醫(yī)院食堂用工合同

2025-01-08 用工合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的醫(yī)院食堂用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)院食堂用工合同1

　　甲方：

　　乙方：___________ 性別：居民身份證號(hào)___________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自____月___日至___年_____月____日。

　　第二條乙方擔(dān)任食堂廚工崗位(工種)工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第五條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元（￥：1500.00元）

　　第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第十一條甲方應(yīng)按文山市的規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

　　第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方

　　相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的.;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、文山市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　___年_____月____日 ___年_____月____日

醫(yī)院食堂用工合同2

　　甲方：乙方：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　1、乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　2、患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　3、當(dāng)前食堂早點(diǎn)主要是饅頭、包子、稀飯，乙方有責(zé)任（能力）按甲方早點(diǎn)需求保量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方在能力范圍內(nèi)服從甲方安排，若甲方增加或變換早點(diǎn)內(nèi)容，乙方需積極配合。

　　5、由于食堂工作的特點(diǎn)，工作中無(wú)假期，乙方在完成工作任務(wù)后，可自行安排時(shí)間。

　　6、乙方早點(diǎn)出餐時(shí)間要服從食堂整體安排，一般夏季早上：，冬季早上：；一個(gè)月內(nèi)，三次以上不能按時(shí)出餐，影響經(jīng)營(yíng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方酬情處罰（每次50--200元罰款）。工作中乙方要講究衛(wèi)生，穿工作服。

　　7、根據(jù)雙方協(xié)商工作待遇是：師傅；2200元/月，助手：20xx元/月，次月12號(hào)結(jié)算上月工資（前半月工資作為押金）；甲方需按時(shí)發(fā)放工資，不能拖欠，工作期間乙方不能再以任何方式要求增加工資，不能因工資問(wèn)題消極怠工。

　　8、甲方根據(jù)醫(yī)院方面要求、或者經(jīng)營(yíng)模式改變、或因乙方不配合，不服從管理等原因，可不再聘用乙方，此協(xié)議自行終止；乙方如因自身原因需要辭工，需提前申請(qǐng)，待甲方找到接替人員后，方可離開(kāi)，否則甲方可扣除押金及要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　本協(xié)議期限一年，自雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日