在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的規(guī)劃崗位職責，希望能夠幫助到大家。

規(guī)劃崗位職責1

　　1、負責公司各類宣傳策劃方案的`設計、撰寫、整理及編輯;

　　2、根據(jù)公司企業(yè)形象設計的總體要求,負責設計公司內、外部各種宣傳物品;

　　3、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的設計、撰寫、整理及編輯;

　　4、協(xié)助制定和完善公司的營銷策劃和具體實施方案;

　　5、負責更新編輯、整理和審核公司宣傳冊、PPT;

　　6、上級安排的其它推廣文案編寫

規(guī)劃崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責同城倉配業(yè)務的目標設定及逆向拆解，負責對業(yè)務/系統(tǒng)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括業(yè)務流程設計和業(yè)務邏輯優(yōu)化；

　　2、負責同城配送業(yè)務項目發(fā)起、內部跨部門合作，以及外部跨項目協(xié)同，包括項目可行性分析、背景調研、項目目標設定、wbs行動計劃、里程碑確認等，并負責項目過程中的問題協(xié)同與問題解決；負責項目過程管理和結果復盤；

　　3、負責業(yè)務運營難點與問題的改進策略的`制定，提出有效解決方案；

　　4、負責倉配業(yè)務行業(yè)前瞻性研究與分析，搜集并解讀行業(yè)動態(tài)，為業(yè)務策略制定提供決策支持

　　5、負責倉配業(yè)務的標準化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施，搭建業(yè)務分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)

　　任職要求：

　　1、5年以上物流或業(yè)務規(guī)劃/研究相關工作經驗，物流、統(tǒng)計、工程等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力，較強的抗壓能力

　　3、認可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式，可以接受不定期出差

　　4、自信，自律，自驅力強，積極主動

規(guī)劃崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。

　　2、通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

　　3、提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。

　　4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

　　5、多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。

　　6、月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。

　　7、加強應收款管理，提高應收款周轉天數(shù)。

　　8、異常逾期賬款預警及督促回收資金。

　　9、協(xié)同各子公司進行銷售經驗、培訓。

　　10、與核技術公司和中廣核集團進行業(yè)務對接，完成集團和核技術公司要求。

　　11、與相關部門密切協(xié)調配合，共同完成相關工作。

　　12、領導安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　年齡：30歲以上

　　學歷/專業(yè)：本科及以上學歷。市場營銷、國際貿易、高分子材料、化工等。

　　經驗：5年以上工作經歷，其中本崗位或相關工作經驗3年。

　　技能：具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

　　語言：普通話

規(guī)劃崗位職責4

　　職責：

　　1.負責部門設計管理工作，參與公司設計管理規(guī)范的制定、維護和升級。

　　2.負責設計服務規(guī)范的制定，組織部門專業(yè)技術培訓，主持或參與重大工程項目的技術服務。

　　3.參與弱電工程設計、施工方案和深化設計方案的確定。

　　4.協(xié)助參與標書的制作與投標工作的進行。

　　5.提供項目技術支持和施工指導。

　　6.與設計單位、業(yè)主、監(jiān)理等交流溝通。

　　任職要求：

　　1.電子技術、計算機及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。

　　2.五年以上建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設計工作經驗。

　　3.良好的'職業(yè)修養(yǎng)，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　4.能獨立完成建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設計，能熟練運用CAD等繪圖以及各種辦公軟件。

　　5.能勝任建筑智能化(弱電)系統(tǒng)總體設計且具有設計部門管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　6.有醫(yī)療、地產、金融、設計院等相關行業(yè)項目經驗者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責5

　　1、年齡：35歲以下；

　　2、職責描述：

　�、賲⑴c公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

　　②進行項目調研及編制可行性分析，與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴；

　�、叟浜瞎�司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的`經營分析、運營數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；

　�、茇撠熜袠I(yè)及資本市場的前瞻性研究，收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息；

　�、葸M行產業(yè)研究，編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助構建產業(yè)服務體系；

　�、拗贫ǚ�合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃；負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整；帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

　　3、崗位要求：5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經驗；集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調研及市場判斷相關工作，有豐富編制區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究及文旅項目產品研發(fā)的能力和經驗；具有豐富的戰(zhàn)略管理、產業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識，了解宏觀經濟政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認識；具有廣闊的視野及大局觀，具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

規(guī)劃崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、搜集、整理房地產行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領導決策提供信息支持。

　　2、搜集、匯總房地產公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃。

　　3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告。

　　4、協(xié)助組織房投公司房地產業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告的.審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結果材料,協(xié)助撰擬總結報告。

　　5、協(xié)助房投公司房地產開發(fā)相關管理制度及流程的建設管理工作;

　　6、協(xié)助房投公司房地產開發(fā)立項管理工作;

　　7、負責公司房地產投資統(tǒng)計工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、經濟、房地產、工商管理等相關專業(yè);

　　3、三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經驗;

　　4、具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設計工具及方法;掌握房地產行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強的信息搜索及處理能力。

規(guī)劃崗位職責7

　　1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的'優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。

規(guī)劃崗位職責8

　　崗位描述:

　　1、負責產品的需求分析、發(fā)展路標、研發(fā)規(guī)劃和技術解決方案提供;

　　2、代表產品指導和規(guī)劃研發(fā)體系的產品研發(fā);

　　3、負責產品的概念設計和預研項目的支持;

　　4、參與競爭分析和相關的國內外標準工作;

　　5、參與產品解決方案的'制定和高端技術交流。

　　任職資格:

　　1、通信、電子、計算機、微波、無線電等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、3年以上產品研發(fā)、規(guī)劃等相關工作經驗;

　　3、熟悉運營商需求,有產品綜合解決方案經驗者優(yōu)先;

　　4、良好的英語聽說讀寫能力。

規(guī)劃崗位職責9

　　職責描述:

　　1.為客戶提供資產配置,高端品質生活,高端學習機會等服務;

　　2.積極邀約客戶參加公司活動;

　　3.服務于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面的金融理財服務,通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面需求;

　　4.根據(jù)客戶資產規(guī)模,生活目標,預期收益和風險能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財投資計劃方案,推薦合適的產品;

　　5.讓理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩(wěn)健的基礎上保值;

　　6.協(xié)助客戶開發(fā)賬號及一系列后期服務;

　　7.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品收益情況,向客戶介紹新的金融服務,理財產品及金融市場動向,維護良好信任關系;

　　8.協(xié)助上級領導完成公司下達的'月,季度,年度的市場銷售目標,完成部門領導交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責10

　　1、為客戶做家庭財務分析，了解客戶需求;

　　2、據(jù)客戶的具體情況設計有針對性的家庭理財方案，以保障客戶的金融安全和經濟收益;

　　3、為客戶提供長期的家庭金融服務，隨時跟進客戶的情況，并及時做出專業(yè)的反饋;

　　4、與客戶建立密切的聯(lián)系，做好客戶維護，給客戶家庭提供財務相關的'各類建議意見;

　　5、通過銀行、投資、保險等各種金融產品模塊的合理配置，為客戶設計合理的財稅規(guī)劃以實現(xiàn)客戶利益的最大化。

規(guī)劃崗位職責11

　　崗位要求：

　　1、年齡：20—40周歲；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、綜合素質良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

　　4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　崗位職責：

　　1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務規(guī)劃服務。包括壽險、財險、資產管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務。

　　2、參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的`制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

　　薪資待遇：

　　1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。專科學歷保底年薪為10萬元，本科學歷保底年薪為12萬元，研究生學歷保底年薪為15萬元；

