級(jí)教師，具有較高教學(xué)能力，熱愛(ài)工作，學(xué)風(fēng)正，學(xué)風(fēng)活的教師作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。二是把好治理關(guān)。對(duì)培訓(xùn)者訓(xùn)后的教學(xué)實(shí)踐能力進(jìn)行考核，實(shí)行“優(yōu)入劣出”動(dòng)態(tài)治理。各校與培訓(xùn)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，勝任者由學(xué)校核銷有關(guān)學(xué)習(xí)費(fèi)用，否則培訓(xùn)費(fèi)用全部由個(gè)人支付。三是對(duì)所有培訓(xùn)、參訓(xùn)的教師實(shí)行考、驗(yàn)、查。所有培訓(xùn)，凡訓(xùn)必考，不合格者不計(jì)學(xué)分。外出參訓(xùn)者回來(lái)后一律講授匯報(bào)課，做相關(guān)主題報(bào)告，沒(méi)有明顯效果，中心學(xué)校驗(yàn)收不合格的，不核銷外出學(xué)習(xí)費(fèi)用，并責(zé)令其限期整改。查證件，一次外出學(xué)習(xí)不能取得相應(yīng)證件或?qū)W分的，取消選派外地學(xué)習(xí)的資格，費(fèi)用一切自理。

　　以實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是我鄉(xiāng)實(shí)施繼教工作的一大法寶，全鄉(xiāng)以繼教促進(jìn)教育改革、加快新課程改革進(jìn)程取得了明顯效果。××年外派的中小學(xué)起始年級(jí)新課程培訓(xùn)教師，人人通過(guò)了考、驗(yàn)、查關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)，去年年終期末考試都取得了較為理想的教學(xué)成績(jī)。

　　實(shí)踐證實(shí)，只要這些治理措施得力，常抓不懈，教師的繼教將對(duì)新課程改革起到了不可估量的推動(dòng)作用，將會(huì)使我鄉(xiāng)的教育事業(yè)走上輝煌之路。