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銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷

2020-09-06 簡(jiǎn)歷

  在簡(jiǎn)歷求職的過程中,一份吸引人的簡(jiǎn)歷是絕對(duì)逃不出HR的眼睛的,下面整理了一份銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷,希望對(duì)您有幫助!

  銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓 名

陶小姐  

性 別

照片

民 族

籍 貫

江西九江

出生

 1986.3

婚姻狀況

已婚

學(xué) 歷

高中

體重身高

162(55KG)

聯(lián)系電話

137XXXXXXXX

郵箱

  137XXXXXXXX @139.com

求職意向:

店員/營(yíng)業(yè)員、促銷/導(dǎo)購(gòu)員

專業(yè)技能

 Photoshop:精通3年經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

中國(guó)黃金

工作時(shí)間:XXXX03-XXXX09

薪資水平: 3000-5000/

在職職位:營(yíng)業(yè)員

所屬行業(yè):批發(fā)/零售

工作職責(zé):出色完成銷售目標(biāo);合理安排vip客戶,與之建立并維持良好關(guān)系協(xié)助推廣產(chǎn)品,反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助完成銷售部及其他有關(guān)工作。
與市場(chǎng)銷售部門緊密聯(lián)系與配合,了解最新市場(chǎng)需求,進(jìn)行可行性研究銷售計(jì)劃,確立新產(chǎn)品的上架。
主導(dǎo)銷售該公司的所有產(chǎn)品及建立新的會(huì)員,負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)的柜臺(tái)產(chǎn)品擺設(shè)和衛(wèi)生,記錄好當(dāng)班的銷售業(yè)績(jī)。
負(fù)責(zé)協(xié)助客服部門、銷售部門處理客戶相關(guān)產(chǎn)品投訴問題及使用方法。    

百麗鞋業(yè)(上海)有限公司

工作時(shí)間:XXXX03-XXXX01

薪資水平: 3000-5000/

在職職位:營(yíng)業(yè)員

所屬行業(yè):批發(fā)/零售

工作職責(zé):

1、整理更換樣面
2、保持與客人的溝通,處理售前售后的問題。
3、做好公司的各項(xiàng)活動(dòng)與指標(biāo)。

泰迪熊童裝

工作時(shí)間:XXXX02-XXXX01

薪資水平: 2000-3000/

在職職位:營(yíng)業(yè)員

所屬行業(yè):批發(fā)/零售

工作職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺 放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

 

自我評(píng)價(jià)

本人為人 正直,善良,做事穩(wěn)重,經(jīng)驗(yàn)豐富,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,笑容甜美。 從事過服飾,鞋業(yè),黃金,玫琳凱等等。 與上司同事們關(guān)系融洽,有很好的團(tuán)隊(duì)精神,很受顧客歡迎

  閱讀延伸》》簡(jiǎn)歷為何會(huì)慘遭淘汰

  “為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過后,都會(huì)抱怨沒有人看自己的簡(jiǎn)歷。就像很多求職者所擔(dān)心的一樣,確實(shí)會(huì)有一些簡(jiǎn)歷被HR放進(jìn)回收站。那么,什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)在第一輪就遭到HR的淘汰呢?同至人集團(tuán)高級(jí)招聘經(jīng)理張海西,應(yīng)智聯(lián)問道邀請(qǐng),為廣大求職者進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié):

  1.簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)單,很多信息沒有完善。雖然說簡(jiǎn)歷只是對(duì)過去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié),但是一些必須的信息還是一定要完善的,舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子,如果HR連你的性別和年齡都不清楚,怎么敢盲目地邀請(qǐng)你面試呢?

  2.簡(jiǎn)歷中缺乏關(guān)鍵詞。HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì)用到例如:職位,學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),所在城市,薪資范圍,簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞,而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷,總是會(huì)被有限推薦到HR面前,因此,設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字,將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。

  3.工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡(jiǎn)單。在工作經(jīng)驗(yàn)方面,如果你應(yīng)聘的崗位對(duì)實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高,那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的,最好先通過實(shí)習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗(yàn)。

  4.錯(cuò)誤的基本信息。例如電話號(hào)碼有誤,這種錯(cuò)誤很常見,總是有一些人留錯(cuò)了號(hào)碼,或是留了朋友的號(hào)碼,或是換號(hào)之后沒有更新號(hào)碼…記住要準(zhǔn)確提供自己的聯(lián)系方式,讓HR能找到你。

  5.簡(jiǎn)歷投遞沒有針對(duì)性,求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前,需要先確定求職目標(biāo),不能一份簡(jiǎn)歷用到底,否則,在很多崗位的投遞中,HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷都不會(huì)“有感覺”。

  6.也許你希望找的職位是一個(gè)相對(duì)冷門的職位。冷門行業(yè)雖然相對(duì)來說競(jìng)爭(zhēng)不大,但由于比較冷門,所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大,所以還是要更為耐心地等待一下。

  同至人集團(tuán)高級(jí)招聘經(jīng)理張海西為大家總結(jié)了了簡(jiǎn)歷被淘汰的原因,現(xiàn)在我們來看一下,在規(guī)避了以上的誤區(qū)之后,怎樣讓簡(jiǎn)歷更能吸引住HR的目光:

  1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

  內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000。”2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

  簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。

  3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,只使用一張紙

  雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無用的.東西。

  4、為你的簡(jiǎn)歷定位

  雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

  5、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

  這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

  6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

  雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什 么創(chuàng)新等。

  7、力求精確

  闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

  8、使用有影響力的詞匯

  使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。

  9、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

  這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

  10、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

  雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間,說明你有什么創(chuàng)新等。

  11、力求精確

  闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要記得寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

  12、使用有影響力的詞匯

  在簡(jiǎn)歷中多使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力其實(shí)寫好簡(jiǎn)歷并不難,只要能用心做到以上12點(diǎn),相信你的簡(jiǎn)歷也能百投百中!

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