在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的餐廳員工宿舍制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　餐廳員工宿舍制度 1

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的`員工可申請住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　�。�1）患有傳染病者。

　�。�2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得攜帶家屬住宿。

　　4、保證遵守本制度。

　　第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

　　2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

　　3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。

　　4、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門：

　　（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重；

　　（2）留宿親友；

　�。�3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；

　�。�4）員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

　　第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

　　第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；

　　2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；

　　6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬；

　　8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

　　9、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間；

　　11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報告；

　　12、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負；

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

　　14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責(zé)；

　　16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；

　　17、不得在床上抽煙；

　　18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理：

　　1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

　　4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

　　6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；

　　7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

　　8、有偷竊行為。

　　第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改時是亦同。

　　餐廳員工宿舍制度 2

　�、� 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

　�、� 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

　�、� 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

　　⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

　　⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

　　⑹ 人人做到人走燈關(guān).

　�、� 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

　�、� 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

　　6、酒店員工宿舍管理制度

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照宿舍管理員安排的`衛(wèi)生項目進行打掃，包括倒垃圾。

　　3、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理。(處罰10元100元)。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。(處罰20元100元)

　　5、公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報便后不沖池者，處罰50元。(舉報者獎勵20元)

　　三、管理規(guī)定：以下處罰(10元500元)，情節(jié)嚴重者開除。

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政質(zhì)檢部，如知情不報或管理

　　不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當(dāng)事人給予違紀處罰。

　　3、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　4、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格，情節(jié)嚴重者開除。

　　5、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　6、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　7、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

　　8、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

　　四、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　五、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。如沒有主動承擔(dān)責(zé)任者，將對該宿舍員工每人處罰10元。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

　　餐廳員工宿舍制度 3

　　第一章目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

　　第二章范圍

　　本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。

　　第三章職責(zé)：

　　1、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作；

　　2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

　　3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

　　第四章入住管理：

　�。ㄒ唬┳飨�時間：

　　1、員工每天早7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7 ：15 就餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

　　2、中午11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工作。

　　3、下午17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。

　　4、入住的員工，應(yīng)在21 ：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

　　5、員工晚間22 ：30 后禁止嬉鬧、聲聽音樂、看電視、聲喧嘩， 晚23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

　�。ǘ�）具體規(guī)定：

　　1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入��；

　　2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。

　　3、入住員工嚴禁帶帆司人員入內(nèi)，更不準留宿；

　　4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留��；

　　5、嚴禁翻弄他人的.行李及衣物等；

　　6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

　�。ㄈ�）衛(wèi)生要求：

　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾；

　　2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

　　3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

　　4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

　　5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

　　6、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

　　7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

　　8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

　　（四）其他：

　　1、有下列條件之一者不得入�。�

　　1.1、犯有傳染病者、

　　1.2、有不良奢好者；

　　2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關(guān)處理：

　　2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者；

　　2.2、在宿舍內(nèi)賭博（ 打麻將、打撲克等涉及金錢的）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者；

　　2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；

　　2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者；

　　2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　2.6、違宿舍安全規(guī)定者；

　　第五章安全管理

　　1、進出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全；

　　2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

　　3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

　　4、對于嚴重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然后上報公司，等待處理；

　　5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司，并請求相關(guān)機關(guān)實行救助（如119、110、120 等）。

　　第六章附則

　　1、本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負責(zé)解釋。

　　2、本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

　　3、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

　　4、本規(guī)定自xx年九月一日起執(zhí)行。

　　3、員工宿舍管理制度

　　為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度

　　(一)保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

　　(二) 節(jié)約使用水、用電及公司配備其它資源，宿舍用電的電費由住宿人平攤。

　　(三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

　　(四) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

　　(五) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　(六) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　(七) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　(八) 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　(九) 宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：006:00保安應(yīng)拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

　　以上規(guī)定敬請遵守，違者按情節(jié)輕重予以處罰。

　　餐廳員工宿舍制度 4

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。

　　3、定期安排員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。

　　4、愛護公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。

　　5、養(yǎng)成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準使用高壓電器等，同時節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時向宿舍舍長報告。

　　6、不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權(quán)令其立即離開，并對當(dāng)事人進行行政處罰。

