篇一：就業(yè)統(tǒng)計專題研究報告
XXX地區(qū)就業(yè)統(tǒng)計專題研究報告
根據自治區(qū)就業(yè)處《關于開展就業(yè)統(tǒng)計專題研究的函》要求，為完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計制度，進一步做好就業(yè)統(tǒng)計工作特別是城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等數(shù)據的統(tǒng)計口徑和采集方法，我地區(qū)經廣泛征求縣市基層意見，現(xiàn)將相關數(shù)據的統(tǒng)計口徑和采集方法等總結如下：
一、兩項統(tǒng)計的統(tǒng)計口徑和數(shù)據采集方法。
�。ㄒ唬╆P于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計口徑
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)中的“城鎮(zhèn)”，我地區(qū)在統(tǒng)計中統(tǒng)一按照XXX城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)人數(shù)做統(tǒng)計，但是每年行政機關事業(yè)單位外地戶籍考錄人員也在統(tǒng)計范圍內。根據近兩年從中央到地區(qū)的“就業(yè)是民生之本”、“促進就業(yè)就是穩(wěn)定之基”等等相關工作要求，就業(yè)已經到了一個全民關注的階段，而從中央到自治區(qū)級地區(qū)各個領域來調研和了解相關就業(yè)數(shù)據的內容和形式來說，“城鎮(zhèn)”可以將原有的“本地區(qū)城鎮(zhèn)戶籍”放寬到“本地城鎮(zhèn)區(qū)域內就業(yè)人數(shù)”更加合理。
2、靈活就業(yè)根據縣市上報數(shù)據中，除了簽訂勞動合同的、黨政、事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)的以外，統(tǒng)稱靈活就業(yè)；公益性崗位統(tǒng)計按照各縣市當年新安置并簽訂勞動合同的人數(shù)為準。
3、關于自然減員的統(tǒng)計口徑是：黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位退休及死亡人員之和。
4.在城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中，沒有一名勞動者在一年內多
次就業(yè)而被重復統(tǒng)計的情況。因為縣級做報表時，首先把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張表格上，每次都經過篩選，這樣可以有效避免重復統(tǒng)計。
5.關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中沒有具體細化指標，但城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)有細分指標，因為城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)和五張就業(yè)月報表的數(shù)字一致，可以從這五張就業(yè)月報表里得到細分指標。
�。ǘ╆P于城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據采集方法
1.關于城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)，采取縣級上報方式，縣級數(shù)據主要采集：公益性崗位人員，實名登記大中專畢業(yè)生，機關事業(yè)單位招聘人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所上報的數(shù)據。其中基層勞保所上報的數(shù)據一般是勞保所工作人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調查當?shù)氐慕浬倘藛T、除公益性崗位以外的臨時工和外來打工人員。
2.關于靈活就業(yè)人數(shù)的采集方法：主要是到人社局申請靈活就業(yè)社保補貼的人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所調查的靈活就業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所調查的靈活就業(yè)人員主要是在商店、餐廳等場所就業(yè)的和在各巴扎臨時擺攤的城鎮(zhèn)戶籍人員。
3.關于自然減員人數(shù)數(shù)據的采集方法，主要是向人社局工資科的具體負責同志要的黨政機關、企、事業(yè)單位退休死亡的人數(shù)。
4.我地區(qū)級在匯總縣市報送數(shù)據時，只對數(shù)據的合理性和表欄平衡及表間平衡關系做審核并反饋縣市修改�？h級部
門在匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的城鎮(zhèn)新增數(shù)據后，對基層上報數(shù)據進行修正，具體做法是：把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張電子表格上，每次都經過篩選，這樣可以有效避免一名勞動者被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時統(tǒng)計或被一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次統(tǒng)計的麻煩。
