隨著社會不斷地進步，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司職業(yè)病管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職業(yè)病管理制度 1
為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。
二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。
三、公司設(shè)置設(shè)專人，負責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價
五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。
七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關(guān)防護用品。
八、有新、改、擴建的.工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價。
九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。
十、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。
公司職業(yè)病管理制度 2
第一章、總、則
第一條、為規(guī)范職業(yè)病防治管理工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本辦法。
第二條、本辦法所稱職業(yè)病，是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸生產(chǎn)性粉塵、有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、高溫等因素引起的疾病。
第三條、職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
第二章、職責(zé)和預(yù)防
第四條、各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是本單位職業(yè)病防治的第一責(zé)任人。
第五條、各單位應(yīng)明確職業(yè)病防治主管部門。
職業(yè)病防治主管部門主要職責(zé):依據(jù)法律法規(guī)開展職業(yè)病防治工作;對職業(yè)危害因素進行檢測、評價;組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)病管理檔案;開展有關(guān)職業(yè)危害的宣傳和培訓(xùn)教育;開展職業(yè)危害檢查、統(tǒng)計等工作。
第六條、職業(yè)病管理責(zé)任部門應(yīng)建立員工和接觸職業(yè)傷害的分包商人員的健康檔案，工作內(nèi)容包括:崗前健康檢查、培訓(xùn)教育、配備個人防護用品、定期檢查、離崗健康檢查。
第七條、各級工程技術(shù)部門負責(zé)編制預(yù)防職業(yè)病工程技術(shù)措施。
第八條、各單位應(yīng)每年對從事有毒有害作業(yè)的員工進行一次健康檢查。對確診為職業(yè)病的員工，必須調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，妥善安排治療和療養(yǎng)，并組織定期復(fù)查。對新招收或新調(diào)入的員工，應(yīng)根據(jù)有毒有害作業(yè)的性質(zhì)進行健康檢查，有職業(yè)禁忌癥的，不得從事有毒有害作業(yè)。
第九條、各單位應(yīng)對從業(yè)人員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。
第十條、各單位應(yīng)定期對具有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行環(huán)境監(jiān)測。
第三章、職業(yè)危害申報
第十一條、有職業(yè)病危害作業(yè)的工程項目，必須制定職業(yè)病預(yù)防措施，全面進行職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)教育;沒有預(yù)防措施不得施工。
第十二條、各單位應(yīng)按照屬地管理的原則，向各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告職業(yè)危害項目。申報職業(yè)危害項目時，應(yīng)執(zhí)行國家安監(jiān)總局的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》，并將填報的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》上報。
第十三條、單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當向所在地勞動保障部門報告。
第四章、監(jiān)督管理
第十四條、各單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
第十五條、各單位應(yīng)每年安排一次對疑似職業(yè)病病人進行診斷。在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
第十六條、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用;傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、各單位工作場所應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求，有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的`衛(wèi)生設(shè)施。要確保防護設(shè)備、設(shè)施處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。
第十八條、在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)定、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并在醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明。
第十九條、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置警報裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)施、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū);對放射作業(yè)場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設(shè)備和警示裝置，保證接觸放射線的工作人員佩帶個人劑量計。
第二十條、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。對承擔(dān)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的分包協(xié)作隊伍，要嚴格檢查其作業(yè)人員的健康狀況、勞動防護用品的發(fā)放和使用管理。
第二十一條、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、嬰兒有害的作業(yè)。
第二十二條、各單位每年應(yīng)對本單位的職業(yè)病情況分析報告，內(nèi)容包括:體檢人數(shù)、新發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人名單、職業(yè)病晉級名單、發(fā)病原因分析等。
第二十三條、各單位應(yīng)按照職業(yè)病防治要求，保證用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。
第五章、處罰
第二十四條、違反本規(guī)定，有下列行為之一的，對用人單位負責(zé)人給予警告，責(zé)令限期改正，并進行罰款或組織處理:
(一)訂立或變更勞動合同時，未告知職工職業(yè)病危害真實情況的。
(二)未按照規(guī)定組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康檢查的。
(三)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
(四)未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并未定期進行維護、檢測或不能保持正常運行、使用的。
(五)未按照規(guī)定在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示、標示和警示說明的。
(六)發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或未按照規(guī)定及時報告的。
第二十五條、違反本規(guī)定，有下列情形之一的，責(zé)令限期治理:
(一)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所及其設(shè)備、材料的運輸貯存不符合職業(yè)病防治法規(guī)定的。
(二)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害的，使用國家明令禁止使用產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料的。
(三)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的。
(四)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的職工、有職業(yè)禁忌的職工、未成年工或者孕期、哺乳期女工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
(五)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的。
第六章、管理資料
