［摘要］本文以新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策為重點進(jìn)行了闡述，結(jié)合當(dāng)下林業(yè)科技推廣存在的問題為主要依據(jù)，從健全林業(yè)科技推廣機(jī)制、林業(yè)科技推廣人才隊伍的建設(shè)、加大林業(yè)科技推廣和研究的投入力度等方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加大林業(yè)科技推廣范圍，為推動我國林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做鋪墊。
�。�關(guān)鍵詞］新形勢下；林業(yè)科技；推廣；問題；對策
林業(yè)科技推廣對于我國林業(yè)發(fā)展十分重要，既是提高林業(yè)工作效率的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)人造林、天然林保護(hù)水平的關(guān)鍵。因此，相關(guān)部門需給予林業(yè)科技推廣高度重視，促使其科技興林戰(zhàn)略的效率最大化，為保證我國林業(yè)健康發(fā)展做鋪墊。但是，當(dāng)前我國林業(yè)科技推廣中依然存在些許問題，對林業(yè)科技應(yīng)用與推廣十分不利。所以，有關(guān)部門需加大對林業(yè)科技推廣問題探究力度，找尋造成問題發(fā)生的原因，進(jìn)而為制定有針對性的措施提供有利條件，保證我國林業(yè)科技推廣工作有效開展。
1新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題
1.1科技推廣工作人員綜合素養(yǎng)有待提升
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實處，致使諸多負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對較差，對林業(yè)科技推廣的作用認(rèn)識力度不足，無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強(qiáng)的責(zé)任意識，也會因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳，不能有效完成上級所交代的任務(wù)，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因為沒有受到有效培訓(xùn)，無法同發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流，未能及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員，只注重科研成果的數(shù)量，不在乎實際應(yīng)用帶來的價值與效用，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。
1.2林業(yè)科技推廣資金投入力度不足
部分林業(yè)管理機(jī)構(gòu)對科技推廣工作重視力度不足，致使對林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的`基礎(chǔ)設(shè)備十分簡陋，辦公設(shè)備十分缺乏，致使科技推廣工作無法有序進(jìn)行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的，但在實際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補(bǔ)；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費，導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。
2優(yōu)化新形勢下林業(yè)科技推廣問題的有效對策
2.1優(yōu)化林業(yè)科技推廣制度
目前，林業(yè)科技推廣制度還比較落后，科技推廣機(jī)制滯后。為了降低制度與機(jī)制對科技推廣工作帶來的限制，推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)提升，需構(gòu)建完善的林業(yè)科技推廣制度，優(yōu)化林業(yè)科技推廣機(jī)制。一是完善林業(yè)推廣制度需從基層入手，從上至下，構(gòu)建滿足基層林業(yè)科技推廣人員的制度；二是對于林業(yè)推廣機(jī)制而言應(yīng)勇于創(chuàng)新，大膽革新，積極探索出具有地方特色的推廣機(jī)制。對于我國林業(yè)科技推廣工作來講，加大林業(yè)科技推廣機(jī)制優(yōu)化力度十分重要，其不但能夠推動林業(yè)持續(xù)發(fā)展，還能增強(qiáng)我國核心競爭力，是當(dāng)前林業(yè)部門需高度重視的方面之一。
2.2增強(qiáng)林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng)
為了確保林業(yè)科技推廣工作有序開展，需增強(qiáng)林業(yè)科技推廣人員整體素養(yǎng)。就現(xiàn)階段而言我國林業(yè)科技推廣人員的年齡相對偏大，技能與知識等皆比較老化，與時代發(fā)展的腳步不符，此種現(xiàn)狀急需得到有效優(yōu)化。因此，在實際工作中需大力引入新興人才，為林業(yè)科技推廣隊伍注入新鮮血液，增強(qiáng)人才團(tuán)隊建設(shè)，通過新知識的汲取、新技能的培養(yǎng)，來革新林業(yè)科技推廣隊伍。在實際工作中還需積極引進(jìn)優(yōu)秀的畢業(yè)生，保證理論與技能同步提升。除此之外，還需重視林業(yè)科技宣傳者的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)考核評比機(jī)制的建設(shè)，組織晉級考試，推動更多的員工參加到實踐中，從而不斷加強(qiáng)林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng)，為加強(qiáng)服務(wù)效益奠定堅實基礎(chǔ)。
2.3加大對林業(yè)科技推廣資金投入力度
加大對林業(yè)科技推廣投資投入力度十分重要，在實際工作中需把有關(guān)培訓(xùn)體系構(gòu)建開發(fā)同人才培養(yǎng)等當(dāng)作核心工作，并且增加預(yù)算。增強(qiáng)林業(yè)科研力度，提高體系建設(shè)，積極提倡應(yīng)用新思路與新技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，逐漸加強(qiáng)對基層林業(yè)科技推廣力度，展現(xiàn)職能效用，并將有關(guān)技術(shù)經(jīng)費一一羅列出，以此為中心增強(qiáng)新技術(shù)與新產(chǎn)品研發(fā)，增強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣。基于此，來提供科技獎勵，重視機(jī)構(gòu)建設(shè)，促使林業(yè)科技推廣呈現(xiàn)出不同面貌，為推動我國林業(yè)健康有序發(fā)展做鋪墊。
3結(jié)語
綜上所述，林業(yè)科技推廣是一項長期且系統(tǒng)的工作，在開展此項工作時需要同本地區(qū)林業(yè)工作的實際發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)前林業(yè)運(yùn)營的基本情況以及實際工作中所面臨的具體問題相結(jié)合，構(gòu)建完善的措施，基于建設(shè)性觀念為主，切實優(yōu)化實際工作存在的不足，從而推動林業(yè)科技推廣工作有序開展。
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