5.縣級在開展檢驗校核城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)情況：通過排序、篩選等方法，排除重復就業(yè)的問題。
�。ㄈ╆P于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計口徑和數(shù)據采集方法：
1.城鎮(zhèn)失業(yè)人員的統(tǒng)計口徑，在實際工作中不包含在本地穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的農村進城務工人員，但包括外地戶籍人員在本地辦理就業(yè)失業(yè)登記證的人員。
2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所和縣（市）人社局辦理就業(yè)失業(yè)登記證處可以自由登記。
3.城鎮(zhèn)從業(yè)人口是以統(tǒng)計局提供的單位就業(yè)人數(shù)和工商局部門提供的從業(yè)人員數(shù)字相加為準，一般情況下每年采集一次。
二、兩項統(tǒng)計中存在的主要問題和困難
�。ㄒ唬┏擎�(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計
2014年我地區(qū)就業(yè)任務較往年增加了4000人，而我地區(qū)城鎮(zhèn)人口有限，較其他地州相比偏少。如果按照城鎮(zhèn)區(qū)域內就業(yè)人員統(tǒng)計，數(shù)據采集單靠人社部門力量又難以落實，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所干部，他們大多為少數(shù)民族干部，業(yè)務素質不高，而且不光負責就業(yè)這一項業(yè)務，
工作任務繁重，不能較好的完成就業(yè)相關數(shù)據的統(tǒng)計。因此依靠基層勞動保障事務所提供數(shù)據，數(shù)據的準確性很低。
�。ǘ┏擎�(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計
由于統(tǒng)計部門每年數(shù)據出臺比較晚，直接影響了期末從業(yè)人員的及時更新。中央、自治區(qū)以及地區(qū)級發(fā)改等部門在調研我地區(qū)就業(yè)工作中，經常需要我們人社部門提供全地區(qū)失業(yè)人數(shù)（包括城鎮(zhèn)和農村的）以及失業(yè)率。而我們提供的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，不符合他們的數(shù)據需求。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計意義并不大。無法真實反映轄區(qū)內就業(yè)、失業(yè)情況。
三、完善兩項統(tǒng)計的意見和建議
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計
建議將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”、“失業(yè)人員”“失業(yè)率”等數(shù)據統(tǒng)計擴大到區(qū)域內所有新增就業(yè)人員、失業(yè)人員，而這兩項數(shù)據最好由地區(qū)行署統(tǒng)計部門統(tǒng)計，由相關部門組成成員單位。人社部門提供機關、事業(yè)單位新增就業(yè)人數(shù)，教育部門提供教育部門新增就業(yè)人員數(shù)據，工商部門提供所有工商戶新增就業(yè)人數(shù)，經信委提供所有企業(yè)新增用工人數(shù)。各成員單位數(shù)據之和形成區(qū)域內“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”。
�。ǘ冻擎�(zhèn)失業(yè)人員情況月報表》這張表的月報和季報中個別指標不一致，建議把月報表和季報表設計成統(tǒng)一指標的，便于統(tǒng)計和統(tǒng)一數(shù)據。
2013年以來各級、各部門相關就業(yè)工作的來和調研組，在采集就業(yè)相關數(shù)據時，經常性需要人社部門提供不同年齡
段就業(yè)情況（包括城鎮(zhèn)、農村），以及他們的學歷等數(shù)據。根據我地區(qū)維護社會穩(wěn)定任務繁重的現(xiàn)狀，各級領導在關注就業(yè)的同時，特別關注城鄉(xiāng)80、90人員的就業(yè)情況，而我們的報表上無法反映出以上數(shù)據。能否請自治區(qū)人社廳根據新疆特殊區(qū)域，現(xiàn)今所關心的就業(yè)群體，出臺新的就業(yè)統(tǒng)計指標。
四、關于改進其他就業(yè)統(tǒng)計表的意見建議
（一）根據當前我國經濟社會發(fā)展情況，建議出臺符合我國國情和不同區(qū)域情況、制定出可以反映區(qū)域就業(yè)情況的數(shù)據統(tǒng)計報表。如今就業(yè)統(tǒng)計報表太多、太繁瑣，部分報表內容單靠人社部門無法做到全面、詳細、準確的數(shù)據。而且XXX地區(qū)基層干部中大多為少數(shù)民族，基層干部業(yè)務工作繁重，對于數(shù)據指標理解往往一知半解，因此對統(tǒng)計數(shù)據的準確性和可參考性大打折扣。
建議：減少報表，有針對性的出臺就業(yè)報表。分部門統(tǒng)計，不要一說就業(yè)就找人社部門，但也有很多數(shù)據我們無法掌握！人社部門只統(tǒng)計我們相關業(yè)務范圍內的數(shù)據，如今的各種相關就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據太多，基層工作人員少工作任務重，有時數(shù)據要的急，基層只能是有的就報，沒有的大概報，地區(qū)也只能匯總上報！
（三）對于《特殊人群、重點人員職業(yè)技能培訓情況統(tǒng)計表》、《特殊人群、重點人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員職業(yè)技能培訓情況統(tǒng)計表》四張報
篇二：就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報
就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報
中共ＸＸ縣委 ＸＸ縣人民政府
各位領導：
酷暑難耐，你們不辭辛勞蒞臨我縣檢查指導工作，我謹代表縣委、縣政府表示衷心的感謝和熱烈歡迎。根據南委辦函[2006]33號文件要求，對照檢查內容，我縣認真地開展了自查，現(xiàn)將我縣2006年上半年就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況匯報如下：
一、就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況
�。ㄒ唬┨岣哒J識，強化責任，把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重要的政治任務常抓不懈一是切實加強組織領導和宏觀調控。從中央、省、市去年召開再就業(yè)工作會議以來，縣委、縣政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，把它放在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度加以認識。今年3月初，縣委、縣政府分別召開常委會、縣長辦公會，將今年定為再就業(yè)工作落實年，作出了進一步加快就業(yè)和再就業(yè)工作的決定，并以蓬委發(fā)[2006]13號文件下發(fā)各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門。為了及時貫徹縣委常委會議精神，3月上旬，縣政府召集縣勞動保障、工商、稅務、經貿、民發(fā)、建設、宣傳、廣播電視、相如辦、就業(yè)等相關部門召開了2006年首次就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議。在會上，各部門總結了去年的就業(yè)和再就業(yè)工作，分析了工作中存在的突出問題，縣政府領導對2006年就業(yè)及再就業(yè)工作作了具體安排與部署，把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為政府宏觀調控的重要指標，納入了國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。5月26日，縣政府分管領導又主持召開了有勞動保障、工商、稅務、衛(wèi)生、防疫、就業(yè)部門負責人參加的第二次就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議，專門對《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作作了統(tǒng)一安排，就如何進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策作了專題研究。這些會議，不僅統(tǒng)一了全縣上下關心支持就業(yè)、再就業(yè)工作的思想，而且對再就業(yè)政策落實中的難點問題進行了專題研究，提出了新的舉措。
二是建立健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任體系。從去年以來，縣委、政府始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為“一把手工程”，切實加大工作力度，狠抓落實。2006年4月縣目標辦以蓬目辦發(fā)[2006]7號文件將新增就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、強化再就業(yè)服務、加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)作為縣委政府2006年工作目標管理和考核內容，分解落實到各區(qū)督導辦、相如街道辦事處、縣級各有關部門，再一次明確要求各級各部門主要領導親自
抓，負總責，并定期不定期向縣委政府領導和分管領導匯報就業(yè)和再就業(yè)工作的開展情況。為了進一步細化工作目標任務，今年5月，縣勞動保障局又以蓬勞社發(fā)[2006]40號文，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)人數(shù)，幫助“4050”人員就業(yè)人數(shù)，勞務輸人數(shù)，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體和網點數(shù)，通過社區(qū)實體和網點就業(yè)人數(shù)分解落實到了各基層勞動保障所，并定期考核通報。
�。ǘ┩貙捛�，增加崗位，為下崗失業(yè)人員提供更多的再就業(yè)機會
