護士考核制度

2023-08-01 制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的護士考核制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護士考核制度 1

　　為了加強我院內(nèi)涵建設，提高護士業(yè)務素質(zhì)，杜絕護理差錯，提高工作效率，保證臨床護理質(zhì)量和安全，加強護士規(guī)范化培訓，護理部參照衛(wèi)生部《臨床護士規(guī)范化培訓試行辦法》、"三基三嚴"培訓考核的相關要求，根據(jù)我院實際情況，特制定護士考核制度。

　　一、組織機構(gòu)

　　為確保護士考核真正落到實處，醫(yī)院成立護士考核管理委員會，由醫(yī)院院長任組長，常務副院長任常務副組長，相關副院長任副組長，各臨床科室護士長、相關職能科室主任為成員。主要負責本院護士考核的監(jiān)督管理，擬定護士考核工作相關制度，制定考核方案，對護士定期考核工作進行指導和考核結(jié)果評定，保證考核工作規(guī)范進行。護士考核管理委員會辦公室設在護理部，護理部主任為護士考核管理委員會辦公室主任，負責護士定期考核的組織和實施。

　　二、考核原則

　　夯實基礎，注重實踐原則；全面考核和重點考核相結(jié)合原則；客觀、公正、公開原則；分類考核的.原則；考用結(jié)合的原則。

　　三、考核對象

　　護理考核的對象為我院全體護士，分三個層次：工作1-2年護士、工作3-5年護士、工作6年以上護士。

　　四、考核內(nèi)容

　　主要包括基礎理論、基本操作技術。

　　（一）基礎理論

　　選自人衛(wèi)出版社出版的第五版《內(nèi)科護理學》、《外科護理學》、《基礎護理學》、中國中醫(yī)藥出版社出版的《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》、院內(nèi)《護理管理文件》，主要選擇與臨床工作相關的基礎理論知識。

　�。ǘ┗炯夹g操作

　　選自常用50項臨床護理操作技術、我院八項中醫(yī)護理操作技術。

　　五、培訓考核方式

　　針對層級護士，以理論與實踐技能作為考核總體，制定培訓計劃并組織實施。

　�。ㄒ唬┛剖医M織培訓

　　由各科室護士長組織安排本科室護士培訓。

　�。ǘ┽t(yī)院組織培訓

　　由護理部組織安排各科護士長、各科派出進修人員對全院護士進行培訓。

　　護理部將采取筆試、實際操作、口答方式按層級對各科室護士進行考核。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┓苍簝�(nèi)組織的各種培訓考核，規(guī)定范圍內(nèi)的人員，必須準時參加，不得無故缺席，不得替代。因值班或特殊情況不能參加者由科室護士長書面請假，護理部將安排其他時間對其進行培訓。

　�。ǘ┙⒆o理技術檔案，各次考核成績都真實、準確的填入其中。

　�。ㄈ┛己撕细穹謹�(shù)為80分，考試不合格者，給予一次補考機會。補考仍不合格者醫(yī)院將停止其護理工作，交人力資源部統(tǒng)一安排。

　　（四）年終將考試成績、參加培訓次數(shù)，綜合在一起排出名次，給予獎勵。

　�。ㄎ澹I(yè)務培訓考核與職稱評定掛鉤（具體實施辦法日后公布）。

　　本制度自xx年xx月xx日起實行。

　　護士考核制度 2

　　1.各班護士應嚴格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守崗位，履行職責，保x各項治療護理工作準確及時地進行。

　　2.交班前，當班責任護士應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重患者護理記錄，重點巡視危重患者和新入患者。

　　3.每班必須按時交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、護理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行和物品(急救車)。對患者情況和病情觀察、護理要交接清楚。

　　4.上一班責任護士必須在交接班前盡量完成本班各項護理工作，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。

　　5.交接班時危重病人進行床邊交接。

　　6.交班內(nèi)容包括：患者總數(shù)，出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術、死亡人數(shù)，請假、外出人數(shù)，以及新入院、危重患者、搶救患者、大手術前后或有特殊檢查處理。

　　7.交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清，應立即查問。

　　8.書寫要求字跡整齊、清晰，重點突出。護理記錄內(nèi)容客觀、真實、及時、準確、全面、簡明扼要、有連貫x，運用醫(yī)學術語。

　　護士考核制度 3

　　1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加所在科室的政治學習和有關活動，尊敬師長、團結(jié)同學、關心體貼病人、尊重病人的`權(quán)力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。

　　3、實習期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實習結(jié)束后將補足實習時間。

　　4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務，不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排，按規(guī)定時間上下班。

　　5、實習生要認真復習理論知識，實習中勤學好問，刻苦鉆研，嚴格執(zhí)行查對制度，各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報，未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫(yī)療設備，要愛護公物，不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實習結(jié)束前按時寫好實習小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。

　　護士考核制度 4

　　為加強臨床�？谱o士的培養(yǎng)，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫(yī)院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床專科護士的培養(yǎng)及管理制度。

