在不斷進(jìn)步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的人員定位系統(tǒng)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員定位系統(tǒng)管理制度 1
第一章總則
第一條本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門。
第二條使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級和正常使用管理負(fù)全責(zé)。
第三條加強人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運行。
第二章系統(tǒng)安裝與維護(hù)
第四條使用單位必須配備專業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施維修人員，維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運行正常，確保硬件設(shè)施無損壞。
(一)軟件系統(tǒng)必須建立權(quán)限分級管理，一級為最高權(quán)限，具有一級權(quán)限的人員可對系統(tǒng)升級、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級權(quán)限只能進(jìn)行實時監(jiān)測，但不能更改任何信息。
(二)各單位要建立權(quán)限審批手續(xù)，明確授權(quán)群體，根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件，嚴(yán)禁給予無關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。
(三)設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全;線路必須保證吊掛規(guī)范，設(shè)備檢修或移動位置時，必須經(jīng)過單位和一級權(quán)限人批準(zhǔn)，一級權(quán)限人必須及時完成系統(tǒng)圖紙補充。
(四)基站、分站和無線信號接收裝置嚴(yán)禁隨意移動、搬遷，如影響巷道施工時，必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。
第三章系統(tǒng)使用管理
第五條識別卡為入井人員的唯一標(biāo)識，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求:
(一)所有下井人員必須攜帶識別卡，嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。
(二)攜帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設(shè)備時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號錯誤，信息不全時與維護(hù)人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。
(三)井下工作人員未經(jīng)本單位同意，嚴(yán)禁隨意更換、拆卸識別卡，若有問題，及時與維護(hù)人員聯(lián)系更換識別卡。
(四)井口檢身人員，必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進(jìn)行查驗如發(fā)現(xiàn)未驗卡或未佩戴識別卡的人員，有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機抽查員工攜卡情況，如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責(zé)任。
(五)攜帶識別卡下井人員必須保護(hù)好本人識別卡，禁止隨意啟動呼救功能，如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息，則追究本人責(zé)任。
(六)當(dāng)識別卡接收到呼叫信息時，攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點，并選擇最近的安全地點集合，待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點。
(七)接到系統(tǒng)報警后，值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施.處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。
(八)調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)和監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況，核實和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測信息，對信息出現(xiàn)異�；蛟O(shè)備報警時，立即通知維護(hù)人員，并做好中心站運行日志，相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。
第四章技術(shù)管理
第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。
(一)要按標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報表:
a)設(shè)備、儀表臺賬;
b)設(shè)備故障登記表;
c)檢修記錄;
d)巡檢記錄;
e)中心站運行日志;
f)監(jiān)測日(班)報表;
g)設(shè)備使用情況月報表。