2005年，我縣通過抓企業(yè)改制、招商引資、盤活存量資產，增加就業(yè)崗位2600余個。在總結去年成功經驗的基礎上，今年我縣繼續(xù)把企業(yè)改制、招商引資、社區(qū)扶貧與再就業(yè)工作有機結合起來，引進外來企業(yè)，做大做強現(xiàn)有企業(yè)，大力發(fā)展第三產業(yè)和有比較優(yōu)勢的勞動密集型產業(yè)，鼓勵發(fā)展容量大的個體私營、股份合作等多種所有制經濟，積極發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)，結合經營城市大力開發(fā)公益性崗位，努力促進跨區(qū)域的勞務協(xié)作和對外勞務輸出，千方百計拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。今年1—6月，全縣新增就業(yè)崗位2363個，其中凈增就業(yè)崗位1836個，占市政府下達的目標任務2820人的65.1%，幫助1043名領取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占市政府下達的目標任務1600人的65.2%。
一是招改結合，做大做強工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造崗位。今年以來，通過招商引資和改制工業(yè)企業(yè)，強力推進“兩改一加強”工作，新增就業(yè)崗位1013個，吸納下崗失業(yè)人員837人。上半年，我縣引進遂寧客商高興貴投資買改制企業(yè)資產，新組建ＸＸ縣天府興貴公司，新增就業(yè)崗位259個；南充客商劉定金租賃長期停產的會龍絲綢廠，新組建金偉絲綢紡織公司，新增就業(yè)崗位143個；充分利用原ＸＸ煙廠部分閑置資產，招引南充玉成實業(yè)公司落戶ＸＸ，新增就業(yè)崗位160個；去年落戶ＸＸ的招商引資企業(yè)賽克斯絲綢紡織公司新增崗位46個，金華紡織公司新增崗位84個，齊祥食品公司新增崗位32個，恒星鋼鐵、嘉寶汽車、金壇電化公司等工業(yè)企業(yè)不斷擴大生產規(guī)模，凈增就業(yè)崗位289個。
二是政策推動，興旺商貿服務業(yè)創(chuàng)造崗位。上半年，全縣商貿流通企業(yè)新增就業(yè)崗位218個。其中五星超市、萬家超市、雙虎家俬、菲菲美容美發(fā)中心、同濟醫(yī)院等16戶商貿服務性企業(yè)，安置下崗失業(yè)人員167人。
三是擴張城鎮(zhèn)，加快城市化步伐創(chuàng)造崗位。運用稅費減免政策，鼓勵下崗失業(yè)人員從事個體經營，興辦各類經濟實體129個，發(fā)展社區(qū)服務網點196個增加就業(yè)崗位613個，
安置下崗失業(yè)人員434人。其中：相如廣場周圍的餐飲娛樂、保健按摩、美容、花店，新增加了就業(yè)崗位317個。同時，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式創(chuàng)崗352個，原創(chuàng)文秘材料，盡在網絡。共安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)435人。
四是依托社區(qū)，發(fā)展公益性事業(yè)創(chuàng)造崗位。大力開發(fā)公益性崗位和鼓勵下崗失業(yè)人員，通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)。面向社區(qū)居民服務和經營城市、新開發(fā)保潔、保綠、托老、托幼、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等公益性崗位267個，全部用于安置再就業(yè)困難人員。
五是積極開展社區(qū)扶貧，幫助再就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。一是結合“三百工程進社區(qū)”，為下河街、新華街、小南街329戶救助對象建立了救助聯(lián)系卡，實行定點幫扶，送去資金、技術、就業(yè)項目。春節(jié)期間，縣委政府每位領導、縣級各部門領導給特困幫扶對象每戶送去慰問金200-500元。二是縣總工會、縣就業(yè)局開展以“奉獻一片愛心，關心弱勢群體”為主題的再就業(yè)救助宣傳活動，發(fā)動民營企業(yè)獻崗31個。三是由政府出資在紅旗綜合市場購買攤位28個，建立再就業(yè)示范園，在小南街租用鋪面40個，建立再就業(yè)救助示范街，完全用于安置再就業(yè)救助對象。四是建立健全摸底調查、受理救助申請、公共就業(yè)服務制度，大力開展“一走五送”活動。五是運用社保補貼、崗位補貼、稅費減免，鼓勵民營企業(yè)招用“4050”人員116人。
�。ㄈ┘哟笸度�，落實政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境
一是加大再就業(yè)資金投入。我縣在原安排的50萬再就業(yè)資金、勞動預備制專項資金、下崗職工基本生活保障補助資金規(guī)模不減的情況下，增加安排再就業(yè)專項資金，并列入年度財政預算。今年，縣級財政按南府發(fā)[2006]96號，預算安排再就業(yè)資金50萬元，現(xiàn)已到位20萬元。
二是認真落實各項優(yōu)扶政策。上半年，我縣在各項優(yōu)惠扶持政策已基本配套的基礎上，重點在簡化手續(xù)、落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費職業(yè)培訓、免費職業(yè)介紹等扶持政策上下功夫，扶持金額達127.9萬元。其中，為527名下崗失業(yè)人員減免稅費38萬元，為8家吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)減免稅費29萬元，為296名下崗失業(yè)人員落實社保補貼20.1萬元，為575名下崗失業(yè)人員落實崗位補貼6.9萬元，為747名下崗失業(yè)
人員免費進行職業(yè)介紹，免費金額達5.2萬元，為738名下崗失業(yè)人員免費進行職業(yè)培訓，免費金額達28.7萬元。通過政策扶持，539名下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路，8家民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員504人。
