特警大比武個人總結

2022-11-08 總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的特警大比武個人總結范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　特警大比武個人總結1

　　今年以來，xx縣始終堅持把脫貧攻堅工作作為改善藏區(qū)民生、凝聚人心的重要抓手，堅持“六個精準”，實施“五個一批”，統籌推進十七個專項扶貧方案，按戰(zhàn)略部署強力高效推進全縣“精準扶貧、精準脫貧”工作，不斷提高人民群眾物質文化生活水平。截至上半年，各項工作進展較為順利。

　　一、創(chuàng)新“三大機制”，保障扶貧攻堅

　　一是創(chuàng)新領導一線，機關干部參與的領導機制。建立縣鄉(xiāng)兩級黨政雙組長制的脫貧攻堅領導小組，定期召開精準扶貧專題工作推進會;建立縣級機關、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職干部工作機制，完善扶貧工作網格化管理;集中全縣力量堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家，縣級機關部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導都確定了精準扶貧聯系點;簽訂縣、鄉(xiāng)、村、戶四級《脫貧攻堅責任書》，層層立下軍令狀，強力傳導脫貧攻堅壓力，形成了以縣委政府主要領導統籌，分管領導主抓，部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體落實，村社動員，群眾參與，縱向到底的工作格局。

　　二是創(chuàng)新“六個一”幫扶責任機制。創(chuàng)新建立“六個一”幫扶責任機制，(即：建立每個村都有1名縣級領導、1個縣級部門、1 個駐村工作組、1名第一書記、1名農技員幫扶，每個貧困戶都有1 名幫扶責任人)。全縣32名縣級領導、59個機關黨支部結對幫扶55個貧困村、選派55個駐村工作組、55名貧困村第一書記、55名農技人員，落實幫扶責任人934人，明確了“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”的工作要求。

　　三是構建全方位監(jiān)督考核機制。建立多層次交叉督查機制，創(chuàng)新建立縣委書記、縣長抽查、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包點領導督查、3個片區(qū)工委交叉督查的扶貧攻堅督查體系。對執(zhí)行不力和推進不快的嚴肅追責問責。同時，我縣早在，就率先制定了《xx縣扶貧開發(fā)考核辦法》和《考核細則》，將精準扶貧、精準脫貧效果納入領導干部考核體系中。

　　二、加強動態(tài)管理，夯實攻堅基礎

　　xx縣貧困狀況主要體現為量多、面廣、程度深。我縣與全國、全省同步啟動精準扶貧工作以來，20按照“一看、二比、三評、四核、五公示”的步驟對貧困戶進行再“甄別”，重點以“八個比對”為主要清退對象，最終復核審定貧困村55個，貧困人口1184戶5190人(其中：年最終復核1176戶5074人，特殊群體8戶116人)。全面完成國扶辦業(yè)務子系統錄入及“六有”信息平臺建設，確定全縣扶持生產和就業(yè)發(fā)展1147戶2571人，移民搬遷安置192戶798人，低保兜底749戶3026人，醫(yī)療救助554戶692人。

　　合理確定貧困村貧困戶脫貧時序和減貧計劃：2015年實現減貧201戶1016人;計劃14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧(省、州下達目標為8個貧困村“摘帽”，186戶845人脫貧);計劃14個貧困村“摘帽”， 264戶1145人脫貧;計劃14個貧困村“摘帽”，256戶1033人脫貧;計劃13個貧困村“摘帽”143戶536人脫貧。

　　三、科學謀劃，統籌推進各項工作

　　今年，我縣脫貧攻堅工作以縣委十一屆六次全委(擴大)會議《關于加快推進扶貧開發(fā)工作的決議》為綱領，以14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧為目標，以十七個專項方案為載體，以層層壓實責任為保障。截止目前，各項工作推進情況良好。

　　(一)精準規(guī)劃。按照扶貧措施、規(guī)劃制定到村到戶到人的工作思路，結合實際情況，編制完成年度脫貧攻堅工作計劃、17脫貧攻堅專項方案，嚴格按照脫貧標準因地制宜，進一步完善優(yōu)化14個“摘帽”村脫貧規(guī)劃，圍繞貧困戶的基本情況、收入水平、致貧原因、脫貧時限等要素，實行“一對一”、“點到點”的精準扶貧，確保從縣到鄉(xiāng)到村到戶到人、分年分類目標任務清晰。

