在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的電銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
電銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)電銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營(yíng)銷(xiāo)方案與話術(shù)，推動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人員招聘、銷(xiāo)售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）
相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險(xiǎn)電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)水平：熟練
電銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述（本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后）：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果。
2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策。
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍。
5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的.市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求：
1、25—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上貸款電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【電銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
電銷(xiāo)中心崗位職責(zé)12-12
動(dòng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)11-28
銷(xiāo)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10-11
電銷(xiāo)部月度總結(jié)怎么寫(xiě)06-11
電銷(xiāo)客服經(jīng)理工作總結(jié)03-17
電銷(xiāo)客服經(jīng)理工作總結(jié)12-26