能源計量管理制度

2022-10-18 制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的能源計量管理制度（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　能源計量管理制度篇1

　　1目的

　　為加強能源供應(yīng)控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司生產(chǎn)用水、用電、用汽的管理。

　　3管理制度的具體規(guī)定

　　3.1供用水管理

　　3.1.1機電公司要確保全廠生產(chǎn)用水的供應(yīng)。水泵操作人員要嚴格按規(guī)定的時間啟動設(shè)備，并密切注意設(shè)備的運行情況和各種信號，保證生產(chǎn)用水供應(yīng)；搞好設(shè)備保養(yǎng)、維護，設(shè)備出現(xiàn)異�；蚬收蠎�(yīng)及時上報主管單位修復(fù)；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時與自來水公司聯(lián)系，問清停水原因，上報生產(chǎn)計劃部協(xié)調(diào)生產(chǎn)、合理安排供水；對因工作失誤造成停水而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其缺水時間長短對責任單位處50-1000元。

　　3.1.2機電公司應(yīng)加強供水管網(wǎng)維修，減少能源消耗，管道維修人員要加強所轄區(qū)域的巡視檢查，及時修復(fù)供水管網(wǎng)的堵塞、滴、漏現(xiàn)象。如接到使用單位維修通知而不及時修復(fù)的，每個閥門、水龍頭按每天10-50元罰款。

　　3.1.3各使用單位對所轄區(qū)域內(nèi)的閥門、水龍頭要管好、用好，杜絕浪費，明確班組或個人負責；不得亂開閥門、水龍頭，更不允許有長流水，否則罰單位5-10元；凡閥門、水龍頭長期漏水而又不通知維修人員及時維修的損壞閥門、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元/次。

　　3.1.4嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛(wèi)部負責管理，除非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進行維修外，嚴禁動用消防栓放水沖溝、搞衛(wèi)生、洗澡，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰單位或責任者50-100元，若武裝保衛(wèi)部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并罰款50-100元。

　　3.2供用電管理

　　3.2.1機電公司負責供電線路、供電設(shè)備的日常維護和定期檢修工作，確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng)。配電操作人員應(yīng)密切注意設(shè)備的運行情況和各種信號，搞好設(shè)備保養(yǎng)、維護，設(shè)備出現(xiàn)異常或故障應(yīng)及時通知；除非供電公司停電或供電線路、供電設(shè)備維修，對因工作失誤造成停電而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其停電時間長短對責任單位處50-1000元。

　　3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專人負責，做到人走燈滅，產(chǎn)停機停。非生產(chǎn)必需的照明燈、用電器不應(yīng)亂開，不許照長明燈、開空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開關(guān)損壞要及時通知電工修復(fù)，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。

　　3.2.3嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個人10-20元/盞。

　　3.2.4各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，否則物資部門不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應(yīng)當專管專用，責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無證使用或違反規(guī)定使用電爐的，每次罰責任者或單位100-200元。

　　3.3供用汽管理

　　3.3.1機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線的維修保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)用汽正常供應(yīng)。對因工作失誤或責任心不強而影響生產(chǎn)用汽的，對責任單位處50-1000元。

　　3.3.2加強供熱系統(tǒng)的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露。

　　3.3.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應(yīng)加強對所轄區(qū)域內(nèi)熱力管道疏水器、閥門的巡視、檢修；接到用戶或管理人員的維修通知后，未及時修復(fù)而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。

　　3.3.4各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現(xiàn)漏汽而不及時通知維修人員進行修復(fù)的，罰責任單位100-200元；各單位不能隨意增設(shè)散熱器，如確實需要，須辦理申批手續(xù)，經(jīng)批準后，由生產(chǎn)計劃部下計劃安排，機電公司實施安裝。

　　3.4.5各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產(chǎn)區(qū)各單位不得私自亂設(shè)蒸飯柜，亂開汽，否則罰責任單位或個人50-100元；生產(chǎn)區(qū)各單位的澡堂要有專人負責，定時沖水，按時開放，違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次，罰責任單位50-100元。

　　3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產(chǎn)，就應(yīng)關(guān)閉其蒸汽閥門（須烘烤、保溫的產(chǎn)品庫房除外），以避免蒸汽有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。

　　能源計量管理制度篇2

　　為了做水利局節(jié)能減排工作，進一步增強水利局工作人員節(jié)能意識，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，降低成本，提高經(jīng)濟效益，結(jié)合本局實行情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。

　　本規(guī)定適用本局水、電等能源資源消耗的管理。

　　1、xx縣水利局（節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)負責節(jié)能減排工作指導(dǎo)，檢查和督導(dǎo)工作，為節(jié)能減排工作第一責任人。

　　2、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定節(jié)能減排，控制措施，組織內(nèi)部檢查與考核工作。

　　3、xx縣水利局（節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組）有專人負責能源資源統(tǒng)計、分析、公示、及上報工作。

　　4、應(yīng)上級管理部門要求，按時準確上報能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　�。ㄒ唬┕�(jié)約用電

　　1.工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備的使用。離開辦公室時，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設(shè)備電源，堅決杜絕“長明燈”現(xiàn)象。

　　2.減少計算機、打印機等辦公設(shè)備的待機能耗。不使用時，要及時關(guān)機，或設(shè)置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。

　　3.禁止使用移動式取暖設(shè)備、電爐等高功率電器。

　　4.走廊、通道等公共場所優(yōu)先推廣和使用高效節(jié)能燈，并安裝聲控開關(guān)，杜絕“長明燈”。

　　5.合理設(shè)置空調(diào)溫度。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調(diào)設(shè)置溫度不得低于攝氏26度，冬季空調(diào)設(shè)置溫度不得高于攝氏26度。使用空調(diào)時，必須關(guān)閉門窗，禁止開窗使用空調(diào)和下班不關(guān)空調(diào)。

　�。ǘ┕�(jié)約用水

　　1.積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護與管理，下班后要及時關(guān)好閥門，防止跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現(xiàn)象。

　　2．嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。

　�。ㄈ┕�(jié)約用車

　　1.嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度。嚴禁用公車辦私事，在集中活動時盡量合乘公務(wù)用車。

　　2.加強車輛調(diào)派合理性、科學性。當多位領(lǐng)導(dǎo)同到一處或一地開會或工作，能合并用車的盡量合用車。

　　3．提倡集體公務(wù)活動集中乘車，非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車，在辦公區(qū)附近的公務(wù)活動，提倡步行或騎自行車往返。

　　4.嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，建立公務(wù)用車油耗臺賬制度，定期統(tǒng)計單車行駛里程和耗油量狀況，推行單車能耗核算制度，提倡低能耗行駛，單車油耗控制在核定標準內(nèi)。

　　5．加強公車燃油管理，努力實行“一車一卡”定點，定車加油制度，降低燃油消耗。實行車輛定點加油，定點維修和定點保險。

　�。ㄋ模┕�(jié)約辦公經(jīng)費，控制會議

　　1.嚴格執(zhí)行辦公用品登記制度，對辦公用品消耗進行跟蹤檢查，不斷完善節(jié)約措施。

　　2.積極推行無紙化辦公，盡可能降低紙張的消耗，盡量在電腦中撰寫和修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質(zhì)量。重視對已使用過的紙張的再利用，做到廢紙回收。