　　(二)精準投入。多方籌措資金，確保扶貧投入

　　面對脫貧攻堅的“最后一公里”，精準脫貧難啃的“硬骨頭”，我縣多方籌措資金，確保精準扶貧、精準脫貧資金投入。

　　一是主動作為不等不靠，安排縣級資金。20縣財政計劃投入精準扶貧資金1922萬元(其中年初預算專項扶貧資金930萬元、安排存量資金992萬元)，整合各行業(yè)涉農資金5552.37萬元，專項用于脫貧攻堅工作。同時安排專項扶貧資金200萬元，圓滿完成農戶小額信用貸款分險基金的設立工作。

　　二是積極對接行業(yè)部門，獲取專項資金。在上級財政部門的大力支持下，已完成1524萬元住房貸款分險基金和200萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分險基金的設立工作。

　　三是密切聯系社會幫扶，爭取社會資金。積極聯系廣東、瀘州等社會幫扶單位，爭取社會資金支持。

　　(三)精確滴灌。按照貧困村“摘帽”標準，因村施策、科學設置項目。

　　一是基礎設施專項扶貧。已完成9個貧困村34.58公里的通村路硬化，完成投資2265萬元;今年計劃投入3022萬元，建設5個村的通村硬化路和14個摘帽村的連戶路建設，目前共計完成投資1558萬元;計劃投入203萬元實施14個摘帽村的安全飲水改造提升工程，目前已完成6個村， 8個村正在加快建設，共計完成投資152萬元;農田灌溉、通訊、電力設施等項目正在加快推進，目前共計完成投資3274萬元。

　　二是農業(yè)產業(yè)專項扶貧。已完成青稞種植1498畝、油菜種植1470畝、馬鈴薯種植1020畝、蔬菜種植125畝，完成改良核桃300株、種植小雜水果80畝、種植草莓16畝、種植羊肚菌30畝、種植秦艽100畝;完成暖棚建設20個，扶持養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，共計完成投資370.59萬元。

　　三是農村土地整治專項扶貧。完成高標準基本農田整治2400畝;完成土地整治項目1500畝，新增耕地250畝。共計完成投資668萬元。

　　四是新村建設扶貧。按照上級要求，在確保14個摘帽村新村建設的基礎上，自加壓力實際啟動了19個貧困村的新村建設。投入2869余萬元實施貧困村村內主干道及聯戶路建設36公里;投入447萬元新建8個、改造提升11個村級活動室;投入746萬元對貧困村711戶農戶進行五改三建，完善住房功能，提升生產生活條件。目前新村建設完成投資1830余萬元，完成總工程量的近40%。

　　五是教育扶貧。啟動5所幼兒園建設和2所學校薄改工程，改善3所中小學校辦學條件，目前項目正在掛網招標，預計7月底開工建設，計劃投資3681萬元。加強信息化建設，完成18所學校教學一體化儀器安裝，完成局機關、牧區(qū)重點寄宿制學校、縣中學、香格里拉重點寄宿制學校智慧教育中心。

　　六是貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進扶貧。實施果樹嫁接、旅游服務等技能培訓255人;扶持貧困群眾實現創(chuàng)業(yè)1人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款10萬元;公益性崗位促進貧困群眾實現就業(yè)2人。

　　七是生態(tài)建設扶貧。鞏固退耕還林3808.62畝，集體公益林補償20557.64畝，新一輪退耕還林985.70畝，草原禁牧補助121712畝，草畜平衡獎勵899597畝，耕地地力5827.21畝。

　　八是易地扶貧搬遷專項扶貧。移民搬遷安置34戶171人，避險搬遷350戶，藏區(qū)新區(qū)建設315戶目前已動工建設。

　　九是醫(yī)療衛(wèi)生計生扶貧。完成建檔立卡5190人的患病調查，審定預脫貧對象享受醫(yī)療救助人數為694人;已完成11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)的衛(wèi)生院標準化建設，14個擬摘帽村的衛(wèi)生室已動工建設。

　　十是社會扶貧。竣工瀘州對口援建項目8個，完成投資4988.12萬元;竣工廣東對口援建項目2個，完成投資1838萬元(其中援建資金1038萬元);投入幫扶資金224.1萬元，捐款捐物折資3.1萬元。新修維修公路19公里，新建衛(wèi)生院1個，文化站2個，資助貧困學生17人，救助火災戶3戶;特殊困難家庭臨時生活救助2戶。