(二)使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的.位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及時修改，并報公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。
(三)中心站應(yīng)每3個月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。
(四)圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。
第五章罰則
第七條有下列行為之一的，由使用單位依據(jù)公司安全管理績效考核辦法有關(guān)規(guī)定，實行經(jīng)濟(jì)處罰
(一)下井人員未攜帶本人標(biāo)示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。
(二)私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款3500-1000元。
(三)作業(yè)期間私自啟動呼救功能的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-5000元。
(四)當(dāng)作業(yè)人員接到呼叫信息后，未及時向安全地點集結(jié)的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-2000元。
(五)值班人員值班期間未認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。
(六)井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡，造成監(jiān)測數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。
(七)使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。
(八)故障排查不及時，8小時之內(nèi)未及時處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時間過長，服務(wù)器不能運行而及時恢復(fù)系統(tǒng)運行的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。
(九)使用單位不及時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。
第八條對故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者，嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運行情況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，加強日常監(jiān)督檢查;各級管理人員必須經(jīng)常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統(tǒng)的各類數(shù)據(jù)，掌握設(shè)備運行情況及入井人員活動規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。
第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)急處置預(yù)案，每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。
第十一條本制度自20xx年8月1日開始執(zhí)行。
人員定位系統(tǒng)管理制度 2
一、通風(fēng)礦長負(fù)責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的全面工作。
二、監(jiān)控室主任負(fù)責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的管理工作。
三、地面監(jiān)控室設(shè)3名監(jiān)控員24小時輪流值班監(jiān)測系統(tǒng)的運行情況。井下每班必須有一名培訓(xùn)合格的專職維檢員24小時在井下輪流值班。
四、維檢員每天要認(rèn)真維護(hù)人員定位系統(tǒng)設(shè)備，保證系統(tǒng)運行正常，讀取準(zhǔn)確。
五、持卡人員對標(biāo)識卡要妥善保管，保持清潔衛(wèi)生，不得損壞、丟失，否則要照價賠償。
六、井口檢身員要對每個下井人員認(rèn)真檢身，查看下井人員攜卡情況，對未攜帶標(biāo)識卡或標(biāo)識卡損壞不能讀取數(shù)據(jù)的，拒絕該人員下井并要求及時更換。
七、考勤員每班要與監(jiān)控員核對下井人數(shù)與人員定位系統(tǒng)考勤人數(shù)是否相符合，如發(fā)現(xiàn)漏卡現(xiàn)象，要通知該持卡人員到監(jiān)控室更換，杜絕漏卡現(xiàn)象的.發(fā)生。
八、監(jiān)控值班員發(fā)現(xiàn)人員定位讀卡器工作不正常，要及時通知井下維檢員及時處理，恢復(fù)正常。
九、監(jiān)控員要認(rèn)真填寫每班定位系統(tǒng)考勤人數(shù)和井下實際下井人數(shù)，以及其他資料、報表，并存檔備查。
十、因維護(hù)、監(jiān)管不到位或發(fā)卡人員、監(jiān)控員不負(fù)責(zé)任造成工作失誤要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、崗位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)其他異常情況要立即向監(jiān)控室主任報告。
