新訓工作總結

2022-09-08 總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的新訓工作總結通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、新兵基本情況

　　新訓大隊本次承訓的來自山東、湖南、湖北、內蒙古的35名新兵，其中內蒙古入伍17人，湖南籍9人，山東籍3人，湖北籍6人。35名新同志中，文化程度普遍提高，其中15人高中畢業(yè)，15人拿到�？飘厴I(yè)證；1人拿到本科畢業(yè)證，4人僅僅初中畢業(yè)。大多數(shù)入伍后想通過當兵鍛煉考取軍校。少部分同志為了安排工作，也有想留在部隊長期發(fā)展的。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，確保各項工作順利開展。

　　支隊黨委高度重視20xx年度新兵復訓工作，在新兵未入營之前，提前組建了強有力的新訓領導班子，選派懂訓練、會教學、善管理、責任心強、帶兵經(jīng)驗豐富的干部、班長擔任帶訓任務。在新兵入營后，及時召開歡迎會、動員會和座談會，使全體新兵能夠及時轉換生活環(huán)境，投入到新兵復訓的活動當中去。

　�。ǘ⿵娀枷虢逃_保新訓隊伍高度穩(wěn)定。

　　為了確保新兵的思想穩(wěn)定，保障訓練工作的順利進行，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩(wěn)定新兵隊伍的強有力的措施。在新兵來到烏海后，新訓大隊嚴格按照政治教育的計劃要求，一是積極開展談心交流。針對新戰(zhàn)士隊伍中存在的獨生子多、家門口兵、關系兵、身體素質較差、怕吃苦的現(xiàn)象，帶訓人員能夠不定期的開展談心工作，并結合大隊組織的思想政治教育，引導教育新戰(zhàn)士端正服役態(tài)度，樹立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識；二是努力構建“栓心留人”的警營文化環(huán)境，組織開展籃球賽、長跑比賽以及包餃子活動，增強新兵的團隊意識，將新兵凝聚到部隊的大集體中來。

　�。ㄈ┛茖W按綱施訓，打牢新兵業(yè)務訓練基礎。

　　新訓工作中，為確保新兵訓練的質量，針對90后新兵吃苦性較差的情況，帶訓干部、班長嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業(yè)務規(guī)范操作。同時，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質、適應能力、領會能力制定好每周的訓練計劃，循序漸進的抓好新兵的業(yè)務訓練。訓練過程中按照先講解示范，再觀看演示，后體會統(tǒng)一的程序，由簡到繁、由易到難，強度由小到大，速度由慢到快，循序漸進，逐步提高的方法，讓新同志先領會，再提高。訓練中，新訓干部、班長耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動作，以實際行動為新戰(zhàn)同志樹立模范帶頭作用。同時對一些掌握業(yè)務比較慢的新戰(zhàn)士，干部、班長也能耐心施訓。

　�。ㄋ模┞鋵嵏黝惔胧�，杜絕各類安全事故。

　　在新訓工作中，大隊嚴格執(zhí)行支隊“新兵訓練安全管理十五個不準”，健全安全責任制，全體帶訓人員做到24小時跟班管理，切實做到每次訓練前“一做、二檢查、三不超”，即：充分做好消防準備活動操；認真檢查訓練器材裝備，認真檢查安全制度的落實；堅決不超時間、不超負荷、不超強度訓練，有效地防止了訓練事故的發(fā)生，整個新訓期間，沒有出現(xiàn)一名新同志嚴重受傷和逃離部隊的現(xiàn)象。

　　同時新訓大隊根據(jù)特別制訂預防措施：

　　1、新訓干部切實落實“五同”，第一時間掌握戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，了解戰(zhàn)士們生活訓練中遇到的難題。

　　2、新訓大隊黨支部深入了解新兵思想家庭情況，及時解決新兵在轉換生活環(huán)境中的思想和生活問題，建立健全新兵成長進步檔案，及時跟蹤了解新兵思想實際和工作、學習、生活、訓練等情況，并做好思想引導工作。

　　3、開展經(jīng)常性談心談話工作，時刻了解把握新同志思想動態(tài)，并在談話中點滴滲透幫助新同志樹立正確的理想抱負、人生觀、價值觀。

　　4、新訓大隊與新兵家屬開展“三個一”活動，通過與家長建立長效溝通機制從而進一步了解戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，把握科學練兵的尺度。

　　5、開展兩個經(jīng)常性教育活動，切實把思想工作貫穿于復訓工作的始終，為新兵明確今后工作方向。

　　6、做好新兵下連前教育，肅清反饋渠道，一旦發(fā)生類似事件，新兵可以通過逐級上報，向中隊干部反應情況，另一方面可以通過手機號碼直接聯(lián)系復訓干部上報情況，第三可以撥打119通過指揮中心聯(lián)系復訓干部。

