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鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動合同_勞動合同

2021-12-20 勞動合同

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動合同范本_勞動合同,歡迎大家分享。

  甲方(用人單位)名稱:_________

  地址:_________

  性質(zhì):_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________

  現(xiàn)住址:_________

  身份證號碼:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  在崗位_________,為工種_________。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________

  第三條勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,保健食品費(fèi)_________元。

  第四條勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:_________。

  乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條工作時間與勞動報酬

  1。乙方每月工作天,每天實(shí)行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點(diǎn)給予報酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時_________元。

  2。合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:_________。

  第六條社會保險福利待遇

  1。乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_________月。

 。2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)_________%,乙方負(fù)擔(dān)_________%。病假工資為_________元。

 。3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資_________個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 。4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)_________元。

  2。乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)醫(yī)療期為_________月(年),期滿未治愈的延長_________月。

 。2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。

 。3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)_________。

 。4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)_________元,直系親屬撫恤費(fèi)_________元,其他費(fèi)用_________元。

  3。在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假_________天;婚假_________天,喪假_________天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

  4。甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個月乙方實(shí)得工資。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1。在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

 。2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國家、集體和他人利益的;

 。3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

 。4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2。下列情況,甲方可以解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

 。3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

  3。下列情況,甲方不得解除勞動合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4。下列情況,乙方可以解除勞動合同:

 。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;

 。

  2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

 。3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;

  5。乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

  6。任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

  7。合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1。甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:

  2。甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:

  3。因生產(chǎn),經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。

  4。在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。

  5。除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。

  6。在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

 。1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

 。2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時調(diào)動,期限為_________月;

  (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個月的短期停工。

  7。其他約定事項(xiàng):_________

  第九條違約責(zé)任

  任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

  第十條勞動爭議處理

  因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________:

  1。按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2。向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

  法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  年月日

  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

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