解除勞動關(guān)系通知書

2024-08-19 通知

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時，使用的下行公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的解除勞動關(guān)系通知書，希望對大家有所幫助。

　　解除勞動關(guān)系通知書篇1

xxx：

　　原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi)，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。

　　特此通知！

欒川縣長安駕校

xx年6月9日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇2

xxx限公司：

　　本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的'工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。

　　特此通知!

　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。

　　通知人：

　　日期:

　　解除勞動關(guān)系通知書篇3

　　同志：

　　您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________。現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動合同期限）的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

　　勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.；

　　勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱：____________

　　________年____月____日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇4

　　系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）

　�。ㄒ唬┍救颂岢鲛o職，解除勞動關(guān)系。

　�。ǘ┮螂p方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

　�。ㄈ└鶕�(jù)《勞動法》第條第項(xiàng)的'規(guī)定，解除勞動關(guān)系。

　�。ㄋ模┮騽趧雍贤谙迣脻M。

　　單位名稱（蓋章）

　　年月日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇5

xxx(先生、女士)：

　　經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關(guān)系。請您于年xxx月xxx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。

　　特此通知!

公司辦公室

xx年x月x日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇6

同志：

　　性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

　　你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會同意，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的'勞動關(guān)系。

　　1、在試用期間不符合錄用條件。

　　2、合同期未滿自愿申請辭職。

　　3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。

　　4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

　　5、曠工達(dá)到30天。

　　6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

　　8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。

　　9、被依法追究刑事責(zé)任。

　　10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

　　本人簽字：_____

　　_____省_____公司

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇7

(勞動者)：

　　因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

　　單位：(蓋章)

　　年月日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇8

　　系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

　　(1)本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。

　　(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的'條件出現(xiàn)。

　　(3)根據(jù)《勞動法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。

　　(4)因勞動合同期限屆滿。

　　單位名稱(蓋章)

　　年月日

　　解除勞動關(guān)系通知書篇9

尊敬的公司(公司全稱)：

　　我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，未依法支付加班費(fèi)。

　　200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的'工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!

　　員工：

　　年月日