　　3.打印機、復(fù)印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝使用。

　　4.辦公樓所有工作人員應(yīng)自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性消耗用品，控制一次性簽字筆的使用

　　5.精簡會議。對必須召開的會議要主題鮮明、準備充分，盡量壓縮會議時間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量；對能合并召開的會議，盡量合并召開，不重形式，勤儉辦會。

　　6.減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文，在內(nèi)容表達清楚的前提下盡量減少公文篇幅，并嚴格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復(fù)發(fā)文。

　�。ㄎ澹┐罅ν菩须娮诱⻊�(wù)，使用網(wǎng)絡(luò)傳遞資料，少發(fā)或不發(fā)紙質(zhì)公文。

　　1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。為扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，我局成立由局長任組長，由其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人秘股具體負責節(jié)能管理實施工作。

　　2.深入宣傳發(fā)動。采取多種形式，大力普及公共機構(gòu)節(jié)能知識，強化干部職工增強資源的節(jié)約意識，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

　　3.強化監(jiān)督檢查。建立健全節(jié)能巡查制度。定期巡查水、電設(shè)備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象和不安全因素，定期檢查各股室空調(diào)、電腦、照明燈、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備的使用情況，做到人走燈滅機停。

　　能源計量管理制度篇3

　　為了加強、規(guī)范后勤集團的能源統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》及《北京z大學能源消耗統(tǒng)計管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和學校的要求，結(jié)合后勤集團的實際情況，現(xiàn)對能源消耗統(tǒng)計做如下規(guī)定。

　　一、后勤集團能源消耗統(tǒng)計的范圍為學校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據(jù)實際消耗量如實上報學校和集團。

　　(一)學校水、電總表計量數(shù)，由學校資產(chǎn)處與集團動力與工程服務(wù)公司抄表記錄核對。動力與工程服務(wù)公司負責將總表計量數(shù)上報給學校資產(chǎn)處。

　　(二)集團各單位資產(chǎn)管理員負責統(tǒng)計本單位水、電表分表數(shù)據(jù)，每月月底前將使用數(shù)據(jù)上報集團經(jīng)營管理部，經(jīng)營管理部匯總后交與財務(wù)部入賬，經(jīng)營管理部定期核查。

　　(三)學校供暖天然氣的計量，由動力與工程服務(wù)公司負責在供暖季的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營管理部。

　　(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開水房等)采用銀行托收承付方式結(jié)算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認，統(tǒng)計數(shù)據(jù)以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準。

　　(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷的所有汽油費、柴油費)，必須做到當月的費用當月報銷。各單位在報銷時，必須按單價標準，分類填寫所報的數(shù)量、單價、金額，財務(wù)人員進行復(fù)核后，將數(shù)量、金額一并計入能源專署會計科目，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　二、集團各單位要設(shè)置專職或兼職的能源消耗統(tǒng)計人員，明確能源消耗統(tǒng)計負責人，按照學校和集團的統(tǒng)一要求和規(guī)定，及時準確地填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報或漏報。

　　三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對所屬能源消耗進行記錄，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

　　四、本規(guī)定由集團經(jīng)營管理部、財務(wù)部負責解釋。

　　五、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

　　能源計量管理制度篇4

　　電能計量裝置工作是電力營銷工作中的重要環(huán)節(jié)，是保證電費收入的關(guān)鍵和唯一依據(jù)，為了認真抓好電能計量管理工作，使電能計量工作走向正規(guī)化、科學化。切實達到抓好電力營銷管理工作，降低漏損，保證提高電量回收率的目的。根據(jù)有關(guān)法規(guī)及我所實際情況特制訂電能計量管理制度：

　　第一條：電能計量裝置允許投入使用范圍

　　1、國家明令淘汰的電能計量設(shè)備嚴禁繼續(xù)投入使用；

　　2、投入運行的電能計量裝置必須經(jīng)巴東縣電力公司校驗檢定后方可使用；其它非法檢驗機構(gòu)均無權(quán)對計量裝置進行校驗。

　　第二條：電能計量裝置維護規(guī)定

　　1、所有計量裝置更換工作由所派專人進行，非專職計量工作人員均不得從事計量裝置更換工作；

　　2、所有計理裝置由所派專人進行加鎖管理，其他人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向所匯報，不得擅自對電能計量裝置啟封或變更接線，否則作開除處理，并追繳電能損失。

　　3、管片人員每月至少對所轄計量裝置進行三次巡視檢查，并認真作好運行記錄向當片外線組長如實匯報。

　　4、供電所派專人每月對所有計量裝置進行一次抄表檢查，每月以所抄表度登記作為電力營銷管理人員當月實售電量依據(jù)。

　　能源計量管理制度篇5

　　一、計量監(jiān)督檢查分為上級主管部門及計量行政部門監(jiān)督檢查，用戶的監(jiān)督和內(nèi)容的監(jiān)督檢查。

　　二、加氣站計量工作接受上級主管部門及計量行政部門國家計量法及實施細則規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查，并為計量監(jiān)督檢查的順利進行提供方便。

　　三、加氣站計量實施，人員接受上級計量部門的檢查、考核合格才能執(zhí)行計量任務(wù)。

　　四、加氣站計量工作接受用護監(jiān)督。

　　五、未即使發(fā)現(xiàn)，解決計量工作中存在的問題，總結(jié)、交流經(jīng)驗，在本部范圍內(nèi)實行定期檢查，評方和不定期抽查結(jié)合的計量監(jiān)督檢查，本站設(shè)計量監(jiān)督員，進行經(jīng)常的計量監(jiān)督檢查。

　　六、監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容

　　(一)各項計量規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　(二)標準器具送檢率、計量器具合格率、計量系統(tǒng)無泄漏;

　　(三)計量技術(shù)資料、檔案填寫，管理情況;

　　(四)計量基礎(chǔ)，基本技術(shù)掌握水平;

　　(五)對計量工作中違法、失職、不嚴格執(zhí)行各項計量管理制度，可根據(jù)情節(jié)，提出處理意見，接有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　能源計量管理制度篇6

　　第一條為加強法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督管理，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，根據(jù)《中華人民共和國計量法》和《中華人民共和國計量法實施細則》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督管理必須遵守本辦法。

　　本辦法所稱法定計量檢定機構(gòu)是指各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置或者授權(quán)建立并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織考核合格的計量檢定機構(gòu)。

　　第三條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對全國法定計量檢定機構(gòu)實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

　　省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對本行政區(qū)域內(nèi)的法定計量檢定機構(gòu)實施監(jiān)督管理。

　　第四條法定計量檢定機構(gòu)應(yīng)當認真貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)，保障國家計量

　　單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法實施計量監(jiān)督提供技術(shù)保證。

　　第五條申請作為法定計量檢定機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂蟹ㄈ速Y格，或者有獨立建制，其負責人應(yīng)當有法人代表的委托書，能獨立公正地開展工作；

　�。ǘ┰谏暾堥_展的項目上有相應(yīng)的技術(shù)水平和計量管理能力；

　�。ㄈ┯信c其申請開展的項目相適應(yīng)的計量基、標準裝置和配套設(shè)備；

　�。ㄋ模┯信c其申請開展的項目相適應(yīng)的計量檢定人員和計量管理人員；

　　（五）有能保證申請開展的項目正常進行的工作環(huán)境和設(shè)施；

　　（六）有相應(yīng)的質(zhì)量保證體系。

　　第六條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責受理下列計量檢定機構(gòu)的考核申請并組織考核：

