演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的企業(yè)人事勞資員競聘演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位評委、各位同：
大家好！
公開、公平、公正，擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭，展現(xiàn)自我的機會，不斷發(fā)展的農(nóng)村信用社體制改革即給我們帶來了壓力，也帶來了動力，積極參與、抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是辦公室人事勞資崗位。
首先，向大家介紹一我的簡歷，本人現(xiàn)年xx周歲，19xx年參加信合工作，中共黨員，高中學歷，經(jīng)濟師職稱。參加工作以來，先后做過出納員、會計員、信貸員、稽核員、勞資員、人事科長等職務(wù)。做人事勞資工作12年。
下面，我想先談?wù)劯偲副緧徫坏膬?yōu)勢。一是具有一定的人事、勞資管理工作經(jīng)驗。自xx年以來，我一直在人事科負責人事、勞資工資管理和干部檔案管理工作。xx年來，通過自己努力學習人事、勞資工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導，向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在工作中取得了一些成績，例如:勞動工資管理在全區(qū)各聯(lián)社中名列前矛，人事檔案管理工作達到中組部文件要求，人事、勞資報表多次受到上級聯(lián)社的好評等等。
二是具備一定的組織能力。在處理上，下級工作關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系，對所轄各社有關(guān)工資方面的工作都能做到耐心指導，認真負責，互相學習，共同提高。96年擔任人事科長和機關(guān)組織委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛練和提高。
三是能堅持原則、秉公辦事。人事、勞資大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點，因此，我在工作中能堅持原則、把握政策界線，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公平、公正，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失，同時，對個別的干部檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果這次能得到聯(lián)社黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本崗位成功，我將在科室主任的領(lǐng)導下做好以下幾項工作:
一是當好辦公室領(lǐng)導的.參謀助手，認真貫徹執(zhí)行人事、勞資有關(guān)政策，工作上做到到位不越位、到位不缺位、職責明確不推諉，以身做則、嚴于律已。對分管工作中發(fā)生的問題，本著妥善處理、勇于承擔錯誤的態(tài)度，利于工作的進一步提高。同時，樹立為基層職工服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好信用社領(lǐng)導班子的考核工作，同時，建議使用干部任期中的考核，重點考核任命后的領(lǐng)導班子在任期中領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給聯(lián)社黨委，真正做到為聯(lián)社中心工作的完成提供組織保證。
三是辦事公道正派、尊紀守法、愛崗敬業(yè)、在思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事勞資管理上，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。在與人交往中，要講原則、講正氣，謹言慎行，保守機密，不搞庸俗化，始終保持自身的良好形象。
四是要堅持不懈的抓好自身學習。加強政治理論學習，用黨的指導思想武裝頭腦，加強政策和業(yè)務(wù)知識學習，力求成為組織人事、勞資工作的行家里手。加強對新知識的學習，快速適應(yīng)人事分配制度改革發(fā)展的需要，同時，還要向工作周圍的同志學習，“取他之長，補已之短”，不斷提高自身綜合能力。
以上是我本崗位工作的思路和工作目標。無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，成功對我來說，爭來是一份信任、一副重擔，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信心，不辜負聯(lián)社黨委和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作。
最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿聯(lián)社機關(guān)改革工作圓滿成功!
謝謝大家!
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