總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的英語教研組第二學期總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
（一）教學常規(guī)：
1、加強教學五環(huán)節(jié)管理，提高了教學效果。
�。�1）備課，開學初，我們教研組根據(jù)要求研究討論設(shè)計規(guī)范的教案格式，并按照要求重新撰寫了教案，各備課組集體備課，撰寫過錯中注重教材和學情分析，體現(xiàn)班級分層教學要求，落實學生的主體地位，按照新課標的要求，創(chuàng)新備課模式，強化集體備課和個人二次備課，讓備課真正為課堂教學服務(wù)，順利通過了市督導對教案督導的要求。各備課組還根據(jù)課程標準制定了教學計劃、教學進度及單元計劃，
�。�2）上課，教師上課比以前有更強烈的目標意識、質(zhì)量意識、效益意識。課堂提問質(zhì)量更有啟發(fā)性，教學活動設(shè)計更豐富多樣，作業(yè)布置更具規(guī)范。在保證知識技能目標順利達成的同時，教師們更注重強調(diào)過程和能力以及情感態(tài)度價值觀目標的達成，真正讓學生在課堂上學到了知識，提高了能力，養(yǎng)成了習慣，體驗到了到成功的快樂。
（3）作業(yè)，教師們精心設(shè)計布置作業(yè)，認真批改作業(yè)，尤其是作文本的批閱，質(zhì)量得到不斷提高，學生作業(yè)量也得到更合理的控制，本學期的作文都不少于六篇，初一、預備年級更是多至每單元一篇。
（4）輔導，各個年級要高度重視“培優(yōu)”“補差”工作，做到了真抓實干，對于特殊學生更是耐心有加，記錄在案。分層教學理念不斷加強，使每個層次的學生學習都能獲得不同層度的成就感，同時做好了學困生檔案的記錄。
�。�5）測試，通過自主命題，老師們更好地把握了試卷的“四度”（信度、標度、難度、區(qū)分度）以及得分率和錯題所占比例的統(tǒng)計與分析，使不同層次的學生都有成就感，為檢驗教學效果提供了合理而可靠的依據(jù)。兩次月測、期中、期末考試都科學地做好了試卷的分析、評講工作，以及試卷分析工作。并認真填寫質(zhì)量分析表，在備課組、教研組之間開展了質(zhì)量分析活動。
2、加強教學質(zhì)量管理，明確了各學段的`教學目標和要求，全面提高了四個年段的教學質(zhì)量，使各年段的教學工作有了更明確的依據(jù)。
�。�1）本學期進行了多次的教案檢查和自查，有效地提升教師撰寫教案的規(guī)范性，為順利通過市督導的教案規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。
�。�2）本學期進行了每月一次的作業(yè)檢查，從抄寫本、默寫本到作文本等都進行了全面的檢查，通過檢查，有效地促進了教師作業(yè)批改的質(zhì)量和意識。
（二）以主題活動為契機，師生共同提高
1、加強理論學習，確立新課程、新觀念、新方法、新實踐的理念。認真學習了《課程標準》，轉(zhuǎn)變了觀念和方法，贏得了實施工作的主動權(quán)，逐步確立了現(xiàn)代課程觀，通過外出學習、討論、交流、聽報告等多種形式，激發(fā)教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性。各備課組合理安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，努力探討新課程實施中的經(jīng)驗和困惑，關(guān)心青年教師的成長，為優(yōu)秀青年教師脫穎而出創(chuàng)造了條件。
2、
（三）教學評價：建多元，激潛能
1、構(gòu)建了學生多元評價機制。改變單一的紙筆測驗方式，構(gòu)建了綜合素質(zhì)評價的機制，從多方面評價學生的學習能力。注重過程評價，如口試、筆試等多種形式的評價，重視評價的發(fā)展性。
2、本學期我們多位學生獲得了各類英語競賽的獎項：八年級20位同學參加劍橋杯拼詞大賽，近10位同學榮獲不同獎項，我校英語組被評為優(yōu)秀組織獎，初三年級李昱菲同學進入SSP杯決賽。全校學生分學段開展了比賽。
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