　�。ㄒ唬﹪屹|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置或者授權(quán)建立的國家級計量檢定機構(gòu)；

　�。ǘ┦〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置的省級計量檢定機構(gòu)。

　　第七條省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責受理本行政區(qū)域內(nèi)下列計量檢定機構(gòu)的考核申請并組織考核：

　�。ㄒ唬┦〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置的省級以下（不含省級，下同）計量檢定機構(gòu)；

　�。ǘ┦〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)建立的計量檢定機構(gòu)。

　　省級以下質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)建立的計量檢定機構(gòu)，由當?shù)厥〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門根據(jù)實際情況確定受理考核申請和組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。

　　第八條計量檢定機構(gòu)的考核或者法定計量檢定機構(gòu)的復(fù)查考核按照國家計量技術(shù)規(guī)范《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條計量檢定機構(gòu)的考核或者法定計量檢定機構(gòu)的復(fù)查考核由組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指派法定計量檢定機構(gòu)考評員和特邀專家承擔。

　　第十條經(jīng)考核合格的計量檢定機構(gòu)由組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準并頒發(fā)計量授權(quán)證書。

　　經(jīng)考核不合格的，應(yīng)當進行整改，整改期為三個月；整改后考核仍不合格的，不得開展申請授權(quán)項目的工作。

　　第十一條計量授權(quán)證書的有效期由授權(quán)部門決定，最長不得超過五年。法定計量檢定機構(gòu)在有效期滿前六個月應(yīng)當向授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出復(fù)查考核申請，經(jīng)復(fù)查合格的，換發(fā)計量授權(quán)證書。

　　經(jīng)復(fù)查不合格的，應(yīng)當限期三個月整改；整改后考核仍不合格的，不得換發(fā)計量授權(quán)證書。

　　第十二條法定計量檢定機構(gòu)需要新增授權(quán)項目，應(yīng)當向授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出新增授權(quán)項目申請，經(jīng)考核合格并獲得授權(quán)證書后，方可開展新增授權(quán)項目的工作。

　　法定計量檢定機構(gòu)需要終止所承擔的授權(quán)項目的工作，應(yīng)當提前六個月向授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出書面申請；未經(jīng)批準，法定計量檢定機構(gòu)不得擅自終止工作。

　　第十三條法定計量檢定機構(gòu)根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)履行下列職責：

　　（一）研究、建立計量基準、社會公用計量標準或者本專業(yè)項目的計量標準；

　�。ǘ┏袚跈�(quán)范圍內(nèi)的量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的其他檢定、測試任務(wù)；

　�。ㄈ╅_展校準工作；

　�。ㄋ模┭芯科鸩萦嬃繖z定規(guī)程、計量技術(shù)規(guī)范；

　�。ㄎ澹┏修k有關(guān)計量監(jiān)督中的技術(shù)性工作。

　　第十四條法定計量檢定機構(gòu)不得從事下列行為：

　�。ㄒ唬﹤卧鞌�(shù)據(jù)；

　�。ǘ┻`反計量檢定規(guī)程進行計量檢定；

　�。ㄈ┦褂梦唇�(jīng)考核合格或者超過有效期的計量基、標準開展計量檢定工作；

　�。ㄋ模┲概晌慈〉糜嬃繖z定證件的人員開展計量檢定工作；

　�。ㄎ澹﹤卧�、盜用、倒賣強制檢定印、證。

　　第十五條省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當加強對法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督，主要內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┍巨k法規(guī)定內(nèi)容的執(zhí)行情況；

　�。ǘ斗ǘㄓ嬃繖z定機構(gòu)考核規(guī)范》規(guī)定內(nèi)容的執(zhí)行情況；

　�。ㄈ┒ㄆ诨蛘卟欢ㄆ趯λㄓ嬃炕藴薁顩r進行賦值比對；

　�。ㄋ模┯脩敉对V舉報問題的查處。

　　第十六條對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，法定計量檢定機構(gòu)應(yīng)當認真進行整改，并報請組織實施監(jiān)督的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進行復(fù)查。對經(jīng)復(fù)查仍不合格的，暫停其有關(guān)工作；情節(jié)嚴重的，吊銷其計量授權(quán)證書。

　　第十七條法定計量檢定機構(gòu)有下列行為之一的，予以警告，并處一千元以下的罰款：

　�。ㄒ唬┪唇�(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)開展須經(jīng)授權(quán)方可開展的工作的；

　�。ǘ┏^授權(quán)期限繼續(xù)開展被授權(quán)項目工作的。

　　第十八條法定計量檢定機構(gòu)有下列行為之一的，予以警告，并處一千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷其計量授權(quán)證書：

　�。ㄒ唬┻`反本辦法第十二條規(guī)定，未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)或者批準，擅自變更授權(quán)項目的；

　　（二）違反本辦法第十四條第一、二、三、四項規(guī)定之一的。

　　第十九條違反本辦法第十四條第五項規(guī)定，偽造、盜用、倒賣強制檢定印、證的，沒收其非法檢定印、證和全部違法所得，并處二千元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十條本辦法規(guī)定的行政處罰，由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定。吊銷計量授權(quán)證書，由發(fā)證部門決定。

　　第二十一條從事法定計量檢定機構(gòu)監(jiān)督管理的國家工作人員違法失職、一營私舞弊，情節(jié)輕微的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十二條計量檢定機構(gòu)或者法定計量檢定機構(gòu)接受考核應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定承擔考核工本費。組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門不得收取其他費用。

　　第二十三條與本辦法有關(guān)的計量檢定機構(gòu)考核申請書、法定計量檢定機構(gòu)復(fù)查考核申請書、變更授權(quán)項目申請書以及計量授權(quán)證書的式樣由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一制定。

　　第二十四條本辦法由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責解釋。

　　第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　能源計量管理制度篇7

　　1、屬于強制檢定的計量器具應(yīng)由專人(計量管理員)負責管理和協(xié)調(diào)。

　　2、在上級計量部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)療設(shè)備管理部門按照《中華人民共和國計量法》的要求和有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一管理全院的計量工作。

　　3、統(tǒng)一建立全院強制檢定計量器具的臺帳、分戶帳、分類帳，保管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。

　　4、加強與計量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好年度強制檢定計量器具的周期檢定工作;嚴禁使用不合格計量器具。

　　5、采購的計量器具應(yīng)具有cmc或cpa標志(并附有許可證編號)，不得采購未取得制造計量器具許可證的企業(yè)生產(chǎn)的計量器具。

　　6、驗收和檢定合格后的計量器具方可入庫，同時由計量管理員建立臺帳并編制定期檢定計劃。

　　7、對驗收或檢定結(jié)果不合格的計量器具，醫(yī)療設(shè)備科提出退貨報告，由原采購部門辦理退貨。

　　8、計量器具經(jīng)檢定達不到原準確等級，但能達到低一級精度時，可作降級使用，并作好技術(shù)檔案記錄的更改。

　　9、經(jīng)檢定不合格且修理后仍不能通過檢定的計量器具，由計量管理員提出報廢報告，經(jīng)醫(yī)療設(shè)備管理部門統(tǒng)一處理。

　　能源計量管理制度篇8

　　一、總則

　　1適用范圍

　　本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)和崗位責任制，電、水、壓縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內(nèi)部各部門。