　　三、幾點收獲

　�。ㄒ唬└刹抗歉傻囊陨碜鲃t是完成新訓任務的基本前提。干部骨干的以身作則和工作責任心直接影響到新訓工作任務的完成，有一個強有力的新訓班子和強烈責任心、事業(yè)心的工作態(tài)度，就能把各項工作任務和要求落到實處。

　�。ǘ┰鷮嵉慕逃⒁龑峭苿有掠柟ぷ鞣€(wěn)步開展的不懈動力。中隊在做好專項政治教育工作的同時，還結合時事政治、新兵思想動態(tài)發(fā)展進行隨機教育，開展豐富的組織生活，把牢新兵的思想脈搏，旁敲側擊，積極引導，進一步推動新訓工作有序開展。

　　（三）深入的知兵、愛兵是激發(fā)新兵刻苦訓練動力的關鍵因素。在新訓過程中，中隊嚴格按照總隊的有關要求，加強對帶兵班長的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；帶訓人員始終堅持“五同七到位”，關心新兵的成長進步，同時必須嚴之有度，寬嚴相濟，掌握方法，靈活手段，切忌簡單粗暴，操之過急，一刀切。針對新兵的不同特點，對癥下藥，適度管理。確保新訓工作文明、廉潔、務實、高效。

　　四、取得的成效

　�。ㄒ唬远诵峦精I身消防，報效祖國的理想信念。通過開展新兵政治思想教育，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去，如何正確面對現(xiàn)在的選擇，使全體新戰(zhàn)友更加堅定了投身部隊、投身消防事業(yè)、報效祖國的堅定信念，從目前情況看，新同志們基本能夠克服剛入伍時怕苦、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力，增強了心理調適能力，不僅為執(zhí)勤戰(zhàn)備工作順利開展打下了堅實的思想基礎，也為即將投入到緊張、艱苦的崗位練兵活動奠定了思想保障。

　　（二）、規(guī)范了新同志作風紀律，全面強化部隊正規(guī)化管理。在新兵臨近結業(yè)，大隊及時開展“整紀律樹風氣保安全促穩(wěn)定”為主題的作風紀律教育整頓活動，從內強素質，外抓形象為抓手，有效提高了其作風紀律的養(yǎng)成。同時嚴格按照一日生活制度加以落實，重點滴，促養(yǎng)成，取得了較好的成效，為全面提升部隊正規(guī)化建設夯實了基礎。

　　（三）、進一步檢驗了部隊帶訓工作，積累了新時期下新兵管理教育的寶貴經(jīng)驗。

　　此次新訓工作，為部隊了解掌握90后新時期戰(zhàn)士的`特質提供了寶貴的帶兵經(jīng)驗，帶兵人員學會了換位思考意識，以理解、關心、愛護他們?yōu)榍疤�，解決了他們在學習、訓練中遇到的實際困難。同時用部隊的條令條例和規(guī)章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本權利，不損害新兵的身心健康。班長、干部能夠克服帶兵中存在的急躁情緒，多做思想工作，以自己的成長進步激勵新兵。在新兵管理教育過程，逐漸形成了一套切實有效的帶兵方法，為新時期下帶兵方式的研究積累了寶貴經(jīng)驗。

　　五、存在不足

　　1、大隊訓練計劃不夠周密，施訓中有改變訓練計劃的現(xiàn)象；

　　2、部分新同志業(yè)務理論掌握的還不牢固，實際應用的能力還要進一步加強；

　　3、少數(shù)新兵的體能素質還不能適應業(yè)務訓練的需要�，F(xiàn)在的新兵獨生子女比較多，從小沒怎么吃過苦，因此，體能素質還有待進一步加強；

　　六、幾點要求

　�。ㄒ唬┮M一步勤奮學習。把勤奮學習作為履職盡職的第一需要，要把學習開拓視野、增強素質、提高能力作為終生學習的內容；

　�。ǘ┮M一步刻苦訓練。要成為消防業(yè)務能手，成為新的消防生力軍；

　�。ㄈ┮M一步嚴于律己。要服從命令，聽從指揮，嚴格遵守條令條例和一切規(guī)章制度，以飽滿的熱情和高昂的斗志全身心的投入到練兵活動中；

　�。ㄋ模┮M一步做好安全工作。要結合形勢和任務的需要，深入開展以火場行動和訓練安全為主要內容的安全教育，嚴格落實各項安全制度，合理調派使用新兵，指定富有經(jīng)驗的老同志做好“傳、幫、帶”，切實做好安全防事故工作。