十二、維檢員每天要認(rèn)真做好系統(tǒng)的日檢查工作，確保系統(tǒng)的正常運行，出井后填寫相關(guān)記錄報表。
十三、維檢員每10天要對系統(tǒng)進(jìn)行一次巡檢工作，查看系統(tǒng)線路設(shè)備等運行情況，及時處理存在問題，保證系統(tǒng)運行狀況良好，符合規(guī)定要求。
十四、系統(tǒng)出現(xiàn)故障嚴(yán)重?zé)o法處理時，要立即申告縣監(jiān)控室，并及時聯(lián)系廠商來礦排除故障，恢復(fù)正常運行。
人員定位系統(tǒng)管理制度 3
“車輛衛(wèi)星定位監(jiān)控系統(tǒng)”作為動態(tài)監(jiān)控手段，能有效監(jiān)控運輸車輛途中安全運行情況。公司根據(jù)《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》、《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端技術(shù)要求》（jt/t794—2022）、《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺技術(shù)要求》（jt/t796—2022）等規(guī)定制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司所有危險貨物運輸車輛、監(jiān)控平臺管理人員、值班監(jiān)控人員、調(diào)度員和駕駛員、押運員以及衛(wèi)星定位裝置設(shè)備的管理工作。
二、實施主體及其職責(zé)分工
本項管理制度執(zhí)行者為公司公司安技科，具體負(fù)責(zé)平臺監(jiān)控及衛(wèi)星定位裝置的管理工作。
監(jiān)控管理人員負(fù)責(zé)實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴(yán)重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。
駕駛員、押運員職責(zé)：必需按照操作規(guī)程使用gps，確保設(shè)備正常運行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過程中若發(fā)現(xiàn)gps不能正常使用，應(yīng)及時通知安技科聯(lián)系維修商。在行車過程中必需遵守交通法律法規(guī)和公司有關(guān)gps管理規(guī)定駕駛車輛，操作gps。
三、安裝規(guī)范和管理要求
3.1凡公司所屬�；奋囕v，按照行業(yè)管理及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載終端系統(tǒng)，對危化車輛的地理位置，運行速度，運行軌跡以及運行時間情況進(jìn)行全程實時監(jiān)控。
3.2公司建立動態(tài)監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與運管部門監(jiān)管平臺互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實時共享。
3.3配備專職監(jiān)控人員，對營運車輛運行實時全過程監(jiān)控。建立健全監(jiān)控臺賬，落實24小時監(jiān)控值班，及時發(fā)現(xiàn)違章超速、疲勞駕駛等行為。
3.4做好日常監(jiān)控記錄，對車輛駕駛?cè)藛T的違法、違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛?cè)藛T及時糾正消除安全隱患。
3.5每月檢查、不定期抽查監(jiān)控營運車輛超速、疲勞駕駛情況，根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行整改、處罰。
3.6做好車載終端設(shè)備管理、報修和檢修維護(hù)記錄，保證設(shè)備正常使用。駕駛?cè)藛T應(yīng)正確使用、維護(hù)衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現(xiàn)故障及時報告、維修。
3.7車輛在行駛途中不得私自關(guān)閉車載終端；收到發(fā)送的警示信息后，必須立即糾正違章行為，確保按照有關(guān)規(guī)定正常運行，遇到惡劣天氣、交通事故等緊急情況時，應(yīng)立即向監(jiān)控平臺發(fā)送信息報告。
四、監(jiān)控內(nèi)容和程序
4.1建立gps監(jiān)控平臺，配備專職監(jiān)控人員，通過gps監(jiān)控系統(tǒng)加強對公司危險貨物運輸車輛的管理和運行狀態(tài)監(jiān)控。
4.2監(jiān)控系統(tǒng)的.監(jiān)管內(nèi)容包括：是否超速行駛、是否超員、是否疲勞駕駛、危險貨物運輸車輛是否進(jìn)入禁行路段等。
4.3特殊天氣和道路條件下，應(yīng)提醒駕駛員降低行駛速度，保障安全行車。
4.4建立并落實gps記錄使用管理工作，確保平臺的正常運行和車載系統(tǒng)的正確使用。
4.5指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護(hù)gps車載設(shè)備，對安裝了gps車載終端的車輛進(jìn)行使用情況分析統(tǒng)計，包括在正常運行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù)，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)厥酆蠓⻊?wù)人員。對駕駛員人為破壞或屏蔽gps車載終端的現(xiàn)象及時報告公司并做出嚴(yán)肅處理。
五、信息發(fā)送
5.1準(zhǔn)確、完整地錄入車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料，設(shè)定車輛的限制速度、中途休息�？奎c、電子圍欄等；對按照固定線路行駛的車輛，應(yīng)按照電子地圖的路段限速標(biāo)志進(jìn)行分段限速設(shè)置。
