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年度第二學(xué)期教育教學(xué)工作計(jì)劃

2024-07-24

年度第二學(xué)期教育教學(xué)工作計(jì)劃范文

  一、指導(dǎo)思想:

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入踐行《綱要》精神,圍繞區(qū)教育局、進(jìn)修學(xué)校工作目標(biāo),繼續(xù)以“全面推行精致管理,走內(nèi)涵發(fā)展之路”為工作主要目標(biāo),以教師的專業(yè)成長為本,結(jié)合園本培訓(xùn),立足教育教學(xué)實(shí)踐,為各級各類的教師營造良好的學(xué)習(xí)、研究氛圍。同時(shí)依據(jù)幼兒園師資隊(duì)伍的實(shí)際情況,努力使教師學(xué)有所獲、研有所長,提升專業(yè)技能,以“有效教學(xué)、有效科研”為主題,提高我園教師隊(duì)伍的質(zhì)量。

  二、主要工作:

  (一)針對性的培訓(xùn),促進(jìn)教師主動(dòng)成長。

  緊緊圍繞我園的辦園核心思想,促使教師隊(duì)伍建設(shè)能主動(dòng)地發(fā)展,每個(gè)教師根據(jù)

  自身的特長、幼兒園的特色找到符合自身發(fā)展的主攻方向,最終形成自己的風(fēng)格或特色。另一方面讓教師在發(fā)展過程中一定要了解自身的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,將自身的優(yōu)勢做足做強(qiáng),并能創(chuàng)造性地開展一切工作。

  1、在繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動(dòng)的基礎(chǔ)上,成立幼兒園名師(區(qū)學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青)工作室,更好的發(fā)揮傳承的作用。使教師在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域中進(jìn)行研究,逐漸積累,逐步凸顯自己的教學(xué)個(gè)性、教學(xué)風(fēng)格和個(gè)性化的研究,從而發(fā)揮名師的帶頭作用,突出個(gè)人專長,多出人才,快出人才。

  2、通過分層培養(yǎng),全面提高幼兒園師資水平。

  骨干教師特色化:形成“教學(xué)有特長、追求有特色”為主要核心思想,尤其是體育特色教師的形成,讓年輕教師成為能夠在本園教師隊(duì)伍中起帶頭示范作用,成長為幼兒園的特色教師。

  特色教師品牌化:結(jié)合骨干教師的特色,讓有特色教師成為各領(lǐng)域的特色教師,在全園乃至全區(qū)各領(lǐng)域中能起帶教指導(dǎo)作用,通過培訓(xùn)將自己的特色經(jīng)驗(yàn)對外輻射。

  3、根據(jù)區(qū)有關(guān)精神,采用“菜單式選學(xué)”的方式,實(shí)行教師自我選擇培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)修學(xué)校、幼兒園計(jì)劃編排相結(jié)合的方法,同時(shí)針對上學(xué)期視導(dǎo)情況,重新精簡和調(diào)整區(qū)級培訓(xùn)班人員,讓教師能全身心地、有效地投入到各個(gè)領(lǐng)域的研究中,最大可能的發(fā)揮其效益,提升自己的專業(yè)素質(zhì)。

  4、發(fā)揮市區(qū)骨干教師的示范引領(lǐng)作用,讓有能力的教師承擔(dān)教研組負(fù)責(zé)人的工作,發(fā)揮出輻射引領(lǐng)作用,帶動(dòng)身邊的老師共同進(jìn)步,共同成長。

  5、支持鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷進(jìn)修,提高學(xué)歷層次和理論素養(yǎng)。定期統(tǒng)計(jì)教師學(xué)歷提升情況,協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作、提高學(xué)習(xí)效益。

  6、根據(jù)區(qū)級要求,按時(shí)上報(bào)園培訓(xùn)計(jì)劃、及時(shí)更新教師培訓(xùn)名單,并通過區(qū)級相關(guān)部門的審核;組織參加區(qū)骨干教師的年度考核工作及新教師的培養(yǎng)和考核。

