求職一定要求穩(wěn)定嗎，人際交往能力強(qiáng)的人在職場(chǎng)上也非常吃得開(kāi)，職場(chǎng)的生活從不輕松，守得住寂寞方能開(kāi)得出花朵，壓力過(guò)大的時(shí)候也要試著調(diào)節(jié)放松，下面來(lái)看看求職一定要求穩(wěn)定嗎？
求職一定要求穩(wěn)定嗎1
求職一定要求穩(wěn)定嗎？
小漁在政府部門做公務(wù)員，對(duì)于兩年前的這個(gè)擇業(yè)決定，小漁至今還耿耿于懷。小漁大學(xué)主修的是日語(yǔ)，按理說(shuō)當(dāng)年到日資公司工作最為對(duì)口，然而小漁優(yōu)異的公務(wù)員考試成績(jī)，使得“去日資做白領(lǐng)”和“做穩(wěn)打穩(wěn)扎的公務(wù)員”這兩條經(jīng)緯分明的職業(yè)道路，擺在小漁面前。小漁的父母對(duì)公務(wù)員的名氣和穩(wěn)定非常滿意，而且看到公務(wù)員的不斷加薪以及優(yōu)厚的福利保障，聽(tīng)話的小漁聽(tīng)從父母的心理建議走進(jìn)了“機(jī)關(guān)”。
在一次大學(xué)同學(xué)會(huì)上，好友推薦了一個(gè)日資企業(yè)行政助理的職位給小漁，面對(duì)機(jī)會(huì)小漁反而猶豫了：要不要跳槽？專業(yè)已經(jīng)荒廢了兩年多，我還能行嗎？于是小漁找到了職業(yè)顧問(wèn)。
在職業(yè)顧問(wèn)的引導(dǎo)下，小漁道出了她對(duì)目前工作的真實(shí)感受：兩年來(lái)工作雖說(shuō)得心應(yīng)手，但是晉升機(jī)會(huì)非常校穩(wěn)定和安逸曾讓小漁竊喜過(guò)一陣子，但日子一久，小漁便害怕她對(duì)職業(yè)生涯的追求和抱負(fù)會(huì)因此逐漸磨滅；而放棄現(xiàn)在的工作，小漁即不舍得這個(gè)“避風(fēng)港”，又擔(dān)心專業(yè)荒廢而不適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)。雖然心理天平傾向于跳槽，但是難免患得患失、左右為難，小漁沒(méi)有了主張。
職業(yè)顧問(wèn)指出，什么該舍，什么該爭(zhēng)取，其實(shí)很容易做判斷。小漁的患得患失，歸根結(jié)底是因?yàn)闆](méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)。小漁希望自己的職業(yè)生涯獲得成功，但她卻不明確自己真正需要的是什么。職業(yè)生涯的航船，讓自己來(lái)掌舵。
在職業(yè)顧問(wèn)看來(lái)，小漁的事業(yè)心很強(qiáng)，渴望成功。但兩年穩(wěn)定、安逸的工作，為“惰性”的滋生創(chuàng)造了條件。小漁希望去接受“機(jī)會(huì)”，但“惰性”在拖后腿。通過(guò)“職業(yè)傾向性”和“職業(yè)滿意度”的測(cè)評(píng)，加上對(duì)小漁的心理引導(dǎo)，職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，跳槽沒(méi)商量！
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，雖然放棄公務(wù)員的工作，意味著重新開(kāi)始，意味著有失敗的可能，但是同樣也會(huì)有成功的機(jī)遇。讓小漁遲遲下不了決心的，就是因?yàn)樨潏D公務(wù)員的穩(wěn)定性�？粗亓恕胺�(wěn)定”，就會(huì)停滯不前。古人云：“生于憂患，死于安樂(lè)”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。即然小漁已經(jīng)意識(shí)到目前工作的發(fā)展空間有限，這作為堵在職業(yè)道路的大石頭，如果靠個(gè)人力量不能搬開(kāi)，你也許就該考慮重新尋找一條職業(yè)道路。
職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)一步指出，小漁是有去日資企業(yè)工作的職業(yè)含金量的。其一，雖然兩年的'公務(wù)員工作，荒廢了專業(yè)，但畢竟四年的日語(yǔ)學(xué)習(xí)，小漁可以很快地拾起。更何況小漁平時(shí)經(jīng)常溫習(xí)日語(yǔ)，而那些過(guò)去考出的PASS也能繼續(xù)發(fā)揮它們的作用。其二，小漁這兩年工作積累的工作經(jīng)驗(yàn)，也是一比可貴的財(cái)富，日常行政工作自然不在話下，而政府部門的工作履歷，也為小漁的工作經(jīng)歷增色不少。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，小漁是有實(shí)力跳槽的，也許在開(kāi)始階段會(huì)產(chǎn)生一些不適應(yīng)癥狀，就權(quán)當(dāng)它是你的第一份工作，這樣你就可以坦然面對(duì)了。
最終，小漁選擇了跳槽，不是因?yàn)槁?tīng)取了職業(yè)顧問(wèn)的建議，而是她真正理解了職業(yè)顧問(wèn)話語(yǔ)中的更深的涵義--工作不是為了生存，而是為了生活，所以，你的職業(yè)生涯也應(yīng)該有質(zhì)量。明確你的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃你的職業(yè)藍(lán)圖，不斷進(jìn)取，與“惰性”抗?fàn)幍降�，你才能攀登職涯頂峰�?/p>