5.2及時通過語音或短信等方式向車輛發(fā)送道路交通事故通報以及天氣、路況等安全提示和預(yù)警信息等。
5.3實時監(jiān)控本企業(yè)運行車輛，對超速、超員、超載、疲勞駕駛的車輛，及時通過語音或短信等方式提示駕駛員糾正違章，并對其進(jìn)行教育。
5.4對上級平臺發(fā)送的信息，監(jiān)控員要單獨建立文檔保存，根據(jù)信息內(nèi)容和要求，及時向負(fù)責(zé)人匯報。對于上級平臺發(fā)送的交通事故通報，監(jiān)控員要及時將信息發(fā)送給事故線路上運行的公司車輛。
六、監(jiān)控記錄及違規(guī)處理。
6.1認(rèn)真做好平臺監(jiān)控記錄，包括《車輛動態(tài)實時監(jiān)控記錄》、《車輛違章處罰登記表》等，填寫記錄要規(guī)范，不得弄虛作假。
6.2公司對所監(jiān)控到的車輛超速行駛、疲勞駕駛、超員等違規(guī)信息要認(rèn)真分析，確屬違章的，及時按照有關(guān)規(guī)定處理，并將違規(guī)信息及處理結(jié)果存檔，作為企業(yè)內(nèi)部對車輛和人員管理、考核的依據(jù)。
6.3對超速、超員、超載、疲勞駕駛的處罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公安和交通部門的相關(guān)規(guī)定一致。
6.4公司規(guī)定夜間24時至次日凌晨6時，公司所屬危險品車輛嚴(yán)禁上路行駛，如有違規(guī)將對違規(guī)車輛進(jìn)行處罰。
6.5車輛運輸期間必須保證gps車載終端正常且通訊暢通。對不能保證通訊暢通的車輛，不得出車運輸。
6.6正確使用和維護(hù)gps車載設(shè)備，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要分析原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告gps運營平臺，對駕駛員人為破壞或屏蔽gps車載終端的行為要及時做出嚴(yán)肅處理。
6.7做好有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和違規(guī)車輛處理情況匯總，定期向上級部門報送。
6.8具體違規(guī)處理細(xì)則：
6.8.1監(jiān)控人員違反規(guī)定的：
①不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責(zé)任人5元。
�、诒O(jiān)控時脫崗的，每次處罰100元。
�、郾O(jiān)控記錄不全的，每次處罰5元。
�、馨l(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時匯報的，每次處罰50元。
6.8.2駕駛員違反規(guī)定的：
�、龠`反gps車載系統(tǒng)規(guī)定，故意損壞、關(guān)閉gps的，按照實際損失照價賠償并處500元罰款。
�、隈{駛員超速處罰：駕駛員違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實非漂移或誤報的，由公司安技科對駕駛員進(jìn)行談話，并進(jìn)行安全教育。處以100元罰款。嚴(yán)重超速的要求駕駛員做出書面檢查并處以200元罰款。
�、垴{駛員不按照規(guī)定時間和規(guī)定路線行駛的，處以200元罰款。
�、軐痪刃袠I(yè)主管部門抄告、通報超速行為的，第一次抄告處以100元罰款；第二次抄告處以200元罰款；三次以上抄告的，停車培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗，并處以500元罰款。
七、監(jiān)控人員值班要求
�、佟⒈O(jiān)控人員必須按時值班，如有事不能值班，提前報告，由其他gps監(jiān)控人員值班。
�、凇⒅蛋嗥陂g，值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗。
�、邸⒅蛋嗥陂g，值班人員必須履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)車輛存在超速、疲勞駕駛等違規(guī)現(xiàn)象時，要及時發(fā)短信提醒告誡，并做好有關(guān)記錄。
�、�、值班期間，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重超速違規(guī)的，經(jīng)提醒后仍不及時改正的，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。依據(jù)違規(guī)實情按公司相關(guān)規(guī)定，給予處罰。
⑤、交接班接班人員每天要提前十分鐘上班，進(jìn)行交接班工作，交班人員要將當(dāng)班期間的遺留問題，向接班人員交待清楚。
⑥、認(rèn)真填寫值班記錄以及各種作業(yè)記錄，重要用戶故障要在故障處理日志中詳細(xì)記錄故障現(xiàn)象、發(fā)生時間和處理過程及處理結(jié)果。
�、�、交接班時遇有重大障礙未處理完畢的，不允許進(jìn)行交接班，接班人員要協(xié)同交班人員將故障處理完畢或基本告一段落方可進(jìn)行交接。
人員定位系統(tǒng)管理制度 4
為了確保各客運車輛安全運行，充分利用gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，加強對車輛的'動態(tài)監(jiān)控，明確落實監(jiān)控工作責(zé)任，特定本管理辦法。
1、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控人員當(dāng)班時應(yīng)檢查客戶端是否正常工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時聯(lián)系監(jiān)控公司修復(fù)，做好相應(yīng)記錄。
