公司的人事主管只有初中學(xué)歷，他多年的工作經(jīng)驗(yàn)贏得了公司上層的欣賞并委以重任。有一年，公司到南方某學(xué)院招聘三名機(jī)械專(zhuān)業(yè)的人才，整整一天過(guò)去了，公司所設(shè)的招聘席前冷冷清清，只有7位大學(xué)生投了自己的簡(jiǎn)歷。第二天，人事主管按照公司的要求，從中挑選了4位大學(xué)生進(jìn)行面試。
面試到第二位時(shí)，人事主管問(wèn)該生英語(yǔ)水平如何，那個(gè)大學(xué)生自信地說(shuō)他已通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試，并用英語(yǔ)流利地介紹了自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。人事主管聽(tīng)不懂，他如實(shí)說(shuō)：“我的英語(yǔ)水平低，聽(tīng)不懂你所講的�！蹦莻�(gè)大學(xué)生立刻站起來(lái)說(shuō)：“你既然不懂英文，那你有什么資格在這里招聘？”這一頓搶白讓在場(chǎng)的公司副總經(jīng)理變了臉色，他剛要發(fā)作，卻見(jiàn)人事主管笑著說(shuō)：“這位同學(xué)，我的英語(yǔ)水平低，并不說(shuō)明我們公司沒(méi)有資格，按照你的條件，我們歡迎你到我們公司來(lái)！”大學(xué)生說(shuō)了句：“那我考慮考慮�！北銖街弊吡恕�
面試到第三位和第四位時(shí)，奇怪的事情發(fā)生了。招聘成了大學(xué)生不斷提出問(wèn)題讓人事主管回答。很顯然，他們和剛才那位大學(xué)生有了某種默契。人事主管對(duì)這兩位大學(xué)生說(shuō)，歡迎他倆加盟公司。但他們沒(méi)有表態(tài)。人事主管回單位的前一天，把公司的電話號(hào)碼留給了他們。
一個(gè)星期過(guò)去了，只有第一位面試的大學(xué)生到公司來(lái)報(bào)到了。因?yàn)楣救瞬派�，他很快成為技術(shù)尖子，相繼擔(dān)任了技術(shù)處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)和副總經(jīng)理等職。企業(yè)改制后，他成了公司的董事長(zhǎng)。不久，當(dāng)年搶白人事主管的那位大學(xué)生投奔他來(lái)了。湊巧的.是，他被分在以前的人事主管、現(xiàn)任分公司經(jīng)理的部門(mén)里。他為7年前的輕狂向現(xiàn)在的經(jīng)理道歉。經(jīng)理對(duì)之一笑，坦誠(chéng)地對(duì)他說(shuō)：“我在7年前就很欣賞你，現(xiàn)在也是，但如果你7年前來(lái)本公司，你早就是公司的棟梁之材了，現(xiàn)在肯定比我的職位要高�！�
有時(shí)候，并不是別人放棄你，而是你自己放棄自己。許多機(jī)會(huì)都在你的手中，你只要謙遜些，少些書(shū)生傲氣，成功就會(huì)撲面而來(lái)。
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