　　十一是財政金融扶貧。編制完成了《xx縣財政精準扶貧金融互動政策實施方案》，與中國農業(yè)銀行xx縣支行和甘孜州農村信用聯社股份有限公司xx信用社簽訂合作協議。完成641戶建檔立卡戶的評級授信，已發(fā)放精準扶貧貸款資金300萬元。

　　十二是文化惠民扶貧。積極構建縣、鄉(xiāng)、村三級文化惠民體系。已免費開放金珠鎮(zhèn)圖書館和文化館，以及11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)綜合文化站。農村公益電影放映900場次，占放映任務1440場次的62%，電影觀看人數達21400人次以上，人民群眾基本文化權益保障基礎不斷夯實，人民群眾精神文化要求得到有效滿足，公民文明素質和社會文明程度顯著提升。

　　十三是社會保障、工業(yè)產業(yè)、商務、旅游、科技等專項扶貧結合我縣實際，正有序深入推進。

　　四、存在的主要問題

　　我縣的精準脫貧工作推進有序，但仍面臨諸多問題和困難：

　　一是脫貧難度大。由于地處偏遠，生態(tài)環(huán)境惡劣，絕大多數生活和建設物資不能自給自足，需從內地輸入，物價指數和消費支出相對較高，即使人均純收入越過國家劃定的貧困線，與內地相比，群眾仍處于貧困之中。截止2015年底，全縣仍有貧困人口5190人，貧困發(fā)生率高達18.83%。雖然貧困村、貧困戶和貧困人口總數不多，但占比不小，且貧困程度深、致貧返貧因素多，是最難啃的“硬骨頭”，脫貧難度依然很大。

　　二是本級財政投入有限。由于我縣的經濟總量小，縣級財政十分拮據，用于精準脫貧的資金極為有限，精準脫貧仍需依靠中央、省、州的政策及資金項目支持。

　　三是產業(yè)結構調整難度大。目前，農牧民群眾增收的主要渠道為蟲草、松茸等特副業(yè)收入，基本無其他收入來源，由于缺乏帶動性強的龍頭企業(yè)，產業(yè)化程度很低，結構調整難度較大。

　　四是自然環(huán)境惡劣，自身發(fā)展難度大。貧困人口大多分布高山峽谷和交通閉塞區(qū)域，過著“靠天吃飯、靠天養(yǎng)畜”的原始農耕生活。惡劣閉塞的自然環(huán)境以及原始落后的生產方式，致使農牧業(yè)生產率和農畜產品商品化程度低，與現代農牧業(yè)發(fā)展的'要求差距大，難以適應社會化大生產的要求，經濟發(fā)展緩慢，自身發(fā)展難度大。

　　五是貧困村集體經濟培育難度大。村集體經濟是貧困村的“摘帽”的重要標準之一，由于我縣地處高原，受氣候、歷史、村小、人少、人才缺等因素影響，集體經濟發(fā)育程度低，短期內培育壯大集體經濟難度大。

　　五、下一步工作打算

　　今后，我縣將繼續(xù)堅持把發(fā)展作為第一要務，牢牢抓住脫貧攻堅這一實現藏區(qū)發(fā)展的牛鼻子工程，用發(fā)展實現我省“穩(wěn)藏必先安康”的戰(zhàn)略地位，確保國家安全和長治久安。要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級工作體系、幫扶責任體系和全方位監(jiān)督體系作用，直面我縣脫貧攻堅工作存在的問題，科學統籌推進各項工作。

　　一是繼續(xù)突出抓好交通、電力、水利、通信等基礎設施建設，著力改善藏區(qū)發(fā)展環(huán)境和群眾生活條件;二是大力推進特色產業(yè)發(fā)展，把發(fā)展全域旅游作為產業(yè)富民的重要抓手，因地制宜積極發(fā)展現代特色農牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè);三是堅持綠水青山就是金山銀山理念，把生態(tài)保護擺在更加重要的位置，大力實施天然林保護、退耕還林、退牧還草等工程。四是加大教育扶貧，藏區(qū)貧困的根源在于文化知識觀念的貧困，在大力實施十五年免費教育行動計劃的同時，需要更加積極探索貧困人口文化素質提升路徑，以增強藏區(qū)人民脫貧的內生動力。