求職一定要求穩(wěn)定嗎2
如今無(wú)論求職者還是招聘公司都面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈的境地，雙方都希望在“質(zhì)”上更有保障。
實(shí)用求職攻略
求職攻略1：自我認(rèn)知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價(jià)值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，也能更好的平衡生存與人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開(kāi)始，更會(huì)使你踏入職場(chǎng)后少走彎路。
求職攻略2：量身定制你的簡(jiǎn)歷
花足夠的時(shí)間撰寫一份你精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，根據(jù)您希望申請(qǐng)的職位，專門突出您的技能；確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點(diǎn)：必須有崗位針對(duì)性，同時(shí)表達(dá)自己在該方面的突出；避免簡(jiǎn)歷不知所云，格式化且沒(méi)重點(diǎn)。
求職攻略3：精準(zhǔn)的求職目標(biāo)
確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo)，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢(mèng)想的延續(xù)，這樣才能使你更精準(zhǔn)定位想要入職的.工作或企業(yè)。
求職攻略4：如何脫穎而出
求職競(jìng)爭(zhēng)者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯(cuò)的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢(shì)便更為重要。
包裝簡(jiǎn)歷：
1、 針對(duì)性突出2-3個(gè)獨(dú)特技能、榮譽(yù)頭銜和潛力空間（比如：比如超強(qiáng)記憶、全國(guó)奧數(shù)比賽一等獎(jiǎng)、全省個(gè)子最高且還在發(fā)育……當(dāng)然技能必須匹配用人崗位特點(diǎn)，如果實(shí)在沒(méi)有那小編也幫不了你了）；
2、 對(duì)于企業(yè)來(lái)講不一定是要找個(gè)成績(jī)最好的最聰明的人，而是首選最合適的，因此您展示的內(nèi)容需要表達(dá)你為什么是他們職業(yè)空缺較合適人選，比如公司看中穩(wěn)定性、希望招離公司近的、不希望是漂亮女性（當(dāng)然很多是需要你自己收集各種信息揣摩的，尤其一些疑似歧視類又是真實(shí)由于某些原因?qū)嶋H存在的條件）。
3、 同時(shí)合理的薪資范圍也是你要提前做準(zhǔn)備的，正確的評(píng)估自己，同時(shí)摸清公司目前的普遍薪資水平等，可以通過(guò)我們（前程無(wú)憂）職位發(fā)布平臺(tái)公司詳情頁(yè)一覽該公司所有職位的薪資情況。
求職攻略5：適當(dāng)主動(dòng)
HR和面試官一般都很忙碌，適當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)咨詢或許會(huì)給你增加一些機(jī)會(huì)和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當(dāng)然也要看時(shí)機(jī)，看苗頭，也要看人；吃飯時(shí)間開(kāi)會(huì)時(shí)間等都不是合適的時(shí)間點(diǎn)。當(dāng)然如果得到并非好消息也不要?dú)怵H，至少你節(jié)約了你等待的時(shí)間。
求職攻略6：縮小搜索條件
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機(jī)會(huì)都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省你的時(shí)間，還能更精準(zhǔn)更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺(tái)的篩選功能。
求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺(tái)提供信息
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人比較保守會(huì)擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺(tái)，來(lái)填寫和保存自己的簡(jiǎn)歷，可以注意的是以下幾點(diǎn)：
1、 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當(dāng)有企業(yè)對(duì)你感興趣卻找不到你；
2、 在正需要找工作期間，針對(duì)性地修改當(dāng)前簡(jiǎn)歷，別拿萬(wàn)年不變的簡(jiǎn)歷隨手就投了，除非對(duì)當(dāng)前簡(jiǎn)歷完美的使你有足夠信心；
