生日活動的優(yōu)秀策劃方案

2022-04-07 方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的有關(guān)生日活動的優(yōu)秀策劃方案，歡迎大家分享。

有關(guān)生日活動的優(yōu)秀策劃方案1

　　一、活動目的

　　為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，制定本生日方案。

　　二、活動主題

　　“快樂工作激情生活”——依時利月份員工生日派對

　　三、活動時間

　　每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。

　　五、活動對象

　　1.當(dāng)月生日的員工;

　　2.至少邀請1名公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

　　3.有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加;

　　4.主持人暫由行政主管擔(dān)任，后期可采取自愿報名的形式在公司內(nèi)部征集。

　　六、活動程序安排

　　(一)準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

　　1、總裁辦人事統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，企宣準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

　　2、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

　　3、后勤提前購買好活動所需物品;

　　4、行政、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置。

　　(二)活動內(nèi)容安排：以下作為活動指引，具體操作以當(dāng)期活動方案為準(zhǔn)，靈活進(jìn)行。

　　1、主持人開場;

　　2、感恩公司，全體合唱司歌——《真心英雄》;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福;

　　4、向壽星贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

　　5、壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

　　6、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK、節(jié)目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。

　　7、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;

　　8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

　　9、生日會結(jié)束，清理場地。

　　七、費用預(yù)算

　　按50元/人的標(biāo)準(zhǔn)，總費用預(yù)算為當(dāng)月生日員工人數(shù)×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

　　橫幅、生日賀卡、涉及小禮品(贈主持人、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標(biāo)準(zhǔn)。

有關(guān)生日活動的優(yōu)秀策劃方案2

　　一、目的

　　為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，幷以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當(dāng)中。進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　二、活動主題

　　公司與你一起成長(特質(zhì)：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)：體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

　　三、活動時間

　　20××年×月×日下午×點

　　四、活動地點

　　大廈×樓員工活動室

　　五、活動組織

　　行政人事部主持人：×××

　　六、活動參加人員

　　總經(jīng)理、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化小組成員及當(dāng)月過生日的員工。

　　七、活動前期準(zhǔn)備

　　1、月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。