　　特警大比武個人總結2

　　20xx年，xx大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊20xx年度工作要點為主線，緊緊圍繞提高民警素質、落實崗位責任，簡化工作程序，完善服務設施，落實服務措施，提高工作效率，積極為群眾提供優(yōu)質、文明、高效服務等方面，不斷提高公安交通車輛管理工作，切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務，樹立起了公安機關文明服務窗口的良好形象，具體開作思路是:

　　一、立足實際，全方位加強車管所規(guī)范化業(yè)務建設

　　一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業(yè)務收費項目及收費標準全部公開、上墻。對車管大廳實行低柜臺開放式服務，實行規(guī)范合理流程作業(yè)，在車管大廳增設了舉報箱、便民座椅和音響播放設備，公布了監(jiān)督電話，便民、利民服務措施逐步落實到位。

　　二是加強駕駛人管理，筑牢第一道防線。嚴格駕駛人初學受理審驗關，確保入口合格，嚴格執(zhí)行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作，確保質量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作，確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理，確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故。

　　三是嚴格機動車管理，重點突出機動車的檢驗工作。在辦理機動車各項業(yè)務中，加強對機動車的檢驗力度，堅持做到上網比對;查驗發(fā)動機號、車輛識別代號;甄別合格證，切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記注冊。嚴格公告管理，依據公告辦事。在新車注冊中，嚴格按公告辦理注冊業(yè)務。

　　四是實行首問負責制，推行“一站制”工作服務法，全面落實公安部、省公安廳推出的便民利民措施，使辦理業(yè)務資料和手續(xù)在內部傳遞，并在此基礎上設立2名導辦員，為辦事群眾提供導辦服務，縮短了辦理車管、駕管業(yè)務的時間。

　　五是嚴格規(guī)范業(yè)務流程，實行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規(guī)范要求，對原有的崗位進行增加、調整，實現車輛管理與駕駛員管理的分離，對每個崗位民警的職責給予明確。車輛從注冊登記到檢驗、發(fā)牌、制證、簽章全部實現電子化辦公，號牌發(fā)放實行電腦選號，進口車及被盜搶車輛實現網上查詢。

　　六是加強車輛及駕駛員檔案管理，配置專職檔案管理員，對現有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理，檔案內容嚴格按照上級的要求，健全了每一份檔案內容，為路面執(zhí)法和清理報廢車輛提供詳實的依據。

　　二、以“抓隊伍促工作”為指導思想，提高車管民警的綜合素質

　　一是堅持學習不放松，不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間，深入學習“社會主義法治理念教育”，學習上級領導講話精神和車管業(yè)務知識。通過學習，提高了民警的政治意識，牢固樹立為人民服務思想。同時深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，從正反面典型中吸取經驗教訓，深刻認識當前車管工作存在的問題，克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想，使民警的思想認識有較大轉變，服務意識明顯增強，為打造服務型車管所奠定了思想基礎。

　　二是建立和完善各項規(guī)章制度，使隊伍管理逐步走向科學化、規(guī)范化。為將各項措施落到實處，針對每個崗位的工作特點和要求，制定切實可行的崗位管理細則。

　　三是不斷加強業(yè)務培訓，努力提高干警的業(yè)務素質。車管站將制定每周五下班后一小時集中學習制度，加強《道路交通安全法》和業(yè)務知識學習，使民警在短時間內業(yè)務水平明顯增強，辦事效率大大提高。

　　三、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想

　　強化各項便民利民措施的落實車管站將結合業(yè)務性質，不斷更新服務觀念，確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規(guī)定程序的基礎上，盡可能減少辦事手續(xù)，能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度，解答群眾咨詢的問題，聽取群眾的意見和建議，處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業(yè)務手續(xù)，成立流動車管所，定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn) 企業(yè)為基層服務;四是為避免因業(yè)務交接或業(yè)務不熟造成群眾辦事不方便，車管所提前著手就業(yè)務交接工作做了具體部署，同時，車管所采取以老帶新、以熟帶新、重點授課的方式，講解重點業(yè)務，確保了各項業(yè)務按時辦理，真正做到了讓群眾高興而來，滿意而歸。

