隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于小學(xué)獎勵制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于小學(xué)獎勵制度1
堅(jiān)持對人機(jī)制、激勵機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的'原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度。
一、單項(xiàng)獎勵
1、獎勵項(xiàng)目
�、佥o導(dǎo)學(xué)生參賽獎。
②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。
�、壅撐模ń�(jīng)驗(yàn)）發(fā)表獎。
�、軋�(bào)道獎。
�、萁逃蒲姓n題獎。
�、逎M勤獎。
⑦參與校本研訓(xùn)活動獎。
�、鄻I(yè)務(wù)競賽獎。
�、醾�人榮譽(yù)獎。
2、說明
①團(tuán)體獲獎。獲盛市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。
�、谟袔讉�輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。
�、垡陨溪剟詈酮劮忠暜�(dāng)年本校具體情況，再看獎勵級別和人數(shù)，由行政組集體確定。
二、教學(xué)質(zhì)量獎
1、成績達(dá)標(biāo)獎。
2、成績優(yōu)勝獎。
三、目標(biāo)管理獎
1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計(jì)分分等給獎。
2、德、能、勤、績的考評計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。
四、特殊貢獻(xiàn)獎
以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎。
可由行政組加記目標(biāo)管理分。
五、說明
1、各項(xiàng)獎金額，由行政組討論依實(shí)情而定。
2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)于小學(xué)獎勵制度2
由于我校校園活動場所較分散，學(xué)生數(shù)多，場所安全隱患難免存在。為及時全面地排查學(xué)�；顒訄鏊陌踩鹿孰[患，扎實(shí)有力地加以整改，保障廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全。特制定本制度。
一、事故報(bào)告制度。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組是安全事故隱患的直接負(fù)責(zé)人。在自查工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須真實(shí)、全面的上報(bào)市教育局安全辦。
二、事故報(bào)告可以用紙質(zhì)文稿、電子文稿、電話等上報(bào)相關(guān)工作部門，并預(yù)留備份留查。
三、時效性原則。校園安全隱患報(bào)告必須注重時效性原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)告。為及時排除整改工作，保障全校師生生命財(cái)產(chǎn)安全爭取主動。
四、歡迎廣大師生及時舉報(bào)我校活動場所存在的安全隱患，舉報(bào)實(shí)行實(shí)名制，接受舉報(bào)的處室和個人負(fù)有保密責(zé)任。對舉報(bào)存在的.安全隱患屬實(shí)，不在相關(guān)責(zé)任處室和責(zé)任人報(bào)告范圍，確實(shí)威脅師生生命財(cái)產(chǎn)安全的，學(xué)校從當(dāng)年安全工作經(jīng)費(fèi)中列支獎勵。一例獎勵20元人民幣。
對惡意預(yù)報(bào)，不符事實(shí)，經(jīng)查實(shí)將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。造成重大影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)社會后果的，達(dá)到違法犯罪的交有關(guān)部門處罰。
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農(nóng)村小學(xué)獎勵制度
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