簡簡單單五天的培訓，卻如同一次精神的淬煉，讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程，整個培訓過程給我無數(shù)的感觸、感動和感悟。
深刻了解了公司的企業(yè)文化：公司反復強調(diào)的“感恩文化”直擊人心，張總的演講無疑將一種優(yōu)秀的基因深深的植入到每一個尚為人的骨髓，定位決定地位，從行業(yè)的專業(yè)知識到對未來的展望，從溝通的技巧到團隊的融合，相信每一個尚為人都會為“打造一個以照明為核心的國際化平臺”奉獻自己的熱血。
培訓是福利：剛來到尚為這個大家庭的這段時間其實在工作上一直不得要領，雖然每天也能學到不少東西，但是都不知道為什么要做這些工作，學到的這些東西在將來的哪些工作中會用的到，但是通過學習系統(tǒng)管理分析法讓我豁然開朗，就好像突然打開了一個新的世界，從開始的組織架構(gòu)了解，到全目標點拜訪了解需求，再到九大工作手段的綜合運用，整個工作流程一目了然，每個階段會遇到的問題和應對的辦法原來公司都早已做好了總結(jié)歸納，即使遇到新的困難只要按照系統(tǒng)管理分析法仔細梳理一遍，難題也會迎刃而解。發(fā)自內(nèi)心的體會到培訓是福利的內(nèi)涵，一定要在公司給予的這個平臺上，做一番自己的.事業(yè)。
沒有完美的個人，只有完美的團隊：再強的個人能力，不能融入到團隊中，他的能力也小到可以忽略不計，只有把有限的能力融入到團隊中，力量才會是無窮的；最讓我感動的，是各位同事在實戰(zhàn)演練中一心一意為自己的小團隊奮斗的時刻，大家都是初次見面，在短短的時間內(nèi)相互學習、相互包容、相互諒解，每個人的態(tài)度都認真到卑微，但就是他們的卑微取得了讓人驕傲的成就，相反，大家如果漫不經(jīng)心，都由著自己的性子來，換來的只能是失敗。
要學會珍惜與感恩：光陰似箭，二十五歲的自己，已經(jīng)錯過了太多的機會，虛度了太多的青春年華，感謝公司為我們提供了成長與發(fā)展的平臺，讓我在這個惶恐和不知所措的年紀經(jīng)歷了這樣一次一刻千金的培訓，這會是我生命中永遠的精神財富；感謝所有尚為人為公司的生存與發(fā)展辛勤的工作，正是你們的幸苦付出，讓我們知道自己的困惑和困難不是自己一個人在面對，前輩們早已經(jīng)歷過，并且用自己的勤勞和汗水為我們找出了應對的方法，我們不管將來能取得多大成就，都是因為站在一個個尚為前輩們的肩膀上；感謝客戶與合作商的對我們的支持與配合，你們的認可是尚為前進的動力，你們的否定將是尚為更加優(yōu)秀的階梯。
這次的培訓，我做的不是最好的，但是我能感覺到更優(yōu)秀的自己已經(jīng)被喚醒，跟同輩人相比，我已經(jīng)有了更高的開始，在奮斗的路上，我會走的更加從容、更加快樂！
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