三是切實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。按照“應發(fā)必發(fā)”的原則和“個人自愿申請，逐一公示核實，嚴格審核發(fā)證，憑證落實政策”的程序，千方百計加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。今年上半年，對符合辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的216名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，并且采取領證參訓的辦法對所有領證人員免費進行了創(chuàng)業(yè)培訓，同時，對五星超市、鐘靈電腦、雙虎家私、ＸＸ賓館等11家企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員進行審核認定，其稅收優(yōu)惠、社保補貼、崗位補貼等扶持政策基本到位。
�。ㄋ模┖粚嵒A，強化服務，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)競爭力
一是充分發(fā)揮社會公益介紹所的作用。努力開展職業(yè)介紹工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。1—6月，縣就業(yè)局、縣總工會和森源職介所發(fā)布招工信息78條，提供就業(yè)崗位2715個，成功介紹836人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員747人，再就業(yè)困難人員98人。
二是加快職業(yè)技能培訓中心建設。充分利用職業(yè)技能培訓中心，職高和社辦學單位，廣泛開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓，形成了政府購買培訓成果的資金補貼機制�？h就業(yè)局購置計算機教學設備20臺，常年開設計算機培訓班；縣政府投資200多萬元，占地10余畝，新建一所以縫紉工技能培訓為主，集培訓、生產為一體的職業(yè)技能培訓中心，按初級工、中級工、高級工分類，年可培訓縫紉工800人（該中心已進入招生準備階段
）；從攀枝花引進外地客商張壽云投資300余萬元新建一所集計算機、電工、焊工、美容、美發(fā)等10余個專業(yè)的民辦五星職業(yè)技術學校；與南充玉成實業(yè)公司、賽克斯紡織公司聯(lián)系，采取定單式的實地培訓。今年上半年，我縣在各個培訓基地共免費培訓下崗失業(yè)人員738名，培訓結業(yè)后556人實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達75.2%。
三是加強勞動力市場建設。配置了勞動力市場局域網設備。今年5月份，一個占地300平方米的勞動力市場已竣工建成。目前，已按“新三化建設”要求購置了計算機、服務器，規(guī)劃了局域網，設置了前臺服務區(qū)，工作人員已進場，辦事程序已上墻，并按照以人為本的宗旨為城鄉(xiāng)勞動者服務、個性服務、貼心服務、高效服務、誠信服務，通過人性化服務和大力
開展職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導、保險接續(xù)“一站式”就業(yè)服務，幫助377名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
四是完善基層勞動保障機構平臺建設。全縣所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所機構、人員、經費、場地、制度和工作做到了“六到位”，相如街道辦事處以及河舒、錦屏、徐家等中心鎮(zhèn)和各社區(qū)再就業(yè)救助站建立了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)情況臺帳，外出務工人員臺帳、職能、職責、辦事程序已上墻。特別是相如辦和中心鎮(zhèn)所在勞動保障所的工作人員經過多次的業(yè)務培訓后，工作很有起色。磨子東街社區(qū)就業(yè)服務站對轄區(qū)的再就業(yè)工作開始實行計算機管理。五是積極創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”。今年4月，我縣以城區(qū)為重點，開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”活動，縣政府以蓬府辦發(fā)[2006]75號文件轉發(fā)了市政府辦公室《關于在全市范圍內開展充分就業(yè)示范社區(qū)活動的通知》，明確了各部門在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作中的職責及目標任務�？h就業(yè)局、相如街道辦事處將下河街、磨子東街社區(qū)作為首批“充分就業(yè)示范社區(qū)”進行了規(guī)劃，購置了辦公培訓用的桌椅、黑板、計算機，對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的基本情況進行了調查摸底，收集、整理各種軟件資料7本，該社區(qū)通過興辦經濟實體、服務網點、勞務輸出等方式拓展就業(yè)門路，已使1361名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達96%。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新思路，強化舉措，努力打造就業(yè)及再就業(yè)工作新亮點
