校本的研修總結(jié)

2024-06-25 研修總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編精心整理的校本的研修總結(jié)，希望對大家有所幫助。

校本的研修總結(jié)1

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學(xué)期我繼續(xù)努力工作。為了使自我在校本培訓(xùn)中不斷提高教育教學(xué)水平，加強自我的業(yè)務(wù)潛力，提高自我的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自我。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié)：

　　一、在業(yè)務(wù)方面：

　　我樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時光多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。

　　二、課題研究方面：

　　這學(xué)期，我繼續(xù)進(jìn)行“在自由練筆中提高學(xué)生的習(xí)作潛力》的小課題研究工作，取得了實質(zhì)性的進(jìn)展，學(xué)生的習(xí)作潛力顯著增強，積累了寶貴的經(jīng)驗，也是我對這項課題的研究充滿了信心。

　　三、理論學(xué)習(xí)方面：

　　本學(xué)期，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《課程標(biāo)準(zhǔn)》，《新課程實踐》，《行走課堂》等理論書籍，武裝了頭腦，對新課程的認(rèn)識顯著加深，課堂操作潛力顯著加強。

　　四、善于總結(jié)自我在教育教學(xué)中的點點滴滴。

　　嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改善自我的教育方式。

　　五、用心參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自我的教研潛力。

　　用心訂閱對教育教學(xué)有幫忙的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自我的教育教學(xué)水平。

　　六、在課改中，多和同組的老師一齊備課，一齊商量課堂中出現(xiàn)的問題。

　　尤其在閱讀教學(xué)中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學(xué)生探究性的'閱讀潛力，最后提高學(xué)生的寫作水平。

　　七、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。

　　從這些事情中，不斷反思自我的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自我的教育教學(xué)水平。

　　八、善于將自我積累總結(jié)的一些做法寫成論文，鍛煉自我的寫作潛力，本學(xué)期，寫成體會文章累計二十多篇，收獲真的不小。

校本的研修總結(jié)2

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學(xué)期我繼續(xù)努力工作。為了使自己在培訓(xùn)中不斷提高教育教學(xué)水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。在學(xué)習(xí)中，我有以下心得體會：

　　1、要樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。

　　2、在課改的課堂教學(xué)中，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在閱讀教學(xué)中，注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗，讓學(xué)生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。

　　3、培養(yǎng)學(xué)生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學(xué)的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學(xué)期我在課堂上引導(dǎo)學(xué)生在這方面有所提高。

　　4、善于自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的表率。從小事中大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。

　　5、積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

　　6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學(xué)中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學(xué)生探究性的閱讀能力，最后提高學(xué)生的寫作水平。

　　7、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。

　　8、善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上，鍛煉自己的寫作能力。

　　研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的'教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

　　一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

校本的研修總結(jié)3

　　本年度，我校以"平臺聚力項目攻堅"的全市教育工作會議精神為指導(dǎo)，突出"深化改革創(chuàng)新發(fā)展"的工作重點。圍繞著"智慧與愛"的學(xué)校核心價值觀，組織全體教師參與校本研修活動，提升了全體教師的學(xué)習(xí)力、思考力和實踐力。

　　一、提升師德修養(yǎng)

　　1、加強學(xué)習(xí)，確保底線我們發(fā)現(xiàn)教師隊伍的素質(zhì)也是參差不齊，個別教師由于缺乏學(xué)習(xí)和相互的溝通，經(jīng)常觸及教師教師的底線要求。針對這個現(xiàn)狀，我們確定了每周一下午政治學(xué)習(xí)的制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度。本年度，我們組織學(xué)習(xí)了《嚴(yán)禁教師收受禮品禮金的規(guī)定》《執(zhí)行四個嚴(yán)禁的通知》《禁煙通知》《不參加謝師宴的通知》《病事假管理辦法》《規(guī)范教職工工作量的意見》等，文件中的要求對教師產(chǎn)生了一定的約束作用。

　　2、榜樣引領(lǐng)，追求高尚每周的政治學(xué)習(xí)，我們不斷發(fā)現(xiàn)教師中的優(yōu)秀典型人物，大力表彰各級評到的優(yōu)秀工作者。每周及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)的和典型事例，通過表揚的方式樹立正氣，增加正能量。組織學(xué)習(xí)了《我是天補小學(xué)的主人》《學(xué)校特色需要你的精心呵護(hù)》《做"四好"老師》《在專業(yè)成長中獲得滿滿的幸�！返戎黝}鮮明的材料，引領(lǐng)教師追求高尚的師德。

　　3、演講比賽，提煉精神我們圍繞"發(fā)揚補天精神，爭做五彩教師"的主題，組織了青年教師的演講比賽。全體教師參與了6位教師的決賽過程，聆聽了天小教師的精神追求，心靈得到了一次洗禮。

　　二、打造理想課堂

　　1、專題講座隨著改革的深入，教學(xué)工作體現(xiàn)出創(chuàng)新性和深入性，為使教師適應(yīng)改革的需要，我們開設(shè)了多個專題講座：電子白板的使用、微課的選題和制作、小組合作學(xué)習(xí)的推進(jìn)……這些講座內(nèi)容操作性強，教師都樂于接受并付諸實踐。

　　2、活動推進(jìn)根據(jù)市局的指導(dǎo)意見，我們從上到下積極推進(jìn)理想課堂建設(shè)。全體教師聆聽了海門的教研員執(zhí)教的示范課；參加了集團(tuán)內(nèi)的理想課堂推進(jìn)活動并書寫了活動后感；4月份和12月份分別承擔(dān)了集團(tuán)內(nèi)的理想課堂推進(jìn)活動；承辦了海門市信息技術(shù)學(xué)科理想課堂活動；兩次給來自新疆的培訓(xùn)干部展示了理想課堂。這些活動中，我校有10多名教師執(zhí)教，其他教師全程參與活動。12月份還舉行了"智愛杯"微課選拔賽和小組合作學(xué)習(xí)展評活動。教師們在上課中學(xué)習(xí)上課的本領(lǐng)，效果顯著。

　　3、校級研課年初，我們制定了人人上校級教研課的目標(biāo)，在學(xué)校工作計劃中排出了安排表。實施過程具體分成三個大組，語文、數(shù)學(xué)、英語和藝體常。每次活動由一人執(zhí)教，其他教師參與觀課議課，采用點名的方式確保全員參與。

　　三、深化教育科研

　　1、共讀活動本年度，我們聚焦教學(xué)工作，把《什么是最有效的教學(xué)》作為每個教師的必讀書目。在深度閱讀的基礎(chǔ)上，每個教師書寫了讀后感。學(xué)校將每篇讀后感上傳到網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)搭建起相互學(xué)習(xí)和交流的平臺。另外，我們?yōu)榻處熡嗛喠斯沧x的雜志，提出了閱讀教育教學(xué)雜志的要求：每月至少閱讀一本教育教學(xué)刊物。鼓勵教師上網(wǎng)閱讀，了解教育教學(xué)的最新動態(tài)，與時俱進(jìn)。在閱讀的基礎(chǔ)上，我們在集中備課的時間中抽出10分鐘時間，組織教師在組內(nèi)交流"雜志閱讀"的收獲，一方面督促教師的閱讀，另一方面使閱讀的收獲得到放大。

　　2、論文撰寫我們?yōu)榻處煹恼撐膶懽鞣e累豐富的素材。提出了教后反思不少于備課總量的50%，力爭達(dá)到100%，字?jǐn)?shù)每課不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教學(xué)反思。其次，我們組織教師學(xué)習(xí)雜志中的教育教學(xué)論文，習(xí)得論文的撰寫方法。再次，我們布置教師每學(xué)期至少完成一篇高質(zhì)量的論文，既要上交到學(xué)校存檔，又要投稿到各級刊物，力爭發(fā)表。

　　四、開發(fā)卓越課程

　　卓越課程體現(xiàn)的是學(xué)校的特色，考驗的是教師的素質(zhì)。我們?nèi)珕T卷入校本課程的研發(fā)，以團(tuán)隊的形式相互合作，共同研發(fā)校本特色課程。上半年重點開發(fā)了"越劇""哲思語閱讀""攝影""科幻畫"四大卓越課程。下半年重點開發(fā)了"多彩的鄉(xiāng)音""魔方""越劇班本課程""重陽節(jié)課程"四大卓越課程。雖然我們的課程還達(dá)不到卓越，但我們還是力爭通過課程的研發(fā)和實施，提升學(xué)生的個性發(fā)展，提高學(xué)校辦學(xué)影響力。

　　培訓(xùn)過程中遇到的困難：

　　1、小部分教師的只把教師當(dāng)作職業(yè)而非事業(yè)，期望在安逸中生活，給我們的師德教育帶來了較大的阻力，也給教學(xué)研究活動形成了很大的障礙。我們覺得沒有奉獻(xiàn)精神的教師是很難出色完成教學(xué)工作的。

　　2、教師的個性特長嚴(yán)重缺乏，加上本校專職教師配備不足（如音樂專職只有1人，而全校學(xué)生有1600），給卓越課程的開發(fā)帶來很大的困難。

　　20xx年12月8日

　　小學(xué)校本培訓(xùn)

　　教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深入進(jìn)行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓(xùn)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，制度保證。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。

　　學(xué)校加強了對校本培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

　　二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。

　　用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學(xué)校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進(jìn)取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學(xué)校堅持利用傳統(tǒng)的.節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學(xué)校在關(guān)注著自己，使教師體會到一種主人翁的責(zé)任感。

　　在對教師的獎勵和任用方面，學(xué)校也堅持以人為本的理念，注意根據(jù)教師的德才學(xué)識，能力水平，根據(jù)教師的特點、特長，安排適當(dāng)?shù)膷徫�，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。

　　學(xué)校注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓教師認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。明白在學(xué)習(xí)化社會中，學(xué)習(xí)是人生活的重要組成部分，體會到學(xué)習(xí)對自身工作的重要意義。堅持自學(xué)，提倡互學(xué)。形成以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥辱的良好校風(fēng)。學(xué)校開展讀書活動，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛。增強教師終身學(xué)習(xí)的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學(xué)知識。

　　三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。

　　以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費、亂辦班；杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學(xué)生�！睂W(xué)校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學(xué)生是教師工作的對象，學(xué)生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學(xué)生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德外水準(zhǔn)，努力提高每位領(lǐng)導(dǎo)和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。

　　四、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每周都組織政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本培訓(xùn)。

　　在政治學(xué)習(xí)時間，學(xué)校主要針對教師修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，教師即集中學(xué)習(xí)了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識，學(xué)校學(xué)期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。

　　學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間采用專題講座的形式組織教師進(jìn)行教育理論、先進(jìn)的教育教學(xué)方法的學(xué)習(xí)，并提倡教師自學(xué)。并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學(xué)和研討解決。

　　五、學(xué)校重視對教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。

　　充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓(xùn)資源對教師進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。

　　六、抓好校本研修，組織好學(xué)科活動。以校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

　　在抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作的同時，學(xué)校組織教學(xué)展示課、公開課等教學(xué)專題研究。每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動。

　　學(xué)校抓好骨干教師培訓(xùn)工作。重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，想方設(shè)法安排骨干教師參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。平時參加外出學(xué)習(xí)，學(xué)校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂，安心學(xué)習(xí)；節(jié)假日外出學(xué)習(xí)，學(xué)校負(fù)責(zé)給予補助，為教師的學(xué)習(xí)提供服務(wù)及經(jīng)濟(jì)補貼。