  7、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開展自主學(xué)習(xí)、教研培訓(xùn)和互動(dòng)交流。本學(xué)期,園部將利用幼兒園重新升級的網(wǎng)站,組織教師開展網(wǎng)上“專題搜索”、“專題交流”等活動(dòng),充分發(fā)揮“全員共享”長期運(yùn)用的資源,并將網(wǎng)上收集的資源供教師們培訓(xùn)、教學(xué)。

  8、繼續(xù)提供“走出去”的機(jī)會(huì),借助與“姐妹園”的交流互助,促進(jìn)教師對自我成長的思考,促進(jìn)其教學(xué)研究特色的發(fā)展。

  9、定期組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、年級組集體備課教研活動(dòng),圍繞教師教育教學(xué)中的實(shí)際問題,通過專家講座、參與式培訓(xùn)、案例分析、教育信息交流、好書推薦等方式豐富教師的教育知識(shí),提高對問題的分析、研究、反思能力,將培訓(xùn)與課程改革、有效教學(xué)等中心問題緊密結(jié)合,努力提高培訓(xùn)效益。

  學(xué)習(xí)研討新學(xué)期園業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)。

  講座:幼兒園開展科學(xué)教學(xué)活動(dòng)的主要問題與指導(dǎo)策略。(專家)

  幻燈片PPT制作培訓(xùn)及展示觀摩評比。

  每月安排2-3位青年教師教學(xué)活動(dòng)觀摩研討。(以體育、科學(xué)、語言教學(xué)活動(dòng)為中心)

  推薦一本好書:讓讀書思考成為教師的生活方式,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

  講座:幼兒園開展語言教學(xué)活動(dòng)的主要問題與指導(dǎo)策略。(專家)

  開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)、觀摩、研討。(年級組研討,全園交流)

  教學(xué)案例研究的交流。(年級組研討,全園交流)

  結(jié)合全園德育一束花活動(dòng),開展我的教育故事交流會(huì)。

  年輕教師開展說課、評課交流。

  幼兒成長檔案冊交流,解決“如何給幼兒留下有意義的童年資料”的研討。

  專題研討:“我為晨間體育活動(dòng)增添新游戲”研討。

  外出觀摩活動(dòng)交流。

  學(xué)期教科研工作總結(jié)。

  (二)精致性的管理,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量提高。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《南京市教育科學(xué)研究基地管理辦法(試行)》《鼓樓區(qū)以園為本教研管理制度(試行稿)》、《幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量管理制度》,以此作為教育科研工作的指南,加強(qiáng)課程實(shí)施過程的研究,不斷提高教育教學(xué)管理的質(zhì)量。

  2、關(guān)注領(lǐng)域有效教學(xué)。認(rèn)真研究教材,采用教學(xué)案例研究的方式,對原有教學(xué)設(shè)計(jì)提出問題并修改,根據(jù)實(shí)際獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)并交流;以領(lǐng)域教研帶動(dòng)教學(xué)、觀摩研討優(yōu)秀領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)、參與多種方式領(lǐng)域研培等活動(dòng),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  3、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園園本科研管理制度,規(guī)范日常教科研工作。針對主題教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行定期觀摩教學(xué)活動(dòng),了解教師對主題目標(biāo)及各領(lǐng)域教學(xué)特點(diǎn)的把握情況,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的實(shí)際問題,及時(shí)溝通、討論,以此為全園教研活動(dòng)開展的依據(jù)。

  4、日常教學(xué)過程管理的精細(xì)化,業(yè)務(wù)園長及行政進(jìn)一步深入班級指導(dǎo)保教工作,保證聽課時(shí)間,切實(shí)做好每周二、四聽課制度,與推門聽課相結(jié)合,及時(shí)了解班級常規(guī)情況,關(guān)注教師在日常教學(xué)中的常態(tài),通過反饋研討,共同探尋解決問題的策略,提供適時(shí)、有效的幫助。

