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建筑企業(yè)勞動合同_勞動合同

2021-07-26 勞動合同

  隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)勞動合同范本_勞動合同,歡迎大家分享。

  甲方(建筑施工企業(yè)):

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  乙方(農(nóng)民工):

  姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  住址:

  身份證號:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的`通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:

  三、工作時間

  1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行:

  1、實(shí)行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資元,每月工資元;

  2、實(shí)行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  五、勞動保護(hù)

  1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

  2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

  3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

  六、其他約定的事項

  七、違約責(zé)任

  本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

  八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向

  勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):

  年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

  年月日

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  甲方(建筑施工企業(yè)):

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  乙方(農(nóng)民工):

  姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  住址:

  身份證號:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的`通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:

  三、工作時間

  1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行:

  1、實(shí)行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資元,每月工資元;

  2、實(shí)行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  五、勞動保護(hù)

  1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

  2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

  3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

  六、其他約定的事項

  七、違約責(zé)任

  本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

  八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向

  勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):

  年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

  年月日

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