年度工會職工述職述廉報告

2025-01-16

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你梳理過這段時間的工作嗎？快快來寫一份述職報告吧。那么大家知道正規(guī)的述職報告怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的年度工會職工述職述廉報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　年度工會職工述職述廉報告 1

　　一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發(fā)展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業(yè)做服務(wù)，堅持團(tuán)結(jié)務(wù)實，創(chuàng)新爭先的工作理念，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創(chuàng)新上新水平，有兩項創(chuàng)新工作成為xx市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區(qū)建設(shè)了職工（農(nóng)民工）服務(wù)站，成為自治區(qū)級示范點；一個是第一個成功召開了區(qū)域性職代會，開創(chuàng)了這項工作的典范；多項工作受到區(qū)、市、縣的表彰，榮獲區(qū)總表彰”全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號、市總表彰”縣區(qū)工會工作目標(biāo)考核特等獎“、職工互助保障工作先進(jìn)單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務(wù)工程優(yōu)秀組織獎特等獎，柳江縣”XX年度績效考評優(yōu)秀單位“獎等。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區(qū)、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和堅定性；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí)，在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，努力改進(jìn)工作；加強(qiáng)一線調(diào)研，經(jīng)常深入基層工會對工會組建和作用發(fā)揮、職工思想動態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作的切入點，使自己決策更加科學(xué)，工作更接地氣。

　　二、真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作的新局面

　　（一）重點指標(biāo)有新突破

　　超額完成市總下達(dá)的五項重點工作任務(wù)。非公企業(yè)工會現(xiàn)建會率已達(dá)到99。62%，超額完成目標(biāo)9%。工資集體協(xié)商工作完成xxxx家，超額完成任務(wù)16%。推行《xx職工綜合互助保障計劃》完成xxxx多份，超額完成任務(wù)56%。推行龍城工會卡“工會會員貼心服務(wù)工程”，完成辦理龍城工會卡xxxx余張，超額完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)的8%，完成經(jīng)費收繳285。9萬元，超額完成市總下達(dá)的上解任務(wù)數(shù)的64%。

　　（二）常規(guī)工作有新推進(jìn)

　　1勞動競賽求爭優(yōu)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍，建功xx”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、公開賽課等；。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達(dá)80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位，中國重汽集團(tuán)柳州運力專用汽車有限公司生產(chǎn)準(zhǔn)備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號，12名組織者榮獲“安康杯“優(yōu)秀組織者稱號。同時，選送2名選手參加市、區(qū)級勞動競賽，柳州挖掘機(jī)的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區(qū)級“金牌能手“第6名。

　　2夯實基礎(chǔ)求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)，一部分非公企業(yè)主動申請成立工會。通過非公企業(yè)工會的`建立、健全、完善，推動了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏。XX年我縣非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫建會率達(dá)到99%，超過市總下達(dá)任務(wù)數(shù)的9%。

　　3民主管理求創(chuàng)新。堅持和完善職工代表大會和廠務(wù)公開制度，并結(jié)合開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)。我縣廠務(wù)公開制度建制率達(dá)100%，已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工（代表）大會制度建制率達(dá)96%。在柳州市第一個召開區(qū)域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范

　　4工資集體協(xié)商求主導(dǎo)。加大工作力度，將任務(wù)分解，責(zé)任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮(zhèn)宏發(fā)、祥和社區(qū)工會聯(lián)合會和柳江汽配行業(yè)工會聯(lián)合會作為示范，通過召開工資集體協(xié)商談判會議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)度。形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會力推、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局，實現(xiàn)職工維權(quán)新格局。

　　5勞模創(chuàng)新求領(lǐng)銜。為充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新發(fā)展中的示范帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍，組織勞模進(jìn)行身體健康檢查，并廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動。XX年，中國重汽集團(tuán)柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創(chuàng)新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區(qū)“勞模創(chuàng)新工作室”的其中之一

　　6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家求安心。為豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到工會組織的溫暖，XX年內(nèi)，投資20余萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家的建設(shè)，切實為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解除了后顧之憂，安心基層工作。

　　（三）特色工作有新探索

　　積極探索創(chuàng)新農(nóng)民工服務(wù)工作新模式，創(chuàng)新工作思路，形成“柳江模式”。

　　1．常態(tài)化模式。做到月月有服務(wù)。1—12月，共籌集資金102。5萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農(nóng)民工日常救助““春風(fēng)行動”、“‘四送’關(guān)懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學(xué)”、關(guān)愛農(nóng)民工子女等活動，對困難農(nóng)民工進(jìn)行幫扶救助和服務(wù)。