　　2概述

　　2.1為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率，根據(jù)國家能源工作方針政策和能源管理標準，結(jié)合本公司生產(chǎn)和物資消耗實際情況，特制定本制度。

　　2.2能源管理堅持遵循國家有關(guān)法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。

　　2.3各部門必須加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。

　　2.4節(jié)能管理是公司經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容，公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的權(quán)利和義務(wù)，并有權(quán)力對浪費行為進行檢舉和制止。

　　二、企業(yè)能源管理目標和方針

　　2.1.1企業(yè)能源管理目標

　　企業(yè)根據(jù)國家能源政策和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，大力采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進能源管理體系；堅持以人為本，履行社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　公司設(shè)定的標桿值為20xx年比20xx年降低綜合能耗3%，到20xx年達到降低綜合能耗15%的節(jié)能目標。

　　2.1.2企業(yè)能源管理方針

　　根據(jù)規(guī)劃目標要求，我公司特制定以下方針開展節(jié)能管理工作，方針內(nèi)容如下：

　　1、進一步抓好能源三級管理體系的完善和建設(shè)，建立長效的能源管理及監(jiān)管機制。

　　2、通過技術(shù)改造或技術(shù)攻關(guān)抓好主機設(shè)備、提高產(chǎn)能，通過提產(chǎn)降耗，實現(xiàn)節(jié)能目的。

　　3、圍繞提高能源利用率，借助第三方能源機構(gòu)，采用成熟的節(jié)能新技術(shù)，以此作為降低水、電、氣耗的主要措施，特別要在優(yōu)化系統(tǒng)及工藝設(shè)備配置上做文章，實現(xiàn)降低單位產(chǎn)品綜合電耗的目標。

　　4、組織開展能效對標活動，并經(jīng)此作為突破口，從能源利用的各個環(huán)節(jié)展開節(jié)能挖潛活動。

　　5、制定和實施有關(guān)節(jié)能降耗考核獎懲制度和辦法，通過能源指標預(yù)算分解，將指標的考核落實到部門崗位，確保合理利用各種能源，減少能源消耗。

　　三、能源管理的組織機構(gòu)及崗位責任制

　　3.1組織機構(gòu)

　　3.1.1能源管理涉及到公司各個方面和生產(chǎn)的全過程，他是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。

　　3.1.2能源管理實行公司、部門、班組，三級管理體制。公司設(shè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對能源管理進行決策；各部門、班組生產(chǎn)第一責任人為逐級管理機制能源管理責任人，這樣形成全公司能源管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3.1.3公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組由（副）總理任組長，廠長任副組長，各有關(guān)部門負責人為組員；機構(gòu)辦公室設(shè)立于設(shè)備課，與其他管理部門能源管理員或技術(shù)員一起，負責辦理和協(xié)調(diào)日常事務(wù)。各部門、車間（科、室）應(yīng)結(jié)合本部門實際，分別設(shè)置兼職能源管理員。具體組織機構(gòu)如下：

　　能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx。

　　節(jié)能辦公室主任：xxx

　　能管員：xxx

　　成員：各部門指定一名兼職能管員。

　　以各廠（部、車間）為單位設(shè)立節(jié)能管理小組，各車間設(shè)置節(jié)能兼職管理人員。

　　2企業(yè)能源管理機構(gòu)職責

　　能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責：作為企業(yè)節(jié)能管理的決策機構(gòu)，具體負責組織宣傳貫徹國家和地方能源管理方面的方針、政策、法律法規(guī)和標準；審定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度目標；審定能源管理工作的相關(guān)文件和節(jié)能考核辦法；組織審定重大節(jié)能技術(shù)改造項目；指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)各項節(jié)能相關(guān)工作。

　　能源管理辦公室主要職責：辦公室設(shè)在設(shè)備課。節(jié)能辦公室在節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，負責組織實施企業(yè)節(jié)能工作，開展節(jié)能宣傳教育活動；組織擬訂公司年度節(jié)能減排推進方案、計劃，提交領(lǐng)導(dǎo)小組批準并組織落實；組織并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排的建立和實施工作；督促、檢查各單位節(jié)能減排的實際情況，進行月度考核；及時總結(jié)節(jié)能減排工作開展狀況，對于存在問題給予糾偏措施，不斷進行改進；負責全公司用電的日常管理，負責全公司能耗物流的計量工作；對關(guān)鍵能耗設(shè)備進行定期檢測制度，建立原始計量數(shù)據(jù)臺帳，并根據(jù)月度盤庫盈虧情況對原始數(shù)據(jù)適當修正，確定能耗目標數(shù)據(jù)；對國家落后的能耗過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備實行淘汰制度，對還沒有淘汰的的高耗能設(shè)備，制定淘汰計劃時間表，并對高耗能設(shè)備的更新計劃的審核，逐步實施。

　　能源管理小組主要職責：負責貫徹和執(zhí)行相關(guān)能源管理的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、規(guī)范與技術(shù)標準以及上級文件精神，確保用能行為合法合規(guī)；完成節(jié)能辦公室能源管理指令所要求開展的工作；負責組織開展本廠能源管理相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn)。各車間負責能源管理工作，分解、落實能源控制指標和管理責任；負責能源使用的統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)異常用能情況及時通報節(jié)能辦公室；配合節(jié)能辦公室實施節(jié)能新技術(shù)、新方法。

　　能管員職責：監(jiān)督本班正確使用能源；維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)備和能源計量儀表；督促各個崗位及時準確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表；對違反能源管理制度和合理用能標準，浪費能源的現(xiàn)像，要及時制止，登記或向上級反映；協(xié)助車間進行節(jié)能教育，收集節(jié)能的合理化建議。

　　四、能源采購和審批管理制度

　　本公司主要使用的能源為自來水、電力、天然氣；其中自來水與合肥供水集團簽訂采購合同，電力與國家電網(wǎng)肥西供電局簽訂采購合同，天然氣與合肥燃氣集團簽訂采購合同，合同均為供方標準合同，按公司合同審批流程報批后執(zhí)行。

　　五、能源財務(wù)管理制度

　　5.1進廠的各類能源其數(shù)量必須經(jīng)過計量器具進行嚴格的計量驗收來獲得，按合同中簽訂的條款進行驗收。

　　5.2財務(wù)部入帳時憑水、電、燃氣的發(fā)票一起入帳，原始記錄要齊全。

　　5.3做好各類能源消耗的匯總工作，包括數(shù)量、價格、費用等內(nèi)容，并按月上報有關(guān)部門。

　　六、能源生產(chǎn)管理制度

　　6.1按生產(chǎn)工藝流程控制點要求，尋找最佳計量檢測控制點，加強對各工序用能設(shè)備的管理，全面掌握各工序能源消耗情況。

　　6.2積極推行節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的革新，提高能源回收率和重復(fù)利用率，促進節(jié)能降耗。

　　6.3積極開展能量平衡測試，提高用能設(shè)備利用效率，逐步淘汰陳舊落后的高能耗設(shè)備。

　　6.4嚴格各類能源領(lǐng)用審批手續(xù)，按企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　6.5積極推行國家最新的能源合同管理方法，制訂年度節(jié)能技改計劃和長遠規(guī)劃，并按計劃實施。

　　6.6嚴格三空、三長現(xiàn)象（空車、空轉(zhuǎn)、空機、長流水、長明燈、長流汽），合理安排交接班時間，提高開臺工作效率，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。

　　七、供水、用水管理制度

　　為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運行，滿足生產(chǎn)、生活和消防用水需要，特制訂本制度：

　　7.1職責分工

　　7.1.1全公司供水系統(tǒng)管線（包括生活水、消防水和循環(huán)回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設(shè)備的運行管理，由設(shè)備課負責。

　　7.1.2車間內(nèi)部供水管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部門負責。

　　7.1.3辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負責。

　　7.1.4全公司消火栓的使用、維修、管理由安全課負責，嚴禁任何部門或個人擅自動用。

　　7.2使用管理

　　7.2.1凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)設(shè)備課批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設(shè)備課備案、歸檔。

　　7.2.2加強供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。

　　7.2.3各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴格分開，否則設(shè)備課有權(quán)拆除并扣發(fā)當月節(jié)能獎。

　　7.2.4用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪費現(xiàn)象，生產(chǎn)用水由設(shè)備課監(jiān)督，生活用水由行政課監(jiān)督。

　　7.2.5公司不準在浴室洗衣服等，違反者按規(guī)定罰款，由行政課監(jiān)督實行。

　　7.2.6任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)由使用單位，提出書面申請，經(jīng)設(shè)備課審查，經(jīng)（副）總經(jīng)理批準，并需計量收費，每月結(jié)算。

　　7.2.7為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來水重復(fù)利用率，任何部門，不得任意將回水放入排水溝內(nèi)。

　　八、供電、用電管理制度

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令》和水電部全國《供用電規(guī)則》結(jié)合本廠實際情況制訂本制度：

　　8.1各車間（部門）都應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定額要作為車間的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。

　　8.2積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造設(shè)備、改進操作為中心，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。

　　8.3公司設(shè)備課負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。

　　8.4各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)設(shè)備課審核，（副）總經(jīng)理批準后，方能施工。

　　8.5各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由設(shè)備課統(tǒng)一安排計劃進行施工，各部門任何人未經(jīng)批準不得私自在電氣設(shè)備上工作。

　　8.6全廠各類用電設(shè)備，必須登記入冊，維修原始記錄應(yīng)完整歸檔，專人負責。

　　8.7臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修設(shè)備及基建工地用電。正常生產(chǎn)、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。

　　8.8任何部門未經(jīng)批準不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。

　　8.9對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍用電。

　　8.10采用節(jié)電新技術(shù)

　　8.10.1通過第三方機構(gòu)實施用電需求側(cè)平臺建設(shè)，準確把握用電情況。

　　8.10.2對空壓機系統(tǒng)進行節(jié)能改造（方案待定）。

　　8.11實行機、扇、燈定人負責制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標落實到車間班組和機臺。

　　8.12根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低效的機、泵和線損大的供電線路。

　　8.13加強對電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員的技術(shù)素質(zhì)。

　　九、空氣使用管理制度

　　壓縮空氣是由電能轉(zhuǎn)換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常，滿足生產(chǎn)工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗，特制訂本制度。

　　9.1全公司供氣系統(tǒng)管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設(shè)備的運行管理由設(shè)備課負責。

　　9.2車間內(nèi)部的供氣管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部門負責如要新增管線，必須報設(shè)備課批準備案方可施工。

　　9.3廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質(zhì)量，由設(shè)備課管理日常工作。

　　9.4廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。

　　9.5凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部門辦理申請手續(xù)，在設(shè)備課、公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可施工并交竣工圖以便存檔備查。

　　9.6加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。

　　9.7空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少運轉(zhuǎn)臺數(shù)。

　　9.8低壓空氣以120m3/分為基準，標準在0.55mpa±0.05mpa，內(nèi)壓空氣為18m3/分為基準，標準在1.3mpa±0.10mpa，中壓空氣為20m3/分為基準標準在0.9mpa±0.05mpa。

　　9.9用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴禁直放空氣現(xiàn)象，并由設(shè)備課實施監(jiān)督。

　　9.10在生產(chǎn)過程中，如遇跌壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報告設(shè)備課及時調(diào)試，以便查出原因。

　　9.11設(shè)備課檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督促考核。

　　十、能源計量統(tǒng)計制度

　　10.1執(zhí)行國家有關(guān)能源方針、政策、法律、法規(guī)及統(tǒng)計要求，對本企業(yè)能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。

　　10.2做好各類能源消耗統(tǒng)計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總工作，上報有關(guān)部門。

　　10.3準確及時全面系統(tǒng)地做好能源供應(yīng)、消耗等基本情況和資料統(tǒng)計。

　　10.4提供能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等計劃方面的執(zhí)行情況，特別是產(chǎn)品單耗、綜合能耗、產(chǎn)品、產(chǎn)量等相關(guān)內(nèi)容，并加以分析說明，提出節(jié)能工作的成績和能源利用薄弱環(huán)節(jié)，不斷減少能源浪費，降低能源成本費用。

　　10.5定期報送主管部門有關(guān)能源統(tǒng)計報表和資料，做到準確、及時并有分析、說明。

　　十一、能源計量器具管理制度

　　11.1計量器具的配備應(yīng)按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準和能源三級計量管理網(wǎng)絡(luò)要求執(zhí)行，一級計量器具配備率達到100%，二級計量器具配備率達95%，三級計量器具配備率達92%，綜合配備率為95.6%。

　　11.2計量器具的添置由各使用單位按照計量檢測點控制需要《計量器具添置申報表》，報設(shè)備課及（副）總經(jīng)理批準后，由采購部按有關(guān)規(guī)定組織采購。

　　11.3購買的計量器具設(shè)備課應(yīng)會同使用單位、倉庫進行貨物驗收，合格后方可入庫，對驗收不符合使用要求的由采購負責退貨、調(diào)換，倉庫嚴格把關(guān)。

　　11.4計量器具的領(lǐng)用必須按規(guī)定的權(quán)限簽批領(lǐng)料單，領(lǐng)出的計量器具由設(shè)備課統(tǒng)一建立各類計量器具管理臺帳，并納入當年度計量器具周期檢定計劃。

　　11.5計量器具的操作使用必須按說明書中規(guī)定的使用方法來執(zhí)行。

　　11.6設(shè)備課應(yīng)制訂年度周期檢定計劃，按國家計量法規(guī)定對計量器具執(zhí)行周期檢定校準，凡是屬于貿(mào)易結(jié)算、安全防護、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療衛(wèi)生及列入強制檢定目錄的計量器具，必須執(zhí)行強制檢定，周檢率達100%，其它在用計量器具周檢率達98%，確保計量器具量值的正確性、可靠性、真實性。

　　11.7加強對計量器具的日常使用檢查，做好維護保養(yǎng)工作，確保其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

　　11.8使用中的計量器具轉(zhuǎn)移因按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并在管理臺帳中注明。

　　11.9計量器具因計量性能或達不到檢測要求時，需要降級或報廢的，須辦理報廢手續(xù)，由使用單位提出申請，經(jīng)設(shè)備課簽證，報（副）總經(jīng)理批準后，在管理臺帳中注銷。

　　十二、能源計量人員崗位責任制

　　12.1貫徹執(zhí)行國家節(jié)約能源法、計量法和有關(guān)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本企業(yè)各項能源管理有關(guān)規(guī)定。

　　12.2能源計量管理人員應(yīng)加強對各自用能單位的監(jiān)督、檢查，經(jīng)常深入一線了解能源利用情況。

　　12.3做好水、汽、電的抄表、統(tǒng)計、匯總工作，建立各類能源消耗管理臺帳和統(tǒng)計報表，并將有關(guān)信息及時反饋給使用單位，并上報有關(guān)部門。

　　12.4督促各用能單位做好各類計量器具的管理工作，開展各項量值溯源，做好維護、保養(yǎng)等管理工作，確保計量器具的準確性和可靠性。

　　12.5計量檢測人員按規(guī)定做好各項能源采樣檢測工作。

　　12.6計量器具在使用中因失準而造成的計量糾紛，計量人員應(yīng)站在公正的立場上，雙方協(xié)商妥善解決，要樹立自身良好形象，維護集團利益。

　　12.7設(shè)備課人員應(yīng)提前對計量器具進行檢查、調(diào)校，防止失準，給集體造成損失。

　　十三、能源計量數(shù)據(jù)的管理

　　圍繞公司內(nèi)能源計量工作的指導(dǎo)思想是:以能源計量數(shù)據(jù)管理為中心，以計量器具管理為基礎(chǔ)的中心內(nèi)容，在今年的管理制度中加入能源計量數(shù)據(jù)管理，要求各單位對所采集的數(shù)據(jù)準確可靠。特制度具體內(nèi)容如下：

　　13.1在保證計量器具準確可靠的前提下，對所記錄的各項數(shù)據(jù)要求準確可靠。

　　13.2計量測試記錄要原始，報告記錄要規(guī)范，必須符合法定計量單位，數(shù)據(jù)不能隨意被更改。也就是說統(tǒng)計報表信息要能追溯到原始記錄。

　　13.3能源計量數(shù)據(jù)中能源消耗數(shù)據(jù)（水、電、天然氣）每月26日上午由設(shè)備課人員進行抄表記錄，同時抄送相關(guān)部門。設(shè)備課應(yīng)及時統(tǒng)計分析各類能源計量數(shù)據(jù)，并采取相應(yīng)的措施。

　　13.4嚴格執(zhí)行公司和上級部門的能源統(tǒng)計報表制度，并納入工作考核。

　　十四、能源消耗定額、考核和獎懲制度

　　14.1按行業(yè)標準、上級主管部門考核要求，對照本企業(yè)實際消耗水平，制訂切合實際的能源消耗定額標準。

　　14.2定期對各類消耗指標進行分析，不斷修訂調(diào)整考核指標，提高本企業(yè)能源利用率，減少浪費。

　　14.3制訂各工序用能考核獎勵辦法，對超出規(guī)定消耗指標的要予于適度經(jīng)濟處罰，并要求限期整改，對在節(jié)能工作中成節(jié)能工作中成績突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵。

　　能源計量管理制度篇9

　　一、總則

　　1、為加強公司文書檔案的科學、規(guī)范管理，提高文書檔案工作質(zhì)量，保證和維護檔案的安全、完整，進一步充分發(fā)揮檔案的功能，提高利用價值為公司經(jīng)營管理直接服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及檔案法實施辦法，結(jié)合本公司實際情況特制訂本暫行規(guī)定。

　　2、本規(guī)定所稱檔案，是指公司在經(jīng)營、管理活動中形成的各種有保存價值的資料，包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實物資料等。

　　3、公司各部門、分子公司所有員工均有保護公司檔案的義務(wù)。

　　4、公司的檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，定期歸檔的方式，共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作。

　　二、檔案管理的機構(gòu)和職責

　　1、公司行政部為公司檔案管理的主管部門，對公司的檔案資料實行統(tǒng)一歸檔和日常管理。

　　2、公司檔案工作實行部門收集整理，檔案室統(tǒng)一歸檔的原則。

　　3、各部門為檔案管理的分管部門，由指定專人負責本部門的檔案資料收集、保管和移交歸檔工作。

　　4、行政部檔案管理員和各部門檔案管理員(兼職)均為公司的檔案管理工作人員，應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，各部門專(兼)職檔案管理員名單須報行政部備案，如有變動須及時通知行政部。

　　5、檔案管理員出現(xiàn)工作變動或離職，應(yīng)將其經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人移交，嚴禁擅自帶走或銷毀。

　　6、檔案管理員應(yīng)當忠于職守，遵守公司《檔案管理規(guī)定》和《保密規(guī)定》，保守公司秘密，不得向其他人員泄露檔案內(nèi)容。

　　三、檔案的收集

　　1、堅持部門收集、管理資料的原則。各部門、分子公司專(兼)職檔案管理員按本部門資料的歸檔范圍負責及時收集、管理本部門的資料，即把好文件“質(zhì)量關(guān)”，要檢查文件及附件是否完整，文書處理程序是否完備，處理的來龍去脈是否注明，文件質(zhì)量符合要求。采取每月、每季度或次年三月前移交公司檔案室歸檔立卷，并辦好交接簽收手續(xù)。

　　2、凡公司發(fā)出的公文(含原稿、正件和附件)一律由行政部統(tǒng)一收集管理。

　　3、一項工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的文件材料，由主辦部門收集、立卷、歸檔。

　　4、公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議，在用印時即按合同約定的份數(shù)收取歸檔。

　　5、召開的各種重大會議，由會議主管部門將會議紀要、會議材料、聲像資料等向行政部移交，季度統(tǒng)一向檔案室移交。

　　6、其他聲像檔案的收集應(yīng)在聲像資料形成后一個月內(nèi)隨立檔部門其它載體形態(tài)的檔案同時歸檔(歸檔的聲像資料均必須為原版、原件，照片含底片)。

　　四、歸檔范圍

　　1、公司應(yīng)歸檔的資料包括:公司在日常工作和經(jīng)營活動中形成的有保存和利用、參考價值的文書資料、工程資料、圖片和聲像制品。

　　2、上級部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的決定、決議、指示、批復(fù)、命令、條例、規(guī)定等文件材料。

　　3、公司對外的正式發(fā)文以及與有關(guān)單位來往的文書。

　　4、公司對內(nèi)進行管理、規(guī)范事務(wù)的正式發(fā)文。

　　5、重要的會議材料，參加上級部門會議帶回的會議材料，公司內(nèi)部會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、會議紀要和會議記錄等。

　　6、公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表、簡報及合理化建議等。

　　7、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書和有關(guān)法律文書等文件材料。

　　8、公司的財務(wù)報表、賬本、憑證等。

　　9、公司關(guān)于員工勞動、人事、工資、福利方面的文件材料以及對員工獎勵、處分的文件材料。

　　10、公司工程項目資料及有關(guān)報建審批手續(xù)和驗收記錄、證明資料。

　　11、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動的報道、照片、錄音、錄像等。

　　12、凡是加蓋過公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。

　　五、檔案的立卷

　　1、公司各部門要堅持檔案資料的平時立卷工作。

　　2、各部門對處理完畢或保存的文件資料，由專(兼)職檔案管理員集中統(tǒng)一保管。

　　3、各部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍及當年工作任務(wù)，編制平時文件材料立卷使用的“案卷類目”。“案卷類目”的條款必須簡明確切，并編上條款號。

　　4、公文承辦人員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件材料，收集齊全，加以整理，送交本部門專(兼)職檔案人員歸卷。