第二十六條、各單位應(yīng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、培訓(xùn)教育、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果、個人防護用品配備、崗前崗中離崗職業(yè)健康檢查結(jié)果處理情況和職業(yè)病診療等有關(guān)資料。
第二十七條、各項目部應(yīng)建立和保存以下資料備查:
(一)有毒、有害及具有職業(yè)危害因素的工序目錄。
(二)參加有毒、有害及具有職業(yè)危害因素施工作業(yè)人員統(tǒng)計表。
(三)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。
(四)職業(yè)病防治管理措施。
(五)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(六)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄。
(七)員工體檢記錄表。
公司職業(yè)病管理制度 3
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的.職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責(zé)職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。
5.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
公司職業(yè)病管理制度 4
第一章、總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總局47號令相關(guān)制定本制度。為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作，全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度，并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)保護員工身心健康，特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條定義
(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的，并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用，而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱;
(二)有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測;
第二章、職責(zé)
第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口部門，負責(zé)組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理，對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查與考核;
第三章、工作程序
第五條作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)必須具有科學(xué)性、可靠性和可比性，通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定，進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)控制接觸來保護員工的健康;
第六條監(jiān)測工作包括以下幾個方面:
有害作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測;現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測;事故性監(jiān)測;新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測;衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的監(jiān)測等;
第七條監(jiān)測點的確定
職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合gbz、159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標準要求。
第八條具體監(jiān)測項目由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)實際情況確定和實施;對已確認的監(jiān)測點，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測;
第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。
第十條檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行的檢測，應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向公司報告，填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并由受檢測的單位將檢測結(jié)果進行公示。
第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責(zé)成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，公司應(yīng)專題報告產(chǎn)品經(jīng)銷公司立項進行整改。
第十二條在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，相關(guān)檢測機構(gòu)要按照作業(yè)證的'要求及時進行檢測。
第十三條對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。
第十四條公司應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實。
第十五條公司應(yīng)根據(jù)監(jiān)測結(jié)果在檢測點設(shè)置標識牌予以告知，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第十六條產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
第四章、附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則，結(jié)合本單位實際制定本制度。
一、本公司確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及各部門負責(zé)人，確定總負責(zé)人;
二、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，形成書面文件予以公布，應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。
三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標;
四、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。
應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應(yīng)保證在、10、秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。
五、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
公司對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責(zé)人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。
六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時:
(一)機構(gòu)職責(zé)
1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號;
2、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，實施救援行動;
3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;
4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。
(二)人員分工:
1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作;
2、副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮，負責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作;
3、指揮部成員:
(1)部長(站長):負責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;
(2)安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責(zé)人:負責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作;負責(zé)職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責(zé)車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作;負責(zé)搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng);
七、制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案，包括:
(1)應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件;
(2)應(yīng)急設(shè)備臺賬;
(3)應(yīng)急設(shè)備中文說明書;
