隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的用工合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

　　第二條 月工資 元(大寫： 元)，甲方勞動日起，順延十日向乙方支付工資，年底根據(jù)工作和考勤情況，發(fā)相應(yīng)年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費。

　　第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度;

　　(四)嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;

　　(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第四條 乙方解除本合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第五條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。

　　第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　備注：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

用工合同 篇2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（單位負責人）：

　　電話：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　就業(yè)證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月

　　日止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為。

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)（章）：

　　鑒證人（簽章）：

　　年 月 日

用工合同 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　第七條甲方應(yīng)當按照××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)：

　　簽約日期：簽約日期：

用工合同 篇4

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

　　共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

　　第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　第六條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

　　第七條 社會保險與福利待遇

　　1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.

　　第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任.

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十五條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公 章)

　　法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇5

　　甲方(用人單位)

　　名 稱

　　負 責 人

　　電 話

　　乙方(應(yīng)聘人)

　　姓 名

　　性 別

　　出生年月

　　民 族

　　文化程度

　　職務(wù)(職稱)

　　聯(lián)系電話

　　根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　聘任期限

　　1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止，期限為 個月。

　　2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止，期限為 個月。

　　工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

　　5、其它：

　　工作報酬及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工作紀律

　　1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　合同的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

　　3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

　　合同的`解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

　　(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

　　合同終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　合同續(xù)簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

　　合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

用工合同 篇6

　　根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。

　　一.工作內(nèi)容和程序

　　1.1 物資入庫

　　1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產(chǎn)計劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。

　　1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。

　　1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。

　　1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。

　　1.2 物資保管

　　1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。

　　1.2.2 定期涂油、保管、抽查。

　　1.2.3 定期進行盤點，隨時向有關(guān)人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。

　　1.3 物資發(fā)放

　　1.3.1 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導簽字，并注明用途。

　　1.3.2 對生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設(shè)備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

　　1.3.3 對于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

　　1.3.4物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。

　　1.3.5 有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管理辦法。

　　1.4 物資處理

　　1.4.1 由于設(shè)備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。

　　1.4.2 物資因圖紙、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領(lǐng)導審批。

　　1.4.3 報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)

　　a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。

　　b)廢舊物資的修復利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二．行為規(guī)范

　　1．嚴格執(zhí)行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。

　　2．嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。

　　3．作好交接班記錄，履行交接班程序。

　　4．接受組長的安排。

　　5．遵守公司規(guī)章制度。

　　6．作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。

　　三．工資待遇

　　1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。

　　2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月。

　　四．責任區(qū)域劃分

　　1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。

　　2．庫管工1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

　　3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。

　　4．庫管工3：軸承、管道件、加工件。

　　5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車專用備件。

　　6．庫管工5：工具、量具、工裝、夾具。

　　五．違約責任

　　1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。

　　2．違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。

　　3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

　　4．未盡事宜協(xié)商解決。

　　甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方：聘用職工

　　經(jīng)辦人：（簽章） 承約人：（簽章）

　　主管領(lǐng)導：（簽章） 年 月 日

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