　　5、專(兼)職檔案管理員應(yīng)及時將收集的文件材料，按照“案卷類目”條款，放入平時保存文件卷夾內(nèi)“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明。

　　6、公司檔案年度立卷工作由檔案室負責統(tǒng)一規(guī)范立卷，保證案卷質(zhì)量，各相關(guān)部門專(兼)職檔案人員配合，共同做好檔案的立卷、組卷、編目工作。

　　六、文件歸檔與移交

　　1、各部門文檔應(yīng)于次年三月份以前向檔案室移交;

　　2、《移交清單》(見附表一)一式二份，清單上需包含的內(nèi)容:文件名稱、文件號、行文日期、文件頁數(shù)、是否原件、文件密級、移交人、監(jiān)交人、接收人信息。

　　3、文件移交清單三方簽字為有效。

　　4、公司檔案資料分類組卷由行政部統(tǒng)一規(guī)范，具體的分類標準為:先大類(行政管理、經(jīng)營、科研、后勤)，后部門(董事會、行政、人事、財務(wù)部、項目部等)，再小類(文件在前、資料在后)。

　　5、保管期限分為永久、長期(50年)、短期(15年)三種。新規(guī)則對20xx年以后形成的歸檔文件，保管期限分為永久、長期(30年、10年)兩種。

　　6、確定文件材料歸檔范圍和劃分保管期限的原則是:

　　(1)從維護公司歷史面貌完整出發(fā)，用全面的、歷史的、發(fā)展的觀點，分析和鑒定文件材料的現(xiàn)實作用和歷史作用，以文件材料形成部門的職能作用及文件材料的具體內(nèi)容作為判定歸檔范圍和劃分保管期限的基本要素。

　　(2)凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營管理活動、中心工作和基本歷史面貌的，在維護公司權(quán)益等方面具有永久性憑證價值和文化價值，對公司有長遠利用價值的各種文件材料應(yīng)定為永久保管;

　　(3)凡是記錄和反映公司經(jīng)營管理活動，在較長時間內(nèi)對本公司工作有查考利用價值，在維護公司權(quán)益方面具有憑證性價值的文件材料，應(yīng)定為長期保管。

　　7、案卷質(zhì)量總的要求是:遵循文件資料的形成規(guī)律和特點，保持文件資料之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。

　　8、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

　　在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，放在一起，不得分開;絕密文件單獨立卷。

　　9、不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復(fù)，放在復(fù)文年立卷;沒有復(fù)文的，放在請示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年;工程資料放在項目驗收年度;其它文件的立卷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依次序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。

　　11、卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列順序，依次編寫頁號。裝訂的案卷應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右下角，背面的'左上角打印頁號。永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)目錄。填寫的字跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。

　　12、有關(guān)卷內(nèi)文件材料的情況說明，都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)。若無情況可說明，也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負責。備考表應(yīng)置卷尾。

　　七、檔案的保管、統(tǒng)計

　　1、公司檔案資料實行專人、專柜、專室管理。

　　2、公司檔案資料的保管按機構(gòu)、年度、保存期限、編號次序進行保管，并編制好案卷目錄等工作。

　　3、檔案管理員須做好檔案資料的保護工作，做到“八防”:防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。

　　4、公司檔案實行計算機監(jiān)控管理，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、自動化、現(xiàn)代化。

　　5、公司檔案室應(yīng)當加強檔案的管理和利用，定期對檔案的價值進行鑒定。

　　6、聲像檔案在保管期限內(nèi)須進行定期檢查，防止檔案的變質(zhì)、退磁。對重要的聲像檔案應(yīng)制作光盤保管。嚴禁私自撤銷、清洗、消磁和修改。

　　7、文書檔案要建立健全統(tǒng)計制度，對檔案的收進、移出、庫存、利用、銷毀等情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到準確可靠。

　　編制案卷目錄、全引目錄，專題卡片、資料等檢索工具，方便利用，提高效率。

　　八、檔案的查閱、借閱

　　1、公司員工查閱、借閱檔案資料時，應(yīng)嚴格按程序辦理，填寫《查(借)閱檔案審批表》，檔案室負責人對查(借)閱人、查閱檔案內(nèi)容、查閱時間和歸還時間進行詳細登記后方予查閱。

　　2、查(借)閱檔案員工應(yīng)根據(jù)申請內(nèi)容進行查閱，對檔案內(nèi)容與本身工作無關(guān)的檔案，一律不得查閱。

　　3、檔案查(借)閱的批準人:普通檔案由文件歸屬部門總監(jiān)審批;秘密級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。

　　4、公司檔案原件原則上不外借，如因工作需要確需外借帶出，普通檔案由行政部經(jīng)理批準，秘密級檔案由總裁或主管副總裁批準。對常用的檔案資料，檔案室可提供復(fù)印副本供借閱，副本在使用部門使用完畢后，應(yīng)及時交還檔案室。嚴禁未經(jīng)允許私自對檔案資料進行復(fù)印和復(fù)制。

　　查(借)閱檔案人員須愛護檔案，不得在文件上作任何標記、標志或涂改，不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶，不得在閱覽時吸煙，以免造成檔案的損壞。

　　5、聲像檔案一般不得借閱。在不影響保密的前提下，經(jīng)總裁或主管副總裁批準可用于公司內(nèi)部學習、對外宣傳。

　　九、檔案的銷毀

　　1、對超過保管期限和確已失去價值的檔案，檔案工作人員應(yīng)定期整理，進行銷毀。檔案的銷毀具體見《檔案銷毀程序》。

　　2、檔案需要銷毀時，由行政部檔案管理員提出銷毀意見，經(jīng)行政部經(jīng)理會同相關(guān)職能部門經(jīng)理嚴格審查，并編制檔案銷毀清冊，經(jīng)公司相關(guān)系統(tǒng)總監(jiān)審核，并在會計檔案銷毀清冊上審批簽字后銷毀。

　　3、其他檔案銷毀前，應(yīng)將需銷毀檔案在清單一一列明，報行政部經(jīng)理審核，經(jīng)總裁或主管副總裁審批后，方可實施銷毀。其他任何人不得私自銷毀檔案。

　　4、檔案銷毀時須有兩人以上人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，并在銷毀清單上簽字確認該檔案確已銷毀。不得一人單獨進行檔案的銷毀。

　　十、罰則

　　有下列行為之一的，由公司行政部責令限期改正;情節(jié)嚴重的，報請總裁或主管副總裁對負責的主管人員和直接責任人給予處分。

　　1、將公務(wù)活動中形成的應(yīng)當歸檔的文件、資料據(jù)為己有，拒絕移交檔案室歸檔的。

　　2、違反公司規(guī)定擅自縮小檔案收集范圍的。

　　3、明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的。

　　4、檔案管理員、對檔案負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。

　　5、未經(jīng)批準，私自復(fù)印或銷毀檔案的。拆件、涂改、勾劃、折疊、轉(zhuǎn)借，損毀、丟失和擅自提供、抄錄、涂改。

　　6、偽造檔案的。

　　7、擅自發(fā)布或傳播公司尚未對外公布的檔案內(nèi)容的。

　　十一、附則

　　本規(guī)定由行政部制訂和解釋，經(jīng)總裁或主管副總裁審批，修改時亦同。

　　本規(guī)定施行后，凡既有的類似制度自行終止。

　　能源計量管理制度篇10

　　1.0目的

　　為減少公司所有管理活動、服務(wù)中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗，從而減少從環(huán)境的取用和棄置，特制定本程序。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復(fù)印紙及水的管理。