(4)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施臺賬;
(5)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施日常運轉(zhuǎn)記錄;
(6)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄;
(7)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施維修記錄;
(8)應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案;
(9)應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄;
(10)應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。
公司職業(yè)病管理制度 5
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務(wù)室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各子公司、部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的.防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。
公司職業(yè)病管理制度 6
第一章總則
第一條為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《白銀集團股份公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全職業(yè)危害防治管理辦法》，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。
第二條職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
第三條公司總經(jīng)理全面負責(zé)職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作。
第四條各工程公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)，必須依法對員工健康承擔(dān)法律責(zé)任，保障勞動者享有的健康權(quán)益。
第五條安全管理部是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標準對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對公司職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；
（二）制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
�。ㄈ﹨⒓訉彶樾陆�、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設(shè)施設(shè)計、審查及竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等。
第六條員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
�。ǘ┇@得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。
�。ㄈ┝私夤ぷ鲌鏊a(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施。
�。ㄋ模┮蠊咎峁┓下殬I(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。
�。ㄎ澹⿲`反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
�。┚芙^違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
第七條因員工依法行使正當權(quán)利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的'行為無效。
第二章前期預(yù)防
第八條工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應(yīng)符合國家標準、行業(yè)標準。
�。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。
�。ㄈ┦┕どa(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。
�。ㄋ模┯信涮椎母麻g、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。
�。┰O(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
公司職業(yè)病管理制度 7
為認真貫徹，實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護職工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合本礦實際，特制定本制度。
本制度適用于本礦個人勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放的部門和使用人員及監(jiān)督管理。
一、勞動防護用品、是保護職工在勞動過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，是保護職工健康的最后一道防線，是指發(fā)給職工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責(zé)人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度、指導(dǎo)、督促職工在作業(yè)場所時正確使用防護用品。防護用品發(fā)放標準，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦生產(chǎn)實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執(zhí)行。
三、建立防護用品領(lǐng)用登記卡或領(lǐng)用制度，凡發(fā)給職工個人的.防護用品由各單位隊組進行登記，領(lǐng)用記錄由各單位保存。
四、凡發(fā)給職工個人的防護用品，應(yīng)正確使用和妥善保管，不得遺失，不能專賣等，如有發(fā)生，給予適當處罰。
有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
�。ǘ┕室鈸p壞勞動防護用品的；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；
�。ㄋ模┡撟骷衮_領(lǐng)勞動防護用品的；
�。ㄎ澹﹤�人私自購買勞動防護用品的；
�。┦褂靡褤p壞或失效勞動防護用品的。
五、凡發(fā)給隊組的防護用品（如：防塵面罩、耳塞等），均應(yīng)建立登記臺帳，指定專人管理。
六、凡外單位來公司檢查、培訓(xùn)等人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入生產(chǎn)區(qū)域，參照公司防護用品發(fā)放標準，配備相應(yīng)的防護用品。
七、各單位統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。
八、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由政工科、通風(fēng)科驗收后方可入庫。
九、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責(zé)。
十、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到本單位以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責(zé)人核實簽字，再申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。
十一、機電供應(yīng)科負責(zé)勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
十二、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。
公司職業(yè)病管理制度 8
1 主題內(nèi)容與適用范圍
1.1為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。
1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。
2 管理職責(zé)
2.1安全管理人員負責(zé)組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。
2.2安全管理人員負責(zé)為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
2.3安全管理人員負責(zé)對職業(yè)危害防治用品和設(shè)施進行日常檢查，確保其處于正常狀態(tài)。
2.4安全管理人員負責(zé)對職業(yè)危害防治設(shè)施進行日常維護和定期檢修，保持其正常運轉(zhuǎn)。
2.5站長負責(zé)為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、個人防護用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。
2.6各作業(yè)區(qū)負責(zé)本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作，并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。
2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的`防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
2.8員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.
