幼兒園各類管理制度

2023-04-15 制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的幼兒園各類管理制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園各類管理制度1

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、政治學(xué)習(xí)每月兩次，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)由園長（書記）主持，做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會。

　　2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，教師上、下午分組學(xué)習(xí)，由分管園長主持。做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會。

　　3、負責(zé)組織學(xué)習(xí)的同志應(yīng)做好學(xué)習(xí)準備，做到有目的，有計劃。

　　4、參加學(xué)習(xí)的同志做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和參加討論，積極發(fā)言。

　　5、外出學(xué)習(xí)時必須按學(xué)習(xí)的要求，遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到，不早退，回園后主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、幼兒園根據(jù)經(jīng)費情況為教職工補貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為幼兒園所有，供教師保管、學(xué)習(xí)使用。教師調(diào)離幼兒園須將書籍交還幼兒園。

　　7、教職工應(yīng)堅持一定時間的閱讀報刊雜志，自學(xué)專業(yè)書籍，每期寫1—2篇學(xué)習(xí)心得。

　　8、各種學(xué)習(xí)建立專項考勤，納入教職工目標考核。

　　二、會議制度

　　1、園務(wù)委員會每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計劃，總結(jié)、修改規(guī)章制度，由園長主持。

　　2、家長會或活動，每學(xué)期1—2次，由園長、分管領(lǐng)導(dǎo)或教師主持。

　　3、家長委員會每期兩次，向家長通報幼兒園工作，聽取家長代表意見和建議，由園長主持。

　　4、保教工作會，每月一次，討論保教工作事宜。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

　　5、年級組長會每月一次，總結(jié)、安排年級組工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

　　6、班長會每月一次，總結(jié)、安排各班工作，由年級組長主持。

　　7、保育員會每月一次，由保健醫(yī)生主持。

　　8、伙委會每月一次，由后勤主任主持。

　　9、后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。

　　10、工會、婦委會、團支部活動每月各一次。由各負責(zé)人主持。

　　11、班務(wù)工作會每月一次。由班長主持。

　　12、每周例會：

　�。�1）行政工作例會：周一上午，行政人員參加，（特邀工會主席參加）由園長主持，協(xié)調(diào)全園本周工作。

　�。�2）周前會：每周一下午幼兒離園后，時間半小時，全體教師參加。

　　內(nèi)容：總結(jié)上周（月）工作，布臵本周（月）工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師組織。

　�。�3）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：周二上下午全體教師分組學(xué)習(xí)。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

　�。�4）教研例會：每周三下午。由分管領(lǐng)導(dǎo)或年級組長主持。教研組成員參加。

　�。�5）科研例會：每周四下午，由分管領(lǐng)導(dǎo)或課題組長主持。課題組成員參加。各種會議，主持人應(yīng)有計劃、有目的，做好充分準備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。

　　凡參加會議的.人員，應(yīng)按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關(guān)的事情。會議實行考勤制度，列入職工目標考核。

　　三、上下班制度

　　1、全園教職工應(yīng)準時上班，進入崗位，及時開展工作。

　　2、炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點準時，不得有誤。

　　3、保育員上班時間：早上：7：50——12：10下午：2：20—— 5：50

　　4、教師按照當班和坐班時間上班。不得有誤。當班時間：上午：8:00—12:10，下午：12:00— 5:50坐班時間：上午：10:00—11:30，下午：3:30— 5:30

　　5、行政、后勤工作人員上班時間：上午：8:00—12:00下午：2:30— 5:50

　　6、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。

　　7、上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　8、工作講究效率，不得消極怠工。不得做與工作無關(guān)的事。不得長時間閑聊，影響其他人工作。

　　9、如有需要外出，應(yīng)向主管負責(zé)人說明理由，經(jīng)同意后方可離開，否則視為擅離職守。

　　四、考勤制度

　　1、幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學(xué)習(xí)制度，不遲到、不早退、不缺席。上班執(zhí)行簽到制度，未準時簽到視為遲到。

　　2、病事假須事先具備請假條，病假須有醫(yī)生證明。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可不上班，未經(jīng)同意不上班視為曠工。

　　3、上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則為擅離職守。

　　4、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　五、獎懲制度

　�。ㄒ唬┆剟钪贫扔變簣@鼓勵先進，獎勤罰懶。

　　1、幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項獎。對工作取得優(yōu)異成績的部門和班級、個人予以獎勵。

　　2、履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎勵。

　　3、超出工作量者給予超工作量獎勵。

　　4、完成目標考核給予目標考核獎勵。

　　5、為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。

　　6、資金來源為幼兒園收取保育費和節(jié)約開支的經(jīng)費。

　�。ǘ⿷土P制度

　　1、遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎金5元，5分鐘以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。