　　學(xué)校重視教育科研活動，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。

　　學(xué)校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領(lǐng)導(dǎo)聽、評課，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。

　　總之，通過校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生在全面發(fā)展的前提下，學(xué)習(xí)成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的發(fā)展。

　　今后，我們將與時俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

校本的研修總結(jié)4

　　校本研修既滿足教師的需要，也滿足學(xué)校發(fā)展的需要，兩者有機協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。今天自查報告網(wǎng)小編給大家為您整理了教師個人校本研修總結(jié)模板，希望對大家有所幫助。

　　遠(yuǎn)程研修是我們農(nóng)村教師學(xué)習(xí)、交流的一個很好的平臺，去年我有幸參加淄博市第一期遠(yuǎn)程培訓(xùn)，受益匪淺，如一縷春風(fēng)吹進(jìn)我的心田，對我的大腦也是一次全新的洗禮。作為一個從事數(shù)學(xué)教學(xué)20xx年的我，一直認(rèn)為“在其位，某其職”，只要把學(xué)生教好，開啟學(xué)生智慧之門，讓學(xué)生做一個品行端正的人即可�？赏ㄟ^研修，我的認(rèn)識有了轉(zhuǎn)變，對教育教學(xué)工作也有了一種新的理解。

　　朱小蔓老師說：“教師的專業(yè)發(fā)展要支持的是使我們的教育是素質(zhì)教育，使我們的教育不再是一個以知識為主，以追求從小學(xué)到中學(xué)到考上高一級學(xué)校為主要目的，使我們的教育是一個平衡的教育�！边@對我們老師是一個很大的挑戰(zhàn)，尤其是數(shù)學(xué)老師，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，由以前單純的傳授知識到學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流、互幫互學(xué)，讓整個課堂變得生動活潑，充滿活力，讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，使他們真正成為學(xué)習(xí)的主人。

　　互動交流區(qū)給教師提供了一個很好的交流場所，有什么困惑、有什么見解都能在此得到很好的展示，同時對教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力也有相當(dāng)高的幫助。

　　TQ研討能讓教師和知名專家面對面的交流，有什么心中的困惑都能及時得到解決，有什么好的方法也可以展示給大家，這對提高教師的教學(xué)能力、教育水平、更新先進(jìn)的教育理念等方面都起到了很大的推動作用。

　　學(xué)習(xí)論壇讓老師們學(xué)習(xí)到大家好的教學(xué)方法、處理問題的能力以及如何引導(dǎo)和管理學(xué)生，同時也深深感到教師責(zé)任重大，尤其是我們農(nóng)村教師更是肩負(fù)重任。

　　上傳資源中，我們可以把自己認(rèn)為比較好的學(xué)案、教案、試題、習(xí)題上傳到研修網(wǎng)上，達(dá)到資源共享，同時我們也可以欣賞到其他教師優(yōu)秀的教學(xué)資源，通過修改可以形成適合于自己的教學(xué)資源，對自己教學(xué)和成長起到了很大的幫助。

　　總之，通過遠(yuǎn)程研修，使我學(xué)到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高。同時，我也深深的感到自己知識的匱乏、教學(xué)理念的落后、教育教學(xué)方法的單一，我決定在以后的工作中：

　　1、借助遠(yuǎn)程研修，多學(xué)習(xí)、多交流，使自己的知識面不斷擴大，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，以更好的適應(yīng)新課程教學(xué)和時代的挑戰(zhàn)。

　　2、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，合理設(shè)計學(xué)案、教案，精心設(shè)計練習(xí)題，有效地進(jìn)行分層教學(xué)，使所有的學(xué)生都不掉隊，讓他們成為真正的智慧型人才。

　　3、楊瑞清老師說：“愛孩子是教師的天職”，愛是教育的源泉，愛學(xué)生就可以給學(xué)生一個健康的思想，良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，所以，我們都應(yīng)關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，使他們在我們的呵護(hù)下茁壯成長。

　　4、教師每時每刻都要學(xué)習(xí)，所以，我將在今后的工作之余加強教育理論和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質(zhì)。

　　一份耕耘，一分收獲，相信在以后的工作中，我會更努力，同時也希望遠(yuǎn)程研修越辦越好。

　　遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教學(xué)研修，專家們向我們提出了一系列問題，這一個個疑點真使我有些應(yīng)接不暇，而老師們的經(jīng)典評論常常使我豁然開朗，我總是迫不及待的坐在電腦前和老師們交流自己在教學(xué)中的感受和困惑。時不時碰撞出來的火花，使我更有自信進(jìn)行以后的學(xué)習(xí)。

　　在這十天的時間里，學(xué)員們一同學(xué)習(xí)，一同探討，深刻交流了初中語文的相關(guān)問題。正是這種深刻的交流，讓我明白知識需要積累，經(jīng)驗需要總結(jié)。學(xué)習(xí)+反思=提高。也使我進(jìn)一步感受到初中語文這門學(xué)科所蘊含的魅力，語文教學(xué)實踐和教學(xué)規(guī)律學(xué)之不盡，研究不絕，真是受益匪淺。也為自己是一名初中語文教師而感到責(zé)任重大。

　　研修視頻案例背后的思考與解讀，更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。專家們高深的理論見解，豐富的實踐經(jīng)驗和各具特色的授課風(fēng)格，也深深地吸引廣大學(xué)員，讓學(xué)員敬佩之至。這種大空間的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，從傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式中走向網(wǎng)絡(luò)平臺時，產(chǎn)生了極大新鮮感和神奇感，更重要的是這個平臺給我們提供了無限廣闊的交流空間，我們在課程改革的實踐中有許多問題，困惑、思考、收獲很難有機會傾情表達(dá)，在這里我們可以通過研修平臺共同與專家團(tuán)隊、指導(dǎo)教師、班主任、所有在線的上萬同仁們，一起進(jìn)行交流、研討。

　　在今后的教學(xué)過程中，要把新課程理念運用到自己的教學(xué)實踐中。不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，選擇恰當(dāng)?shù)男兄行У慕虒W(xué)方法、教學(xué)手段，自覺運用探究的學(xué)習(xí)方式，設(shè)計有針對性地練習(xí)，努力提高自己語文素養(yǎng)，努力探索適合本地特色的`高中語文新課改的教學(xué)模式。此外，還促使我不斷加強自我反思與其他同行教師之間的合作、交流與研討。只有這樣才能站在新課改理性的高度，認(rèn)真研修新課改專題，認(rèn)真教我們的學(xué)生，才能與學(xué)生共享新課改的下語文教學(xué)的過程和成果。

　　我們相約在網(wǎng)絡(luò)教研中，相約在研討的氛圍里。我為能參加這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)，為能和同行共同討論和交流而欣慰，為能聆聽這么多專家，教師的教誨而感動！短暫的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我相信遠(yuǎn)程教育將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善自我的研修平臺。

　　在新課改的形式下，如何激發(fā)教師的教研熱情，提升教師的教研能力和學(xué)校整體的教研實效，是擺在每一個學(xué)校面前的一項重要的“校本工程”。

　　所以在學(xué)習(xí)上級的精神下，本學(xué)期個人的研修經(jīng)歷如下：

　　1、自主學(xué)習(xí)：教師根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學(xué)習(xí)書目和學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真閱讀，記好讀書筆記；學(xué)校每學(xué)期要向教師推薦學(xué)習(xí)書目或文章，組織教師在自學(xué)的基礎(chǔ)上開展交流研討，分享提高。

　　2、觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞一定的主題，定期組織教學(xué)觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

　　3、師徒結(jié)對：充分挖掘本校優(yōu)秀教師的示范和帶動作用，發(fā)揮學(xué)校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉(zhuǎn)化的步伐。

　　4、實踐反思：倡導(dǎo)反思性教學(xué)和教育敘事研究，引導(dǎo)教師定期撰寫教學(xué)反思、教育敘事研究報告，并通過組織論壇、優(yōu)秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

　　5、課題研究：立足自身發(fā)展實際，學(xué)校和骨干教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認(rèn)真落實研究過程，定期總結(jié)和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉(zhuǎn)化為教師的教育教學(xué)實踐，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高和教師自身的成長。

　　6、專題講座：結(jié)合教育教學(xué)改革的熱點問題，針對學(xué)校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進(jìn)行專題理論講座。

　　7、校干引領(lǐng)：從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學(xué)觀摩活動，進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和引領(lǐng)。

　　8、網(wǎng)絡(luò)研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進(jìn)自我反思、同伴互助和專家引領(lǐng)活動的深入、廣泛開展。

　　我們認(rèn)識到：一個學(xué)校的發(fā)展，將取決于教師觀念的更新，人才的發(fā)揮和校本培訓(xùn)功能的提升。多年來，我們學(xué)校始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本，走“科研興校”的道路，堅持把校本培訓(xùn)作為推動學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重要力量，進(jìn)而使整個學(xué)校的教育教學(xué)全面、持續(xù)、健康發(fā)展。

校本的研修總結(jié)5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

　　你們好！

　　校本培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育的重要途徑，做好校本培訓(xùn)工作能更好地促進(jìn)教師專業(yè)化成長，能全面提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)舒城縣繼教辦《舒城縣20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修方案》，我們制定了培訓(xùn)方案：《城沖中心校20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，并且做好評估工作，校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組對所有教師進(jìn)行了考核評估，每到一所學(xué)校通過聽取匯報，查看資料，集中形成評估結(jié)論，召開反饋會。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)組的共同努力，校本研修工作順利結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作環(huán)節(jié)落實到位。

　　1、各校均成立了校本研修領(lǐng)導(dǎo)組。具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的計劃、制度制定和檢查工作，能夠按照縣校本培訓(xùn)實施方案落實各項工作；業(yè)務(wù)指導(dǎo)組的指導(dǎo)滲透到校本研訓(xùn)活動的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮組織、指導(dǎo)和榜樣作用。一些學(xué)校的校長帶頭上研修課，在教師中起到了非常好的楷模效應(yīng)。由于各校領(lǐng)導(dǎo)組和指導(dǎo)組的努力，全縣研修課開課率達(dá)98﹪。

　　2、一線學(xué)校為教師的校本培訓(xùn)創(chuàng)造條件，營造氛圍。為了做好校本培訓(xùn)工作，多數(shù)學(xué)校能夠為學(xué)科教研組安排半天的時間開展研修

　　活動，部分學(xué)校還為教師購買了多種校本培訓(xùn)補充教材，供教師自學(xué)之用。

　　有的學(xué)校為了教師研修課和集中學(xué)習(xí)的需要，添置了多媒體等設(shè)備，在校本研修上舍得經(jīng)費投入，不少校領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)研修活動，投入了大量的精力，有力地支持了校本培訓(xùn)工作。

　　二、學(xué)校研修活動有創(chuàng)新、有特色、有成績

　　1、為了促進(jìn)教師的自學(xué)活動，為了搞好校本研訓(xùn)工作，使之落到實處，多數(shù)學(xué)校把這項工作納入到常規(guī)檢查中，實行月月有檢查的制度。

　　2、各校在制定本�？冃ЧべY考核細(xì)則時，把校本培訓(xùn)工作納入了考核范疇，確定了相關(guān)的量分標(biāo)準(zhǔn)。對于有效開展校本培訓(xùn)起到了制度的保證作用。

　　3、做實研修課

　　各校都能安排教師每學(xué)期上一節(jié)研修課，評課活動開展的有聲有色，帶動了備、改、輔和教師的教學(xué)反思，收到了較好的.效果。

　　三、校本培訓(xùn)資料建設(shè)規(guī)范齊全

　　各校均注重校本培訓(xùn)資料的收集和整理，尤其是過程資料詳細(xì)、真實、具體，除了文字資料，在電子文檔和音像圖片資料方面也非常豐富，真實地反映了學(xué)校校本培訓(xùn)的扎實過程。

　　四、工作設(shè)想，尋求幫助

　　在縣局關(guān)于校本研修工作精神的指引下，我們設(shè)想在以下方面再進(jìn)行改進(jìn)和提高：

　　1、進(jìn)一步完善相關(guān)制度體系，使這一工作更具科學(xué)性，避免盲目性。

　　2、不斷拓寬老師視野，多為老師提供走出去學(xué)習(xí)的機會，多提供學(xué)習(xí)資料，多創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)交流的平臺，使老師在強素質(zhì)、練技能兩個層面都得到發(fā)展，杜絕顧此失彼，一長一短。

　　3、多與上級領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)機構(gòu)溝通，形成上下互動的研修格局，提高我校校本研修的水平，豐富其內(nèi)涵，不能停留在表面上。

　　存在不足：在校本研修的技術(shù)操作層面，還需要多方面的引領(lǐng)和具體指導(dǎo)，使校本研修在各個層面上深入下去，豐富內(nèi)涵，拓展外延。

　　有少數(shù)學(xué)�；緵]有組織開展任何形式的集體備課，部分學(xué)校評課活動開展不正常，集中學(xué)習(xí)流于形式，教師沒有認(rèn)真研讀校本培訓(xùn)教材。

　　總之，開展校本研修工作，是學(xué)校一項長期的基礎(chǔ)性工作。各校要在每學(xué)年開學(xué)初制定校本研修計劃，統(tǒng)一安排好研修課、集中學(xué)習(xí)、以請進(jìn)來送出去的形式請專家指導(dǎo)和觀摩學(xué)習(xí)，經(jīng)常性督促指導(dǎo)檢查研修活動全過程。

校本的研修總結(jié)6

　　在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長的指導(dǎo)下，本人積極參加學(xué)校組織的教研活動，結(jié)合新課程的特點，確立了“激情課堂”為主題的教研活動。經(jīng)過3個多月時光，我積極參加理論學(xué)習(xí)、群眾備課、同課異構(gòu)式上課、評課、總結(jié)反思等系列活動，完成了教研活動的規(guī)定資料。本人作為本年級組的一名成員，自始至終積極參加�，F(xiàn)將本次教研活動狀況簡單小結(jié)如下：

　　一、通過校本教研，大大提高了理論水平

　　校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學(xué)習(xí)前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，注重學(xué)科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。

　　二、通過校本教研，切實提高了課堂教學(xué)水平

　　在活動中，我們進(jìn)行了群眾備課、上課和交互式評課，雖然我們的課不算是很完美，還存在或多或少的毛病，但這些都是體現(xiàn)我們真實課堂教學(xué)的課。同一個主題，但每堂課的上法各有千秋，都有其亮點與不足之處，在分析他人之課，改善自我之課，再去第三課堂中加以完善的過程中，我們的課堂教學(xué)水平也在不斷的改善之中，對提高課堂教學(xué)水平起著很大的幫忙。

　　我個人認(rèn)為，對教學(xué)最有幫忙的課其實就是同事之間的真實的課，惟有真實的課堂教學(xué)，才會有扎實的教學(xué)質(zhì)量，也才能真正促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。名師的課，我們要學(xué)的是他的教學(xué)理念，做秀的課，我們要學(xué)的僅僅是他的一些教學(xué)花樣；我們此刻真正需要的就是這種校本教研形式的真實的課。一句話，真實是課堂教學(xué)的生命力所在。因此，校本教研是提高教學(xué)水平最為直接、最為有效的`途徑。

　　三、通過校本教研，有效促進(jìn)了自身專業(yè)的發(fā)展

　　隨著新課程的逐步推進(jìn)，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。我們的校本教研，除了備課、上課和評課外，還有一個重要環(huán)節(jié)就是要寫教學(xué)反思和總結(jié)反思。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程，常寫教學(xué)反思，是促進(jìn)了自身專業(yè)的發(fā)展有效的辦法。

　　校本教研是教師進(jìn)行業(yè)務(wù)切磋、相互學(xué)習(xí)、提升自我的一個有力平臺。大家在教研活動中暢所欲言，談?wù)摻虒W(xué)中的種種困惑，抒發(fā)教學(xué)中的得意情懷，探討教學(xué)中的神來之筆，明辨教學(xué)中的是非曲直。教研已脫去了它神秘的外衣，更加平民化、大眾化，不知不覺中，教研已成為了教師教學(xué)中不可或缺的重要資料，每一次的授課不再是教師一個人的冥思苦想，成為了眾多教師智慧的結(jié)晶。

校本的研修總結(jié)7

　　在蘿北縣教育幼兒園，涌動著一股新鮮的血液，那就是我們——由六個人組成的生氣勃勃，愛崗敬業(yè)的大班語言組。就是這支工作扎實，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于爭先，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，連續(xù)兩次被評為縣級校本研修先進(jìn)教研組，更是以勤學(xué)、鉆研、愛幼為特色，贏得了廣大幼兒，家長們的信任�，F(xiàn)在我就我們組的一些不成熟的做法和領(lǐng)導(dǎo)老師們做一下交流。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)與組織建設(shè)

　　幼兒園制定了發(fā)展規(guī)劃，每學(xué)期工作計劃中都有具體的教研組建設(shè)內(nèi)容及舉措。副園長赫永香和教學(xué)主任孫燕作為分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常深入教研組，指導(dǎo)教研組活動教研組有近年發(fā)展規(guī)劃及規(guī)劃落實的具體措施建立了教研組組長職責(zé)制、教研活動過程管理制度。

　　二、教研組基本情況：

　　大班語言組共有6人。其中，教研組長1人，教研組長業(yè)務(wù)水平高，威信較高，組織協(xié)調(diào)能力強，大學(xué)本科學(xué)歷。小學(xué)高級教師。其余5人中，小學(xué)一級3人，招聘年輕教師2人。均達(dá)到本科學(xué)歷。

　　三：常規(guī)教研活動：

　　教研組有學(xué)期工作計劃、小結(jié)，有重點，有研訓(xùn)內(nèi)容（有研修主題和系列活動），活動扎實，并注重專業(yè)引領(lǐng)。校本教研活動具有開放性、有效性，每月教研活動4次，并且均有記錄。有健全的集體備課制度，備課活動有教研組長組織每學(xué)期沒人聽評課20節(jié)以上，教研組長聽課30節(jié)以上，自身專業(yè)化發(fā)展意識強。有健全的集體備課、教研、簽到制度，做到準(zhǔn)時、積極參加教研活動；解決教育教學(xué)中的疑難問題。并且有記錄。

　　四、課堂教學(xué)實踐研究：

　　教研組有自己的課題，即《家園共育挖掘鄉(xiāng)土資源探索原本課程》我們根據(jù)課題設(shè)立的語言組的子課題《家園共育讓鄉(xiāng)土資源融入各領(lǐng)域教學(xué)中》并已取得一定成果；教師都有課堂教學(xué)實踐問題的探索。在20xx年10月份我園進(jìn)行了以課題為主題的原本教研活動。在這次教研活動各位老師在平時教研活動的基礎(chǔ)上充分利用家園共育，挖掘鄉(xiāng)土資源來展示出我們蘿北生成的地方課程。在這次教研活動中有代表的幾節(jié)課也是本次教研活動的是：王慶春老師的科學(xué)課《認(rèn)識松塔》、張琳藺老師的科學(xué)《認(rèn)識石墨》、榮艷老師的科學(xué)《家鄉(xiāng)的泥鰍》、孫琪老師的科學(xué)《蛋和蛋制品》、張剛老師的科學(xué)《認(rèn)識大馬哈》、徐巖老師的語言課《我為蘿北做貢獻(xiàn)》這幾節(jié)課充分展示了我們原本教研所取得的成績。

　　五、青年教師培養(yǎng)：

　　在教學(xué)中，有個別年輕教師研究活動時不夠深入，在教育的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性上有待于進(jìn)一步提高。年輕教師的教學(xué)平明顯薄弱，缺少這方面的研究。雖然有老師上過中班的活動，但還需要提高整個大班的`水平。在這學(xué)期主抓年輕教師的整體教學(xué)水平。作為教研組長，我深知自己的責(zé)任重大，既要保證每個幼兒能夠全面發(fā)展，又要帶領(lǐng)全組老師的發(fā)展。可以說，是獲得雙贏的一個決策者。根據(jù)這些特點和組內(nèi)的實際情況，制定相應(yīng)的計劃。使得每個人都能在活動中發(fā)揮主動性。針對年輕教師的教學(xué)疑難困惑有針對性的教研，讓本組的老教師上示范引領(lǐng)課，組織年輕教師觀摩。我們本著課前如何準(zhǔn)備—如何上好一節(jié)課—課后反思。幾步進(jìn)行研究討論教研組能充分利用園本資源對中青年教師培養(yǎng)，并開發(fā)了原本資源促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升教研組的組織學(xué)習(xí)力。教研組建立了青年教師帶教制度，明確帶教要求，落實了“一幫一，一對紅”的帶教計劃。在20xx年4月份，我園為了促進(jìn)青年招聘教師迅速成長，針對青年招聘教師進(jìn)行了一次教學(xué)新秀評選活動為此我們語言組的其他教師認(rèn)真對待本次活動積極主動的幫助本組的青年教師。在這次評選活動中我們組的榮艷老師講的科學(xué)課《神奇的花》和鮑品瑞老師講的語言課《春天的電話》被評為一等獎。

　　六、專業(yè)獲獎

　　通過老師們的不懈努力，取得了一些成績：

　　本組的每位教師參加鶴崗市中青年教師綜合素質(zhì)大賽都取得較好的成績。老師們還積極撰寫論文，有多篇論文發(fā)表并獲獎，如：張琳藺老師在全國教育教學(xué)管理研究會上論文中班美術(shù)活動《紙杯動物》案例分析獲二等獎、在東北三省園本教研培訓(xùn)交流會議上，撰寫的論文《科學(xué)活動材料是發(fā)展幼兒探索操作的基礎(chǔ)》獲一等獎。陳祥鳳的論文《教育敘事（奉獻(xiàn)不僅需要精神）》獲市級教育學(xué)會一等獎、省級二等獎。

　　通過努力，老師們獲得了一些榮譽。王慶春老師獲得市級優(yōu)秀教師、縣級“十大魅力教師”稱號，陳祥鳳獲得市級師德先進(jìn)個人、縣級優(yōu)秀班主任稱號。等

　　七、網(wǎng)上教研：

　　本年度我們針對一些疑難問題在網(wǎng)上進(jìn)行討論交流查找解決辦法，吸取好的經(jīng)驗，而且對于平時評課反思能夠及時的反思交流查找不足。

　　八、教研文化及特色：

　　1、革新學(xué)科備課方式。

　　傳統(tǒng)的備課方式嚴(yán)重制約著課程實施的推進(jìn)，備課方式不改，教學(xué)行為的改善成為空話，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式難以發(fā)生變革。本學(xué)期重點抓好自己的備課環(huán)節(jié)。開展了“集體備課和個人備課相結(jié)合”提倡教師把功夫花在課外。學(xué)期初，由教研組長與組員共同學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)科特點，明確學(xué)期教學(xué)要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃。然后，把備課任務(wù)進(jìn)行合理分解。這樣，每個教師的教案中，有獨立備課的部分，也有共享的部分。對共享的部分，教師必須進(jìn)行第二次備課，要求體現(xiàn)自己的教學(xué)思想，采用集體備課的方式，把獨立思考與合作交流結(jié)合起來，有利于老師們進(jìn)行思想碰撞，萌發(fā)出新的思維，最終孕育出“智慧的果實”。組內(nèi)教師對組員的備課進(jìn)行爭議式研討、創(chuàng)造性實踐，實現(xiàn)資源共享。然后由個人各自編寫簡案，再在實施教案前互相交流，取長補短。這樣既發(fā)揮了個人的特長，又充分體現(xiàn)了集體的智慧，使教案更有系統(tǒng)性，可行性和操作性，實現(xiàn)備課任務(wù)少而精。在教育教學(xué)時要善于發(fā)現(xiàn)問題，寫好課后反思，及時記錄教案的實施效果，記錄幼兒的學(xué)習(xí)情況，加強了目標(biāo)實施后的系統(tǒng)反饋作用，針對實際教學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時尋找對策進(jìn)行解決，個人在短期內(nèi)能解決的，列為個人研究問題；在教研組中存在的共性問題，短期內(nèi)難以解決的，列為教研組研究問題，在集體備課中作為重要的研究內(nèi)容之一。每星期一次的集體備課，就是大家共同學(xué)習(xí)研究的舞臺。

　　2、以一節(jié)課為例，對課堂教學(xué)進(jìn)行研討。

　　在教研活動時間，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文章，觀看錄像，促進(jìn)教師課堂教學(xué)有效性的實施深化。本學(xué)期，我們以教師上示范課為例，談感受。從細(xì)節(jié)處入手，從一節(jié)課的導(dǎo)課一直到課堂上的每一句話，從課堂的結(jié)構(gòu)到課堂語言，從思想內(nèi)涵到文章詞句，從課例到理論，再結(jié)合自己的課堂教學(xué)實踐，切實改進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，提高教師研究教材，研究課堂的能力。

　　3．積極制作課件，提高幼兒學(xué)習(xí)興趣。

　　為了更好地提高教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平。我園配備了多媒體，每位老師配備了優(yōu)盤及先進(jìn)的投影儀。利用這些先進(jìn)條件，我們幾位老師共同教研，積極制作課件，做到資源共享，有效的促進(jìn)了幼兒學(xué)習(xí)興趣的提高，提高了課堂教學(xué)的有效性。

　　5、以評優(yōu)課為契機，帶動整個教研組水平提升。

　　利用各級各類的評優(yōu)課選拔，進(jìn)一步提升教師的教學(xué)水平。“一人光榮，我組光榮，我組光榮，人人光榮，我為我組爭光榮�！背闪宋医M的“組訓(xùn)”。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。前不久，王慶春老師的科學(xué)課《認(rèn)識松塔》、張琳藺老師的科學(xué)《認(rèn)識石墨》、榮艷老師的科學(xué)《家鄉(xiāng)的泥鰍》、孫琪老師的科學(xué)《蛋和蛋制品》被評為縣級優(yōu)質(zhì)課。

　　九、下一步的工作打算：

　　繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，搞好科研和教研，發(fā)揮集體的智慧，進(jìn)一步提升教研組建設(shè)水平，提高教師教科研能力，促進(jìn)學(xué)生整體水平的進(jìn)一步提升。

　　總之，我們將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，加強研究，大膽探索，勇于實踐，讓我們的教研之路永放異彩！

校本的研修總結(jié)8

　　關(guān)鍵詞：高職教育；國家骨干校；課程建設(shè)項目

　　中圖分類號：G712文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1674-9324（20xx）31-0169-02

　　為貫徹落實教育部財政部《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃，加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》精神，全面提升學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，增強辦學(xué)實力，提高人才培養(yǎng)水平和服務(wù)社會能力，推動骨干高職院校建設(shè)工作的順利進(jìn)行，北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院于20xx年3月啟動了國家骨干校項目建設(shè)工作。實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”的辦學(xué)方針，堅持導(dǎo)向性、協(xié)調(diào)性、效益性、創(chuàng)新性的原則，推進(jìn)教學(xué)建設(shè)和教學(xué)改革。根據(jù)高技能人才培養(yǎng)的實際需要，改革課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和評價方式，建成一大批體現(xiàn)崗位技能要求、促進(jìn)學(xué)生實踐操作能力培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)核心課程。

　　一、課程建設(shè)項目總體情況

　　汽車電子技術(shù)專業(yè)核心技術(shù)課程《汽車電控系統(tǒng)綜合檢測》是本次課程建設(shè)項目之一，在北京市示范校課程建設(shè)的基礎(chǔ)上，本次課程建設(shè)任務(wù)針對課程改革、師資隊伍培訓(xùn)、校企合作工學(xué)結(jié)合教學(xué)建設(shè)、學(xué)生企業(yè)實習(xí)以及學(xué)術(shù)論文方面做了一些工作。

　　1.課程改革情況。學(xué)院啟動骨干校課程建設(shè)任務(wù)以來，該項目制訂了細(xì)致周密的課程建設(shè)項目實施方案、實施計劃進(jìn)度表與課程建設(shè)經(jīng)費預(yù)算等。結(jié)合課程建設(shè)任務(wù)要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)，依據(jù)實施計劃進(jìn)度表，項目實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度基本吻合。采取每個學(xué)期、每個月按時制訂并完成計劃，及時總結(jié)的方法控制與推進(jìn)整個項目進(jìn)度的完成。

　　（1）課程項目研討會議。課題小組定期召開國家骨干校課程建設(shè)項目研討會，主要針對該課程教學(xué)項目專家給出很多具體的修改意見和課程建設(shè)思路，同時與企業(yè)專家進(jìn)行課程項目具體設(shè)計的研討，修訂職業(yè)能力目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)。邀請企業(yè)一線專家指導(dǎo)課程建設(shè)，完善教學(xué)資料的修訂工作。同時，召開該課程的專家研討會，通過聘請企業(yè)、行業(yè)專家為課程的.改革提出建設(shè)性的意見和建議。

　　（2）修訂教學(xué)資料。在原有示范校建設(shè)基礎(chǔ)上，通過企業(yè)調(diào)研和召開企業(yè)專家研討會，將現(xiàn)有課程項目進(jìn)行了調(diào)整和改革，多次修訂了課程標(biāo)準(zhǔn)、課程總體設(shè)計方案、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)活動設(shè)計方案、項目指導(dǎo)書、任務(wù)書等，使得教學(xué)內(nèi)容更加充實、豐富，更貼近實際工作崗位。

　　（3）教、學(xué)、做一體化教學(xué)改革。截止到20xx年6月，該課程的改革試點工作已經(jīng)完成了6次共計5年的TC課教學(xué)任務(wù)，通過實施一體化教學(xué)改革，采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，師生共同完成教學(xué)項目，學(xué)生分小組實施項目，授課效果顯著。教學(xué)效果良好，學(xué)期末課程驗收均為優(yōu)秀。

　�。�4）搭建網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源及完善精品課程網(wǎng)站的更新。利用學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)綜合平臺，搭建該課程的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源；在原有精品課程網(wǎng)站的基礎(chǔ)上完成了更新，方便老師和學(xué)生們查看課程教學(xué)資源。

　　2.師資隊伍培訓(xùn)。骨干校建設(shè)期間，課程建設(shè)小組成員及相關(guān)任課教師參加了多次交流培訓(xùn)，積極參加“工學(xué)結(jié)合、教材研討”會議、汽車檢測與維修課程設(shè)計與實踐培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、職業(yè)院校青年骨干教師培訓(xùn)以及全國高職業(yè)課程改革實務(wù)操作技術(shù)高級研修活動。通過外出參加交流培訓(xùn)，教師與同行相互學(xué)習(xí)與吸取課程教改經(jīng)驗、教學(xué)體會，在不同程度上提升了自己的能力。培訓(xùn)后及時總結(jié)，積極與校內(nèi)教師交流體會，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，收獲頗豐。

　　3.校企合作、工學(xué)結(jié)合教學(xué)建設(shè)情況。

　�。�1）編寫校企合作教材。職業(yè)教育面向企業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)高端技能型專門人才，教材建設(shè)尤為重要，在原有校本講義的基礎(chǔ)上，通過與北京慶洋汽車技術(shù)服務(wù)有限公司企業(yè)專家李天亮合作將實用技術(shù)引入教材，把實際的工作任務(wù)落實到教學(xué)任務(wù)中，與企業(yè)技術(shù)專家合作完成教材編寫工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時，與機械工業(yè)出版社汽車分社簽訂教材出版合同，完成校企合作教材編寫工作。

　　（2）校企合作開發(fā)教具。在教師獨立提出教具開發(fā)思路的基礎(chǔ)上，通過對多個汽車教具設(shè)備公司的考察，綜合考慮各廠家的特點和具體情況，結(jié)合教具設(shè)計、開發(fā)和制作以及報價等多方因素。最終與北京意中意有限公司初步達(dá)成合作協(xié)議，通過與研發(fā)技術(shù)人員的溝通與交流，由雙方共同開發(fā)完成“汽車電器系統(tǒng)布線實訓(xùn)臺”。簽訂合同并完成教具制作，最終用于教學(xué)項目的實施。

　　4.學(xué)生企業(yè)實習(xí)。自20xx年6月起至20xx年6月，我系學(xué)生共計6個班達(dá)300人次參觀大興日產(chǎn)三合4S店、衛(wèi)宇行雪弗蘭汽車4S店、順義北京現(xiàn)代二工廠、汽車博物館、北京亞之杰合眾汽車銷售有限責(zé)任公司等汽車4S店與相關(guān)汽車企業(yè)。學(xué)生們通過到企業(yè)參觀實習(xí)，拓寬了視野和知識面，近距離地與企業(yè)接觸，切身體會到實際工作崗位的一些具體工作，為今后提高職業(yè)技能做鋪墊。

　　5.學(xué)術(shù)論文。課題建設(shè)小組完成3篇學(xué)術(shù)論文的撰寫與發(fā)表。《例談汽車專業(yè)綜合實訓(xùn)項目化教學(xué)模式》《淺談汽車CAN總線項目教學(xué)法》以及《高職汽車專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)特點調(diào)查與教學(xué)方法探討》。教師們通過撰寫學(xué)術(shù)論文總結(jié)課程建設(shè)項目的一些體會與心得。

　　二、課程建設(shè)經(jīng)驗與收獲

　　1.有條理的工作流程是課程建設(shè)工作順利開展的保障。課程項目建設(shè)任務(wù)中每一個工作的開展離不開前期準(zhǔn)備、計劃、組織、實施、總結(jié)等一系列的工作流程，如果沒有制訂每學(xué)期（甚至是每個月）的工作計劃，就很難保證完成所有建設(shè)任務(wù)，而沒有條理的計劃也無法保證完成每個任務(wù)的可行性，因此，在最初結(jié)合《骨干校建設(shè)任務(wù)書》內(nèi)容建立“建設(shè)項目實施計劃進(jìn)度表”就非常重要。實踐表明，只有按計劃逐步實施，及時總結(jié)歸納，才能夠保證整個課程建設(shè)任務(wù)的圓滿完成。

校本的研修總結(jié)9

　　20xx年度，我以“高效課堂”為研修主題，通過“自我反思、專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助”等研修形式，不斷提高教育教學(xué)水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，完成了各項研修任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一是開展自主研修，提升理論基礎(chǔ)。認(rèn)真研讀了《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、閱讀了肖川的《與新課程共成長》以及余文森的《有效備課、上課、聽課、評課》等有關(guān)教育理論書籍。通過個人自學(xué)、擴展自己知識視野，更新了教育教學(xué)理念，豐富了教育教學(xué)理論。

　　二是積極參加培訓(xùn)，提升教育技能。暑期參加了市教研室組織的骨干教師培訓(xùn)和鎮(zhèn)中心學(xué)校組織的全員培訓(xùn)。報名參加了陜西省信息技術(shù)提升工程遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，經(jīng)常深入楊地中學(xué)、中心小學(xué)、合河小學(xué)參加中考復(fù)課、教育教學(xué)質(zhì)量提升、學(xué)校管理、教學(xué)管理、學(xué)校文化建設(shè)、教師專業(yè)成長等各類研討會、報告會、反饋交流會。三是經(jīng)常聽課議課，打造高效課堂。暑期教師學(xué)習(xí)整訓(xùn)會，開展了以“高效課堂”為主題的示范課教學(xué)研討活動，4名教師講了示范課，組織參與了觀課、評課、議課活動。3月份，為縣上教學(xué)能手選拔推選賽手，中心學(xué)校開展了以“探索課堂教學(xué)方法、提升課堂教學(xué)水平”為主題的研修活動，本人積極參與指導(dǎo)，推薦的參賽選手有7人獲得縣級教學(xué)能手，2人獲得市級教學(xué)能手。學(xué)校每年在開學(xué)初開展兩次常規(guī)課聽評活動，我能夠深入學(xué)校，主動聽課，

　　主動參與評課活動。利用每月兩次下鄉(xiāng)機會，隨時推門進(jìn)班聽課，既掌握了基層學(xué)校的教情學(xué)情，也在與教師交流互動中互相提升。通過聽課評課活動，博采眾長，彌補不足，學(xué)會思考教育問題，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為，從反思中提升了教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功。四是專注課題研究，提升專業(yè)水平。以課題研究為抓手，提升自身研究能力和實踐能力。本年度完成了市級微型課題《挖掘小學(xué)語文教材中的快樂因素研究》課題研究任務(wù)，7月已經(jīng)結(jié)題。確立了《如何讓語文教學(xué)“情深意濃”》校本課題研究并結(jié)題。20xx年x月我又申報了陜西省規(guī)劃課題，將《語文高效課堂教學(xué)策略研究》作為研究主題，已經(jīng)申報立項，制定了研究工作實施方案，開展研究工作。在研究的過程中，不斷反思和總結(jié)，取得了良好的研究效果，促進(jìn)了專業(yè)發(fā)展。

　　五是狠抓常規(guī)教研、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。中心學(xué)校每周召開一次例會，基層學(xué)校沒間周召開一次教研活動。充分利用學(xué)校的例會和基層學(xué)校的教研活動，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升水平。其實，校本研修活動貴在平時、貴在堅持、貴在從點滴做起，開展的形式多樣的常規(guī)教研活動，感覺提升很大，受益匪淺。

　　通過一年時間的校本研修活動，我覺得達(dá)到以下預(yù)期效果：教育理論水平進(jìn)一步提升，教育實踐能力進(jìn)一步增強；掌握“高效課堂”教學(xué)的基本模式和基本方法；課堂教學(xué)水平有一定的提升，

　　指導(dǎo)教師教學(xué)、教研的能力進(jìn)一步增強。在學(xué)校文化建設(shè)與校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)上有一定理論基礎(chǔ)，制定了本鎮(zhèn)學(xué)校文化建設(shè)實施方案，我鎮(zhèn)學(xué)校文化建設(shè)已成農(nóng)村學(xué)校的亮點和特色。

　　通過一年度的'校本研修工作，我有以下經(jīng)驗體會，并在研修工作中發(fā)現(xiàn)許多不足。

　　經(jīng)驗體會：一是教學(xué)即研修，讓校本研修基于課堂，服務(wù)課堂；二是要善于收集研修資源，處處留心皆學(xué)問，研修資源可以是書本上的、別人的經(jīng)驗總結(jié)、網(wǎng)絡(luò)上的資源，也可以來之生活的方方面面。三是勤于動筆動手，善于總結(jié)和反思，把自己的研修所得及時形成教育日記或者論文、報告。四是注重平時、注重積累。校本研修是一項長期任務(wù)，不能搞突擊，要善于積小成為大成。

　　問題不足：研修僅僅停留在一般性的教育教學(xué)常規(guī)上面，深度和廣度不夠，開展參與有影響力的研修活動次數(shù)太少，特色亮點不多。

　　改進(jìn)措施：一是進(jìn)一步明確研修目標(biāo)，使研修工作具有針對性；二是策劃并參與大型集體校本研修活動，通過活動引領(lǐng)、提升自己。三是不斷完善校本研修活動資料，作為再學(xué)再研的資源。

　　總之，在一年的研修工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。在今后的工作中，我會進(jìn)一步發(fā)揚校本研修中好的做法，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)工作不足，全面做好校本研修工作，把自己由一名“教書匠”打造成一名“專家型、學(xué)者型”教師。

校本的研修總結(jié)10

　　教育教學(xué)是教師最本職的工作，校本研修培訓(xùn)的根本著力點就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。教師學(xué)習(xí)是教師職責(zé)的需要，是教師自我完善的需要，是師生終身學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的需要。隨著中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎(chǔ)教育課程改革對教師培養(yǎng)、培訓(xùn)的要求，開展校本培訓(xùn)成為了中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要培訓(xùn)模式。

　　通過本次網(wǎng)絡(luò)校本研修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念，努力優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)自身的專業(yè)化發(fā)展，努力使自己朝著成為師德高尚、素質(zhì)精良、能夠適應(yīng)新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。

　　要想做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，就應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內(nèi)容．

　　以前我的認(rèn)識就是“春蠶到死絲方盡”，教師的工作的確需要奉獻(xiàn)。通過本次網(wǎng)絡(luò)校本研修培訓(xùn)后，我又認(rèn)為新課程中有愛心，有創(chuàng)意，能夠擴展教學(xué)資源，對學(xué)生自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響的具有注重人文關(guān)懷的教師。如關(guān)于真才實學(xué)的老師。也許“給學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水”的說法已經(jīng)有些過時，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可？同時，隨著信息時代的到

　　來，學(xué)生獲取知識的途徑也越來越廣泛，以學(xué)生為友，甚至以學(xué)生為師都是必然趨勢。只有這樣，才能感染學(xué)生勤學(xué)善思。也只有這樣才能更和諧地與學(xué)生相處，才能成為學(xué)生心目中的好老師。

　　要成為學(xué)生心目中的郝老師：一是對學(xué)生要胸懷博大，情感的體驗要細(xì)微，“沒有理由要求每個學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。二是教師對學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)性的，影響不是一時的，而是長遠(yuǎn)的,所以教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。三是教師在教育教學(xué)過程中，要充分信任學(xué)生，把機會交給學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。教師把探究的機會交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的'過程，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認(rèn)知情況，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。當(dāng)教師把這一機會交給學(xué)生后，就會發(fā)現(xiàn)其實很多學(xué)生都比較能干，會在探究的過程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，探尋知識的

　　真諦。雖然在此過程中還是有一部分學(xué)困生感到無所事事，但長期這樣影響，他們也會逐漸參與進(jìn)來。

　　教師在教育教學(xué)活動中，是教育教學(xué)成功的引路人。一堂新課開始，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo)。總之，通過這次網(wǎng)絡(luò)校本研修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取。

校本的研修總結(jié)11

　　在區(qū)教育局在指導(dǎo)下，我校全面地完成了本學(xué)期的研修任務(wù)，在本學(xué)期內(nèi)我們根據(jù)我校的實際，創(chuàng)造性地開展工作，取得了良好的成績，形成了可喜的局面。個人研修、集體研修、各類培訓(xùn)三位一體的工作模式已經(jīng)建立，我校教師的整體素質(zhì)有了顯著提高。現(xiàn)在將我校本學(xué)期的校本研修工作總結(jié)如下：

　　一、加強研修工作的管理。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視研修工作，學(xué)校成立了以高亞真校長為組長，分管副校長王艷華為副組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。構(gòu)建了“學(xué)�！萄薪M——備課組”的校本研修網(wǎng)絡(luò)，分層次有計劃地開展集體備課和研討課為主要形式的校本研修活動。切實抓好研修管理工作，認(rèn)真布置研修活動和檢查考核，使管理上更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　為了加強教師的學(xué)習(xí)，學(xué)�；ù罅�，為各備課組增配了21臺電腦，并全部連上互聯(lián)網(wǎng)，使辦公自動化信息化水平大大提高，為了加強網(wǎng)絡(luò)管理，提高計算機的使用效率，為各年級組增設(shè)了網(wǎng)絡(luò)管理員。

　　二、校本研修整體情況

　　本學(xué)期繼續(xù)以“學(xué)案導(dǎo)學(xué)，先學(xué)后教，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)高效課堂”，推進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用為主要內(nèi)容，所有教研活動都圍繞這個主題開展。以骨干教師為引領(lǐng)，以“集體備課、研討課”活動為平臺，進(jìn)一步提高廣大全體教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為目標(biāo)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。

　　1、開學(xué)初制定了詳盡的計劃。各項活動安排具體。計劃的.可操作性強，執(zhí)行起來容易，便于檢查，便于管理。印發(fā)了“校本研修活動安排表”、“教研組、備課組成員一覽表”、“烏伊嶺區(qū)中學(xué)師徒結(jié)對表”、“教研課日程表”四個計劃性的表格。

　　2、保證每月至少有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座。針對教師在教學(xué)中亟待解決的問題對全校老師及時了培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)的時效性。

　　3、對全校教師進(jìn)行了一次全員文化課測試及文化理論考試，組織專人評卷，測試成績存入個人研修檔案。

　　4、對全校教師進(jìn)行了一次鋼筆字測試。

　　5、由于校址搬遷，新樓的計算機教室設(shè)備沒有安裝到位，本學(xué)期計劃的漢字錄入測試及現(xiàn)在教育技術(shù)測試沒有如期進(jìn)行。

　　6、克服經(jīng)費不足的困難，每次都盡可能多的派出人員參加上級組織的培訓(xùn)，本學(xué)期派出7名教師赴金山屯參加“國培”經(jīng)驗交流會，派出14名教師赴鐵力參加全市中考質(zhì)量分析會。

　　另派出高穎、潘增華、田華三名教師分別到哈爾濱、石家莊、北京參加國培。所有派出參加培訓(xùn)的教師，返校后，都將要為全校教師做報告或者講示范課。使他們在外學(xué)習(xí)的收獲在我校遍地開花。

　　三、常規(guī)研修制度化

　　1、鼓勵教師自主研修，利用一切可以利用的手段進(jìn)行學(xué)習(xí)，報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、函授學(xué)習(xí)等有力的推動了教師的研修工作。

　　2、學(xué)校規(guī)定每周至少進(jìn)行一次集體研修活動，或者以備課為單位，或者以教研組為單位，規(guī)定了校本研修的時間，地點和參加人，其中：每周一第三節(jié)課為史地政教研組教研活動時間；周一第六節(jié)語文組；周二第六節(jié)英語組；周二第七節(jié)理化生組；周五第三節(jié)數(shù)學(xué)組，地點在會議室。在規(guī)定的校本研修時間內(nèi)，校領(lǐng)導(dǎo)全面進(jìn)行檢查，保證研修成效。

　　3、為新教師安排了專人指導(dǎo)，以拜師帶徒弟的方式引領(lǐng)他們快速成長。

　　本學(xué)期在教育局和教研室領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組織參加國培經(jīng)驗交流會的教師楊海萍、田華、李加民、林志萍、侯兆坤、張晶華分別講了一節(jié)示范課。

　　本學(xué)期由數(shù)學(xué)教研組進(jìn)行了一次大型教研展評活動，這次活動中選定由林志萍老師主講，全體數(shù)學(xué)組教師進(jìn)行評課，全體教師觀摩并寫出評課報告。

　　四、特色與成效

　　我校本學(xué)期的教學(xué)及教研活動的內(nèi)容，都是以我校的新課題為核心，老師們研究導(dǎo)學(xué)案的制作和完善，交流導(dǎo)學(xué)案的使用心得，共享學(xué)生研究性學(xué)習(xí)成果，高亞真校長和王艷華副校長多次進(jìn)行點撥和指導(dǎo)，使我校教師使用導(dǎo)學(xué)案的效果有了跨躍性的發(fā)展。

校本的研修總結(jié)12

　　一名優(yōu)秀的老師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。他只有不斷地學(xué)習(xí)、吸取養(yǎng)料，才能源源不斷地向同學(xué)灌輸學(xué)問和學(xué)習(xí)的力氣。而校本研修工作在推動新課改和促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展的重要作用方面可謂功不行沒。在全國全面推動前進(jìn)素養(yǎng)訓(xùn)練，基礎(chǔ)訓(xùn)練課程改革的大好形勢下。我努力工作使自己在校本培訓(xùn)中不斷提高訓(xùn)練教學(xué)水平，加強自己的業(yè)務(wù)力氣，提高自己的綜合素養(yǎng)，從各個方面不斷提高和完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。下面我就自己的校本研修學(xué)習(xí)過程，談點體會：

　　首先，教研從課堂上來。在我看來，教學(xué)即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，我認(rèn)為課堂教學(xué)不是簡潔操作，而是運用藝術(shù)，布滿才智的`過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和才智要靠老師即時的觀看、分析、推斷、思索。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學(xué)過程本身也是教研過程。我就是在課堂上選擇實行邊教邊研的形式，這樣更有利于準(zhǔn)時發(fā)覺問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學(xué)會教學(xué)即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負(fù)擔(dān)的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學(xué)更具實效。

　　其次，教研從生活中來。事實上，教研的資源在老師的生活中無處不在，無時不在。只要我們做有心人，擅長發(fā)覺，勤于思索，教研可以隨時隨地進(jìn)行。比如，當(dāng)我們在路上看到一個小孩不當(dāng)心摔跤始終不愿起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現(xiàn)實教學(xué)過程中很多老師總是過多表揚，一味賞識同學(xué)，正是當(dāng)前很多老師在訓(xùn)練教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致同學(xué)時常處在一片“好好好”的贊揚聲中，看不到自己的缺點，特別是留守同學(xué)，助長了他們高傲自滿的心情。

　　第三，老師要勤于動筆。有人說得好，一名優(yōu)秀的語文老師至少是一個蹩腳的作家。這句話說得好，是啊!老師口口聲聲要求同學(xué)認(rèn)真寫作文，寫出好作文，然而老師都不以身作則，帶頭寫出漂亮的文字，那又怎么能讓同學(xué)信服呢?熟識到這一點，現(xiàn)在通過研修學(xué)習(xí)，我又開頭愛上看書寫文章了。不管是生活隨筆或是教學(xué)淺見，我都在盡力地書寫，書寫的不僅是自己的人生，還有自己同學(xué)的喜怒哀樂。

　　第四，聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課，同時作好聽評課記錄，課后準(zhǔn)時與授課老師進(jìn)行反饋。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。看到別人精彩或不足，總是假設(shè)著自己假如在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設(shè)身處地的想著，學(xué)習(xí)著有閱歷老師在上課堂的把握，而當(dāng)自己站在講臺上的時候就會思索自己應(yīng)當(dāng)在什么地方留意些什么細(xì)節(jié)。第五，校本研修伴我人生成長。校本研修是學(xué)校工作永恒的主題，是學(xué)校進(jìn)展的不竭源泉。老師的成長是學(xué)校得以生存的支柱，我從中感受成長。

　　校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進(jìn)展，時代在前進(jìn)，同學(xué)的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的訓(xùn)練工，必需以高度的敏感性和自覺性，準(zhǔn)時發(fā)覺、爭論和解決同學(xué)訓(xùn)練和管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命�！耙环荽喝A，一份秋實”，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。

校本的研修總結(jié)13

　　本年度，我校校本培訓(xùn)工作以新課標(biāo)理念為指導(dǎo)，以新課程改革為核心內(nèi)容，以提高教師專業(yè)化水平、促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，立足教師崗位，結(jié)合學(xué)校各項教育教學(xué)工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的校本培訓(xùn)活動，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊伍。現(xiàn)將本年度校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　我校領(lǐng)導(dǎo)班子歷來十分重視校本培訓(xùn)工作，成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。本年度，我們又進(jìn)一步完善了學(xué)校培訓(xùn)制度，使培訓(xùn)工作有序高效，激勵評價有章可循。學(xué)校同時加強了對校本培訓(xùn)過程的管理，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。

　　二、培訓(xùn)形式靈活多樣，提高校本培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　根據(jù)學(xué)校實際情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，通過集體學(xué)習(xí)、案例分析、同伴互助、自主研修、教師反思等研修形式達(dá)到校本培訓(xùn)的預(yù)設(shè)效果。

　　1、整體培訓(xùn)。由學(xué)校組織實施，主要側(cè)重理論學(xué)習(xí)交流，以專題講座、課程學(xué)習(xí)、教育教學(xué)研討等方法提升教師的理論素質(zhì)。本年度，學(xué)校邀請了魏星、潘小福等專家和名優(yōu)教師到校舉行專題講座。

　　2、案例培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我們以教研組為依托，以教學(xué)實踐過程中所遇問題的探討和解決為重點，通過教師積極參與，引導(dǎo)教師運用課改的理念，對課例進(jìn)行分析、模仿、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué)，取得了很好的培訓(xùn)效果。例如，語文學(xué)科開展的“向讀學(xué)寫”教學(xué)研討活動。本年度，每位教師都撰寫了一篇教學(xué)案例分析，并在教研組內(nèi)進(jìn)行交流分享。

　　3、同伴互助。學(xué)校采取了同伴互助的培訓(xùn)方式，即中青年教師與老教師拜師結(jié)對子，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學(xué)、學(xué)生管理方面，老教師是師傅，在網(wǎng)絡(luò)教研等方面，中青年教師是師傅。在教科研培訓(xùn)中，師徒共同承擔(dān)同一科研課題，在研究過程中，相互合作，共同受益與提高。本年度，還開展了師徒同課同構(gòu)活動，同樣的教學(xué)設(shè)計，同樣的教學(xué)流程，同樣的教學(xué)手段，展現(xiàn)師徒課堂生成資源處理的差異，師徒組織教學(xué)活動的差異，師徒課堂評價的差異等等，進(jìn)一步解剖課堂，促進(jìn)教師的快速成長。

　　4、自主學(xué)習(xí)。以個人自主學(xué)習(xí)、到外校聽課、上互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。學(xué)校圖書館定期向教師推薦好書，要求教師根據(jù)自己的特點，每學(xué)期讀1—2本教育論著，同時工會為每位教師提供一本必讀書目，撰寫讀書征文，以提高教師的教育理論水平。

　　5、“三個特色月”提升師德師能。五月“教師形象展示月”九月“師德建設(shè)月”十一月“師能建設(shè)月”，精心設(shè)計方案，各行政部門協(xié)同合作，踏踏實實開展活動，做好總結(jié)表彰。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　1、師德培訓(xùn)。

　　結(jié)合我校實際，以活動為載體，以案例教學(xué)、典型報告為基本形式，大力開展讀書活動，使廣大教師增強教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學(xué)生的楷模、社會的表率。開展師德征文活動，增強職業(yè)幸福感，開展“廉政微課堂”比賽，展現(xiàn)了老師們對廉政教育的認(rèn)識，表明了教育廉政的態(tài)度。

　　2、班主任培訓(xùn)。

　　班主任是班級的組織者、和教育者，是學(xué)生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心，又懂得科學(xué)育人的班主任隊伍，是完成學(xué)校各項教育、教學(xué)任務(wù)的重要保證。因此，學(xué)校非常重視班主任工作的培訓(xùn)。班主任也進(jìn)行了師徒結(jié)對，充分利用校本資源，讓年輕班主任快速成長。班主任培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時，其余時間采取自學(xué)的形式，完成學(xué)校布置的培訓(xùn)作業(yè)。每學(xué)年開展一次班主任工作論壇交流，舉行一次班主任基本功大賽，舉行一次主題班會觀摩活動。

　　3、新課程理念培訓(xùn)。

　　課程改革成敗的'關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認(rèn)識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學(xué)年度繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓(xùn)的重點任務(wù)來抓。首先積極參加和組織教材培訓(xùn)。讀懂教材是有效開展課堂教學(xué)的前提，也是教師必備的基本功。積極組織全體老師參加了區(qū)級教材培訓(xùn)活動，從而讓教師可以清晰地把握教材的重點難點以及整冊教材的編寫體系和意圖，把握教研室的要求，在本校內(nèi)開展好教材研討，使每位教師能專業(yè)地讀懂教材、理解教材，創(chuàng)新地使用教材，切實提高課堂教學(xué)的實效性。其次是依托課題研究進(jìn)行相關(guān)主圖學(xué)習(xí)與反思。如差異課堂、語文閱讀理解能力、本真課堂理論、向讀學(xué)寫等，教師先自我學(xué)習(xí)，再組織交流，并撰寫學(xué)習(xí)心得上發(fā)網(wǎng)站，以此豐富和提升教師教育教學(xué)理論水平。