  5、開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)研討。以課程觀為指導(dǎo),整體規(guī)劃合理布局,關(guān)注幼兒年齡特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀;通過專家講座及互動(dòng)研討,以現(xiàn)代環(huán)境創(chuàng)設(shè)理念為依據(jù),領(lǐng)會(huì)理解環(huán)境創(chuàng)設(shè)的基本要求和操作策略;對班級區(qū)域及主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)的規(guī)范及合理等進(jìn)行研討,解決問題和困惑;更好的創(chuàng)設(shè)和利用環(huán)境資源有效促進(jìn)幼兒發(fā)展。

  6、加強(qiáng)年級組管理,進(jìn)一步規(guī)范年級組集體備課的常規(guī)要求,力求把握各教學(xué)活動(dòng)的核心目標(biāo),找準(zhǔn)重點(diǎn),突破難點(diǎn),利用組內(nèi)活動(dòng)觀摩、小組研討、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)等方式,促進(jìn)年級組教師共同發(fā)展。

  7、專題教研組本學(xué)期繼續(xù)開展體育、科學(xué)、語言領(lǐng)域教學(xué)和青年教師技能組的專題教研,通過觀摩和匯報(bào)形式進(jìn)行展示,幫助教師掌握教學(xué)基本功,引導(dǎo)教師進(jìn)行教育、教學(xué)研究,提高理論分析和解決實(shí)際問題的能力。

  8、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,要求教師自覺遵守相關(guān)要求,共同維護(hù)幼兒園電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);鼓勵(lì)教師充分利用現(xiàn)代教育設(shè)備,發(fā)揮其教育價(jià)值,為教育教學(xué)服務(wù)。

  (三)有效性的研究,構(gòu)建園本特色校園。

  1、進(jìn)一步規(guī)范教科室管理,充分發(fā)揮其在園的教科研的引領(lǐng)作用;認(rèn)真開展教科室活動(dòng),促進(jìn)課題組、教研組之間的信息溝通,交流經(jīng)驗(yàn),尋找有效途徑提高園本教研的效益。

  2、加強(qiáng)對園本課題的研究,組織對園本課程的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究,不斷補(bǔ)充園本課程的內(nèi)容。

  3、做好“十一五”立項(xiàng)的市級課題結(jié)題組織管理;加大“十一五”立項(xiàng)的省、市級課題研究工作,同時(shí)做好市級“健康第一理念下幼兒園體育課程的重構(gòu)”課題的開題工作,進(jìn)一步規(guī)范課題研究,提升課題研究水平,并為各課題研究提供專業(yè)支持和時(shí)間、場地、經(jīng)費(fèi)上的保障。

  4、充分借助市區(qū)教科所專家的科研力量,進(jìn)一步規(guī)范課題研究,提升課題研究水平。根據(jù)實(shí)際合理調(diào)整課題計(jì)劃,規(guī)范各培訓(xùn)部門的計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施。

  5、重視幼兒園體育特色發(fā)展。研究學(xué)習(xí)、不斷完善體育課程的管理。本學(xué)期加強(qiáng)園體育教研組的教研工作,開展體育方面的專項(xiàng)研究,關(guān)注園本體育教學(xué)活動(dòng)中準(zhǔn)備部分的操節(jié)研討,鼓勵(lì)教師積極參與體育教學(xué)的探討,加強(qiáng)活指導(dǎo),以活動(dòng)促體育教學(xué)水平提高。

  6、開展體育教學(xué)活動(dòng)的開放,注重過程研討,采用骨干教師指導(dǎo)、年輕教師實(shí)施相結(jié)合的研究方式開展體育教學(xué)研究,保證活動(dòng)質(zhì)量,提升我園特色研究水平。

  7、本學(xué)期,將以編寫體育活動(dòng)課程教材為藍(lán)本,針對其中的教學(xué)問題進(jìn)行研究,尋找重難點(diǎn)的有效解決策略。同時(shí),將已有研究成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為日常教學(xué)內(nèi)容,切實(shí)體現(xiàn)“教科研為教學(xué)服務(wù)”的理念。