　　2。自主化模式。做到造血和輸血同服務(wù)。在新興工業(yè)園區(qū)、洛滿工業(yè)園區(qū)力通公司、柳江職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成團(tuán)戈茶屯分別設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，做到園區(qū)有農(nóng)民工技能實訓(xùn)基地，學(xué)校有農(nóng)民工就業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，有村屯有返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，打造“園區(qū)+學(xué)校+村屯”三位一體的全方位培訓(xùn)模式。并實行“點菜式”培訓(xùn)模式，以培訓(xùn)促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們實現(xiàn)由“體能型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉(zhuǎn)變。XX年，共舉辦了37期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工3000余人。職業(yè)培訓(xùn)的技能培訓(xùn)累計完成470人，超過指標(biāo)任務(wù)12%，家政培訓(xùn)累計完成53人，超過指標(biāo)任務(wù)的6%。

　　3。 “一線”化模式。做到心貼心細(xì)服務(wù)。在新興工業(yè)園建設(shè)農(nóng)民工服務(wù)站。綜合農(nóng)民工生活服務(wù)、幫扶服務(wù)、文體服務(wù)和維權(quán)服務(wù)等功能于一體的一站式服務(wù)，工作站的成立不僅讓職工（農(nóng)民工）有了自己的文體活動中心，也暢通了農(nóng)民工維權(quán)、服務(wù)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工依法、有序維權(quán)。更是縣總工會深入一線心貼心服務(wù)的有效載體。

　　三、勤政廉潔，筑牢黨風(fēng)廉政思想防線

　　一是堅持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己，嚴(yán)格遵守中央的《八項規(guī)定》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護(hù)隊伍團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項工作。四是加強(qiáng)警示教育，筑牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經(jīng)費管理、干部管理、作風(fēng)建設(shè)等制度建設(shè)，幫扶資金的管理走在全區(qū)的前列，加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的管理和使用。3個非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，2個擔(dān)任部室負(fù)責(zé)人，一個在辦公室工作，并充分發(fā)揮他們的作用。

　　四、找準(zhǔn)問題，來年再創(chuàng)佳績

　　一年來，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對這些問題，在今后工作中，我將嚴(yán)格按照為民、務(wù)實、清廉的要求，進(jìn)一步采取更加得力的措施，努力開創(chuàng)工作的新局面。

　　年度工會職工述職述廉報告 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人從20xx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；

　　一年以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

　　一、通過努力學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

　　人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評；

　　在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

　　二、勤奮工作，加快工作速度與效率

　　自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

　　三、盡心履職，全心全意做工作

　　在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到；

　　在與其他部門文員與統(tǒng)計的.工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學(xué)習(xí)同事的長處，精益求精。

　　總之，總結(jié)一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

　　此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年度工會職工述職述廉報告 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至。回顧過去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。在這里，多年的質(zhì)量檢測工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷，讓我學(xué)會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調(diào)至質(zhì)量部統(tǒng)計一職，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故統(tǒng)計和部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。對于這一切，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可。

　　回顧這一年來的工作，雖然可以說是敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

　　做事循規(guī)蹈矩，不夠靈活，有些細(xì)節(jié)工作做得還是不夠好；

　　考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創(chuàng)新意識，在協(xié)調(diào)方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認(rèn)真地對待并及時改正，爭取高質(zhì)高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進(jìn)行。

　　經(jīng)過了幾個月的努力，盡管現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作，不過我知道自己的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，一如既往踏實、認(rèn)真地做好本職工作。同時經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經(jīng)�；剡^頭看看，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。

　　20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的.綜合素質(zhì)和工作能力。多年來在xxx的每一次成長和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財富，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這次工作機(jī)會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。未來的工作中我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

　　此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年度工會職工述職述廉報告 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

我是一個出生再農(nóng)村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年年畢業(yè)于xxxxx學(xué)院，在校所學(xué)電子應(yīng)用與維修�，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔(dān)任的職務(wù)副班長。

　　我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、思想方面

　　1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

　　2、在嚴(yán)格管理的同時，努力維護(hù)全體職工的利益，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員。

