職業(yè)作為生命的一部分也是有精神的，這就是我們常說的職業(yè)精神。下面是《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》讀后感，歡迎欣賞與借鑒。
《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》讀后感【篇一】
近期，我科正在學(xué)習(xí)《職業(yè)精神》這本書，其實(shí)職業(yè)精神真得是包括很多方面，樂觀、自信、團(tuán)隊(duì)、感恩、責(zé)任、執(zhí)行力等等，每一樣都值得學(xué)習(xí)和擁有，但這些也都是些理論知識(shí)，關(guān)鍵是我們?cè)鯓硬拍荛L久地?fù)碛羞@些品質(zhì),這就有一個(gè)誠實(shí)的心態(tài)了。
所以，你能否真誠地問一下自己，你愿意呆在本企業(yè)并為它的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量嗎?
作為一名服務(wù)者，你能確認(rèn)不是為了別的理由而是為自己而努力工作、快樂工作嗎?
作為一個(gè)個(gè)體的人，你認(rèn)為自己的職業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值嗎?
如果答案是肯定的那么才值得擁有職業(yè)精神。如果是不定的，那么學(xué)得再多也沒有用，試想一個(gè)總是在懷疑、搖擺不定的人是無法做好任何一件工作的，因而他的職業(yè)精神也必定不會(huì)端正。
我們站務(wù)員的工作是繁忙而又瑣碎的，這就要求我們既要敬業(yè)又要細(xì)致，敬業(yè)即要遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位，滿足旅客不斷咨詢的需求;細(xì)致就是嚴(yán)格執(zhí)行每一步工作流程，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，觀察旅客的潛在需求并給以相應(yīng)的幫助。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要有勇于擔(dān)責(zé)、積極上前的態(tài)度，學(xué)會(huì)靈活機(jī)動(dòng)地處理問題，做到盡早解決問題，避免更大的負(fù)面影響;當(dāng)過節(jié)、過年客流增大時(shí)，要有奉獻(xiàn)意識(shí)、全站一盤棋的思想，眾志成城、互幫互助，保質(zhì)保量完成運(yùn)輸任務(wù)。
因此，我們的工作雖然平凡，所需要的職業(yè)精神卻一點(diǎn)也不少，誰擁有的多、執(zhí)行的到位，就會(huì)成為大家的學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)會(huì)以正確的職業(yè)精神對(duì)待工作，每天努力一點(diǎn)點(diǎn)，我們也會(huì)取得長足的進(jìn)步。
《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》讀后感【篇二】
好久沒有靜下心來認(rèn)真讀一本書了，有時(shí)候是因?yàn)楣ぷ髅�，抽不出時(shí)間，有時(shí)候是因?yàn)樽约簯�，總給自己找借口。日前單位組織閱讀《職業(yè)精神》這本書，可以說總算給自己找了一個(gè)可以說服自己認(rèn)真讀一本書的理由。
談起職業(yè)精神，其實(shí)并不陌生，想當(dāng)然的認(rèn)為自己很明白，但是當(dāng)深入去讀這本書的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己對(duì)職業(yè)精神的理解還差得很多。書里寫到的那些情況，剖析的那些心理，真的就是發(fā)生在自己身邊，甚至發(fā)生在自己身上的事情，但是發(fā)生了就發(fā)生了，也沒去考慮過前因后果，沒有去追根就底。工作中也曾經(jīng)遇到過困惑，也曾經(jīng)有過牢騷和抱怨，甚至也曾有過“不求無功，但求無過”的想法。但是當(dāng)我讀完這本書的時(shí)候，我明白了當(dāng)初為什么會(huì)有那樣的想法，不是因?yàn)楣ぷ鞑缓�，也不是因�(yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好，更不是自己的運(yùn)氣、命不好，只是因?yàn)樽约盒膽B(tài)沒有調(diào)整好。
