集團審計崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的集團審計崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

集團審計崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責(zé)任審計工作，并提出改進管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進行審查和評價，并提出改善的'意見和建議。

　　3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進行專項審計調(diào)查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗:

　　5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

　　5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強，有團隊精神，有良好的執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進步，擅于淘汰過時的觀念方法，并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。