在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的工傷規(guī)章制度，歡迎大家分享。
工傷規(guī)章制度1
在一些工作中,難免會(huì)造成工傷,企業(yè)該給員工什么樣的工傷保險(xiǎn)呢,下面讓我們來(lái)看看這篇工傷保險(xiǎn)實(shí)施的規(guī)章制度吧。
第一章總則
第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)和《省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施制度。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
所有職工都有依照《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作。
工傷保險(xiǎn)事務(wù)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)局(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況每半年在本單位公示一次,接受監(jiān)督。
用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人拒不執(zhí)行《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,該單位職工可通過(guò)職代會(huì)、工會(huì)或者自行向單位法定代表人、負(fù)責(zé)人提出質(zhì)詢或者向勞動(dòng)保障行政部門反映,勞動(dòng)保障行政部門可以對(duì)該用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,并可以將有關(guān)情況通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,采取得力措施預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。
對(duì)安全生產(chǎn)成效顯著,當(dāng)年未發(fā)生工傷事故或者工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在同行業(yè)中屬于最低的用人單位,市勞動(dòng)保障行政部門可提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。
第二章工傷保險(xiǎn)基金
第六條工傷保險(xiǎn)由市人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施,實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、監(jiān)督管理以及有關(guān)部門的職責(zé)分工按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》、《省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)工作若干事項(xiàng)的規(guī)定》、《省社會(huì)保險(xiǎn)基金收支管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條根據(jù)國(guó)家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定和本市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況,按照“以支定收、收支平衡”的原則,確定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次。
(一)一類行業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)),行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總額的0.5%。
(二)二類行業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)中等行業(yè)),行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總額的
1.2%。
(三)三類行業(yè)(風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)),行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總額的2%。
(四)用人單位的初次費(fèi)率,按本行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率。
一類行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率,
二、三類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上可上下浮動(dòng)兩檔:上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%,下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí),由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。
第八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況,按照相應(yīng)行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次,確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)繳納。
職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條工傷保險(xiǎn)基金包括:用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)滯納金、工傷保險(xiǎn)基金的利息及相關(guān)收入、社會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)的捐贈(zèng)以及依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第十條工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
(一)工傷保險(xiǎn)待遇,包括工傷醫(yī)療費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、評(píng)殘以后的生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi);
(二)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)征繳額的5%;
(三)工傷預(yù)防費(fèi)(主要用于工傷保險(xiǎn)宣傳和對(duì)預(yù)防工傷事故、職業(yè)病成效顯著的用人單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)),標(biāo)準(zhǔn)征繳額的8%;
(四)工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)征繳額的4%;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)征繳額的3%。
上述項(xiàng)費(fèi)用總和按上年度征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%提取,單獨(dú)建賬,專項(xiàng)列支。
第十一條工傷保險(xiǎn)待遇的以下項(xiàng)目由用人單位支付:
(一)受傷職工停工留薪期工資福利待遇;
(二)受傷職工停工留薪期護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)受傷職工外地就醫(yī)交通、食宿費(fèi);
(四)五至六級(jí)傷殘職工傷殘津貼;
(五)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第十二條建立工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金制度,用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。
工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按上年度工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余的30%提取。
儲(chǔ)備金總額達(dá)到全市年征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%后不再提取。
若發(fā)生重大事故,結(jié)余基金不足支付的,由儲(chǔ)備金進(jìn)行調(diào)劑。
儲(chǔ)備金具體管理辦法由勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門另行制定,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章工傷認(rèn)定
第十三條認(rèn)定為工傷或視同工傷的范圍按《條例》
第十四條、
第十五條、
第十六條的規(guī)定執(zhí)行。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,該職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最多不超過(guò)3個(gè)月。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)保障行政部門受理并認(rèn)定為工傷的,工傷職工的工傷待遇和其他有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位、職工(或親屬)或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度規(guī)定申請(qǐng)時(shí)限的,勞動(dòng)保障行政部門不再受理。
第十四條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:
(一)勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
屬于下列情形的,還需提供以下相關(guān)證明材料,且因取得這些證明材料所需時(shí)間不計(jì)算在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效內(nèi):
(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書(shū);
(二)因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤,下落不明認(rèn)定因工死亡的,應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
(三)因工外出或在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或相關(guān)處理證明;
(四)在維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)職能部門出具的證明;
(五)復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明;
(六)其他特殊情形,依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的相關(guān)證明材料。
第十五條勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整,屬于認(rèn)定工作范圍的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
第十六條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)的證件,可以行使下列權(quán)利:
(一)根據(jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng);
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問(wèn)有關(guān)人員;
(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或與申請(qǐng)工傷認(rèn)定的事項(xiàng)有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
第十七條勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。
職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的,舉證責(zé)任在用人單位,用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的.,勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第十八條《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)用人單位全稱;