一個(gè)人對(duì)于職業(yè)的態(tài)度決定了他工作時(shí)的心情，也決定了他工作的成績，如果對(duì)于工作不是發(fā)自內(nèi)心的喜愛，工作起來就難免出現(xiàn)懈怠，尤其是碰到困難或者自己覺得不公平的時(shí)候，更是能給自己找各種各樣的借口來搪塞。所以，要想把工作做好，關(guān)鍵的問題是自己發(fā)自內(nèi)心的喜愛，并心甘情愿的付出。但是對(duì)于大多數(shù)來講，工作似乎只是自己謀生的一種手段，缺少真正發(fā)自內(nèi)心的熱愛，所以工作中碰到一丁點(diǎn)的不順心，就怨天尤人，牢騷滿腹。殊不知造成這一切的正是自己的態(tài)度。
工作對(duì)于我們每個(gè)人來講其實(shí)不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進(jìn)人際交往、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的載體，我們每天的工作不是為老板為企業(yè)在打工，而是在一步一步的實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。所以，在工作中，我們不能滿足于簡單的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，我們需要不斷的思考，并勇于的去承擔(dān)責(zé)任。
另外通過閱讀這本書，我對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。水水相連江浩蕩，峰峰牽手山雄渾。一個(gè)人的力量是有限的，但是當(dāng)所有人手拉手團(tuán)結(jié)在一起的時(shí)候，那將是一種無可抗拒的力量。團(tuán)結(jié)不是空口說說就可以實(shí)現(xiàn)的，這里需要包容、需要幫助、需要溝通、需要交流、需要信任，更重要的需要真誠。我想這一點(diǎn)是需要我們每一個(gè)人在今后的工作中都要學(xué)會(huì)的。
世界著名的社會(huì)學(xué)家馬爾騰有句明言“工作是一個(gè)人的人格表現(xiàn)”，對(duì)此他有一個(gè)形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可愛、是可憎，全部掌握在自己手中。所以當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦型祽�、抱怨、發(fā)牢騷、找借口、甚至違紀(jì)的時(shí)候，想想一下自己的那尊“石像”，也許對(duì)自己會(huì)有一種提醒，會(huì)形成一種激勵(lì)。
《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》讀后感【篇三】
職業(yè)是生命的一部分，生命是有精神的，那么職業(yè)作為生命的一部分也是有精神的，這就是我們常說的職業(yè)精神。其實(shí)職業(yè)精神的范圍是非常廣泛的，它在我們每個(gè)人的職業(yè)生涯中都有著深遠(yuǎn)的影響，可以說職業(yè)精神也是人類本身必不可少的一種精神財(cái)富!我們?nèi)绾稳ピ忈屵@種精神財(cái)富，閱讀本書后我想從下面四點(diǎn)談?wù)勎覀�(gè)人對(duì)職業(yè)精神更進(jìn)一步的理解：
積極主動(dòng)的工作心態(tài);
超越自我的工作理念;
高效工作的習(xí)慣;
強(qiáng)有力的行動(dòng)力;
1、積極主動(dòng)的工作心態(tài)
首先，來談?wù)剬?duì)“積極主動(dòng)的工作心態(tài)”的理解，我非常認(rèn)同心態(tài)決定一切的理念，同樣一件事情，不同的心態(tài)去對(duì)待，結(jié)果也是不一樣的，工作中我們經(jīng)常會(huì)碰到這樣的問題。
例如：我們接受到一個(gè)非常艱巨的任務(wù)時(shí)，心態(tài)好的人會(huì)把它當(dāng)作一個(gè)提示自己能力的機(jī)會(huì)，全力以赴的迎接挑戰(zhàn)。而心態(tài)不好的人就會(huì)顧慮重重，在那里猜測(cè)是不是我的上級(jí)對(duì)我不滿意啊，故意把這件不可能完成的事情交給我做，如果這么想的話，我想無論他做還是不做結(jié)果都是失敗。然后再來說個(gè)發(fā)生在我身邊的故事吧，某一年我所在的研發(fā)部門招收了很多應(yīng)屆畢業(yè)生，這些實(shí)習(xí)生里面有些人心態(tài)很好，進(jìn)來公司后就踏踏實(shí)實(shí)的去做師傅和主管分配的任務(wù)，對(duì)于測(cè)試工作來說，著手工作的第一步就是熟悉業(yè)務(wù)，可能在有些人看來熟悉業(yè)務(wù)是個(gè)比較枯燥的過程，每天就是對(duì)著這些文檔，點(diǎn)點(diǎn)這些頁面，他們就認(rèn)為自我的價(jià)值被貶低了，于是心態(tài)開始浮躁，于是最后半年過去了回過頭去想想看自己收獲甚少，但是實(shí)際上他錯(cuò)過了最好的熟悉業(yè)務(wù)提升自己機(jī)會(huì)，這點(diǎn)在后面的工作中他要付出成倍的代價(jià)來彌補(bǔ)，但是，對(duì)于心態(tài)好的那些實(shí)習(xí)生，他們就可以著手提高自己的其它技能，尤其是結(jié)合業(yè)務(wù)去提高自己的專業(yè)技能，這樣對(duì)于在同一起跑線上的幾個(gè)人來講，有些人就因?yàn)樾膽B(tài)的問題，在起跑線上就輸了。
