小李，篤學敏思，矢志創(chuàng)新，為破解生命科學之謎作出重大貢獻，一夜之間，成為國際學術(shù)界響當當?shù)念I(lǐng)軍人物，獨攬生命科學之風采。在我們?yōu)樗某晒炔实臅r候，不免有人要問，小李成功的秘訣是什么呢?是他的篤學敏思，矢志創(chuàng)新嗎?
是，也不是，別忘了材料中“率領(lǐng)團隊一舉躋身國際學術(shù)最前沿”的提示，這說明，小李成功的背后，有一個無堅不摧的團隊，這才是小李成功的秘訣。
當今世界分工越發(fā)明顯，正逐步向簡單化、專業(yè)化、標準化發(fā)展，合作方式是時代發(fā)展的必然。俗語“孤雁難飛，孤掌難鳴”“柴多火焰高，人多辦法好”“人心齊，泰山移”“眾擎易舉，獨力難成”等，強調(diào)的都是團隊合作的重要性。
法國作家巴比塞說過：“個性和集體融合起來，不會失去個性;相反，只有在集體中，個性才能得到高度的覺醒和完善。”
美國教育家韋伯斯特也說過：“人們在一起可以做出單獨一個人所漸能做出的事業(yè);智慧、雙手、力量結(jié)合在一起，幾乎是萬能的。”
可見，小李的成功，取決于他所在的團隊以及他與團隊之間的通力合作。小李的成功便是這個團隊智慧、力量的結(jié)晶。
說到“率領(lǐng)團隊一舉躋身國際學術(shù)最前沿”，我便想到了大雁。大雁有一種合作的本能，它們飛行時都呈“V”型。這些雁飛行時定期變換領(lǐng)導者，因為為首的雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空�？茖W家發(fā)現(xiàn)，雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12%的距離。
合作可以產(chǎn)生一加一大于二的倍增效果。據(jù)統(tǒng)計，諾貝爾獲獎項目中，因協(xié)作獲獎的占2/3以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41%，而現(xiàn)在則躍居80%。
從2012年開始，感動中國十大人物中的“中華之光”朱光亞，中國核潛艇之父黃旭華，中國氫彈之父于敏都是出自同一個英雄的團隊。
大量事實證明，成功者的背后，有一個堅強的團隊，一旦失去這個團隊，他將一事無成。
古希臘神話中有個英雄叫安泰，同敵人決斗時，如果遇到困難他便往地上一靠，于是獲取了新的力量，所以沒有哪一個英雄能與他抗衡。海格立斯觀察到了他的弱點，在交戰(zhàn)中把他舉到空中，不等他靠近地面就把他扼死在空中……
“紅花雖好還要綠葉扶持”，意思是一個人本領(lǐng)再大，成績再多，也離不開團體對他的支持和幫助。
假如小李是嬌美的紅花，他身后的團隊是綠葉的話，我們謳歌紅花風采的同時，難道不應該謳歌綠葉的風采嗎?