　　一、指導思想

　　扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，提升護理人員綜合素質(zhì)，完善護理梯隊建設，提高護士在�？谱o理領域的專業(yè)技術水平，促進護理工作和臨床診療技術的同步發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在重癥醫(yī)學科、急診急救�？啤⒀簝艋瘜？�、手術室�？�、兒童ICU專科、心血管�？�、骨科�？�、腫瘤專科、糖尿病�？频阮I域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的.臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、臨床�？谱o士的培養(yǎng)

　　1、參加臨床專業(yè)護士培訓者須具有執(zhí)業(yè)護士證書，護理專業(yè)大專及以上學歷。

　　2、參加重癥醫(yī)學科臨床專業(yè)護士培訓者要求具有3年及以上重癥醫(yī)學科臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術室臨床專科護士培訓者要求有3年及以上手術室護理護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床�？谱o士培訓者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加腫瘤科臨床�？谱o士培訓者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。

　　3、熱愛護理事業(yè)，具有高度的工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，有一定的外語基礎，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。

　　4、送出參加專科護士培訓者必須與醫(yī)院簽訂《護士外出進修合約》，接受市級或以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，取得市級或以上衛(wèi)生行政部門認可的�？谱o士資格證書；對未完成培訓學習以及回院后不能或不愿開展�？祈椖空�，按合約處理。

　　四、臨床�？谱o士的管理

　　1、所有臨床�？谱o士，必須取得相關臨床�？谱o士資格證書。

　　2、臨床�？谱o士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。�？谱o士應主動、及時地掌握本�？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，每年至少1次參加本�？剖屑壔蛞陨霞耙陨献o理繼續(xù)教育項目的學習，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分。

　　3、臨床專科護士應注重加強科學研究，每3年至少在護理專業(yè)期刊上發(fā)表本專科護理工作論文或綜述1篇以上。

　　4、臨床�？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對專科護理有關工作提出完善和改進建議。

　　5、臨床�？谱o士精通本學科基本理論、�？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

　　6、臨床專科護士享受�？谱o士崗位津貼。經(jīng)確定后的�？谱o士享受N4級績效工資，如任期不滿調(diào)離�？谱o士崗位或不能履行專科護士職責者，不再享受此待遇，具體詳見《大足區(qū)人民醫(yī)院推進護士崗位管理工作實施方案》執(zhí)行。

　　五、臨床專科護士崗位職責

　　1、在病區(qū)護士長的領導下，制定專科護士年度工作計劃及年終總結(jié)。

　　2、參加護理部領導的�？谱o理管理委員會，主管相應�？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。

　　3、主持并組織、指導本院本專科領域的全面業(yè)務技術工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在�？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

　　4、參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本�？谱o理質(zhì)量。

　　5、掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學術活動，根據(jù)本�？瓢l(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用�？谱o理新成果、新技術、新理論和新方法。

　　6、培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。

　　7、開設�？谱o理門診，提供健康教育和咨詢。

　　護士考核制度 5

　　第一條目的

　　為規(guī)范更衣室的管理，營造和維護整潔、安全的更衣環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條范圍

　　適用于并按全體員工。

　　第三條更衣室的.管理

　　1、更衣室由綜合部安排專人管理。

　　2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允許賓館員工上下班時更衣，更衣室的開放時間為：上、下班及交接時間。未經(jīng)允許嚴禁當班人員在非規(guī)定時間內(nèi)駐留在更衣室休息。

　　4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應愛護更衣室設施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

　　5、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。

　　6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由保潔員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　8、更衣室內(nèi)要注意安全防火，消防保衛(wèi)部門將其納入防火責任區(qū)，指定人員負責，配備消防器材。

　　第四條更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內(nèi)只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

　　4、更衣柜破損需于當日上報綜合部（工程部門），以便修理，修理費用如自然損壞由賓館負責；如果是使用人自己損壞則自己承擔。

　　5、每位員工應養(yǎng)成良好的節(jié)約意識與習慣，室內(nèi)無人時，請及時關閉電源。

　　6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及錢款，如有遺失責任自負。

　　7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應處罰外，嚴重者將由公安機關處理。

　　8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　第五條鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應隨時鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責配制。

　　3、員工離職時，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部（人事行政部門主管）簽字認可，如有損壞將進行賠償。

　　護士考核制度 6

　　1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的`鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

　　8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

　　護士考核制度 7

　　一、遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。

　　二、文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫(yī)務人員職業(yè)道德行為規(guī)范，對病人一視同仁。

　　三、做好并保持病區(qū)的全部清潔衛(wèi)生，做到物品擺放合理整潔。

　　四、愛崗敬業(yè)，主動協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、接診和治療工作。

　　五、積極認真地協(xié)助醫(yī)生完成處方和各種表格的'填寫和登統(tǒng)工作。

　　六、主動病區(qū)財、物管理工作，嚴格管理搶救藥品，按規(guī)定完成有關的登統(tǒng)記錄。

　　七、負責醫(yī)療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節(jié)約用水、用電和各種用品。

