保安班長榨季總結

2022-12-13 總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的保安班長榨季總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　時光飛逝,日月如梭，匆匆又走過一個榨季�；仡櫛菊ゼ�,保安班在辦公室領導的正確指引下,開展工作。協(xié)同各職能部門,努力實現(xiàn)為安全生產把好第一道關，在日常安全防范、服務中以創(chuàng)造整潔、安全、有秩序的生活空間為己任。基本完成了全年度安全保衛(wèi)任務和禮儀接待工作,以下為具體的工作總結:

　　一、榨季初期保安隊伍的組建及安全禮儀服務:

　　1、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實、守信,要具備愛崗敬業(yè)精神,服務和服從意識要強。入職前要通過試用期,確保每位保安員符合公司的要求,全年共招保安員11名,其中2名辭工,2名不合格辭退,保安部現(xiàn)有從業(yè)人員7人,是一支比較有專業(yè)態(tài)度、有凝聚力的團隊。

　　2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點,突發(fā)性事件的處理,應急能力的培訓。經試用合格后上崗,保證工作正常開展.

　　3、加強工作職責的培訓和提升,服務禮儀的培訓,禮貌值班、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人員提供便利,加強語言溝通能力的培訓,培養(yǎng)提升服務的價值觀,樹立良好的'服務形象。

　　二、中門崗位，南門崗位，北門崗位及車輛停放的管理:

　　各門房值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則,中門房值班人員做到了車到人迎、車走人送,用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序,分區(qū)域停放,南門及北門值班人員協(xié)同采供部人員,維護好現(xiàn)場秩序。做到了工作現(xiàn)場整潔和順暢,并養(yǎng)成了對區(qū)域內隨手撿垃圾的好習慣,保證場所的整潔、舒適。在節(jié)日、慶典活動中,協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作,會場的布置,和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,禮儀服務善始善終。并受到辦公室主管的好評,通過在日常巡查工作中,定時定點巡查、消除了安全隱患,確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。

　　1、制定、建立健全保安班各項任務、保安工作守則,各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,以敏捷快速反應來推動安全,通過這些制度進一步完善、落實,使我們提升服務形象,用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

　　2、配備保安日常執(zhí)勤輔助器材和個人裝備,以規(guī)范保障安全工作落實。

　　3、組織全體保安員做好了開產后，交果車輛秩序維護及廠區(qū)安全巡查培訓工作及與果農接觸時的各項注意事項。比如在處理交果車輛違章事件中,要求以禮待人,感同身受、細問因由、不亢不卑、不失去原則,建立良好的專業(yè)保安形象。

　　4、加強全體保安員經常性思想教育工作,貫穿于日常工作中,要求增加集體榮譽感,樹立正確的人生觀、價值觀、奉獻與索取的觀念,統(tǒng)一思想和認識、達到共識,保障各項工作的順利完成,以質量建隊。把保安隊伍建設成為一支具有戰(zhàn)斗力的半軍事化隊伍,培養(yǎng)他們頑強奮斗、積極向上的心態(tài),端正思想,在工作中要有主人翁的工作責任感,做到令行禁止。工作中出現(xiàn)問題,有書面的請示、匯報、回執(zhí),培養(yǎng)團隊精神,群策群力,共同奮斗,上下同心,相互協(xié)助,保持隊伍持久穩(wěn)定和內部和諧,防止保安員在上崗期間監(jiān)守自盜,事件發(fā)生。

　　交果車輛秩序維護

　　歷年來交果車輛秩序維護是保安班工作中的重點之重，難度也隨著榨季的推進與日俱增。經過08-09榨季的鍛煉，在維持交果車輛秩序方面有了更多的經驗，開展起工作也更加得心應手了。本榨季收購量比往年銳減，因此交果車輛的壓力較以往要小一些，只是在本榨季中期，出現(xiàn)過收購高峰，在高峰期到來時，在駐廠交警、公安的配合下，保安班眾志成城，團結配合，在一個比較良好的氛圍中渡過了一個又一個交果高峰，也得到了廣大果農的支持和贊揚，工作辛苦，但是聽到員工對此表示的贊揚，心里很是興奮，也激發(fā)了我們保安班的激情與信心。本榨季班組工作的長處與不足

　　1、加強隊伍的經常性思想工作,以個別談心、樹典型,先進性事例開展表揚與批評相結合。保持隊伍的穩(wěn)定與純潔。

　　2、明確崗位工作職責,抓紀律松懈、工作責任心不強,以杜星輝、馬俊、張洋等保安員的違紀為重點幫教對象。在后期工作中有明顯的改進。

　　3、對新入職隊員葛偉，張昆的培訓,抽查考核,合格上崗,便于進一步監(jiān)管落實到位。

　　4、榨季開始后，配合公安交警在交果車輛秩序維持方面，不遺余力，全體隊員團結一心，在本榨季，沒有出現(xiàn)與果農發(fā)生斗毆事件及產生不良的影響。

　　5、當然在日常的工作中存在著很多不足,主要表現(xiàn)在個別隊員工作責任心不強,紀律觀念淡薄,團隊意識欠缺,只要求組織照顧。已幫教、引導,但是作用不大,喜歡亂講,不實事求是,工作能力差,團結觀念不夠,溝通能力欠缺,同事之間言語粗暴,團隊協(xié)助工作,依賴性強,導致同事間產生內部矛盾。

　　6、個別隊員工作意識差,只求過得去,過得硬,導致在某些工作崗位出現(xiàn)監(jiān)管脫節(jié)。

　　7、服務意識不夠,自覺性差,禮儀禮節(jié)有待提高,儀表著裝有待改進。落實工作任務不堅決,主要表現(xiàn)在同樣的問題反復強調。

　　8、夜班值班有個別隊員精神不振,巡查簽到不及時。

　　9、個別隊員在工作中主動性、處理問題的靈活性,落實任務質量上還需提升。保證日常工作落實質量品質。

　　三、個人不足與計劃：

　　本榨季工作能力方面有很大進步與提升，但是也曝露出很多自身的不足和脆弱的一面，做事有時過于馬虎，還不夠細心，缺少一些處事經驗，性格上也缺少膽識和勇氣，瞻前顧后，束縛了自己個性的發(fā)揮，前期與領導溝通少，約束了工作上的張力。

　　以下是我今后工作中所需完成及執(zhí)行的: