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煙草企業(yè)解放思想大討論的心得體會

2021-06-15 心得體會

  每一個*煙人,都有權(quán)利對*煙取得的成績?yōu)橹院溃瑢?煙今后的發(fā)展前景充滿信心。因為*煙的興旺凝聚了所有*煙人的汗水,正所謂:“廠興我榮,廠衰我恥”。但自豪之余,也使我深感我們每個人肩上責任之艱巨。試想,在目前生存空間越來越小,競爭越來越激烈的環(huán)境下,如何保持百年企業(yè)的生機與活力,如何實現(xiàn)中國煙

  草行業(yè)的突破與發(fā)展,不僅與國家的經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān),也是我們每個煙草人夢寐以求的愿望。實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,是歷史賦予我們煙草人的責任,作為*煙人,更是責無旁貸。這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號,而應(yīng)該是一種意識、一種思考、一種實際行動。

  首先,這個責任體現(xiàn)在危機意識上。

  從經(jīng)濟發(fā)展和社會進步來看,決定煙草行業(yè)發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)受到各方面更為嚴格的約束,對煙草生產(chǎn)經(jīng)營管理的社會關(guān)注度將越來越高,面臨的責任和難度進一步增大。從*煙自身發(fā)展看,還存在著許多亟待解決的問題,管理需要進一步規(guī)范、監(jiān)督需要進一步強化、效率需要進一步提高。從國內(nèi)煙草發(fā)展來看,隨著重組加快,出現(xiàn)異軍突起、后來居上,競爭激烈的狀況。我們與國際先進水平比較,自主創(chuàng)新能力、管理水平存在明顯差距,相當長時期內(nèi)都將面臨來自國際上的競爭壓力。正因為我們已經(jīng)站在一個新的更高的起點上,機遇與挑戰(zhàn)并存,面臨的任務(wù)更為艱巨,肩負的責任更加重大。

  張瑞敏有一句名言:“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰” 。正如此,才成就了今日的海爾。而比爾?蓋茨更把自己的危機意識具體到數(shù)字上:我們離破產(chǎn)永遠只有十八個月。

  為了*煙的發(fā)展,每一個*煙人都要清醒地認識當前*煙所面臨的形勢,正確對待以前的成績,居安思危,克服固步自封、安于現(xiàn)狀的思想。

  其次,這個責任迫使我們要勤于思考,心系*煙發(fā)展,為*煙的創(chuàng)新之路出謀獻策。

  這里所說的思考是指員工在本員工作范圍內(nèi)對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出謀獻策,而不是對個人名利得失的考慮。這種思考是基于對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心,是基于一種強烈的責任心和危機意識。因為企業(yè)的興衰關(guān)乎到每個員工的生存問題,所以企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該是所有員工共同關(guān)注的.大事,只不過表達這種關(guān)注的方式不同罷了。指責、抱怨、發(fā)牢騷也是關(guān)注,只不過對企業(yè)的發(fā)展沒有任何益處。但我想,大家應(yīng)該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務(wù),如何提高自己的工作效率,如何盡可能地減少自己工作的失誤,如何做好自己工作范圍內(nèi)的節(jié)能降耗等等。

  *煙的創(chuàng)新發(fā)展之路,固然與上層決策緊密相關(guān),但同時也和每個員工的具體工作密不可分。每個人還是應(yīng)該多思考一些如何改進自己的工作,少一些空談、抱怨。

  再次,這個責任要轉(zhuǎn)化為個人的實際行動,不斷提高自身素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。

  企業(yè)改革的不斷深入,必將對每一位員工提出更高的要求,作為個人必須跟上企業(yè)的改革步伐。如果企業(yè)發(fā)展了,而自己還在原地踏步,還按照原來的思維方式辦事,對新的事物和知識不能深刻的領(lǐng)會和接受,那么,你的存在就會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,就會被企業(yè)淘汰。面對機遇和挑戰(zhàn),我們必須深刻領(lǐng)悟到逆水行舟、不進則退、慢進也是退的道理。

  優(yōu)秀的企業(yè)必須要有優(yōu)秀的人來創(chuàng)造。為此,自覺地加強學習,不斷提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,就顯得尤為重要。這方面企業(yè)為我們提供了很好的平臺,一系列的激勵機制和培訓方案的出臺,實行的首席技術(shù)技能和優(yōu)秀技術(shù)技能崗位制、師帶徒、職業(yè)技能競賽等相關(guān)措施,為我們提供了良好的學習氛圍,對我們是一種激勵、鞭策和動力。

  在現(xiàn)在的環(huán)境下,*煙的發(fā)展已經(jīng)不能僅僅依賴于某一方面的優(yōu)勢,而是要靠企業(yè)的整體競爭力;不能僅僅依賴于硬件的優(yōu)勢,還要依靠規(guī)范的管理,依靠企業(yè)文化,而這些都需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍。真正關(guān)心企業(yè)發(fā)展的員工必定是具有危機意識的人,必定是以實際行動來體現(xiàn)這種責任的人。企業(yè)的利益和個人的利益是密切相關(guān)的,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展目標也應(yīng)該是一致的,所以,企業(yè)的發(fā)展是我們每個員工義不容辭的責任。

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