在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的銷管主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
銷管主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、參與地區(qū)銷售月度會議，宣講公司銷售政策，讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義；
2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的.培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)場次目標；
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況，政策落實執(zhí)行情況，負責(zé)業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教；
4、發(fā)現(xiàn)問題，及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃，并全程跟進計劃執(zhí)行過程，舉一反三，確保問題及時解決；
5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化，競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略，制定相應(yīng)改進計劃；
6、每月制定下個月工作計劃（含舉措），每月定期做本月工作回顧；
7、完成季度、年度kpi考核目標（銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教）。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上，有分銷經(jīng)驗；
3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強；
5、為人正直，品行端正；
6、工作地公司上�？偛�，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷管主管崗位職責(zé)2
1、協(xié)助市場部完成市場調(diào)研和需求分析；
2、協(xié)助銷售部門完成銷售計劃的制定；
3、負責(zé)銷售渠道和客戶資源信息的管理；
4、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他的宣傳后勤工作。
任職要求：
1、18—35歲，男女不限，善于溝通，無不良嗜好；
2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
3、有團隊協(xié)助精神、善于調(diào)整，有創(chuàng)新精神。
銷管主管崗位職責(zé)3
1、市場信息的收集、匯總與分析，為公司決策提供依據(jù)；
2、負責(zé)公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳；
3、協(xié)助經(jīng)理進行市場活動的策劃及執(zhí)行；
4、負責(zé)銷售各類報表的制作和管理；
5、負責(zé)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
6、參與制作各類銷售培訓(xùn)材料，安排銷售培訓(xùn)課程；
7、 整理客戶資料，跟蹤市場信息，及時反饋客戶意見；
8、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)；
銷管主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護（賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務(wù)員客戶交接）；
2、月度結(jié)算價跟蹤（主要在批發(fā)和分銷）；
3、單據(jù)（含回執(zhí)）的管理及單據(jù)的異常跟蹤；
4、部門及業(yè)務(wù)員檔案維護；
5、客戶檔案的狀態(tài)整理（休眠客戶、待訴訟、停止合作）；
6、提供銷售進度和銷售分析類報表、應(yīng)收類報表、庫存類報表；
7、單據(jù)日結(jié)報告（出庫后回執(zhí)的跟蹤）；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，25—40歲
2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備
4、積極進取，責(zé)任心強
銷管部主管崗位
【銷管主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
動銷經(jīng)理崗位職責(zé)11-28
電銷中心崗位職責(zé)12-12
電銷主管年終總結(jié)04-11
電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)12-16
電銷崗位職責(zé)（通用18篇）09-15