　　4、教育教學(xué)能力研修。

　　以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，對教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，做到常抓不懈，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓(xùn)練活動，使每一個教師掌握扎實的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。積極引領(lǐng)教師向“研究型”教師轉(zhuǎn)化。例如小學(xué)語文老師設(shè)計一篇課文導(dǎo)學(xué)單的比賽，術(shù)課老師編寫一份項目學(xué)期訓(xùn)練技術(shù)的比賽，全體老師進(jìn)行課件制作比賽，這樣的培訓(xùn)比賽，有利于強化教師教學(xué)基本功，不斷促進(jìn)教師強化修煉內(nèi)功。

　　5、聚焦課堂，打造高效課堂。

　　學(xué)校積極圍繞提高課堂教學(xué)效率的工作中心，結(jié)合市區(qū)教育局關(guān)于開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，開展了各種課堂教學(xué)的研究活動，如“本真課堂”研討活動、人人一堂公開課研討活動。每次課后都組織教師進(jìn)行評課，進(jìn)行案例分析，通過講課、聽課、議課，尋找存在的問題的癥結(jié)，積極構(gòu)建有效的學(xué)科教學(xué)模式。本學(xué)年度的本真課堂研討活動，我們分以下幾個階段實施：

　　1、專家講座“本真課堂”教學(xué)診斷；

　　2、“本真課堂”教學(xué)論壇；

　　3、教師代表“本真課堂”教學(xué)展示；

　　4、“本真課堂”優(yōu)秀案例、論文評選。

　　全體老師在活動中有了很大的收獲，大家踴躍參與，老師紛紛撰寫案例式評課，深入剖析，提升自己對課堂的解讀與判斷能力，真正學(xué)會駕馭課堂，本本真真展開課堂教學(xué)。在人人一堂公開課活動中，教導(dǎo)處有安排有落實，教師參與聽課，最后形成教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、聽課評價上發(fā)學(xué)校網(wǎng)站。

　　6、繼續(xù)有針對性地開展現(xiàn)代教學(xué)手段技術(shù)的培訓(xùn)。

　　我校積極為教師創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)教育的平臺，加強對現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。在“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動中，我校教師在區(qū)教育云服務(wù)平臺上上傳教學(xué)設(shè)計、課件、微課共計近兩百件，曬課二十節(jié)。裴紅霞、儲留斌、朱莉青等老師的課件、微課制作比賽中獲獎。在教師能力提升工程中，我們組織老師進(jìn)行全員培訓(xùn)，線下研修時，組織教師將所學(xué)習(xí)掌握的信息技術(shù)理論與技術(shù)手段應(yīng)用于教學(xué)實踐，以信息技術(shù)應(yīng)運課堂，提高課堂效率，改變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)樂趣。語文、數(shù)學(xué)、英語教研組校本研究課活動不少于三次，物理化學(xué)生物組、政治歷史地理組、音樂美術(shù)科學(xué)信息學(xué)科組、體育組不少于2次，每次活動聽課、評課各一節(jié)，評課之后再次對于信息技術(shù)方面的內(nèi)容，進(jìn)行修改、完善，把資源上傳到教研組資源庫中；活動結(jié)束后，各教研組推選優(yōu)秀教師在學(xué)校層面的教研會議上作學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗分享。

　　7、抓好課題研究。

　　我校重視課題研究，要求全體教師在教學(xué)過程中善于發(fā)現(xiàn)值得研究的科研問題，確立自己的研究方向，以課堂教學(xué)實踐為研究的主陣地，將課題的研究工作與教學(xué)工作有機的結(jié)合起來。本年度，五個區(qū)級課題圓滿結(jié)題，一個區(qū)級課題立項，一個市級備案課題順利開題，一個信息技術(shù)課題成功立項。兩個區(qū)級課題分別獲教科研優(yōu)秀成果評比一二等獎。

　　總之，我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，找準(zhǔn)差距，克服困難，使校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

校本的研修總結(jié)14

　　一、健全有效校本研修管理系統(tǒng)――讓團(tuán)隊成員擁有共同的愿景

　　讓學(xué)習(xí)組織全體成員擁有共同的愿景,即形成組織成員普遍認(rèn)同的目標(biāo)、價值觀與信念,找到促進(jìn)教師成長與發(fā)展的源動力。首先,學(xué)校成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,教導(dǎo)主任任副組長主抓校本研修工作,校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)校本研修工作的整體規(guī)劃、內(nèi)容確定、流程策劃、過程督導(dǎo)和結(jié)果評估。學(xué)校先后建立了完善的校本研修的規(guī)章制度,如《青峰小學(xué)校本研修制度》、《領(lǐng)導(dǎo)與研修組聯(lián)系指導(dǎo)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)聽課制度》、《教學(xué)反思制度》、《研修活動制度》、《教師專業(yè)發(fā)展報告冊評價辦法》、《讀書活動制度》、《骨干教師管理辦法》、《校本研修考核細(xì)則》等,規(guī)范了校本研修行為。為了便于管理,提高研修效率,學(xué)校將專任教師分成兩個研修小組:第一研修小組由語文、思品、音樂、英語教師組成;第二研修小組由數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育、美術(shù)、綜合實踐學(xué)科教師組成。其次是進(jìn)行校本研修考核。學(xué)校每月對研修小組和教師個人的研修情況進(jìn)行一次月考核評價,評價的內(nèi)容有師德師風(fēng)、教學(xué)常規(guī)(備、講、輔、改、考五大環(huán)節(jié))、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)體會、課題研究成果等。第三,建立教師研修檔案。校本研修生成的文檔、圖片按學(xué)校研修小組、教師個人分類歸檔。學(xué)校校本研修檔案包括校本研修規(guī)劃制度及教師校本研修學(xué)分登記;研修小組檔案包括研修計劃、活動方案、活動記載、活動效果評估等。教師個人研修檔案包括教師每學(xué)期的計劃、學(xué)習(xí)筆記、聽評課記載、教學(xué)設(shè)計、論文、反思、教學(xué)案例與分析、教育敘事、教科研成果等。教師研修檔案真實地記錄著教師的成長與學(xué)校發(fā)展的歷程。共同的愿景使學(xué)校管理者、教師都知道自己的角色和任務(wù),工作上相互聯(lián)系,學(xué)習(xí)上相互依存,真正形成了一個高效務(wù)實、和諧奮進(jìn)、蓬勃向上的團(tuán)隊。

　　二、落實有效校本研修保障機制――讓團(tuán)隊學(xué)習(xí)成為可能

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,建立校本研修有效機制,是實現(xiàn)團(tuán)隊學(xué)習(xí)的核心要素。“教師是一種職業(yè),需要履行職業(yè)義務(wù);教師是一種專業(yè),需要通識專業(yè)和學(xué)科專業(yè)的雙向發(fā)展;教師是一種事業(yè),需要實視人生價值。無論是職業(yè),還是專業(yè),或是事業(yè),都在學(xué)校這一塊陣地里顯現(xiàn)、體現(xiàn)和實現(xiàn)。”因此,必須把學(xué)校建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織,為教師搭建學(xué)習(xí)和成長的平臺�；诖�,青峰小學(xué)建立了切實可行、行之有效,且具有學(xué)校特色的富有活力和競爭力的校本研修機制:

　　第一,保證校本研修時間。各研修小組每周開展一次集體研修活動,第一研修小組的集體研修時間為每周星期二的下午,第二研修小組的研修時間為每周星期四的下午。教導(dǎo)處在編排課表時已統(tǒng)籌安排好了,教師不需要自己調(diào)課。

　　第二,明確校本研修內(nèi)容。主要從師德修養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、讀書修身、教育科研四個方面展開,每學(xué)期學(xué)校對校本研修內(nèi)容都有一個統(tǒng)籌規(guī)劃,各研修小組也制定了每學(xué)期的校本研修計劃,每周按計劃開展研修活動,個別周可以根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整。

　　第三,優(yōu)化校本研修環(huán)境。一是學(xué)校圖書室訂有大量的業(yè)務(wù)、理論刊物,還定期按教師們學(xué)習(xí)需要購置新圖書。二是新建了教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室,每兩名教師有一臺專用電腦,方便教師查閱資源,網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、電子備課、資源共享。三是學(xué)校對研修小組需要的文字材料、教師校本研修成果免費打印。

　　第四,提高校本研修激勵性。學(xué)校對教師發(fā)表或獲獎的校本研修成果進(jìn)行物質(zhì)獎勵和考核加分獎勵。將校本研修學(xué)分與教師的年度考核,評先表模、升職晉級、外出學(xué)習(xí)、交流等內(nèi)容聯(lián)系起來,以此來拉動教師參與校本研修的內(nèi)需與積極性,激發(fā)教師開展校本研修的動力。

　　三、豐富有效校本研修內(nèi)容――提升團(tuán)隊成員整體素質(zhì)

　　青峰小學(xué)校本研修的內(nèi)容與形式豐富多樣,以有效的.手段,切實提升教師的整體素質(zhì)。

　　1.不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)―反思―跟進(jìn)―監(jiān)督―考核”的模式來提高教師的師德修養(yǎng)。教師是師德建設(shè)的主體,學(xué)校定期組織教師學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德規(guī)范”,學(xué)習(xí)縣內(nèi)外師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡,使師德建設(shè)更加貼近實際,貼近教師。用身邊的典型感召人,用生動的事例啟迪人,以愛崗敬業(yè)精神激勵人,以優(yōu)異成績引領(lǐng)人。讓教師根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范和先進(jìn)事跡進(jìn)行自我反思,查找存在的問題與差距,制定出自我整改措施。學(xué)校還制定了《師德師風(fēng)考評細(xì)則》,每學(xué)期進(jìn)行“三查五評”等考核活動,同時對教師存在的師德問題進(jìn)行監(jiān)督和督導(dǎo),使全體教師的師德素質(zhì)不斷提高。

　　2.開展有特色的校本教研。教師只有不斷更新教學(xué)觀念,調(diào)整教學(xué)思路,改變教學(xué)模式,才能適應(yīng)教育改革的需要。青峰小學(xué)“以校為本”、“以課堂為根”,以教師在教學(xué)過程中的具體問題為教研對象,既注重解決實際問題,又注重經(jīng)驗的總結(jié)、理論的提升和規(guī)律的探索。學(xué)校校本研修的主要形式有:集體備課、同課研究、二次跟蹤式課題教學(xué)研討、案例(課例)研討、教學(xué)反思,“青藍(lán)”工程、媒體學(xué)習(xí)(向刊物、書籍、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)),競賽活動(優(yōu)質(zhì)課、說課、教學(xué)設(shè)計競賽)等。校本研修的主要內(nèi)容有校本課程研究、教學(xué)問題研究、教學(xué)模式研究、構(gòu)建有效課堂專題研究、課題研究等。

　　(1)校本課程研究:青峰小學(xué)開發(fā)了“詩歌與書法”校本課程,將詩歌的誦記與硬筆字、毛筆字的練習(xí)融為一體,深受學(xué)生喜愛和家長的好評。學(xué)校還利用當(dāng)?shù)刎S富的山林資源開展綜合實踐活動。20xx年11月,杜元江老師主講的《蜜橘甜度探秘》,在參加湖北省綜合實踐優(yōu)質(zhì)課競賽活動中榮獲一等獎。