　　八、努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)和護理水平。

　　九、下班前作好安全檢查，查看水、電、門、窗是否關好，物品帶齊與否。

　　十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。

　　護士考核制度 8

　　一、在護士長的領導下，協(xié)助醫(yī)生做好護理與治療工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，切實做好護理常規(guī)工作。

　　二、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好三查七對，熱情對待病人。凡注射都要憑本院醫(yī)生開具的注射單（自帶藥品也如此），注射時要細致、準確。

　　三、嚴格執(zhí)行無菌操作技術及各項注射操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的有效濃度。

　　四、對規(guī)定應做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應或意外，應及時采取措施，并立即通知醫(yī)生，一同進行搶救。凡有可能發(fā)生過敏反應的藥品，夜間一律不予注射。

　　五、準備各項急救所需藥品、器材，定量、定點、定位放置。并經(jīng)常檢查補充消毒更換。

　　六、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度。對使用過的`一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，防止交叉感染。

　　七、器械藥品放置整齊、位置固定，按時更換消毒液，做好交接班，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　八、對留察的病人應認真觀察病情及治療情況，若有意外，及時報告醫(yī)師并參加搶救，作好護理記錄。

　　九、負責治療室、觀察室的清潔、整理工作，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。

　　護士考核制度 9

　　一、門診護理人員要熱愛本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員。做到講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。

　　二、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診。對老弱病殘及行動不便的病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。

　　三、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療。

　　四、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　五、門診護理人員，要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作的'順利進行。下班前要整理好室內(nèi)物品，關好水電開關及門窗，防止意外事故的發(fā)生。

　　六、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握本科的各種護理操作技術，減少病人痛苦。

　　七、嚴格查對制度，嚴防差錯事故，做好交接班工作，提高護理質(zhì)量。

　　護士考核制度 10

　　1、門診護理人員必須熱愛本職工作，牢固樹立以人為本的服務理念，把“人文關愛”貫穿于實際工作中，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌，態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。

　　2、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診。對老弱病殘及行動不方便的病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的`搶救措施。

　　3、護理部選派高年資護士從事門診護理工作，并較長時間固定。

　　4、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人按病種分類，安排到傳染科門診就診，以防交叉感染。

　　5、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及遵守無菌技術操作原則，防交叉感染。診室、桌椅、診查臺每天做好清潔衛(wèi)生工作，遇血液、體液污染時，使用消毒液擦拭。

　　7、門診護理人員要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作順利進行。

　　8、下班前要整理好室內(nèi)物品，關好水電開關及門窗，防止意外的發(fā)生。

　　9、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質(zhì)量。

　　護士考核制度 11

　　1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業(yè)知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。

　　2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。

　　3、進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的衣、褲、鞋、帽，進入限制區(qū)戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。

　　4、嚴格控制手術室內(nèi)人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。

　　5、手術室的'一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。

　　6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內(nèi)。

　　7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規(guī)程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。

　　8、手術室內(nèi)應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內(nèi)談論與手術無關的事情。

　　9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。

　　10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內(nèi)同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。

　　11、手術結(jié)束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。

　　12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規(guī)定另行處理。

　　13、做好手術登記與切口愈合情況統(tǒng)計工作。

　　護士考核制度 12

　　1、參加晨會，聽取夜班醫(yī)護人員的交班，閱讀交班報告，核對病人一覽表、床號。參加床頭交接班，了解各班的工作情況，對新入、急、危重病人“八知道”床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

　　2、負責安排入院床位，通知醫(yī)生，接待病人或家屬咨詢，做入院宣教，上下床頭卡、一覽表及腕帶，接聽電話，保持護理站清潔衛(wèi)生。辦理出院手續(xù)，做好終末消毒。

　　3、負責急救物品管理檢查，保持急救物品完好，備用狀態(tài)。做到“四定”：定位置，定數(shù)量，定期檢查，定人管理。檢查儀器使用情況：氧氣，監(jiān)護儀，急救用包、管等。

　　4、負責交接手術及分娩前后病人，測量生命體征，按分級護理巡視病房，如有異常及時報告醫(yī)生。參加危重病人的搶救工作，并做好記錄。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。協(xié)助護士長做好科室管理工作，護士長不在時，代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務指導，負責可是部分護理質(zhì)控工作。

　　5、待產(chǎn)孕婦檢測胎心率并做好記錄，觀察病情并及時報告醫(yī)生。

　　6、協(xié)助責任護士解決疑難護理問題，與值班醫(yī)生做好溝通，確保醫(yī)囑及時準確的執(zhí)行。負責核對當日的`長期醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑，與治療班共同負責核對當日的醫(yī)囑。

　　7、負責書寫交班報告，巡視病房，將病區(qū)的總體情況，特殊情況與夜班醫(yī)護人員共同交接。

　　8、做好醫(yī)療垃圾的打包，簽名，交接等