2、檢查公司車輛是否都處于監(jiān)控范圍，發(fā)現(xiàn)掉線要查找原因，分析情況及時解決。必要時聯(lián)系駕駛員查明原因，解決相關(guān)問題，做好記錄檔案。
3、發(fā)現(xiàn)車輛gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要做到及時修復(fù)。對惡意破壞車輛gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)的人員，公司責(zé)令其自費修復(fù)，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
4、發(fā)現(xiàn)車輛超速超員報警要及時用短信或電話通知駕駛員減速，并跟蹤車輛是否及時糾正車速，做好情況記錄。如果發(fā)現(xiàn)屢教不改、經(jīng)常超速的車輛要提請安技部給予嚴(yán)肅批評教育，必要時給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5、車輛緊急報警時要及時將警情報110，對亂報警情要嚴(yán)肅批評教育及時整改。
6、天氣惡劣、道路險情、自然災(zāi)害等緊急情況要及時通知駕駛車輛避險。
7、車輛或駕駛員變更的有關(guān)人員名單和電話信息，要及時通知監(jiān)控中心更改。
人員定位系統(tǒng)管理制度 5
為加強旅客運輸安全生產(chǎn)管理工作，實行公交車輛動態(tài)監(jiān)控，特制定本制度。
一、公司所屬客運車輛，按照行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載終端系統(tǒng)，對客運車輛的地理位置，運行速度，運行軌跡以及車內(nèi)駕駛?cè)思俺丝颓闆r進(jìn)行全程實時監(jiān)控。
二、公司建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與行業(yè)主管部門監(jiān)管平臺互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實時共享。
三、公司設(shè)立智能中心，配備專職監(jiān)控員，對車輛運行實施全過程監(jiān)控，建立健全監(jiān)控臺賬，落實運行監(jiān)控值班，及時發(fā)現(xiàn)糾正違章行為。
四、做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對駕駛員的違法違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛員及時糾正消除安全隱患。
五、定期檢查、抽查、監(jiān)控車輛運行情況，根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行整改和落實。
六、做好車載終端設(shè)備管理、報修和檢修維護(hù)記錄，保證設(shè)備正常使用。駕駛?cè)藨?yīng)正確使用、維護(hù)衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現(xiàn)故障及時報告、維修。
七、車輛在行駛途中不得關(guān)閉車載終端;收到發(fā)送的`警示信息，必須立即糾正違章行為，確保車輛正常運行，遇惡劣天氣、交通事故等緊急情況時，應(yīng)立即向監(jiān)控平臺發(fā)送信息報告。
人員定位系統(tǒng)管理制度 6
總則
一、為切實加強道路危險貨物運輸安全管理，落實企業(yè)安全主體責(zé)任，預(yù)防和減少道路交通事故，按照上級文件要求和指示精神，公司對所有營運車輛安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控、行駛記錄儀，配備了專用gps監(jiān)控設(shè)備，統(tǒng)一納入監(jiān)控平臺進(jìn)行監(jiān)控。為全面加強營運車輛動態(tài)監(jiān)控管理，特制定本管理制度。
二、本制度適用于公司所有危險貨物運輸車輛、gps平臺管理人員、值班監(jiān)控人員和駕駛員。
內(nèi)容
1、公司設(shè)立gps監(jiān)控平臺，配備專職人員進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控管理。監(jiān)控平臺24小時不間斷監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)，建立監(jiān)控臺賬，做好監(jiān)控記錄，分析、處理動態(tài)信息。
2、監(jiān)控人員利用gps設(shè)備信息發(fā)送功能每天廣發(fā)安全行車信息，特別在雨雪、霧天等惡劣天氣，及時提醒廣大駕駛員杜絕違法違章駕駛，確保行車安全。
3、對在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定路線行駛、不執(zhí)行夜間行駛規(guī)定的營運車輛通過發(fā)送gps信息、電話通知等形式責(zé)令其立即整改，并做好記錄，并依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、公司所屬營運車輛全部安裝gps終端，監(jiān)控人員要在其營運時間內(nèi)實時監(jiān)控信息，實時與運輸車輛保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即處理。
5、監(jiān)控人員密切注意車輛終端使用情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障立即通知進(jìn)行維修，確保監(jiān)控設(shè)備正常使用。對破壞監(jiān)控終端、違規(guī)關(guān)停終端的駕駛員責(zé)令其脫產(chǎn)培訓(xùn)并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其駕駛資格。
管理主體及職責(zé)分工
1、公司負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)管理和監(jiān)控。
2、監(jiān)控員負(fù)責(zé)實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴(yán)重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。準(zhǔn)確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的.限制速度。
3、駕駛員職責(zé)：必需按操作規(guī)程使用gps，確保設(shè)備正常運行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過程中若發(fā)現(xiàn)gps不能正常使用，應(yīng)及時通知公司聯(lián)系維修商。在行車過程中必需遵守交通法律法規(guī)和公司有關(guān)gps管理規(guī)定駕駛車輛。
安裝規(guī)范和管理要求
1、公司危險貨物運輸車輛必須安裝gps。gps安裝由運營商按安裝規(guī)范進(jìn)行安裝。
2、管理要求：
（1）長途車出車前安全教育中必需重申gps管理規(guī)定，并對gps車載終端情況進(jìn)行檢查，確保完好才能出車。
�。�2）任何人不得通過gps發(fā)送與工作無關(guān)信息。
�。�3）車輛行駛中接受監(jiān)控中心信息時，為了安全可以有押運員操作，或在停車時閱讀。
�。�4）車輛在行駛中接近預(yù)設(shè)的分段限速值時，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出即將超速的報警提示，駕駛員應(yīng)減速行駛；如果超過限定時速，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出報警，同時監(jiān)控中心會發(fā)出安全提示信息，駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行駛。
�。�5）車輛在行駛途中需要監(jiān)控中心幫助的，可以向中心發(fā)送求助信息。監(jiān)控中心根據(jù)情況向有關(guān)部門匯報處理。
（6）車輛在行駛途中發(fā)生緊急情況（如拋錨和搶劫），駕駛員、押運員向監(jiān)控中心發(fā)出緊急報警。監(jiān)控中心接到報警信息后，根據(jù)情況向附近的公安機關(guān)報警，以便處置險情。
�。�7）除遇緊急情況發(fā)送緊急報警外，一般情況不發(fā)送緊急報警信息，以免發(fā)生不必要的誤報。
（8）監(jiān)控中心應(yīng)及時將駕駛員違章信息向有關(guān)部門報告，有關(guān)部門對違規(guī)的車輛和駕駛員按照規(guī)定進(jìn)行處理。
監(jiān)控內(nèi)容和程序
�。�1）實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴(yán)重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。
�。�2）準(zhǔn)確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的限制速度。
（3）指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護(hù)gps車載設(shè)備，對本公司所安裝了gps車載終端的車輛進(jìn)行使用情況分析統(tǒng)計，包括在正常運行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù)，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)厥酆蠓⻊?wù)人員。對駕駛員人為破壞或屏蔽gps車載終端的現(xiàn)象及時報告公司并做出嚴(yán)肅處理。
�。�4）對gps車載終端進(jìn)行有效管理，定期寫出監(jiān)控統(tǒng)計分析報告報市運管處，根據(jù)公司管理需要向gps車載終端發(fā)送有關(guān)政策、法規(guī)和管理信息。
信息發(fā)送
�。�1）對上級平臺發(fā)送的信息，監(jiān)控員要單獨建立文檔保存，根據(jù)信息內(nèi)容和要求，及時向負(fù)責(zé)人匯報。
�。�2）對于上級平臺發(fā)送的交通事故通報，監(jiān)控員要及時將信息發(fā)送給事故線路上運行的公司車輛；
（3）對于天氣、路況等安全提示，通過監(jiān)控平臺發(fā)送駕駛員；
�。�4）對于超速提示，監(jiān)控人員及時發(fā)送短息提示，降低行駛速度。
監(jiān)控記錄及違規(guī)處理
1、平臺監(jiān)控記錄包括《實時動態(tài)監(jiān)控平臺監(jiān)控日志》、《車載終端故障維修記錄》、《車輛違章處罰登記表》。
2、
（1）監(jiān)控人員違反規(guī)定的：
a、不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責(zé)任人20元；
b、監(jiān)控時脫崗的，每次處罰100元；
c、錄入監(jiān)控資料不全的，每次處罰20元；
d、監(jiān)控記錄不全的，每次處罰5元；
f、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時匯報的，每次處罰50元。
�。�2）駕駛員違反gps車載系統(tǒng)規(guī)定的：
a、損壞gps車載系統(tǒng)的，按照實際損失照價賠償并處500元罰款；
b、駕駛員超速處罰：駕駛員違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實非漂移或誤報的，由公司安全管理部門對駕駛員進(jìn)行談話，并進(jìn)行安全教育。處以100元罰款。嚴(yán)重超速的要求駕駛員做出書面檢查并處以200元罰款。
c、駕駛員不按照規(guī)定時間和規(guī)定路線行駛的，處以200元罰款。
人員定位系統(tǒng)管理制度 7
1、要建立設(shè)備維護(hù)方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門強化責(zé)任意識，使設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)能按照規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。
2、各設(shè)備使用部門主管人員要按照關(guān)于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)化，并在執(zhí)行過程中從嚴(yán)要求，經(jīng)常檢查，加強考核。
3、設(shè)備維護(hù)工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則應(yīng)把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止不正常的磨損，監(jiān)督操作者按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。
4、堅持使用和維護(hù)相結(jié)合原則操作人員在設(shè)備日常維護(hù)工作中做到“三好”（管好、用好、維護(hù)好），“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。
5、堅持合理規(guī)劃科學(xué)維護(hù)的'原則設(shè)備維護(hù)工作重點，體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時間、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，實現(xiàn)生產(chǎn)修理兩不誤，同時注意采用科學(xué)的維護(hù)方法，以達(dá)到效率的最大化。
人員定位系統(tǒng)管理制度 8
第一條為加強人員定位系統(tǒng)的管理，規(guī)范人員定位系統(tǒng)的使用，保障人員的安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二條本管理制度適用于本單位所有使用人員定位系統(tǒng)的人員。
第三條人員定位系統(tǒng)是指通過技術(shù)手段對人員進(jìn)行實時定位、監(jiān)控和管理的系統(tǒng)。
第四條人員定位系統(tǒng)的使用應(yīng)遵循公平、公正、公開、便民的原則。不得濫用人員定位系統(tǒng)收集、傳播、使用、存儲的信息。
第五條人員定位系統(tǒng)的安裝應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第六條人員定位系統(tǒng)的維護(hù)工作由專門的維護(hù)人員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行系統(tǒng)的巡檢、保養(yǎng)和維修，及時處理故障。
第七條人員定位系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)定期進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全和完整性。
第八條所有使用人員定位系統(tǒng)的人員必須按照規(guī)定的權(quán)限和操作程序進(jìn)行操作，不得越權(quán)操作和濫用系統(tǒng)。
第九條人員定位系統(tǒng)的使用應(yīng)遵循法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，不得違反國家法律法規(guī)和道德倫理。
第十條人員定位系統(tǒng)的使用記錄應(yīng)保存一年以上，便于查詢和監(jiān)督。
第十一條人員定位系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)嚴(yán)禁對外泄露，不得擅自將數(shù)據(jù)提供給第三方。
第十二條對違反本管理制度的行為應(yīng)及時進(jìn)行紀(jì)律處理，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究法律責(zé)任。
第十三條對濫用人員定位系統(tǒng)的人員，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括勸誡、批評教育、警告、罰款等處罰。
第十四條對本管理制度中未涉及的問題，可以參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
第十五條本管理制度自公布之日起生效，并由本單位依法進(jìn)行監(jiān)督和管理。
第十六條本管理制度的解釋權(quán)歸本單位所有。
人員定位系統(tǒng)管理制度 9
第一條為加強對企事業(yè)單位工作人員的管理和安全保障，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本管理制度，以規(guī)定人員定位系統(tǒng)的使用范圍、管理責(zé)任、使用要求等內(nèi)容。
第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位的.工作人員，包括管理人員、科研人員、生產(chǎn)人員等。
第三條企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)制定相應(yīng)管理制度，并明確相關(guān)責(zé)任人員。
