在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)待就業(yè)協(xié)議書需謹(jǐn)慎，希望能夠幫助到大家。
案例
武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書時(shí)，小張發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語(yǔ)、心理健康、生理健康的測(cè)試和檢查，如不能達(dá)公司的要求，則不予錄用�！毙垱](méi)有想到協(xié)議書中會(huì)出現(xiàn)這樣的內(nèi)容，并且他也很難接受這個(gè)條款。他連忙打電話給公司，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程，不能取消。
無(wú)奈之下小張只好選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自跑到上海，在這個(gè)過(guò)程中花費(fèi)了很多的時(shí)間、精力和財(cái)力。相信很多畢業(yè)生都會(huì)遇到此類問(wèn)題，那么大家簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意哪些細(xì)節(jié)呢?
什么是就業(yè)協(xié)議書?
《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書》，俗稱“就業(yè)協(xié)議書”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的'一種特殊表現(xiàn)形式，求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。
簽署協(xié)議時(shí)要注意什么?
對(duì)于一份“協(xié)議書”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)對(duì)等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、薪酬待遇、管理方式等。同時(shí)還要對(duì)將來(lái)簽署的勞動(dòng)合同有一定的了解，尤其重要的是勞動(dòng)合同書中的合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、勞動(dòng)合同終止的條件等等。
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并將約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護(hù)雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無(wú)效的。
協(xié)議書一般需當(dāng)面簽署，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn)，畢業(yè)生不愿親自跑過(guò)去簽約時(shí)更需謹(jǐn)慎，一定要事先溝通簽約的各個(gè)細(xì)節(jié)，比如協(xié)議的內(nèi)容，簽約的流程、時(shí)間等。
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