　　7、出入宿舍須及時關(guān)門，注意提防盜賊，做好財產(chǎn)安全防范工作。

　　8、宿舍內(nèi)須謹慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。

　　9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政處罰。

　　10、服從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。

　　11、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結(jié)，不得以任何借口爭吵和打鬧。

　　12、員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應(yīng)盡量給予幫助。

　　13、有如下行為者將受到處罰：

　　口頭警告：

　　1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾�、鞋跡印到墻上。

　　2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。

　　3)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大聲音，影響到其它同事休息。

　　4)在房內(nèi)堆積大量臟衣物，不及時清洗，發(fā)出異味。

　　5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的.物品。

　　6)在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機或手機，影響到其它同事作息。

　　7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。

　　8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

　　9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。

　　書面警告：

　　1)不服從宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。

　　2)拒絕管理，與宿舍管舍長發(fā)生爭執(zhí)。

　　3)未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。

　　4)裸露身體，在宿舍東走西逛。

　　最后警告：

　　1)偷竊公私財物。

　　2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

　　3)不按設(shè)備程序操作，嚴重損壞公共設(shè)施的。

　　4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。

　　5)受到嚴重書面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。

　　餐廳員工宿舍制度 5

　　一、宿舍管理

　　本餐廳員工宿舍僅供本公司員工居住，非本公司員工不得入住。員工入住前需進行登記備案，并由餐廳管理部門審核批準。

　　員工應(yīng)服從宿舍管理員的管理和安排，遵守宿舍管理制度。未經(jīng)允許，不得擅自調(diào)換房間或床位。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，員工應(yīng)自覺維護宿舍衛(wèi)生，定期打掃和清理。

　　二、作息規(guī)定

　　員工應(yīng)按時作息，晚上22:00后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或進行其他影響他人休息的活動。

　　員工晚上外出應(yīng)在24:00前歸宿，如不能按時歸宿，需向宿舍管理員請假并說明原因。

　　三、用電安全

　　員工應(yīng)自覺節(jié)約用電，注意用電安全。宿舍內(nèi)不得使用大功率電器，如熱得快、電爐等。

　　嚴禁在宿舍內(nèi)私拉電線、改裝電源插座等危險行為。

　　四、財物安全

　　員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得隨意亂放。如有貴重物品，應(yīng)自行保管好。

　　宿舍內(nèi)公共財物由全體員工共同使用和維護，如有損壞，需按價賠償。

　　五、其他規(guī)定

　　嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法行為。

　　宿舍內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)寵物，以保持宿舍整潔和衛(wèi)生。

　　員工應(yīng)遵守社會公德，與鄰舍和睦相處，共同維護宿舍秩序。

　　餐廳員工宿舍制度 6

　　一、宿舍分配與入住

　　餐廳員工宿舍由餐廳管理部門統(tǒng)一分配和管理。員工入住前需填寫入住申請表，經(jīng)審核批準后方可入住。

　　宿舍內(nèi)床鋪、衣柜等設(shè)施由餐廳統(tǒng)一配置，員工不得私自調(diào)換或搬動。

　　二、衛(wèi)生與安全

　　員工應(yīng)保持宿舍整潔，定期打掃和清理。宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾或堆放雜物。

　　員工應(yīng)注意用電安全，不得在宿舍內(nèi)使用明火或大功率電器。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備并拔掉電源插頭。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)和采光條件。員工不得私自封閉窗戶或遮擋陽光。

　　三、作息與紀律

　　員工應(yīng)按時作息，晚上22:30前應(yīng)關(guān)燈休息。如有特殊情況需延長活動時間，應(yīng)事先向宿舍管理員說明并獲得批準。

　　嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧或進行其他影響他人休息的`活動。

　　員工應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度和紀律要求，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀行為。

　　四、財物管理

　　員工應(yīng)妥善保管個人財物和貴重物品，如有遺失或損壞，自行負責(zé)。

　　宿舍內(nèi)公共財物由全體員工共同使用和維護，如有損壞或丟失，需按價賠償。

　　五、其他規(guī)定

　　嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物或進行其他影響宿舍整潔和衛(wèi)生的行為。

　　員工應(yīng)尊重他人隱私和權(quán)利，不得擅自進入他人房間或干擾他人正常生活。

　　如有違反宿舍管理制度的行為，餐廳管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至取消入住資格。

　　餐廳員工宿舍制度 7

　　一、宿舍管理制度

　　為加強宿舍管理，維護宿舍秩序，保障員工安全，特制定本制度。

　　宿舍管理員負責(zé)宿舍的日常管理和監(jiān)督工作。員工應(yīng)積極配合宿舍管理員的工作，遵守宿舍管理制度。

　　二、宿舍分配與入住

　　宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。員工入住前需進行登記備案，由宿舍管理員統(tǒng)一分配房間和床位。

　　員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得私自調(diào)換或損壞。如有損壞，需按價賠償。

　　三、衛(wèi)生與安全

　　員工應(yīng)保持宿舍整潔，定期打掃和清理。宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾或堆放雜物。

　　員工應(yīng)注意用電安全，不得在宿舍內(nèi)使用明火或大功率電器。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備并拔掉電源插頭。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)配備消防器材，并定期檢查和維護。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，確保在緊急情況下能夠正確使用。

　　四、作息與紀律

　　員工應(yīng)按時作息，晚上22:00后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或進行其他影響他人休息的活動。

