在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)1
1服務(wù)于總公司的營(yíng)銷工程師。
2負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持，使訂貨合同按時(shí)完成。
3協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。
4銷售內(nèi)勤管理。
5營(yíng)銷會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作，
6傳達(dá)總公司的營(yíng)銷業(yè)務(wù)政令。
7代表部長(zhǎng)受理越區(qū)銷售投訴。
8接受分公司各種意見和建議。
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的`跟蹤，及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶續(xù)保情況；
3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；
4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析，形成報(bào)表；
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡22—35周歲，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
3、工作技能要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有創(chuàng)新精神，服務(wù)意識(shí)好。
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目銷售模式管理，對(duì)各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理：客戶判定，云客系統(tǒng)維護(hù)；
3、開盤定價(jià)管理：根據(jù)開盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評(píng)審等工作；
4、傭金管理：傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作；
5、系統(tǒng)管理：明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購(gòu)簽約及特殊審批的操作；
6、現(xiàn)場(chǎng)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行；
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
任職要求：
1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺(tái)綜管工作經(jīng)驗(yàn)，有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉“量?jī)r(jià)費(fèi)質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問題并解決；
4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告；
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系，提升管理規(guī)范性；
6、精通銷售管理的專業(yè)知識(shí)、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程；
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
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