3管理內(nèi)容與要求
3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作，對本公司存在的職業(yè)危險因素進行辨識，辨識結(jié)果進行申報并存檔。
3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進行職業(yè)健康體檢，在崗員工每年進行一次職業(yè)健康體檢，體檢結(jié)果須告知本人并存檔。
3.3員工上崗前須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育，考試合格方可上崗;在崗員工每年須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育和考試;職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。
3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，須設(shè)立警示標識，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內(nèi)的職業(yè)危害因素檢測，并將檢測結(jié)果存檔。
3.7按國家和集團的相關(guān)規(guī)定給員工配備符合國家質(zhì)量標準的個人防護用品。
3.8員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構(gòu)進行診斷，確診為職業(yè)病后，安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表，并上報集團公司和政府相關(guān)部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構(gòu)予以確認。
3.10嚴格執(zhí)行集團公司現(xiàn)行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。
3.11委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價
公司職業(yè)病管理制度 9
一、總則
按國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定，按照公司的“分級管理、分片負責(zé)”原則，結(jié)合公司實際情況，為維護職工的合法權(quán)益，進一步保護員工身體健康，特制定本制度。
二、工作內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)科負責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防管理工作。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和地方的有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準。
2、按法規(guī)、標準建立和完善公司的職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
3、對公司的有害作業(yè)現(xiàn)場要建立周期性檢測點。每年對公司的塵、毒及物理因素有害作業(yè)場所的檢測點進行重新審定，并按公司的管理制度執(zhí)行。
4、負責(zé)組織委托具有國家資質(zhì)的衛(wèi)生機構(gòu)對公司從事有害作業(yè)人員（含計劃外用工）進行上崗前、在崗和離崗的定期職業(yè)健康體檢、復(fù)查、診斷、治療。對體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者與行政部對接，進行妥善調(diào)離。
5、生產(chǎn)部負責(zé)督促、檢查、考核公司各部門有害作業(yè)員工的職業(yè)健康監(jiān)護檢查、職業(yè)病診斷治療、調(diào)離和健康療養(yǎng)。
6、生產(chǎn)部負責(zé)公司的新、改、擴、新技術(shù)、新設(shè)備引進建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評審和報件工作。
7、行政部負責(zé)對外聯(lián)系和組織重大職業(yè)中毒事故的調(diào)查分析，并對責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人，提出處理建議。
8、若發(fā)生重大職業(yè)中毒或死亡事故，公司應(yīng)在24小時內(nèi)上報地方衛(wèi)生行政有關(guān)部門。
9、對本公司審定的塵、毒及物理因素作業(yè)場所進行定期檢測，并建立和完善有害作業(yè)場所的.檢測檔案。
10、行政部負責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、有害作業(yè)職工健康檔案。實行一人一檔管理（有害作業(yè)健康檔案納入公司檔案館統(tǒng)一管理。
11、生產(chǎn)部參與新、改、擴建建設(shè)項目的評審和竣工驗收工作。
12、生產(chǎn)部及安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本公司的職業(yè)病防治法規(guī)、標準及職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳、培訓(xùn)、教育工作，提高工人的自我保護意識和職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。
13、應(yīng)對生產(chǎn)現(xiàn)場，實行有毒有害作業(yè)與無毒無害作業(yè)嚴格分開，避免有害因素污染無害環(huán)境，擴大危害范圍。
14、在有害作業(yè)現(xiàn)場必須張掛職業(yè)衛(wèi)生警示標識，對嚴重危害因素的作業(yè)場所必須公示職業(yè)危害告知內(nèi)容、監(jiān)測數(shù)據(jù)以及所配備的個人勞保用品。
15、有毒有害作業(yè)現(xiàn)場必須配置可靠有效的防塵防毒設(shè)備設(shè)施。
16、對于有毒有害作業(yè)監(jiān)測點的周期性檢測，必須委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行檢測，對檢測資料要建檔、要保存、要作定期分析。
17、對于物理因素（高溫、噪聲、射線、高頻、振動）的作業(yè)場所定期檢測。
18、對于有毒有害作業(yè)監(jiān)測點的達標合格率必須大于80%。
公司職業(yè)病管理制度 10
為了加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價，保障生產(chǎn)運行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價制度。
一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理部門，配備專人負責(zé)整個礦區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和所有從事生產(chǎn)運行的場所的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、應(yīng)急救援及其它監(jiān)測的聯(lián)系工作，并做好以下工作。
二、制訂橫河煤礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
（一）監(jiān)測點分布圖；
�。ǘ┍O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；
�。ㄈ┍O(jiān)測的周期；
（四）監(jiān)測結(jié)果的登記與報告。
三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
�。ㄒ唬z測與評價結(jié)果及時上報上級主管部門；
（二）向勞動者公布。
四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：
�。ㄒ唬┘皶r向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況；
�。ǘ┰诂F(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識；
（三）進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
�。ㄋ模⿲Τ瑯说�'職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；
五、實施部門及經(jīng)費保障
每年安監(jiān)站要提出職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價的經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。
公司職業(yè)病管理制度 11
一、建立有效的職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)。
二、組織機構(gòu)職責(zé)。
1.全面掌握公司職業(yè)衛(wèi)生總體情況，包括企業(yè)概況，生產(chǎn)工藝流程，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病防護設(shè)備情況，個體防護用品配備情況，日常監(jiān)測及職工體檢情況等。
2．組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。
3.組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育、培訓(xùn)、考核。
4．定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生
二、組織機構(gòu)各部門職責(zé)：
1．職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制
職業(yè)衛(wèi)生管理部門：