　　3.0職責

　　3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標。

　　3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。

　　3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

　　4.0工作程序

　　4.1節(jié)約目標制定

　　4.1.1每年初，由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績，制定本年度的電、水、油，辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標，經(jīng)管理者代表批準，節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。

　　4.1.2各管理處負責人根據(jù)公司目標予以細化、分解，組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關(guān)措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。

　　4.2節(jié)約目標實施

　　4.2.1由辦公室負責每月抄報、統(tǒng)計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況，編制《用電、用水量月報》。

　　4.2.2由辦公室負責每月統(tǒng)計汽車用油情況及當月目標達成情況，編制《汽油消耗月報》。

　　4.2.3由辦公室負責每月統(tǒng)計復(fù)印用紙消耗情況及當月目標達成情況，編制《用紙量月報》。

　　4.2.4辦公室應(yīng)將所有月報進行公布，并在下月10日前提交給管理者代表。

　　4.2.5根據(jù)節(jié)約目標和計劃，有關(guān)部門負責人應(yīng)根據(jù)需要制訂相應(yīng)的管理規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書，并經(jīng)管理者代表批準后實施。

　　4.3節(jié)約目標分析及對策

　　4.3.1各責任部門根據(jù)細化的節(jié)約目標與實績對比，未達成目標的需在月報公布后一周內(nèi)向辦公室提交分析對策報告。

　　4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實施情況。

　　4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復(fù)印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

　　5.0相關(guān)文件

　　5.1《節(jié)約用水規(guī)定》

　　5.2《節(jié)約用電規(guī)定》

　　6.0質(zhì)量記錄

　　6.1《用電、用水量月報》

　　6.3《用紙量月報》

　　6.4《汽油消耗月報》

　　能源計量管理制度篇11

　　為全面貫徹落實酒店能源管理制度，真正做到能源管理責任到崗，落實到人。在確保酒店經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量的前提下，以最優(yōu)的經(jīng)濟能耗運行方式，創(chuàng)造理想的服務(wù)環(huán)境，達到最佳的節(jié)能效果，特制定本能源管理實施辦法。

　　一、實施原則

　　1、查清各經(jīng)營功能區(qū)和全酒店能耗設(shè)備情況，統(tǒng)計出各經(jīng)營功能區(qū)能耗設(shè)備功率；

　　2、根據(jù)各經(jīng)營功能區(qū)的服務(wù)要求，確定耗能設(shè)備的使用時間，并據(jù)此計算出其能耗量，確定其能耗的考核指標；

　　3、根據(jù)上述要求，確定各經(jīng)營功能區(qū)各時間段的開啟方式，作為各部門對當班負責人的考核最低要求；

　　4、各部門按上述要求加強管理，在滿足酒店經(jīng)營要求的前提下，未引起服務(wù)投訴，酒店提取已節(jié)約能耗費用的一定比例對部門和責任人進行獎勵；

　　5、酒店提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能獎勵基金，用于獎勵對酒店節(jié)能有特別貢獻的人，同時提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能改造基金，用于能耗設(shè)備的技術(shù)改造。

　　二、實施辦法

　　1、公司能源管理小組將確定的各部門能耗指標按月下達給各部門，見**酒店月度能耗考核指標和前廳、餐飲和機房空調(diào)日耗能指標計算表

　　2、各部門負責人根據(jù)各功能區(qū)能耗設(shè)備及照明設(shè)備統(tǒng)計表，組織本部門熟悉能耗及照明設(shè)備的情況，做到熟練使用和操作，并責任到崗位；

　　3、各部門負責人組織本部門熟悉各經(jīng)營功能區(qū)照明及空調(diào)按時間段開啟的方式（附表四）和各樓層走道照明及空調(diào)各時間段的開啟方式（附表五），并將責任落實到各當班崗位；

　　4、主機房的能源控制由工程物業(yè)部運行值班中心負責，并按負二層動力設(shè)備開啟的方式（附表六）的要求責任到各值班負責人；

　　5、各部門對各區(qū)域、各位置的空調(diào)風機和相關(guān)設(shè)施的開啟或關(guān)閉，要指定專人負責，按空調(diào)風機運行控制規(guī)定（附件七）執(zhí)行。

　　6、公司能源控制管理領(lǐng)導(dǎo)小組按能源控制考核和獎罰辦法（附件八）組織對各責任部門的考核，并根據(jù)考核情況提出獎罰結(jié)果報公司批準兌現(xiàn)；

　　7、公司能源控制管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)酒店能耗的整體情況和各部門的申請，參照節(jié)能改造實施辦法（見附件九）；組織節(jié)能改造工作的實施。

　　三、實施步驟

　　1、各部門負責人負責能源管理實施辦法的貫徹執(zhí)行。組建相應(yīng)的能源實施小組，做好本部門能源管理操作細則的確定、實行、檢查、考核和報告等工作。同時，以班組或崗位為單位組建能源執(zhí)行小組，做好本班組或輪班節(jié)能降耗措施的具體實行、開啟或運行方式記錄、合理化建議收集和反饋等工作。

　　2、工程物業(yè)部提供現(xiàn)有耗能設(shè)備及照明設(shè)施的名稱、型號規(guī)格、功率及數(shù)量統(tǒng)計表。

　　3、各部門需配合工程物業(yè)部制定相關(guān)經(jīng)營功能區(qū)各時間段的耗能設(shè)施的開啟方式。

　　4、確定考核指標，以各經(jīng)營功能區(qū)域耗能設(shè)施各時間段的開啟方式所需要日能耗為基數(shù)，根據(jù)實際運作狀況和預(yù)計的氣候情況以日為單位累計，按月統(tǒng)計確定，每月底下發(fā)下月指標；

　　5、指標考核每月底根據(jù)氣候情況和其他特殊（如營業(yè)內(nèi)容的變化等），可合理調(diào)整考核指標，再對實際能耗情況進行考核評價；

　　6、能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組按月收集相關(guān)資料。同時，不定期進行檢查，并做好檢查記錄，作為考核依據(jù)。

　　四、工作程序

　　1、各部門分區(qū)做好各能耗設(shè)備及照明的實際開啟時間記錄，按月編制日開啟時間數(shù)統(tǒng)計表，統(tǒng)計日為上月26日至本月25日。于次月1日報公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、根據(jù)季節(jié)的變化部分照明燈具的延長開啟時間，需對開啟時間作相應(yīng)的調(diào)整時，應(yīng)事先報告申請，交工程物業(yè)部作相應(yīng)的修訂后，經(jīng)公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，方可實行。

　　3、各部門的耗能設(shè)備及照明設(shè)施如有變更，必須及時向工程物業(yè)部提供有關(guān)資料，以便修訂相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　4、實際能耗抄表日期，定于每月25日。由工程物業(yè)部指派專人負責抄表記錄，各部門指定專人監(jiān)督抄錄、認可簽名。

　　5、考核指標與實際能耗統(tǒng)計報表，由工程物業(yè)部負責編制，于次月1日報能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　6、公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，以日常檢查記錄作參考，結(jié)合實際經(jīng)營狀況進行綜合評價，按月考核。