在我們平凡的日常里，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價直接影響學(xué)習(xí)和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關(guān)系。你寫自我評價時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的能加分的簡介自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、把握好尺度。
簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練的呈現(xiàn)在hr面前，讓hr為你心動。但切忌把自己吹的太高大上，吹噓過頭也會引起反感。
2、有自己的特點(diǎn)。
有hr表示，收到的一千份簡歷總有七八百份長的一樣：本人勤奮刻苦，有責(zé)任心，富有工作熱情，性格開朗樂觀。都是一些空洞無意義的語句，毫無個人特點(diǎn)，而且很明顯是套用了一些自我評價的模板。怎么寫才能有自己的特點(diǎn)?很簡單，就是用自己的話描述自己!只有自己才是最獨(dú)一無二的.存在。
3、與招聘崗位相匹配。
hr在簡歷自我評價部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
寫簡歷自我評價的目的是為了讓hr覺得你就是這個崗位的不二人選，所以在這部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。
舉例范文：
“本人對移動互聯(lián)網(wǎng)推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運(yùn)營;具備移動互聯(lián)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作�！�
短短的一段話，卻涵蓋了求職者應(yīng)聘的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的技能，以及目前的職業(yè)路徑，非常簡明扼要又為自己加分。
資深hr提醒：
1、自我評價的內(nèi)容很重要，但是盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷;
3、應(yīng)聘之前，項(xiàng)系列了解相應(yīng)崗位的職能，并有針對性的寫自我評價，也為面試做好準(zhǔn)備。
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