3、 經(jīng)常刷新一下簡(jiǎn)歷，哪怕沒(méi)有修改，這樣會(huì)有更多企業(yè)刷到你的簡(jiǎn)歷。
原理其實(shí)很簡(jiǎn)單，招聘平臺(tái)是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費(fèi)的求職信息同時(shí)，也會(huì)提供機(jī)會(huì)讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，所以你修改簡(jiǎn)歷和刷新簡(jiǎn)歷都會(huì)使你的簡(jiǎn)歷排序更靠前，也將獲得更多的機(jī)會(huì)。
求職攻略8：參加各種招聘活動(dòng)
雖然這個(gè)方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動(dòng)還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動(dòng)千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。
求職攻略9：使用手機(jī)找工作
時(shí)代在變化，如今手機(jī)找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺(tái)都會(huì)有自己的移動(dòng)客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機(jī)限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機(jī)找工作同樣是種理想的方式。
求職攻略10：你的個(gè)人社交媒體
如果你是個(gè)善于表達(dá)，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺(tái)同樣是你自我品牌建立的一個(gè)不錯(cuò)窗口。比如個(gè)人網(wǎng)站、個(gè)人博客、個(gè)人公眾號(hào)等；你可以在這里推廣自己，營(yíng)銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會(huì)取得很多意想不到的收獲。
求職攻略11：臨時(shí)工作和兼職工作
很多人其實(shí)是因?yàn)樯顗毫ψ夥繅毫Φ葐?wèn)題導(dǎo)致找工作很倉(cāng)促，這樣很容易找到的工作并不理想這樣長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看其實(shí)是得不償失的，最怕的是有可能累計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)不是今后的發(fā)展方向，人生苦短，一輩子沒(méi)有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟當(dāng)時(shí)浪費(fèi)了青春，但無(wú)法倒回。
那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作，不要輕易下決定在不滿意的公司或崗位上，這樣既解決了生活壓力問(wèn)題，也讓自己有足夠的時(shí)間去思考。甚至可能遇上某些知名企業(yè)是由于招聘配額不夠才招的臨時(shí)工，或許做著做著就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正了。
求職攻略12：提前了解公司信息
如果你被邀請(qǐng)面試，記得提前去了解一下公司信息；首先查看公司文化背景和信譽(yù)等，綜合評(píng)估下是否是自己的目標(biāo)企業(yè)，交通是否便利等；同時(shí)還可能為你在一些面試問(wèn)題上有所加分。
求職攻略13：足夠的耐心和正能量
尋找一個(gè)合適的工作并不容易，可能遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，碰壁的情況必不可少，這會(huì)讓你感到很沮喪。但請(qǐng)記住，每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段。找工作這件事是雙向選擇的過(guò)程，對(duì)方可以選你，你同樣可以選他，增強(qiáng)自己的能力永遠(yuǎn)是對(duì)的，所謂此處不留爺自有留爺處；所以，在你為自己尋找合適的工作的同時(shí)，要堅(jiān)持不懈，保持積極的態(tài)度，職業(yè)生涯中好的開(kāi)始關(guān)乎未來(lái)的新生活。
遲早，你一定能找到完美的工作！
求職攻略14：設(shè)定目標(biāo)保持動(dòng)力
找工作是個(gè)過(guò)程，周期一旦拉長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生懈怠。所以一定要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，設(shè)定一個(gè)計(jì)劃，比如每天要投多少份簡(jiǎn)歷，每周要跑多少個(gè)地方，這樣才能保持一個(gè)良性的循環(huán)，不一味等待也不盲目出擊，這樣便不用在意“為什么還沒(méi)有消息”這樣的事情，只需要知道，后面一直會(huì)有更好的機(jī)會(huì)知道成功。
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