　　四、圍繞大隊中心工作，積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。

　　作為車輛和駕駛人頭安全管理的職能部門，車管站始終將公路客運、�；愤\輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監(jiān)管。同時，積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力，充實崗勤一線。在保證不影響正常辦理業(yè)務工作的前提下，抽調民警與外勤民警一道上路執(zhí)勤。二是全警動員，廣泛宣傳。把業(yè)務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片，業(yè)務大廳設置交通安全宣傳展板，循環(huán)播放宣傳光盤。在辦理業(yè)務時隨時發(fā)放交通安全宣傳資料，讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運、危險品運輸企業(yè)和學校，對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛、駕駛人實行“戶籍化”管理，對重點車輛的行駛路線、所有人信息進行詳細登記，確保信息的準確、詳實。

　　特警大比武個人總結3

　　一、不斷學習、提高認識，加強法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　1、支隊先后開展各類政策文件的學習。

　　2、開展各類主題教育，并寫下心得體會。今年以來，支隊組織開展了公安部“五條禁令”再學習，“大走訪”開門評警、“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”以及爭創(chuàng)“四有班子、一流業(yè)績”等主題教育，組織觀看了全國第四屆“我最喜愛的人民警察”先進事跡報告會，全國“警務實戰(zhàn)教官”技能大比武等專題片。

　　3、自去年被確定為預備黨員以來，我始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，團結同志，密切聯系群眾，深受支隊領導和民警的好評，于今年順利通過黨組織考核成為正式黨員。

　　4、以“公安信息應用技能考核”和“執(zhí)法資格考試”為契機，再次認真鞏固復習了與公安工作密切相關的各項法律法規(guī)，熟練操作辦公自動化，掌握了計算機基本技能，能夠做到運用公安查詢系統查詢相關資料或人員信息。

　　通過以上教育和學習，我的思想素質得到整體提升，對我所從事的特警工作有了更清晰、更新、更正確的認識，工作熱情高漲、思想穩(wěn)定，對政治工作有了更深的了解，對自身的工作有了更加明確的方向。

　　二、在工作中，堅決服從領導安排，認真負責，扎實工作，圓滿完成各項工作任務。

　　1、今年2月至5月，我在x公安局政治處和支隊領導的安排下，擔任“20xx年新招錄民警初任培訓”的教官，參與培訓學員共x人，培訓內容包括：體能、射擊、武器分解結合、控制解脫、徒手攻防、巡邏盤查、搜索抓捕、法律法規(guī)、公安信息化等幾個方面。在三個月的新警培訓里，我從內務衛(wèi)生、作風紀律、警務技能、體能訓練、理論知識等多方面著手，不斷完善對培訓班的管理，訓練中我反復耐心講解，細摳每一個動作，創(chuàng)新訓練方法，勞逸結合;管理中我建立評比獎懲制度，本著懲罰為輔，教育為主的原則，對隊員的思想進行正確引導。在嚴格要求的同時，也突出人性化的管理。每位參訓人員都在最終的培訓考核中取得了良好的成績，其中有x人被評為優(yōu)秀學員。

　　2、8月至10月，經過層層選拔，我進入公安廳特偵隊培訓基地教官特訓班進行為期三個月的集訓，主要內容有武器操作、分解結合、全能射擊等。集訓期間我充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的特警精神，嚴格要求、刻苦訓練，在培訓結束時被評為優(yōu)秀學員。

　　3、積極參加隊里組織的各項勞動，植樹、修整營區(qū)葡萄架、蓋馬棚、栽花、修補靶場等等。

　　新的一年即將到來，我將牢固樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識，嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷學習、加強訓練，為成為一名優(yōu)秀的特警不斷邁進。

　　特警大比武個人總結4

　　上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領導下，能夠按照大隊領導提出“保安全，維穩(wěn)定，促和諧，全心全意為人民服務”總體思路中，開展各項任務，在各項處警，巡邏，執(zhí)勤等工作中，任務完成圓滿，多次得到局領導和大隊領導的一致肯定。上半年中隊是接受刑事案件5起，受理3起，處理一起(其中一人取保，一人移送起訴，一人勞動教養(yǎng))。接受行政案件三十二起，處理二十起，打擊違法人員60多人。執(zhí)勤保衛(wèi)任務8次，執(zhí)勤巡邏近百次。在工作期間，同志們能夠服從命令，聽從指揮，不折不扣以飽滿的精神狀態(tài)，較好地完成了上級交賦的各項任務。