　　2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y構；

　　3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

　　4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。

規(guī)劃崗位職責12

　　負責客戶維護，完成每日回訪指標

　　解讀保單權益，獨立完成保單整理工作

　　為新老客戶做需求狀況財務分析，定制全套保險理財方案：

　　為新老客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務：

　　具備一定的金融專業(yè)知識，包括銀行、保險和證券等綜合金融知識儲備；

　　運用專業(yè)知識對家庭保障進行合理分析并規(guī)劃；

　　了解銀行的.相關情況，從事廣發(fā)銀行與中國人壽相關項目的對接工作；

　　利用綜合金融的平臺，能夠有效管理綜合金融方面的人才。

規(guī)劃崗位職責13

　　1、提供合理有效的規(guī)劃、建筑設計方案或配合主創(chuàng)深化完成設計方案；

　　2、能組織和管理設計團隊；

　　3、具有獨立主持規(guī)劃項目能力，對項目方案有較強的掌控能力，熟悉主題樂園規(guī)劃設計方面的發(fā)展變化情況；

　　4、設計思路開闊，對項目把握準確，有大型規(guī)劃院和公司機構經歷者優(yōu)先；

　　5、成熟穩(wěn)重、有強烈的責任心，良好的`溝通能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、熟練運用規(guī)劃設計軟件，較強的方案構思及領悟能力和一定的手繪能力；

　　7、邏輯清晰嚴密，工作效率高，較強的目標感與行動力；

　　8、熟悉建筑規(guī)范，有獨立完成完整設計項目的經驗尤佳；

　　9、良好的溝通技巧、良好的語言表達以及良好的理解能力；

　　10、設計有創(chuàng)意并具有徒手繪圖的技能。

規(guī)劃崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，研究競爭策略；

　　2、運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法，規(guī)劃和制定產品路標及產品定義，并實現(xiàn)商業(yè)成功；

　　3、對產品進行戰(zhàn)略方向分析，擬定明確的有競爭力的產品策略，并能夠統(tǒng)籌和推動相關部門執(zhí)行；

　　4、關注并研究行業(yè)前沿技術，挖掘新技術在產品上實施的價值，保證產品在技術上的`持續(xù)創(chuàng)新；

　　5、主導重點客戶例行路標對齊，深度挖掘客戶的需求，并支撐重點項目拓展；

　　崗位kpi：崗位關鍵考核指標

　　1、立項目標達成率（銷量、銷毛、利潤）

　　2、產品組合規(guī)劃達成率

　　3、競爭力與創(chuàng)新

　　4、承接車載產品領域經營kpi

　　專業(yè)知識：

　　1、對基礎無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術有深刻理解和認識；

　　2、熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構，具有t—box、車載天線和智能座艙產品規(guī)劃和系統(tǒng)設計能力；

　　3、熟悉產業(yè)鏈上下游資源；

　　4、熟悉車載產品的開發(fā)和交付流程；

　　業(yè)務技能：

　　1、市場分析能力：能獨立承擔子領域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

　　2、競爭分析能力：能獨立承擔子領域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施

　　3、路標規(guī)劃能力：構建合理的產品組合，輸出portfolio規(guī)劃

　　4、溝通交流能力：完成客戶交流及達到目標，正確識別客戶問題并成功解決，得到客戶認可

規(guī)劃崗位職責15

　　職責：

　　1、能根據(jù)設計稿設計的需求，使用HTML+CSS+JS實現(xiàn)網(wǎng)頁代碼的開發(fā)。

　　2、熟練使用JS、HTML進行交互效果、響應式的開發(fā)。

　　3、保證代碼的瀏覽器兼容性。

　　4、配合程序員完善頁面功能等的其他工作、與后臺開發(fā)人員保持良好溝通。

　　要求：

　　1、本科或以上正規(guī)院校學歷，網(wǎng)絡或計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟練掌握Web前端技術，精通(X)HTML、DIV，CSS、Ajax、JavaScript與JQuery。

　　3、熟悉Firefox，Google Chrome，IE7-10的特性和兼容性，能夠編寫符合W3C標準、兼容多種瀏覽器的'前端頁面代碼。

　　4、兩年以上工作經驗，有良好的代碼編寫風格、溝通能力。

【規(guī)劃崗位職責】相關文章：

規(guī)劃崗位職責09-16

規(guī)劃崗位職責通用01-04

規(guī)劃總監(jiān)崗位職責03-23

規(guī)劃專業(yè)崗位職責03-01

建筑規(guī)劃崗位職責03-20

規(guī)劃主任崗位職責01-03

規(guī)劃投資崗位職責05-26

工藝規(guī)劃崗位職責03-23

規(guī)劃設計崗位職責04-20

規(guī)劃部長崗位職責01-31