總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編整理的服務(wù)企業(yè)招工工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年3月份以來，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，根據(jù)《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作目標(biāo)》及《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作考核方案》的要求，我鎮(zhèn)本著為企業(yè)服好務(wù)，為村民帶來實惠的原則扎實推進(jìn)用工服務(wù)工作，積極落實20xx年招商企業(yè)招工任務(wù)及謀劃20xx年招工任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、鎮(zhèn)招工工作基本情況
3月初，我鎮(zhèn)對有就業(yè)意向的人員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查工作，并在各村發(fā)放、張貼用工企業(yè)的招工簡章，截止目前，共有41人分別在石灣環(huán)球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠等招商企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，有效地緩解了招商企業(yè)的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責(zé)，責(zé)任到人：一是做好勞動力資源的調(diào)查摸底，弄清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)意向人員；二是迅速與招商企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，摸清企業(yè)的用工需求；
2、建立長效服務(wù)機(jī)制：加強(qiáng)村級勞保協(xié)管員的職責(zé)，明確村級協(xié)管員在勞動力資源調(diào)查，招工活動的組織，以及農(nóng)民工進(jìn)入企業(yè)后的利益維護(hù)等方面的作用和地位；及時兌現(xiàn)村級協(xié)管員的工作補(bǔ)貼，提高他們的`工作積極性，形成長效服務(wù)意識。
三、存在的問題及下一步工作安排
1、存在問題：一是我縣用人企業(yè)薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務(wù)農(nóng)民工仍以廣東、福建等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農(nóng)民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷售、跑業(yè)務(wù)或自己創(chuàng)業(yè)，也不愿意從一線工人做起，招聘員工的企業(yè)處于越來越被動的地位。
2、下一步工作安排：一是進(jìn)一步完算勞動力資源調(diào)查工作，在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化信息，及時錄入微機(jī)，建立每一個村的勞動力信息庫，為以后的招工工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。二是積極跟上級有關(guān)部門溝通，及時敦促企業(yè)為員工辦理相關(guān)保險，維護(hù)廣大勞動者的權(quán)益。提高工資水平，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是責(zé)任到人，落實獎懲措施，充分調(diào)動鎮(zhèn)村兩級干部在招商企業(yè)招工工作中積極性和主動性。
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