　　2、病假：當班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。

　　3、事假：當班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。

　　4、當班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標準扣除獎金

　　5、擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。

　　6、曠工一次停發(fā)當月全部獎金，期末考核扣10分以上。

　　7、責(zé)任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。

　　A、造成經(jīng)濟損失的，按造成損失的比例承擔賠償，不低于發(fā)生金額的30%，（注：完全責(zé)任完全承擔，部分責(zé)任部分承擔，無責(zé)任不承擔。）

　　B、根據(jù)事故責(zé)任大小輕重，扣除期末目標考核獎1—10分。

　　8、違反職業(yè)道德、勞動紀律，體罰、變相體罰幼兒，報復(fù)、變相報復(fù)家長、工作失誤，給幼兒園聲譽造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當月獎金10—100元。期末考核扣除目標責(zé)任獎1—10分。

　　9、其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。

　　10、全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學(xué)期工作時間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。公積金自付。

　　六、交接班制度

　　1、幼兒園擔任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。

　　2、上下午教師交接班時間為12:00—12:10分。

　　3、接班教師未到，當班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負責(zé)。

　　4、建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由接班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長交待或說明。

　　5、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。

　　6、建立18：00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午18:00。 18：00以后留園幼兒交給門衛(wèi)看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家長安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負責(zé)。

　　七、值班制度

　　1、幼兒園節(jié)假日實行值班制，以保證幼兒園安全。

　　2、值班人員必須準時交接班，不得無故缺席，遲到、早退。提高警惕，堅守崗位，勤于巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認真填寫值班記錄。

　　3、如遇值班有特殊事宜需調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。

　　4、值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。

　　八、值周制度

　　1、幼兒園實行行政領(lǐng)導(dǎo)和各班教師輪流值周制度。

　　2、值周要求：

　�。�1）負責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。

　�。�2）負責(zé)本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。

　�。�3）負責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事宜；負責(zé)做好幼兒園值周工作記錄。

　�。�4）負責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進行總結(jié)。

　�。�5）組織召集周前會；并做好周前會記錄。

　�。�6）安排布臵本周工作。

　�。�7）配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。

　　3、周前會內(nèi)容及要求：

　�。�1）時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。

　�。�2）組織召集人：本周值周人員。參加人：全園工作人員。

　　（3）總結(jié)上周工作。（上周值周人員總結(jié)）

　�。�4）安排本周工作。（本周值周人員安排）

　　九、幼兒接送制度

　　1、家長出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。主動亮卡接受門衛(wèi)檢查。

　　2、幼兒入園時須由家長帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應(yīng)主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。

　　3、幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向教師、保育員交還接送卡，道再見后離開。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應(yīng)向家長交待清楚。

　　4、家長不能親自前來接幼兒，應(yīng)和老師預(yù)先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應(yīng)辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。

　　5、加強責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。

　　6、家長接幼兒離園時間為17：30——18：00，如果18：00以后家長未接孩子，教師必須親自將幼兒交送門衛(wèi)值班人員負責(zé)管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經(jīng)接收人確認后方可離開幼兒園。

　　7、門衛(wèi)值班人員必須認真負責(zé)管理留園幼兒，等待家長持卡接孩子，值班人員收回接送卡。

　　8、發(fā)生接送責(zé)任事故，由責(zé)任人負責(zé)。

　　十、安全制度

　�。ㄒ唬⿻嬍野踩贫�

　　1、庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。

　　2、收費后及時存入銀行。

　　3、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。

　　4、下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。

　　5、支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。

　　6、違反以上規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　�。ǘ┽t(yī)務(wù)室安全制度

　　1、醫(yī)務(wù)室常用的各種藥物應(yīng)貼上標簽，以防拿錯、用錯。

　　2、妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標名、用法、用量，注意變質(zhì)和失效期，使用前認真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。

　　3、做好消毒工作。

　　4、違反以上規(guī)定造成的責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　�。ㄈ┍９苁野踩贫�

　　1、使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責(zé)任追回。

　　2、貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續(xù)。借用人員要按時歸還，管理人員有責(zé)任追回。

　　3、物品損壞要分清責(zé)任，酌情賠償。

　　4、物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。

　　5、違反以上規(guī)定造成的損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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　　1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生五四制和食品衛(wèi)生法規(guī)。

　　2、保管好食品，不得變質(zhì)、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。

　　3、淘米前要除去雜物、異物，保證安全。

　　4、涼拌菜要絕對符合衛(wèi)生要求，嚴防食物中毒。

　　5、嚴格遵守餐具、炊具消毒時間。開水蒸煮30分鐘。

　　6、下班前檢查是否關(guān)好水、電、氣，以防發(fā)生意外。

　　7、上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。

　　8、定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。

　　9、飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止燙傷。

　　10、違反以上規(guī)定造成損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。

幼兒園各類管理制度2

　　一、保教工作制度

　�。ㄒ唬┯變簣@成立保教組，負責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責(zé)。

　�。ǘ┯變簣@保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實際，認真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開展。并及時進行階段性工作總結(jié)。