一是始終堅持把招商引資作為解決就業(yè)問題的重要渠道。大力發(fā)展二、三產業(yè)，提供就業(yè)崗位，逐漸緩解我縣的就業(yè)矛盾。去年企業(yè)改制、招商引資，增加就業(yè)崗位2600余個；今年通過技術改造，擴大生產規(guī)模，做大做強企業(yè)，發(fā)展以農產品深加工為主的絲綢、紡織、食品企業(yè)，增加就業(yè)崗位1030個。
二是始終堅持把加強職業(yè)技能培訓作為解決就業(yè)問題的關鍵環(huán)節(jié)。充分利用各類職業(yè)技術培訓學校、社會辦學實體，再就業(yè)培訓基地對下崗失業(yè)人員多層次、全方位開展職業(yè)技能和SYB創(chuàng)業(yè)培訓，幫助738名下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)競爭力。今年5月，縣就業(yè)局針對國內外勞動力市場的需求狀況，投資200多萬元，占地10余畝。新建了一個起點高、載規(guī)模大，集培訓與生產為一體的職業(yè)技能培訓中心，該中心以促進就業(yè)為目的，以技能操作、技能培養(yǎng)為主要內容，開設了電車縫紉、電工、焊工、計算機專業(yè)。
三是積極關注失地農民等弱勢群體的就業(yè)與生存問題。我縣在全省率先對失地農民進行摸底調查，將其作為再就業(yè)優(yōu)惠扶持對象，辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，將失地無業(yè)農民納入了城市居民低保范圍，同時擬定了失地農民的社會保險辦法。中國社會科學院唐鈞教授、張時輝博士獲悉后，親臨我縣進行專題調研。
篇三：就業(yè)統(tǒng)計總結
今年，我校堅持以黨的十八大精神為指導，以中國夢的開展統(tǒng)領工作全局，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在市、區(qū)委政府和市、區(qū)教育局的關懷下，我校高度重視中職招生就業(yè)工作，堅持把中職招生就業(yè)工作作為學校首要工作來抓，加強組織領導，加大落實力度，取得了明顯實效，現(xiàn)總結如下：
一、頂崗實習、就業(yè)推薦安置工作扎實有效。
我們扎扎實實做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦安置工作，為了讓畢業(yè)生能順利實現(xiàn)實習——就業(yè)——創(chuàng)業(yè)，我們主要做了以下工作：1、堅持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。除了常規(guī)教學對學生進行就業(yè)指導外，還利用課余時間對畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓，對學生進行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導、就業(yè)觀念的指導、求職技巧的指導、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導。2、進行人才需求調研，密切校企聯(lián)系，構建就業(yè)網絡，拓展就業(yè)渠道。實施走出去，請進來的就業(yè)原則，為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會，提供優(yōu)質的就業(yè)推薦服務。今年分期分批派出人員對企業(yè)進行深入細致的考察，全方位的了解企業(yè)。3、抓好學生頂崗實習、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務與管理，提高實習、就業(yè)質量。學生上崗實習和就業(yè)后，我們注意做好跟蹤服務與管理，不定期的進行跟蹤調查與回訪，為他們解決問題和困難。
二、積極工學結合，資源共享，校企合作辦學。
根據學校的發(fā)展目標和規(guī)劃，我校積極探索多種有效的校企合作
模式，主動與企業(yè)聯(lián)系對接，尋找合作伙伴，與多家企業(yè)洽談合作事宜。由于學校搞修建，校舍存在一定的安全隱患，我們積極為學生聯(lián)系勤工儉學一事，今年共幫助三十多名家庭貧困學生利用寒假去企業(yè)打參加社會實踐活動，使他們既得到經濟收入又得到了鍛煉，較好的解決了學生經濟上的困難，使他們得以繼續(xù)學習完成學業(yè)。
三、存在問題與不足
存在“有業(yè)不就的”現(xiàn)象，部分畢業(yè)生定位不準，期望值過高，頻繁更換實習就業(yè)單位，給工作帶來一些困難。
總之，今年我校中職招生就業(yè)工作取得了一定成效。但受職業(yè)教育起步較晚，學校師資不足，辦學經費緊缺，部分群眾思想觀念滯后等因素影響，中職招生工作就業(yè)仍存在困難、群眾送子女接受職業(yè)教育的積極性有待進一步提高等問題。對此，我們將在下一步工作中積極爭取上級領導和社會各界的支持，采取更加有效的措施，進一步提高職業(yè)學校的辦學質量和效益，不斷擴大中等職業(yè)教育規(guī)模，努力促進我校職業(yè)教育健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
- 相關推薦
【就業(yè)統(tǒng)計工作匯報】相關文章：
統(tǒng)計工作匯報-工作匯報10-14
統(tǒng)計工作匯報08-07
統(tǒng)計工作匯報08-01
農村統(tǒng)計調查的工作匯報10-31
市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報09-17
推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報10-20
統(tǒng)計工作匯報材料的內容10-21
街道開展統(tǒng)計督查工作匯報范文11-03