　　(2)教學(xué)問題研究:在教學(xué)中,特別是新課改以來,教師在教學(xué)中面臨著許多問題,每學(xué)期初,學(xué)校都下發(fā)一次教學(xué)問題、困惑征集表,將教師面臨的問題和困惑進(jìn)行匯總,每學(xué)期選擇二至三個是教師共性的、迫切需要解決的問題作為校本教研專題。開展的專題研究有“作文材料與興趣研討”、“主體學(xué)習(xí)方式研討”、“教學(xué)重點突出與突破研討”等。每位教師都帶著問題進(jìn)入課堂,圍繞問題進(jìn)行析、講、評、改等活動,直到找到解決問題的合適方法。

　　(3)教學(xué)模式研究:教學(xué)模式是在一定教學(xué)思想指導(dǎo)下具有一定典型意義而又相對穩(wěn)定的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。課堂教學(xué)的效益如何,往往取決于課堂結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化。學(xué)校每學(xué)年都要構(gòu)建一至二個教學(xué)模式,現(xiàn)已構(gòu)建的教學(xué)模式如低年級閱讀課識字教學(xué)模式:互動―探究;小學(xué)數(shù)學(xué)練習(xí)課教學(xué)模式:參與―導(dǎo)練―拓展―反饋;小學(xué)數(shù)學(xué)探究式課堂教學(xué)模式:情境、探究、反思、應(yīng)用;小學(xué)開放式作文教學(xué)模式:激趣、互動、表達(dá);小學(xué)閱讀教學(xué)模式:初讀感知―互動入境―美讀細(xì)品―生成運用,等等。

　　(4)有效課堂專題研究:從20xx年秋季開始,青峰小學(xué)著力構(gòu)建有效課堂活動,實施的步驟分“理論引領(lǐng)―問題診斷―專題研討―課堂建模―成果推廣”五個階段,開展了“654321”活動(即六種展示平臺、五步式集體備課、講四課、三析、專題學(xué)習(xí)與專題研討、每一學(xué)科構(gòu)建多個教學(xué)模式),現(xiàn)以進(jìn)展到第四個階段。

　　在專題研討階段,青峰小學(xué)總結(jié)出了解決問題的流程:

　　在集體備課活動中,青峰小學(xué)探索出了適合學(xué)校實際的兩套“三段式”集體備課模式。第一套模式:個體研析―集體研討、生成預(yù)案―個性修改與反思;第二套模式:主體研析、集體研討―生成預(yù)案―修改與反思。在課堂建模過程中,總結(jié)出了課堂建模的步驟:

　　(5)科研課題研究:青峰小學(xué)始終重視科研課題的研究,把科研課題研究作為引領(lǐng)教師專業(yè)提升和學(xué)校發(fā)展的重要途徑。早在1992年,青峰小學(xué)就成為十堰市農(nóng)村自然教學(xué)實驗點,參與了市“農(nóng)村小學(xué)開好自然課”研究,被省授予課題研究先進(jìn)單位。20xx年參與了省級課題《課程資源開發(fā)利用研究》,課題研究報告獲省級成果獎。20xx年申請立項市級課題《新課程后教師繼教內(nèi)容、方法與途徑研究》階段研究成果獲市級獎,課題已進(jìn)入總結(jié)階段。20xx年申請立項的《開放式作文教學(xué)研究》、《加強數(shù)學(xué)知識與生活聯(lián)系的研究》兩個課題已于20xx年8月結(jié)題。20xx年,所承擔(dān)的《信息技術(shù)環(huán)境下教學(xué)模式與教學(xué)方法的創(chuàng)新研究》、《小學(xué)語文有效閱讀研究》、《小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué)策略研究》等市級課題,已進(jìn)入實施階段。在課題研究中,學(xué)校教科研室制定了各項科研課題管理制度,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師一起參與課題研究,教師人人都有子課題研究任務(wù)。每個子課題都有一名骨干教師負(fù)責(zé),幫扶、帶動、引領(lǐng)本組教師完成研究任務(wù),使教師在研究中共同成長。

　　3.與時俱進(jìn)的多媒體校本研修。21世紀(jì)是一個以計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和知識經(jīng)濟(jì)為標(biāo)志的政治、經(jīng)濟(jì)、科技文化“全球化”的時代。多媒體教學(xué)能創(chuàng)設(shè)新穎的情境,激發(fā)學(xué)生的求知欲,提高課堂教學(xué)效率。青峰小學(xué)多媒體校本研修始于上個世紀(jì)末,經(jīng)歷了三個階段:

　　第一階段是電教媒體學(xué)習(xí),以投影儀的使用為主。學(xué)校為各班配地備了一臺投影儀,教師學(xué)會了使用投影儀,能自制投影儀,能設(shè)計電教教案,撰寫教學(xué)論文,有30多篇電教教案和論文獲省、市級獎,一個電教課堂實錄獲省級獎。20xx年被市教育局授予電教教育先進(jìn)單位。

　　第二階段是計算機技術(shù)學(xué)習(xí),以計算機使用為主。學(xué)校建立了計算機教室。對每位教師進(jìn)行了信息技術(shù)初級、高級培訓(xùn),教師會制作課件,進(jìn)行多媒體輔助教學(xué)。20xx年被市是教育局授予“十堰市現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校。”

　　第三階段網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修。20xx年學(xué)校建立了遠(yuǎn)程教育室,教師開始利用遠(yuǎn)程資源進(jìn)行學(xué)習(xí)和教學(xué)活動。20xx年學(xué)校新建了電教室,配備了新電腦,專門用于教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流與分享。網(wǎng)絡(luò)為教師的日常研修提供了很好的載體,讓教師可以不受物理空間的限制,全天候的進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討。如今,全校100%的教師學(xué)會了網(wǎng)上獲取信息和處理信息、建有自己的博客,95%以上的教師掌握了制作優(yōu)質(zhì)課件等多媒體教學(xué)手段,80%的中青年教師能熟練地把多媒體與學(xué)科整合起來應(yīng)用于課堂教學(xué)。

校本的研修總結(jié)15

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)明確，管理精致

　　為了提升教師教育教學(xué)理論水平與實踐創(chuàng)新能力。在校本研修中

　　使教師的教育理論水平得到新的提高，并能較好地指導(dǎo)教育教學(xué)實踐并在將來的工作、學(xué)習(xí)中體驗職業(yè)生命的快樂和幸福，營造學(xué)校教師教育的良好氛圍和教育教學(xué)研究文化的建設(shè)環(huán)境，完善學(xué)校教師教育的機制。我們將本次的培訓(xùn)活動的前期準(zhǔn)備分為三個階段：

　　第一、動員階段，積極鼓勵教師端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性；

　　第二、組織階段，制定相關(guān)考核條例，將培訓(xùn)上升到政治的高度，營造學(xué)習(xí)的氣氛；

　　第三、預(yù)備實施階段，組織人員，多方查找資料，努力充實培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)分析將可能出現(xiàn)的問題。

　　由于前期工作到位，所以在整個的培訓(xùn)中，無論是教師的態(tài)度，還是學(xué)校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，一直是有條不紊的進(jìn)行。教師按照學(xué)校的研修計劃也能合理的安排好自己的時間，讓培訓(xùn)工作真正成為所有教師由衷愿意進(jìn)行的一項工作。

　　二、內(nèi)容貼近教學(xué)，氣氛鮮活

　　本次安排研究內(nèi)容主要圍繞教科研有效教學(xué)和教師專業(yè)等方面展開的活動，內(nèi)容充實。先后開展了結(jié)合學(xué)校實際研究高效課堂模式、學(xué)校特色打造校園文化建設(shè)研討、教師博客專題講座中考試題研討學(xué)科特色建設(shè)新課導(dǎo)入研討班主任工作與學(xué)生生涯輔導(dǎo)、課堂教學(xué)評析與診斷撰寫小結(jié)等活動，這些內(nèi)容的選取更加貼近教師的教學(xué)生活，每一項內(nèi)容都與我們的教育教學(xué)緊密相聯(lián)，因而使研討的內(nèi)容更具有現(xiàn)實性和針對性，人人參與，個個發(fā)言，最大限度的調(diào)動了教師們的參與意識。

　　加上各學(xué)科組長的精心組織，各教研組緊緊圍繞“會上課，上好課”這個主題，組織集體備課、形成優(yōu)效預(yù)學(xué)實效作業(yè)方案，解決了教師在工作中遇到的'實際問題；圍繞青年教師專業(yè)成長話題的研討，老、中、青三代教師都積極主動發(fā)言，提出自己獨特的個性見解，在交流中經(jīng)常出現(xiàn)知識和認(rèn)識的碰撞，在辨析中得到了相互交流相互提升。

　　在全體教師中開展的三筆字等比賽，再次對我們提出了教師基本功的問題，眾多的年輕教師意識到了學(xué)了現(xiàn)代的新教學(xué)技術(shù)、千萬不能忘記最基本的教師技能。所以在后來的多媒體技術(shù)，如交互式電子白板使用輔導(dǎo)、電子教案培訓(xùn)、PPT課件制作等培訓(xùn)中，許多的年輕教師面對老教師的虛心學(xué)習(xí)有了更好的體會，形成了互幫互助的學(xué)習(xí)情境。

　　三、考核形式多樣，保障得力

　　我校的校本培訓(xùn)和眾多的學(xué)校一樣，分三個階段進(jìn)行學(xué)習(xí)，原則上每個階段各為十天。在培訓(xùn)活動的考核上，我們堅持集中培訓(xùn)算考勤，自由學(xué)習(xí)抓效率。具體我們采取了點到制度，嚴(yán)格保證集中學(xué)習(xí)時間，不讓集中學(xué)習(xí)成為民間聚會或假期茶話會，確保培訓(xùn)活動的嚴(yán)肅性。自由學(xué)習(xí)中我們不僅要求大家做一定數(shù)量的筆記，還要求撰寫一定數(shù)量的心得體會與培訓(xùn)小結(jié)。同時結(jié)合部分學(xué)習(xí)科目的具體實際，我們還采取比賽與評比或點評的方式進(jìn)行考核，并在相關(guān)制度中明確考核的結(jié)果將納入年終績效考核。

　　在后期的培訓(xùn)中，為了讓全校教師能在全旗的考核中取得好成績，我們一面從培訓(xùn)管理的角度，督促大家認(rèn)真圍繞課標(biāo)復(fù)習(xí)，同時積極主動的編寫（�。┫嚓P(guān)模擬試題，組織老師進(jìn)行額外學(xué)習(xí)，提高科研能力。

　　四、存在的問題與展望

　　1、本次研修，有的學(xué)科在自選主題上由于選題切入點把握不完善，因而教師討論的熱情不高，針對這一點，今后學(xué)科組長要充分調(diào)動所有教師的積極性，發(fā)揮學(xué)科組的優(yōu)勢資源作用，使研修活動切實有效。

　　2、有極少數(shù)教師依然缺乏工作熱情，采取應(yīng)付的態(tài)度對待集中學(xué)習(xí)，對課題研究的主觀能動性不足。

　　3、整個培訓(xùn)的程序還需要完善，尤其是對待考核問題，應(yīng)該讓學(xué)校有一定的話語權(quán)，不能以一次性的考試成績對待整個培訓(xùn)工作。

　　本次圓滿結(jié)束了，但是我們知道，教師的學(xué)習(xí)和研究是永無止境的。我們要想讓所有教師能進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、自主探索、自主創(chuàng)新，就需要我們在以后的教學(xué)生活中不斷的學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)。我們堅信：學(xué)無止境，只有懂得學(xué)習(xí)的人才能成為合格的教育人。