負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常組織、管理、監(jiān)督工作。負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和職業(yè)危害申報工作，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展日常職業(yè)衛(wèi)生檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，負責(zé)作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
管理人員職責(zé)：
車間：
負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)，督促職工遵守操作規(guī)程、正確配備防護用品，開展作業(yè)環(huán)境治理。
設(shè)備管理部門：
具體負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)病防護設(shè)施的日常管理，保證設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，特別要做好檢維修狀態(tài)下的職業(yè)危害防護工作。
技術(shù)部門：
負責(zé)不斷改進生產(chǎn)工藝，盡量用低毒代替高毒、無毒代替有毒。
物資供應(yīng)部門：
負責(zé)購置符合國家要求的.職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施和個人防護用品。
人事勞資部門：
負責(zé)職業(yè)病危害勞動合同告知，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護，負責(zé)工傷社會保險的統(tǒng)籌和工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)規(guī)定合理安排用功。
財務(wù)部門：
負責(zé)保證職業(yè)病防治投入落實到位。
工會：
負責(zé)組織實施職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督，依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
員工的職責(zé)：遵守公司的有關(guān)規(guī)定。2．職業(yè)危害申報制度：
申報義務(wù)人：
申報內(nèi)容：
申報實限：
公司職業(yè)病管理制度 12
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會職業(yè)衛(wèi)生工作小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
一、各部門、各車間在總經(jīng)理、安委會職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的`職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
公司職業(yè)病管理制度 13
為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會組織負責(zé)對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的.培訓(xùn)。
3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。
4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。
4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權(quán)益和保護
勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)的社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。
6.本制度由公司工會制定并負責(zé)解釋，從發(fā)布之日起實施。
公司職業(yè)病管理制度 14
1目的
1.1為了控制、預(yù)防和消滅我礦職業(yè)病危害，保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家規(guī)定的職業(yè)病范圍的`疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責(zé)
3.1 工會負責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
3.2 安全管理科負責(zé)對職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位、安排休養(yǎng)，并負責(zé)職業(yè)病患者統(tǒng)計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓(xùn)科負責(zé)全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓(xùn)工作。
3.5 各單位負責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病設(shè)備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉(zhuǎn)。并按規(guī)定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動保護用品。
3.6 勞動者在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。并享有職業(yè)病預(yù)防、保健、治療、康復(fù)的權(quán)利。
4 一般規(guī)定
4.1 人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓(xùn)科、各基層單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓(xùn)。
4.2 人力資源科認真組織，各單位積極協(xié)助，每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區(qū)定期對礦井粉塵進行檢測，并將檢測結(jié)果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報安全管理科，由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心，由集團公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結(jié)論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
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一、為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
二、職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各部門負責(zé)所在部門的職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。
四、公司建立、健全職業(yè)病防護設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的`正常運行。
五、職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置防護設(shè)施應(yīng)當符合如下要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品名稱、型號；
�。ǘ┥a(chǎn)企業(yè)名稱及地址；
�。ㄈ┖细褡C和使用說明書，使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；
（四）檢測單位應(yīng)當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應(yīng)當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。
�。ㄎ澹┎坏檬褂脹]有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
六、建立防護設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施：
�。ㄒ唬┰O(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；
�。ǘ┲贫ú嵤┓雷o設(shè)施管理規(guī)章制度；
（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。
七、對防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理
�。ㄒ唬┓雷o設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；
�。ǘ┓雷o設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；
（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；
（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。
八、日常維護
對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
九、知識培訓(xùn)和指導(dǎo)
對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。
十、擅自拆除或停用
各部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。
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