因此，主動(dòng)積極的對(duì)待工作是我們職業(yè)生涯中必須具備的素質(zhì)之一，也是職業(yè)精神必不可少的一部分，它從你踏入職場(chǎng)的那一刻就開始在影響你，所以，我們不能一味的追求名譽(yù)、利益和權(quán)利，有一個(gè)名人說道：“能力遠(yuǎn)比金錢重要，而且他不會(huì)遺失，也不會(huì)被人偷盜，人們都羨慕那些杰出人士所具備的創(chuàng)造能力，決策能力及敏銳的洞察能力，但是他們也并非一開始就擁有這些天賦，而是在長時(shí)間的工作積累和學(xué)習(xí)中得到的。”所以，我們要銘記態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價(jià)值極高，也可以一無是處，隨你怎么去選擇。
2、超越自我的工作理念
在這里我不想去像寫作文一樣的去高調(diào)的談愛國主義啊，愛司主義啊。其實(shí)，我認(rèn)為作為一個(gè)職場(chǎng)人士，如果你自己沒有做好自己的本職工作，沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做好自己的本職工作說什么都是空談。我也經(jīng)常問題自己工作是為了什么，理由很多，但是真正能打動(dòng)我的理由就是工作能讓我的個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)，能讓我的能力得到提升。
結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)歷來談?wù)剬?duì)這點(diǎn)的理解吧，我的職業(yè)生涯相對(duì)大多數(shù)同等職位的人來說顯得有點(diǎn)羞澀了，但是，我想每個(gè)人都是從這個(gè)過程走過來的，所以，我愿意分享我自己成長過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，尤其是這過程中的一些收獲。回頭想想收獲有很多很多，讓我印象非常深刻的有這么幾個(gè)：與人友善、待人誠信和合作意識(shí)。
工作過程中如果你能夠真誠的去對(duì)待周圍的同事，對(duì)待你的工作你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原來是件很開心的事，同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)除了工作成果之外你會(huì)收獲更多的朋友，雖然有人說職場(chǎng)險(xiǎn)惡，我對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)不是很認(rèn)可，說這些話的人或許有過不好的經(jīng)歷，但是，導(dǎo)致這種結(jié)果我覺得不能排除有部分原因是自己沒做好，如果你誠心的去對(duì)待別人，我想別人不會(huì)將你拒之門外的。
再來談?wù)労献饕庾R(shí)，我們都知道任何一個(gè)項(xiàng)目不是靠某個(gè)人單打獨(dú)斗就能夠完成的，一個(gè)成功的項(xiàng)目離不開項(xiàng)目成員的團(tuán)隊(duì)合作。尤其是對(duì)于我們測(cè)試工作來說，我們的任務(wù)的圓滿完成是建立在開發(fā)配合的基礎(chǔ)上的，無論你的測(cè)試能力有多強(qiáng)、測(cè)試出來的問題多么的有價(jià)值，如果開發(fā)不配合修改，你的測(cè)試工作都不能算是圓滿完成的，因此，測(cè)試這個(gè)工作對(duì)合作的意識(shí)要求就更高了，我們要想方設(shè)法讓開發(fā)人員覺得我們?cè)谧鹬厮麆趧?dòng)成果的基礎(chǔ)上去修正問題，而不是以勝利者的姿態(tài)要求他修改問題。這樣日積月累下來，雖然，大家都認(rèn)為開發(fā)和測(cè)試是矛盾的(因?yàn)橐粋�(gè)是創(chuàng)造性的工作，一個(gè)是近似破壞性的工作，有誰愿意自己的勞動(dòng)成果被指指點(diǎn)點(diǎn)呢)，但是，因?yàn)槲覀兊碾p方的努力，因?yàn)閷?duì)合作意識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，我們大家相處的非常融洽，這樣，我們也感覺到工作是件很開心的事情，我想這樣也算是一種超越自我的展示吧，因?yàn)槲覀償[脫了的本位主義的影響，不會(huì)去想哪些是我們應(yīng)該做的，哪些是我們不應(yīng)該做的，對(duì)于我們來說產(chǎn)品的質(zhì)量才是最重要的。
