公司離職證明的作用

　　離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

　　離職證明的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關系;

　　第二、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

　　第三、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位;

　　第四、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關系、社保、公積金等;

　　第五、可以證明離職員工在原單位的相關工作經(jīng)驗，有利于相關職位的`應聘。

　　范文一：

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　范文二：

　　離職證明

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：　　乙方簽字：

　　____年__月__日

【公司離職證明的作用】相關文章：