(二)職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、受傷部位或職業(yè)病名稱;
(三)事故發(fā)生時(shí)間、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)的情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論或者診斷鑒定為職業(yè)病的時(shí)間和醫(yī)療救治的情況;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或者認(rèn)定為不屬于工傷的、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間;
(八)其他應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)。
《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第十九條依照《條例》和《辦法》的規(guī)定設(shè)立市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),具體承擔(dān)全市以下鑒定或確認(rèn)事項(xiàng):
(一)停工留薪期的確認(rèn);
(二)康復(fù)性治療的確認(rèn);
(三)勞動(dòng)能力鑒定;
(四)生活護(hù)理等級(jí)鑒定;
(五)配置輔助器具的確認(rèn);
(六)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn);
(七)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);
(八)因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定。
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。
第二十條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》和《辦法》的規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>
列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,其數(shù)量和專業(yè)類別應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)能力鑒定的技術(shù)要求和專業(yè)要求,并由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)頒發(fā)聘書(shū)。
第二十一條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
工傷規(guī)章制度2
為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。
一、工傷管理組織
公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭(zhēng)議處理等事宜。
二、工傷處理程序
（一）工傷申報(bào)
1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告；事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。
2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。
3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并組織申報(bào)工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。
4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料，報(bào)請(qǐng)豐南區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
�。ǘ┕J(rèn)定
1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在7日內(nèi)帶給以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)。
2、廠內(nèi)工亡申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在10日內(nèi)帶給以下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�，醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū)，火化證明書(shū)，申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�。
3、員工發(fā)生交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給以下材料：
工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�，定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故職責(zé)認(rèn)定書(shū)（如有特殊狀況不能按時(shí)出具職責(zé)認(rèn)定書(shū)的，需交警大隊(duì)另出證明）。
4、交通事故工亡的員工申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給如下材料：
工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)印），醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū)，火化證明書(shū)，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)�。煌ㄊ鹿事氊�(zé)認(rèn)定書(shū)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)潛力鑒定
員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動(dòng)潛力的，由員工本人或家屬向市勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)潛力鑒定申請(qǐng)，并帶給工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料
1、工傷認(rèn)定決定書(shū)；
2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請(qǐng)表；
3、身份證復(fù)印件；
4、診斷證明書(shū)復(fù)印件；
5、住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料）。單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)潛力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)潛力復(fù)查鑒定。
�。ㄋ模┐_定停工留薪期
工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者狀況特殊，確需延長(zhǎng)停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前15日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫(xiě)《河北省工傷員工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報(bào)市級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
三、工傷待遇
員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。
�。ㄒ唬┕t(yī)療待遇
1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，貼合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷。
2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的.，能夠就近搶救。未能脫離危險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。
3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。
4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。
5、因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無(wú)法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書(shū)面推薦，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí)，報(bào)請(qǐng)縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主管部門不予支付。
（二）住院治療補(bǔ)貼。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按25元/天執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
�。ㄈ┩９ち粜狡谂斡�。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作理解治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。
�。ㄋ模┳o(hù)理費(fèi)。員工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
�。ㄎ澹┡愦踩藛T待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申請(qǐng)，公司按月支付一人次15元/天的待遇給于發(fā)放。
�。┰u(píng)殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評(píng)定傷殘等級(jí)的，按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。
四、其他相關(guān)規(guī)定
�。ㄒ唬﹩T工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ǘ┯嘘P(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請(qǐng)超過(guò)時(shí)效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用，同時(shí)追究相關(guān)人員的瀆職職責(zé)。
�。ㄈ﹩T工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)表》，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后，3日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表報(bào)到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。
�。ㄋ模┕藛T因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西[20xx]4號(hào)《關(guān)于理順工傷借款及報(bào)票程序的通知》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。報(bào)銷住院費(fèi)用時(shí)，務(wù)必帶給院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明細(xì)表、藥費(fèi)單原件，用以工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)銷工傷費(fèi)用，企管處憑報(bào)銷的費(fèi)用沖減公司工傷借款。
�。ㄎ澹┙�(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報(bào)工傷。
�。┌l(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。
（七）因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的職責(zé)。
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