3、 高效的工作習(xí)慣
我非常喜歡下面的這段話：“從優(yōu)秀到卓越，靠的是方法。不論是公司或個(gè)人，學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法，都能極大的提高效率和效能。沒有什么能比忙忙碌碌更容易，沒有什么能比事半功倍更難。自覺的養(yǎng)成高效能工作的習(xí)慣，你就能輕松愉快的工作，生活也會(huì)變得更加美好;他還是我們成就事業(yè)、走向成功的捷徑。”其實(shí)，這段話的精髓歸結(jié)下來就是：高效能的工作習(xí)慣。
有位哲人說過：播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)�？梢娏�(xí)慣和命運(yùn)有著多么密切的關(guān)系。因此，高效的工作習(xí)慣和成功的職業(yè)生涯也是密不可分的。什么是高效的工作習(xí)慣，看了這本書后我從中得到了答案，那就是從小事做起、用心做事。
從小事做起：不要輕視小事，有些時(shí)候你忽視的這些簡單的小事，不在乎的這些細(xì)微之處反而是你成功的關(guān)鍵。例如：測(cè)試工作的開展離不開對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉離不開閱讀文檔，如果你認(rèn)為閱讀文檔是件很容易的事情，那么你就真的錯(cuò)了。對(duì)文檔的理解和掌握程度直接就決定了你對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度，從而對(duì)開展工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，對(duì)工作效率產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
用心做事：做正確的事比正確的做事更重要。我們的工作過程中離不開工作流程，但是如果所有的事情都是一成不變的按照流程做事，不懂得變通，那么整個(gè)工作過程很有可能就流于形式，沒有活力，更不要談什么進(jìn)步和高效了。所以，與其根據(jù)流程做正確的事不如用心去正確的做事。
4、強(qiáng)有力的執(zhí)行力
“紙上談兵”的故事每個(gè)人都知道，每次說到這個(gè)故事的時(shí)候，大家都是用一種嘲諷的心態(tài)來看待這個(gè)故事，那么為什么大家都用嘲諷的心態(tài)來看待這個(gè)故事呢?因?yàn)楣适碌闹魅斯徽f不做，只知道理論不知道行動(dòng)，可見，對(duì)于行動(dòng)力、執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)古今都是一致的。
我們?cè)鯓硬拍茏龅綇?qiáng)有力的執(zhí)行力呢?答案就是“自覺自愿”的職業(yè)精神。那么，怎么樣才能做到自覺自愿的工作呢?
第一、每天從事一件明確的工作，而且不必老板的指示就能夠主動(dòng)去完成。
第二、到處尋找，每天至少找出一件與自己無關(guān)的事，把它做好。
第三、每天堅(jiān)持這一做法，直到把它變成習(xí)慣。
堅(jiān)持這樣去做，就會(huì)改變自己，行動(dòng)力是強(qiáng)有力的執(zhí)行力的關(guān)鍵。
任何老板，都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。那些工作時(shí)主動(dòng)性差的員工，墨守成規(guī)、避免犯錯(cuò)，凡事只求忠誠公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會(huì)插手;而工作時(shí)主動(dòng)性強(qiáng)的員工，則勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考的能力，必要時(shí)會(huì)發(fā)揮，漂亮地完成任務(wù)。
以上，是對(duì)這本書的一點(diǎn)點(diǎn)感想，或許不夠深刻、或許不夠精辟，期待和讀過這本書的人一起探討更加深入的問題。