在享受以上規(guī)定陪護(hù)假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　2016男士陪護(hù)假請假條一：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，本人妻子下月即將生產(chǎn)，需家人陪護(hù)照料，現(xiàn)特向單位請假10天，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。

　　李XX

　　2013年11月21日

　　2016男士陪護(hù)假請假條二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因老婆懷孕住院待產(chǎn)，需到醫(yī)院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準(zhǔn)。

　　請假人：楊XX

　　2013年11月21日

　　2016男士陪護(hù)假請假條三：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天)，時間從2013年11月15日到2013年11月30日，共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　請假人：于XX

　　2013年11月14日

 

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