　　一、能夠認真部署圓滿完成任務

　　中隊領導在每次接到上級指示和任務時，民警都能夠對情況具體分析，排除不安全因素，對人員安排合理，提高了辦事效率。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態(tài)之中。真正做到了上老百姓放心，讓領導放心的一個集體。

　　二、模范帶頭看好本班人管好本班事

　　俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出，誰有能力，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上，起到了模范帶頭作用，幫助中隊更好的開展各項工作。

　　三、加強學習不斷提高自身素質

　　“思想是行動的光驅”中隊領導常常率先帶頭組織大家看新聞，看板報。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養(yǎng)大家政治敏感度，提高同志們文化素質，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫，跑得過，打得贏”人民群眾相信的好警察。

　　四、嚴格要求正規(guī)中隊一日生活秩序

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”中隊從隊長，民警，巡防員，年初以來，制定了一系列獎罰措施。對好的同志拉出來表揚，對違規(guī)違紀的同志指出批評。這樣以來，中隊沒有了一部分僥幸心理的人，不敢雷池半步。同事對民警，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離，也處理好民警與巡防員之間的關系。中隊領導經常找民警和巡防員談心，及時掌握隊里心理思想動態(tài)。二是中隊平時嚴抓衛(wèi)生方面和個人養(yǎng)成問題。對一些喜歡不講衛(wèi)生的人，批評教育，使其真正正認識到自己的錯誤，端正好態(tài)度，使其積極投入工作中來。為大隊培養(yǎng)一支素質過硬的隊伍，同時也正規(guī)了中隊一日生活秩序。

　　特警大比武個人總結5

　　一年來，在各級領導和同志們的指導幫助下，立足本職，努力學習，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

　　一、主要工作及成績：

　　1、注重加強政治理論學習，努力提高思想政治素質。

　　積極參加各級組織的政治思想教育活動，思想上、行動上與黨中央和上級始終保持高度一致。積極參加市局、支隊組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課后能主動閱讀有關的政治理論讀物及從網上學習相關的政治理論資料。通過學習使自身的政治理論水平得到了不斷提高。

　　2、結合工作實際，進一步加強相關法律、法規(guī)知識的學習運用，努力鉆研業(yè)務知識。

　　在學習憲法、刑法、刑訴法、人民警察法等一系列法律法規(guī)、治安處罰法等法律條文的基礎上，在實際工作中注意了結合運用，在學習中能夠突出重點，結合自身實際工作有針對性的進行學習。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。工作實踐中，將本職理論與實踐相結合，并虛心向業(yè)務精、工作經驗豐富的同志學習，本職業(yè)務及執(zhí)法水平得到校大提高。

　　3、積極主動地完成了各級交給的各項工作任務。

　　一年來，扎實完成了日常巡邏、處警、處突、設卡、反扒、安全保衛(wèi)等各項任務，工作中團結同志，虛心向工作經驗豐富的同志學習，積累了一定的工作經驗，使自己的工作能力得了一定的提高。

　　4、服從領導、尊重同志、顧全大局。

　　工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

　　5、遵章守紀，無違規(guī)違紀現象。

　　能嚴格遵守公安部的“五條禁令”，無違規(guī)違紀。平時能嚴格堅持交接班、請銷假、考勤、著裝、執(zhí)勤、值班等日常制度。

　　二、存在的主要問題雖然工作中取得了一定進步和成績，但仍存在一些問題和不足：

　　1、學習鉆研神夠。對有關的政治理論及現代科學文化知識的學習理解不深不透，對有些知識只停留在一知半解上。

　　2、工作上有時存在急躁情緒和滿足現狀，小進則滿的現象。

　　三、下步打算：

　　（一）下功夫加大學習力度，不斷提高政治理論水平和科學文化知識水平。

　�。ǘ┻M一步強化職責意識，切實從思想上提高工作標準。

　�。ㄈ└倪M工作方法，積極主動在工作創(chuàng)新上尋求突破，力爭使各項工作有新的成績。

　�。ㄋ模┨撔南蚬ぷ鹘涷炟S富的同志學習，不斷積累工作經驗，提高工作能力，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。