　�。ㄈ┯變簣@保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進行檢查和評估。提交計劃和總結(jié)的時間：

　　1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；

　　2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；

　　3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前

　　4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；

　　5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；

　　6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)；

　�。ㄋ模┍＝探M應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。

　�。ㄎ澹┍＝探M應(yīng)督促保教人員認真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。

　�。┍＝探M應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對家長的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復(fù)。

　　（七）保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。

　�。ò耍┍＝探M應(yīng)督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。 1、月幼兒平均出勤率達標：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。 2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。

　�。ň牛┍＝探M應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。定期召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。

　�。ㄊ┍＝探M應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。

　　二、教研工作制度

　　1、幼兒園成立保教組，由保教主任負責(zé)幼兒園教研工作。每期制定園教研工作計劃，并執(zhí)行計劃，進行教研工作總結(jié)。收集教研資料，整理入檔。對經(jīng)驗成果進行交流、鼓勵、獎勵和推薦。

　　2、以年級組為單位成立年級教研組。組長由年級組成員申請或推選聘任。聘期為一學(xué)年。

　　3、保教主任、教研組長和各組成員討論確定適合本年齡組的專題研究課題；根據(jù)幼兒園教研工作計劃制定本年級組計劃，認真執(zhí)行并不斷調(diào)整完善教研計劃。進行階段性或全面總結(jié)，形成經(jīng)驗、總結(jié)性文章。收集資料，整理入檔，根據(jù)需要進行交流。

　　4、教研活動時間：每周一次，定于每周星期三。

　　5、教研組長需提前做好安排，確定討論的主題和內(nèi)容，負責(zé)召集本組教師參加，并督促記錄員做好記錄。

　　6、幼兒園保教主任和年級教研組長能及時總結(jié)階段性研究成果并根據(jù)需要調(diào)整研究內(nèi)容和操作方案。

　　7、各年級教研組長應(yīng)及時向園保教主任匯報教研工作進展和情況。保教主任應(yīng)對各年級組教研工作進行指導(dǎo)。

　　8、各教研組成員應(yīng)根據(jù)教研組計劃積極主動地參與教研組工作，熱情發(fā)言、參與討論，并作好學(xué)習(xí)和觀摩活動記錄，積極開展教育實踐，期末有論文或經(jīng)驗總結(jié)。

　　9、各教研組長對本教研組成員參與教研的態(tài)度、經(jīng)驗和能力進行考核，記入教師個人的考核成績。

　　10、園教研工作和各教研組應(yīng)在每期放假前半個月進行工作總結(jié)并撰寫經(jīng)驗、成果論文。

　　三、聽課評課制度

　　1、每半月一次班長指導(dǎo)配班教師組織、實施半日活動計劃，并做好討論、交流、看評課及指導(dǎo)記錄。

　　2、名師、骨干教師每月看、幫、帶一般教師的活動兩次。其中至少有一次為半日活動。有看、評和指導(dǎo)記錄。

　　3、教研組長每月看、評組內(nèi)教師活動兩次以上，并做好看、評課和指導(dǎo)記錄。

　　4、一般教師每月看優(yōu)秀教師和骨干教師的'半日活動兩次以上，并做好看、評課記錄。

　　5、保教主任每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動兩次。有看、評課和指導(dǎo)記錄。參與各教研組看、評活動。有看、評和指導(dǎo)記錄。

　　6、園長、副園長每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動1——2次。有看、評課和指導(dǎo)記錄。

　　四、保教常規(guī)工作制度

　�。ㄒ唬┱J真制定各種計劃和做好工作總結(jié)

　　1、預(yù)定計劃：各班組能結(jié)合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標和教育教學(xué)、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。

　　2、生成計劃：各班組成員能根據(jù)教育教學(xué)和幼兒的需要生成幼兒感興趣的活動，延伸和拓展主題，使幼兒在自主活動中不斷獲得體驗。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)須深入實際和教師一起討論、研究、完善課程方案。教師應(yīng)對活動進行反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進教育教學(xué)策略。

　�。ǘ┱J真組織幼兒半日活動根據(jù)教育教學(xué)需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認真履行保教工作職責(zé)�；顒觾�(nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。

　�。ㄈ┱J真做好班務(wù)工作

　　1、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。

　　2、認真管理好班級內(nèi)務(wù)，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學(xué)工作的開展。

　　3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。

　　4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。

　　5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。

　　6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作，促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上，小班幼兒平均出勤率達85%以上。

　　7、促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。

　　8、提供豐富的教育環(huán)境，富有兒童情趣，體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育目標的實現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經(jīng)驗。

　　9、按幼兒園要求做好各種記錄，進行分析，有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。