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　　貴州省專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)能能力考試答案

　　一、填空題：

　　1、推進器;

　　2、先天 后天的教育和培養(yǎng);

　　3、“合作創(chuàng)新” 高水平創(chuàng)新主體的合作;

　　4、“創(chuàng)新持續(xù)化者生存”;

　　5、原始創(chuàng)新 集成創(chuàng)新 引進吸收再創(chuàng)新;

　　6、空間可疊加性 能量非耗散性 流動便捷性;

　　7、專業(yè)特長;

　　8、人力資本 市場化

　　9、思維慣性 思維定勢 創(chuàng)新能力

　　10、精神產(chǎn)品 物質(zhì)產(chǎn)品

　　二、單項

　　3 1 4 1 4 2 1 4 1 4

　　三、多項

　　1234 12345 12345 123 1245 245

　　1234 123 345 23

　　四、判斷

　　錯對錯錯錯錯對對錯對

　　五、名詞解釋：

　　1、企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)在一定的內(nèi)外部空間條件下，對企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)要素進行整合配置，實現(xiàn)資源配置最大化的一系列突破。

　　2集成創(chuàng)新是利用各種信息技術(shù)、管理技術(shù)與工具等，對各個創(chuàng)新要素和創(chuàng)新內(nèi)容進行選擇、集成和優(yōu)化，形成優(yōu)勢互補的有機整體的動態(tài)創(chuàng)新過程。集成創(chuàng)新強調(diào)靈活性，重視質(zhì)量和產(chǎn)品多樣化。其方法有：頭腦風(fēng)暴法、組織法、列舉法、綜攝法。

　　3質(zhì)疑思維就是積極地保持和強化自己的好奇心和想象力，不迷信權(quán)威，不輕信直觀，不放過任何一個疑點，敢于提出異議與不同看法，盡可能多地向自己提出與研究對象有關(guān)的各種問題。提倡多思獨思，反對人云亦云，書云亦云。

　　4組合分析法實際上包含了兩個方面的內(nèi)容，即：收集數(shù)據(jù)的方法和分析數(shù)據(jù)的方法

　　政府形式主義浪費技術(shù)人員的時間啊，書都沒有到手就讓考試。創(chuàng)新型天才，超能力!

　　六、簡答：

　　1答：企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)部障礙：

　　(1)我國企業(yè)的自主創(chuàng)新要是普遍發(fā)育不良。

　　(2)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力薄弱

　　(3)企業(yè)自主創(chuàng)新的動力不足

　　(4)企業(yè)自主創(chuàng)新觀念不強。

　　2.簡述中國特色的自主創(chuàng)新.

　　自主創(chuàng)新對我們建設(shè)新型國家有引領(lǐng)作用,但自主創(chuàng)新并不是指任何事情都不要“自主”完全由自己來創(chuàng)新，不需要學(xué)習(xí)。需引進他國的創(chuàng)新成果。關(guān)鍵的、核心的技術(shù)必須依靠我們自己創(chuàng)造，這才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。我們說自主創(chuàng)新的意義遠不止如此，它是原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，這才是中國特色的自主創(chuàng)新。

　　回答者： 58.42.245.* 2010-9-26 11:44

　　七、論述。

　　創(chuàng)新者的基本素質(zhì)是創(chuàng)新者在創(chuàng)新實踐過程中所必需的基本條件。創(chuàng)新者素質(zhì)決定了他成就的高度。

　　在學(xué)校，要培養(yǎng)和提高創(chuàng)新者的基本素質(zhì)，要做好以下幾個方面：

　　1、養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)新成功的心理保證。職工在工作過程 中，面對的環(huán)境不同，要求我們在工作中學(xué)會占勝自我，要有遠大的理想和抱負，實現(xiàn)自我人生價值。

　　2、樹立堅定的信念。堅定的信念是創(chuàng)新成功的第一要素和力量源泉，堅定的信念，有利于給創(chuàng)新活動增添力量，而力量的投入更加需要正確的思維方法。

　　3、形成合理的知識結(jié)構(gòu)。合理的知識結(jié)構(gòu)有利于同化原有觀點、概念，從而形成新觀點、新概念，更有利于創(chuàng)新。

　　4、增強合作創(chuàng)新意識。合作是指創(chuàng)新者在創(chuàng)新過程中與他人團結(jié)協(xié)作的行為。創(chuàng)新團隊的團結(jié)協(xié)作，是創(chuàng)新團隊取得成功的關(guān)鍵，而合作精神是團隊創(chuàng)新的實踐基礎(chǔ)，但又只能通過實踐來獲得。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的合作創(chuàng)新精神，是創(chuàng)新團隊建設(shè)最為重要的內(nèi)容之一。

　　5、加強創(chuàng)新實踐鍛煉。創(chuàng)新實踐是獲取創(chuàng)新成果的`唯一途徑，現(xiàn)實的創(chuàng)新實踐活動，需要理論知識與經(jīng)驗的結(jié)合。加強創(chuàng)新實踐鍛煉，提升創(chuàng)新的能力，堅定創(chuàng)新的意志，才有可能把自己培養(yǎng)成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)新人才。

　　6、靈活多變的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指創(chuàng)新時的思維方式。要創(chuàng)新，變要努力突破自己的思維定勢和障礙，創(chuàng)新思維視角，轉(zhuǎn)變問題獲取新視角，勇于超越自我。

　　7、坦誠的合作意識。合作意識是指個體對共同行動及其行為規(guī)則的認知與情感。工作中具備坦誠的合作意識，將促進創(chuàng)新工作的開展，使職工的身心更健全，人格更完善，素質(zhì)更全面，更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

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