国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

學校教育教學個人工作總結

2021-08-05 總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的學校教育教學個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  一、辦優(yōu)質教育,提升了品牌影響力

  教育教學是學校工作的中心,教學質量是學校的生命線,要提高教學質量,完成年度發(fā)展計劃的教學任務,營造學校發(fā)展新增長點,把“提高教學質量”作為永恒的工作追求。

  二、加強管理,切實規(guī)范了辦學行為

  我校在學校管理上講創(chuàng)新、求嚴謹、重務實、抓全面,力爭使我校的管理工作再上新的臺階。

 。ㄒ唬┚o抓安全防衛(wèi)工作,創(chuàng)建平安校園

  明確安全目標,落實安全責任,在堅持加強管理,“預防為主,安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位,做好安全,衛(wèi)生工作,強化安全管理,加強安全第一的意識,做到時時事事處處講安全,發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理,杜絕事故的'發(fā)生,確保財產(chǎn)人身安全,發(fā)現(xiàn)問題匯報,妥善處理。每天做到財產(chǎn)轉借登記,做好安檢防火,防盜工作。

 。ǘ┘訌妶F隊建設,優(yōu)化人員績效考核。

  為進一步健全和完善競爭機制,改善和優(yōu)化部門人員結構,績效指標層層分解到各點、崗位,真正實現(xiàn)每位員工的責、權、利相統(tǒng)一,充分調動全體職工工作積極性和創(chuàng)造性。不斷完善用人機制和給每位員工創(chuàng)造一個發(fā)展平臺,激發(fā)員工的活力,發(fā)掘職工的潛力,督促員工盡其所能地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。建立崗位競爭機制,增加職工培訓機會,不斷提高職工的實際操作技能,并結合考、評成績,通過加強崗位工資的動態(tài)管理,實行定期考核,競爭上崗,以崗定薪,建立規(guī)范的培訓、考核、使用、待遇相結合的機制,以促使東方集團的員工提高業(yè)務技能水平。

  (三)加強招生工作管理

  嚴格按照省、市有關規(guī)定依法、依規(guī)收費,我校謹慎推行與各院校合作的招生政策,尤其是外省合作院校。緊密跟蹤查訪成人學歷繼教方面的最新信息,及時實施有效措施,促進突破我校目前的招生情況。多種方式宣傳學校培訓項目,擴大招生量,加強與各班學員溝通交流,挖掘其身邊資源。

  三、關愛員工,創(chuàng)建了團結和諧企業(yè)文化

  俗言說:一只筷子容易斷,一把筷子折不彎。這句俗語提示了團結的真諦,團結出力量,團結出效益,員工只有將自己融入團隊,相信團隊,倚靠團隊,才能真正真正提高自己的團隊精神。各領導在對待員工時將心比心,耐心傾聽,時刻關注員工的思想動態(tài),在與員工相處時禮貌待之,善待每個兄弟姐妹,該嚴厲時嚴厲,原則的東西必須堅持,善待每一個同志,多給予他們幫助和指導,做得不好的時候,耐心引導,幫助其提高,不管在工作上,還是生活上,多關心他們。對于剛進入公司時作為一個剛入門的新手,為了讓他們盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,生活上給予照顧,工作上給予指導,積極構建展示平臺,充分提供每個員工展示自己才能的機會。對各分校看校人員的生活予以照顧,在條件許可情況下安排住宿場所,在工資上予以補貼。多年來,我企業(yè)一直致力于為員工營造一個管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、團結和諧的企業(yè)文化氛圍。

  四、加強平臺建設,擴大了培訓市場

  研發(fā)中心作為公司新成立的部門,集各項職能與一體,是公司的核心部門。如何更好地建設研發(fā)中心,擴大培訓市場?我校從如下方面發(fā)揮研發(fā)中心的作用:

  (一)面對市場中很多培訓中心對網(wǎng)絡的搶占,我校也在建立推廣,從而建立和推動了公司知名度。

 。ǘ⿲偛考胺中K诘厮衅髽I(yè)單位進行摸排,建立500人以上企業(yè)客戶名單、以及開發(fā)與需開發(fā)客戶名單,并定期回訪老客戶,和新企業(yè)建立合作關系,與潛在客戶定期保持聯(lián)系和溝通,維護企業(yè)關系。

 。ㄈ┙M織活動,把企業(yè)聯(lián)系起來,相互交流,相互溝通,從而我們學校也建立了一種相互信任。

  五、規(guī)劃未來,促東方騰飛

  我企業(yè)雖然取得了一定成績,但是還是存在一些不足:

 。ㄒ唬﹩T工福利和工資、社保醫(yī)療等機制還不夠完善。

 。ǘ┭邪l(fā)中心目前還處于基礎階段,存在一些管理上的問題。

  (三)師資隊伍還有待進一步壯大、壯強。

 。ㄋ模┥习鄷r間制度不夠合情理。

  企業(yè)內(nèi)部根據(jù)以上不足,必將積極改正并規(guī)劃好明年的工作重點:

 。ㄒ唬┘訌娧邪l(fā)中心的建設,成立網(wǎng)絡營銷中心,進一步分細研發(fā)中心工作。

 。ǘ┘訌妿熧Y建設,擴大資金投入,大量引進高素質人才,組織參加各項業(yè)務課程的培訓活動。

 。ㄈ┘訌妼W校文化建設,完善員工福利和工資、社保醫(yī)療等機制,不斷的增加員工對企業(yè)的歸屬感。

 。ㄋ模┱{整上班時間制度,分早晚班,早班可以在下午18:00下班,讓各位同志能有更多的私人時間和空間,能做到勞逸結合。

  勇于創(chuàng)新謀發(fā)展,創(chuàng)精品高效學校是我校一直追求的目標,20xx年我校將竭盡所能、勇往直前,向著目標努力奮進。東方培訓一定會走得更遠,東方培訓的前景一定會燦爛輝煌,東方一定會騰飛!

  最后,預祝東方20xx財年更旺,事事順意。感謝各位對東方集團的關心和支持!祝全體東方員工身體健康,合家歡樂!

【學校教育教學個人工作總結】相關文章:

1.學校教育教學個人工作總結

2.學校教育教學個人工作總結

3.學校教育教學個人工作總結2篇

4.學校教育教學個人工作反思

5.學校教育教學的工作總結

6.學校教育教學教師工作總結

7.學校教育教學反思工作總結

8.學校教育實習個人工作總結

上一篇:地產(chǎn)部銷售總監(jiān)個人總結 下一篇:客服人員個人年終工作總結_工作總結
沾化县| 抚州市| 怀来县| 清苑县| 巨鹿县| 会泽县| 隆德县| 马边| 建宁县| 山东省| 西安市| 木兰县| 石泉县| 建德市| 惠安县| 澄城县| 淄博市| 湄潭县| 木兰县| 兴安盟| 平利县| 托里县| 江津市| 富阳市| 维西| 韶山市| 绥化市| 冷水江市| 嘉鱼县| 襄城县| 永定县| 莱西市| 客服| 赣州市| 亳州市| 娱乐| 西城区| 郑州市| 建德市| 南郑县| 海林市|