　　嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法行為。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的`處罰。

　　員工應(yīng)尊重他人隱私和權(quán)利，不得擅自進入他人房間或干擾他人正常生活。如有特殊情況需進入他人房間，應(yīng)事先征得對方同意。

　　五、財物管理

　　員工應(yīng)妥善保管個人財物和貴重物品，如有遺失或損壞，自行負責(zé)。

　　宿舍內(nèi)公共財物由全體員工共同使用和維護，如有損壞或丟失，需按價賠償。同時，餐廳管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

　　餐廳員工宿舍制度 8

　　一、目的

　　為加強餐廳員工宿舍管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于餐廳所有員工。

　　三、宿舍管理

　　餐廳員工宿舍由餐廳統(tǒng)一管理，員工應(yīng)服從餐廳安排，按照指定的`房間和床位入住，不得擅自更換。

　　員工應(yīng)自覺維護宿舍衛(wèi)生，按照宿舍衛(wèi)生值日表輪流打掃，保持室內(nèi)整潔。

　　宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧，晚上應(yīng)按時熄燈休息，以免影響他人。

　　員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，如有丟失，自行負責(zé)。

　　四、安全管理

　　宿舍內(nèi)嚴禁使用明火、大功率電器及易燃易爆物品，確保消防安全。

　　員工應(yīng)自覺遵守用電安全規(guī)定，不得私拉電線、亂接電器。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)配備消防器材，員工應(yīng)熟悉使用方法，并定期檢查確保其完好有效。

　　五、入住與退房

　　員工入住宿舍需向餐廳提出申請，經(jīng)審核同意后辦理入住手續(xù)。

　　員工離職或不再需要住宿時，應(yīng)及時辦理退房手續(xù)，并交還鑰匙、用具等物品。

　　六、違規(guī)處理

　　對于違反宿舍管理制度的員工，餐廳將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消入住資格等處理。

　　情節(jié)嚴重者，將移交公安機關(guān)處理。

　　餐廳員工宿舍制度 9

　　一、總則

　　為加強餐廳員工宿舍的日常管理，維護宿舍整潔、衛(wèi)生、安全、有序的環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。

　　二、宿舍安排與分配

　　餐廳根據(jù)員工實際情況和需求，合理安排宿舍，確保員工住宿需求得到滿足。

　　宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正的'原則，按照員工職位級別、工作年限等因素進行綜合考慮。

　　三、宿舍衛(wèi)生與安全

　　員工應(yīng)自覺維護宿舍衛(wèi)生，每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔。

　　宿舍內(nèi)禁止吸煙、喝酒、賭博等不文明行為。

　　員工應(yīng)妥善保管個人物品，不得隨意亂放，確保宿舍安全。

　　四、宿舍設(shè)施管理

　　宿舍內(nèi)設(shè)施由餐廳統(tǒng)一管理，員工應(yīng)愛護公共設(shè)施，不得隨意損壞。

　　宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障時，員工應(yīng)及時向餐廳報修，不得私自拆卸或維修。

　　五、入住與退房流程

　　員工入住宿舍前需填寫入住申請表，經(jīng)餐廳審核同意后方可入住。

　　員工退房時需提前通知餐廳，辦理退房手續(xù)，并交還宿舍鑰匙。

　　六、違規(guī)處理

　　對于違反宿舍規(guī)章制度的員工，餐廳將視情節(jié)輕重給予通報批評、罰款、取消入住資格等處理。

　　情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責(zé)任。

　　餐廳員工宿舍制度 10

　　一、宿舍管理原則

　　餐廳員工宿舍實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配的原則。

　　員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理制度，服從餐廳管理。

　　二、宿舍衛(wèi)生與秩序

　　員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期打掃室內(nèi)衛(wèi)生，不亂扔垃圾。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人休息。

　　員工應(yīng)妥善保管個人物品，不得隨意亂放，確保宿舍秩序。

　　三、宿舍設(shè)施與安全

　　宿舍內(nèi)設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護，確保正常使用。

　　員工應(yīng)自覺遵守用電安全規(guī)定，不得使用大功率電器或私拉電線。

　　宿舍內(nèi)應(yīng)配備消防器材，員工應(yīng)熟悉使用方法，并定期檢查確保其完好有效。

　　四、入住與退房規(guī)定

　　員工入住宿舍需填寫入住申請表，經(jīng)餐廳審核同意后方可入住。

　　員工退房時需提前通知餐廳，并辦理退房手續(xù)。

　　五、違規(guī)處理與獎懲措施

　　對于違反宿舍管理制度的`員工，餐廳將視情節(jié)輕重給予通報批評、罰款等處理。

　　對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，餐廳將給予表彰和獎勵，以鼓勵其繼續(xù)保持良好表現(xiàn)。

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