  8、年級教研組重點(diǎn)進(jìn)行各年齡班《綱要》精神指導(dǎo)下課程實(shí)施的研究及課程調(diào)整后的研討。(重點(diǎn)在班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)、觀摩、研討和教學(xué)案例的研究)要求各教研組結(jié)合實(shí)際開展課程研究,注重每一次教研效益,注重創(chuàng)造性地實(shí)施教材;教學(xué)過程重難點(diǎn)要求有相應(yīng)的教學(xué)策略,并落到實(shí)處,就教學(xué)中的“有效提問”進(jìn)行研討,教學(xué)二次備課要做標(biāo)記進(jìn)行重點(diǎn)分析反思,提高教學(xué)效益。

  月程安排:

  二、三月份:

  1、交流學(xué)習(xí)學(xué)期業(yè)務(wù)計(jì)劃、各教科研部門計(jì)劃。召開教科研部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,學(xué)習(xí)上級會(huì)議精神,研討交流本學(xué)期園工作重點(diǎn)。

  2、做好開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作:備課、早操編排、區(qū)域、環(huán)境布置、家長會(huì)等。

  3、接待幼兒,穩(wěn)定情緒。

  4、骨干教師年度考核

  5、做好新學(xué)期教師繼續(xù)教育工作,輸入培訓(xùn)名單、上交學(xué)期計(jì)劃。

  6、接受區(qū)起初業(yè)務(wù)視導(dǎo)。

  7、講座:幼兒園開展科學(xué)教學(xué)活動(dòng)的主要問題與指導(dǎo)策略。(專家)

  8、青年教師教學(xué)活動(dòng)觀摩研討。(自主上報(bào))

  9、各年齡班家長會(huì)。

  10、幼兒春季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

  四月份:

  1、片本體育教學(xué)活動(dòng)展示。

  2、幻燈片PPT制作培訓(xùn)及展示觀摩評比。

  3、教師自考。

  4、幼兒春游活動(dòng)。

  5、家長半日活動(dòng)開放。

  6、年級組研討:開展班級區(qū)域、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)、觀摩、研討。

  7、交流:推薦一本好書。

  8、參加區(qū)教師技能大賽。

  9、青年教師教學(xué)活動(dòng)觀摩研討。(自主上報(bào))

  10、接待市語言組。

  11、招生工作,新生錄入。

  五月份:

  1、更換學(xué)期第二套早操。

  2、講座:幼兒園開展語言教學(xué)活動(dòng)的主要問題與指導(dǎo)策略。(專家)

  3、青年教師教學(xué)活動(dòng)觀摩研討。(自主上報(bào))

  4、年級組研討:教學(xué)案例研究的交流。

  5、結(jié)合全園德育一束花活動(dòng),開展“我的教育故事”交流會(huì)。

  6、組織論文評比活動(dòng)。

  7、接受幼師實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

  8、接待區(qū)“課程管理組”、區(qū)閱讀組。

  六月份:

  1、小結(jié)學(xué)年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫年度論文。

  2、新教師轉(zhuǎn)正考核。

  3、慶“六一”活動(dòng)。

  4、幼兒成長檔案冊交流,解決“如何給幼兒留下有意義的童年資料”的研討。

  5、班級、學(xué)期幼兒發(fā)展評估工作。

  6、大班畢業(yè)典禮。

  7、各教科研部門工作小結(jié),資料歸檔。

  8、小型體育器械修補(bǔ)、歸類、統(tǒng)計(jì)、登記。

  9、交流:園本課程內(nèi)容的補(bǔ)充。

  10、青年教師教學(xué)活動(dòng)觀摩研討。(自主上報(bào))

  11、接待區(qū)“信息技術(shù)組”。

  12、研討評估學(xué)期課程實(shí)施情況,思考下學(xué)期課程實(shí)施方案。

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