整個的培訓(xùn)過程中作為班級的輔導(dǎo)者有幾件事情要做：
1）及時地了解學(xué)員的學(xué)情，與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的所想；
2）督促學(xué)員及時學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成各項作業(yè)；
3）制定好班級的管理辦法，主要是開展好各項線下活動，崗位研修。
從本學(xué)期的培訓(xùn)過程來看，存在以下問題：
a) 學(xué)員的積極性不高，有很多的學(xué)員都是應(yīng)付了事，沒有真正地學(xué)習(xí)；
b) 學(xué)員的素質(zhì)參差不齊，如對培訓(xùn)的認(rèn)識，對自我能力提高的認(rèn)識，計算機(jī)的`辦公應(yīng)用水平；
c) 社會的浮躁氛圍使得教師不愿意坐下來接受培訓(xùn)，教師認(rèn)為現(xiàn)在接受這種培訓(xùn)沒有必要，沒有任何的意義，基本上是應(yīng)付了事，
d) 各參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)校對此認(rèn)識不到位，有的參訓(xùn)教師已經(jīng)參加“國培計劃”多次了，學(xué)校報人，只是為了完成上級分配的名額而已；
e) 一線的教師教學(xué)任務(wù)不同，有的教師抽不出足夠的時間來完成學(xué)習(xí)的任務(wù)。
給出解決問題的幾點意見：
1、 各個學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)習(xí)科研的氛圍，這樣教師在日常的生活中會耳濡目染，教師才愿意去學(xué)習(xí)；
2、 合理安排教師的日常教學(xué)與培訓(xùn)（繼續(xù)教育），使得教師能夠很好的處理日常教學(xué)和繼續(xù)教育問題；
3、 完善繼續(xù)教育的管理制度，現(xiàn)在的繼續(xù)教育都是在走形式，沒有任何的實質(zhì)性東西。繼續(xù)教育應(yīng)該有完善的、嚴(yán)格的考核制度，對繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，受訓(xùn)教師，責(zé)任人都要有很好的監(jiān)督，讓繼續(xù)教育落實到實處，能夠使的教師收到實實在在的好處。
4、 班級輔導(dǎo)者的積極引導(dǎo)。
網(wǎng)絡(luò)班級中如何調(diào)動學(xué)員的積極性，主要班級輔導(dǎo)者的引導(dǎo)，班輔可以調(diào)動全班的學(xué)員積極地參與各種研討和研修活動，在活動中，教師可以碰撞出智慧的火花。
【國培計劃輔導(dǎo)小結(jié)】相關(guān)文章：
國培計劃輔導(dǎo)總結(jié)06-18
國培輔導(dǎo)教師總結(jié)12-30
國培輔導(dǎo)教師工作總結(jié)12-29
國培計劃總結(jié)02-22
國培輔導(dǎo)教師心得體會11-14
中學(xué)教師國培輔導(dǎo)個人活動總結(jié)02-08
國培個人研修計劃07-29