第四條人員定位系統(tǒng)的使用責(zé)任由單位安全管理部門負(fù)責(zé)。
第五條人員定位系統(tǒng)的使用應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并獲得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)和支持。
第六條單位應(yīng)為每個工作人員配備合適的人員定位設(shè)備，并確保其正常運行。
第七條工作人員在使用人員定位系統(tǒng)時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，在工作結(jié)束后及時歸還設(shè)備。
第八條工作人員不得私自改動或破壞人員定位設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障應(yīng)及時通知單位安全管理部門。
第九條人員定位系統(tǒng)的使用數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，僅限于單位安全管理部門使用，嚴(yán)禁泄露、篡改或其他非法使用。
第十條工作人員對使用人員定位系統(tǒng)收集到的個人信息享有相應(yīng)的權(quán)利，并有權(quán)要求單位安全管理部門提供相關(guān)個人信息的使用情況。
第十一條如發(fā)生人員定位系統(tǒng)設(shè)備丟失、損壞或個人信息泄露等情況，單位安全管理部門應(yīng)及時啟動應(yīng)急措施，并向有關(guān)部門報告。
第十二條本制度解釋權(quán)歸企事業(yè)單位。
第十三條本制度自頒布之日起生效，可根據(jù)需要進(jìn)行修訂。
人員定位系統(tǒng)管理制度 10
第一章總則
目的：為加強企業(yè)內(nèi)部安全管理，提高突發(fā)事件應(yīng)對能力，通過建立和完善人員定位系統(tǒng)，實現(xiàn)對員工位置信息的有效管理。
適用范圍：本制度適用于所有使用人員定位系統(tǒng)的單位和個人。
定義：
人員定位系統(tǒng)：指利用無線通信技術(shù)、GPS或其他地理信息系統(tǒng)等手段，能夠?qū)崟r獲取并顯示特定區(qū)域內(nèi)個人或群體位置的技術(shù)體系。
第二章管理職責(zé)
管理部門：由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)整體規(guī)劃與實施；信息技術(shù)部門提供技術(shù)支持。
用戶職責(zé)：所有使用該系統(tǒng)的'員工必須遵守相關(guān)規(guī)定，配合完成個人信息錄入，并保持設(shè)備正常運行狀態(tài)。
數(shù)據(jù)保護(hù)：確保收集到的數(shù)據(jù)僅用于安全保障目的，不得泄露給無關(guān)第三方。
第三章使用規(guī)則
開啟時間：工作時間內(nèi)應(yīng)始終保持開啟狀態(tài)。
異常情況處理：遇到緊急情況時，可通過系統(tǒng)發(fā)送求救信號；非緊急情況下禁止濫用報警功能。
隱私保護(hù)：除非法律要求或得到本人同意外，不得查看他人的具體位置信息。
第四章維護(hù)保養(yǎng)
定期檢查：每季度至少進(jìn)行一次全面檢測，保證系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
故障排除：一旦發(fā)現(xiàn)任何問題應(yīng)及時上報維修，避免影響正常使用。
更新升級：根據(jù)實際需要和技術(shù)發(fā)展適時調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)。
第五章違規(guī)處罰
對于違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款直至解除勞動合同等處分。
人員定位系統(tǒng)管理制度 11
隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，為了更好地保障員工的人身安全，促進(jìn)工作效率提升，特制定此《人員定位系統(tǒng)管理制度》。
一、基本原則
尊重個人隱私權(quán)
保障信息安全
提高應(yīng)急響應(yīng)速度
二、組織架構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)重大決策。
執(zhí)行小組：包括但不限于安全部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)支持團(tuán)隊成員，負(fù)責(zé)日常管理和維護(hù)工作。
三、操作流程
注冊登記：新入職員工需在指定時間內(nèi)完成相關(guān)信息的錄入。
培訓(xùn)指導(dǎo)：對所有使用者開展必要的`技能培訓(xùn)，確保大家都能熟練掌握使用方法。
常規(guī)操作：按照規(guī)定的時間段內(nèi)正確佩戴和使用定位裝置。
異常報告：當(dāng)出現(xiàn)無法正常工作的情況時，立即向相關(guān)部門反饋。
四、應(yīng)急預(yù)案
針對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況（如自然災(zāi)害、人為破壞等），提前制定詳細(xì)的應(yīng)對措施。
定期組織演練活動，增強全員的安全意識和自救互救能力。
五、監(jiān)督考核
實施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機制，定期評估系統(tǒng)運行效果及存在的問題。
對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人予以表彰獎勵；反之，則采取相應(yīng)的懲戒措施。
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