国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

員工手冊和員工守則

2023-07-04 員工手冊

員工手冊和員工守則1

  第一章總則

  第一條為規(guī)范員工在生產區(qū)域的職業(yè)行為,樹立并保持良好的形象,依據(jù)公司管理制度、各項規(guī)章規(guī)定以及有關法律法規(guī),特制定本規(guī)范。

  第二條員工應自覺遵守國家的政策、法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,堅守職業(yè)道德、勞動紀律,愛崗敬業(yè),努力弘揚和實踐“誠信、進取、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀,努力完成本職工作任務。

  第三條本規(guī)范是員工進行社會交往、開展日常工作與管理、提升個人修養(yǎng)的'行為規(guī)范。全體員工應當熟知并遵守。

  第四條公司各級管理人員要以身作則帶頭遵守行為規(guī)范,并抓

  好所轄單位員工的行為規(guī)范監(jiān)督管理工作。

  第五條本規(guī)范分為總則、行為綱要、行為準則三個章節(jié),其中行為準則分為社會公德規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范、進廠行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、公共區(qū)域管理、出廠行為要求六個部分。

  第六條員工須遵守本守則,如有違反將按相關規(guī)定予以處罰。

  第七條本行為規(guī)范由公司生產調度部負責解釋。

  第二章行為綱要

  遵章守紀,嚴格自律;不違法亂紀,恣意妄為; 要儀表端莊,言行得體;不舉止失態(tài),蠻橫無理; 要誠實守信,公平正直;不弄虛作假,徇私舞弊; 要愛崗敬業(yè),勤勉盡責;不玩忽職守,敷衍塞責; 要服從命令,敢于擔當;不陽奉陰違,推卸責任; 要團結協(xié)作,包容豁達;不推諉扯皮,挾私報復; 要勤學精進,勇于創(chuàng)新;不自滿懈怠,因循守舊; 要勤儉節(jié)約,廉潔奉公;不鋪張浪費,損公肥私; 要保護環(huán)境,愛惜資源;不隨意破壞,非法占有; 要注意安全,嚴守秘密;不麻痹大意,見利忘義。

  第三章行為準則

  第一節(jié)社會公德規(guī)范

  第一條樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀;愛崗敬業(yè),勇于進取,樂于奉獻。

  第二條遵紀守法,自覺維護公共秩序;見義勇為,抵制不良行為,敢于同壞人壞事作斗爭。

  第三條待人誠懇謙和,講文明,懂禮貌。

  第四條倡導團結友愛之風,樂于助人,尊老愛幼,團結同事。

  第五條養(yǎng)成良好習慣,不酗酒、不賭博、不做危害社會的事。

  第六條美化環(huán)境,愛護公共設施,維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成不亂扔垃圾,不隨地吐痰的良好習慣。

  第七條講話聲音適當,不影響他人。

  第二節(jié)職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范

  第一條愛崗敬業(yè),忠于職守;熱愛企業(yè),高度認同企業(yè)文化,堅持公司利益高于一切,具有集體榮譽感和主人翁意識。

  第二條員工須嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。服從上級指揮,嚴格執(zhí)行公司的決定和決議。

  第三條嚴格遵守工作時間,做到不遲到,不早退。

  第四條與工作無關的私物不得隨意帶入崗位,不得將公司資料、辦公用品用作私用,如需攜帶外出須得到批準。

  第五條維護公司利益是員工的義務,員工不得從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害,員工應及時向上級領導匯報,不得拖延或隱瞞。

  第六條遵章守紀,廉潔奉公,克已奉公,不循私情,不以職權和工作之便牟取私利,正確行使職權;堅持原則,敢于同違章違紀行為作斗爭。

  第七條顧全大局,團結協(xié)作。以大局為重,正確處理公司與個

員工手冊和員工守則2

  1.制定目的`

  規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程,確保離職交接工作順暢進行。

  2.適用范圍

  公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。

  3.管理部門

  人力資源部為本制度的管理部門。

  4.內容

  4.1離職類型及申請要求

  4.1.1辭職:自動請辭離職

  (1)三職等(含)以上須提前一個月申請

  (2)一、二職等須提前10天申請

  4.1.2辭退:解雇離職

  因故被解雇者,公司應事先通知員工,由其直屬主管或部門經理提出申請。

  4.2離職程序

  4.2.1員工辭職,由本人向人力資源部索取《員工離職申請單》,并按《員工離職申請單》上所列事項詳細填妥后,親自持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

  4.2.2若屬辭退情形,則由其直屬主管或部門經理向人力資源部索取《員工離職申請單》,并在《員工離職申請單》上“離職原因”欄內“公司因素”的“其它”項中注明原因,其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

  4.2.3離職流程:離職申請→直接主管、上級主管簽批→本部門手續(xù)辦理→人力資源部手續(xù)辦理→財務部手續(xù)辦理→(副)總經理簽核→離廠

  4.4離職移交

【員工手冊和員工守則】相關文章:

員工手冊和員工守則05-02

員工手冊崗位守則06-25

員工手冊守則(通用18篇)03-31

學習員工守則心得體會-員工手冊01-05

公司普通員工手冊守則范本05-18

2023年公司員工手冊守則05-28

員工守則和規(guī)章制度03-24

員工守則和規(guī)章制度04-10

員工手冊和規(guī)章制度11-02

隆化县| 榆社县| 海门市| 任丘市| 含山县| 平陆县| 吉木乃县| 汉中市| 运城市| 馆陶县| 宜宾县| 宣武区| 青田县| 芜湖市| 当涂县| 岳西县| 辽源市| 兰溪市| 惠东县| 东安县| 芦溪县| 固镇县| 伊宁县| 北碚区| 嘉祥县| 察雅县| 河南省| 榕江县| 宜章县| 金乡县| 屏南县| 太原市| 岐山县| 三原县| 登封市| 彝良县| 凤庆县| 渭南市| 西吉县| 正镶白旗| 叶城县|