　　3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團(tuán)結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作。

　　二、態(tài)度方面

　　20xx年年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的.幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了�，F(xiàn)在就20xx年年的工作情況總結(jié)如下：以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點光和熱。盡心盡責(zé)，做好本職工作。

　　三、存在的不足以及改進(jìn)措施

　　20xx年已經(jīng)快結(jié)束了，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛�，在以后的工作中，我要主動加�?qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、專業(yè)面狹窄

　　自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認(rèn)識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

　　我會明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識自己，糾正自己的缺點. 認(rèn)真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。

　　以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計劃并突破，20xx年年取得更好的成績，全面提高自己。

　　此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年度工會職工述職述廉報告 5

　　一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

　　我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。

　　二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

　　女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的'單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

　　三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益

　　圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

　　四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

　　“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能�？傮w來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

　　五、開展豐富多彩的文體活動

　　為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

　　另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。

　　總之，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。

　　年度工會職工述職述廉報告 6

　　今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的鼎力支持與配合下，文化公司工會牢牢環(huán)繞公司發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自己建設(shè)，依照年初的工作計劃，聯(lián)合自己特色，充足調(diào)換員工的聰慧才華，開辟進(jìn)步、與時俱進(jìn)全面落實依

　　靠目標(biāo)，組織指引員工踴躍展開“立功在公司、和睦促發(fā)展”主題活動，推動公司民主管理、推動員工素質(zhì)工程、推動企

　　業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)公司凝集力和戰(zhàn)斗力，較好地達(dá)成了上半年的各項工作任務(wù)，獲得了必定的成績，以下是今年度公司工會工作總結(jié)：

　　一、增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

　　文化公司工會以《監(jiān)察之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與公司管理息息有關(guān)的各樣知識，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、民眾意識、責(zé)隨意識、服務(wù)意識，加速工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)度，提高工會干部綜合素質(zhì)。

　　二、參加公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　文化公司工會踴躍參加各項經(jīng)濟(jì)工作，環(huán)繞穩(wěn)固與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工理解公司公司的發(fā)展方向，建立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)員工的聰慧才華，為公司公司連續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展找尋對策，為企

　　業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議供給依照，使公司更好地抓住機(jī)會，迎接挑戰(zhàn);展開獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為公司發(fā)展搜集好建議、好點子，推動公司公司連續(xù)健康發(fā)展。

　　三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，增強(qiáng)工會自己建設(shè)

　　我們在工作中深深地領(lǐng)會到，要把公司做大做強(qiáng)，一定培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的門路就是組織公司工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為公司工會輸送了一批新鮮血液，

　　依賴工會組織的特別作用，為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

　　四、踴躍展開勞動比賽，為達(dá)成公司任務(wù)立功立業(yè)

　　文化公司工會環(huán)繞著“安康杯”知識比賽活動，教育員工建立緊急感、危機(jī)感、責(zé)任感，充足調(diào)換員工的工作踴躍性和創(chuàng)建性。環(huán)繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，

　　踴躍做好宣傳發(fā)動工作，經(jīng)過黑板報、通訊報導(dǎo)等形式實時夸獎比賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有楷模、趕有目標(biāo)的勞動比賽高潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。經(jīng)過一系列的比賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟習(xí)程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平獲取進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)辦理能力獲取顯然改良，業(yè)務(wù)發(fā)展日異月新。

　　五、落實“關(guān)心”二字，保護(hù)員工親身利益，增強(qiáng)公司凝集力

　　公司工會干部以關(guān)心員工生活，為民眾辦妥事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及夜晚的.時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細(xì)認(rèn)識員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解憂。 “六一”少兒節(jié)、 “三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰勞工作，降溫費的實時發(fā)放，將組織的暖和送到員工心田。這些工作既保護(hù)公司的整體利益，又保護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

　　六、響應(yīng)公司呼吁，踴躍參加慈善事業(yè)

　　我們公司向來是社會慈善事業(yè)的倡議者，支持者，文化分會自然不甘落伍。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建員工書屋的信息，為書屋捐贈一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共召募資本2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

　　在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在此后的工作中，我們必定踴躍配合上司工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合公司黨組織，聯(lián)合公司實質(zhì)，抓緊抓實員工的現(xiàn)代化管理，展開理論、技術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)，組織員工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大公司安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)公司的凝集力。