安全培訓協(xié)議書

2021-11-07 協(xié)議書

　　在當今社會生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編整理的安全培訓協(xié)議書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全培訓協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。

　　一、培訓目的：

　　為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　二、培訓對象：

　　新進員工24人。

　　三、培訓日期：

　　第一期：________年____月2____日至____日，共3天;

　　第二期：________年____月____日至____日，共3天。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德

　　五、培訓地點：

　　206教室

　　六、培訓形式：

　　全日制脫產(chǎn)

　　七、培訓費用及支付方式

　　培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(0.00)元培訓費給乙方，余X在培訓班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

　　八、雙方職責：

　　1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。

　　2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設(shè)計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

　　九、違約責任及糾紛處理方式

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。

　　甲方(簽字蓋章) ：乙方(簽字)：

　　負責人及電話：聯(lián)系人及電話：

　　________年____月____日________年____月____日

安全培訓協(xié)議書篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優(yōu)化輔導班日程安排，根據(jù)教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：

　　一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制；輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。

　　二、學生法定第一監(jiān)護人家長應(yīng)保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。并電話告知輔導班安全管理人員。反之發(fā)生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。

　　三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生。違反規(guī)定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。

　　四、輔導期間，相關(guān)輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經(jīng)輔導人員告知后，學生之間因發(fā)生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。

　　五、家長應(yīng)保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸；禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學生發(fā)生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以后，同意其他人員接送。

　　六、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。

　　七、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。

　　八、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發(fā)現(xiàn)上述情形，輔導班安全管理人員可以根據(jù)法律規(guī)定直接移交相關(guān)部門處理。

　　九、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應(yīng)承擔相應(yīng)責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。

　　十、學生在參加輔導班及其上下學途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當?shù)姆秶鷥?nèi)可配合家長對實際加害人的相應(yīng)索賠工作。

　　十一、雙方違反本協(xié)議要承擔違約責任。

　　十二、本責任書一式____份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結(jié)束日時終止。

　　甲方：

　　______年_____月____日

　　乙方：

　　______年_____月____日

安全培訓協(xié)議書篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

　　二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

　　三、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

　　法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。

　　五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、培訓效果：培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。

　　七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

　　2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的.各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方培訓期工資待遇：/月。

　　2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

　　九、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：南通富達電梯安裝有限公司乙方：

　　代表：身份證：簽約時間：簽約時間：

安全培訓協(xié)議書篇4

　　甲方：____________________________________ (輔導中心)

　　乙方：_____________________________________（學員）

　　依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商，就培訓期間學員與培訓機構(gòu)間的相關(guān)安全問題達成以下協(xié)議：

　　第一條參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。

　　第二條乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。

　　第三條在培訓期間，因不可抗力所引發(fā)的事故(如地震，洪災(zāi)等)，培訓班協(xié)同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。

　　第四條在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調(diào)解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。

　　第五條在培訓班學習是經(jīng)過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。

　　第六條參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。

　　第七條乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。

　　第八條乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現(xiàn)象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發(fā)至老師手機，所缺課程可在課后補上。

　　第九條爭議解決

　　1. 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商一致后訂立補充協(xié)議。

　　2. 雙方協(xié)商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構(gòu)，具有權(quán)威性）申請調(diào)解。

　　3. 經(jīng)調(diào)解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。

　　第九條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和管理部門的規(guī)定辦理。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字生效。

　　合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止注：本合同最終解釋權(quán)歸領(lǐng)先暑期培訓中心解釋

　　學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日

安全培訓協(xié)議書篇5

　　上海泛亞潛力紙業(yè)有限公司（甲方）甲

　　立協(xié)單位：以下簡稱方培訓單位：（乙方）乙

　　應(yīng)乙方的工作需要，向甲方提出安排員工在甲方的工作場所進行培訓。為了安全有效實施培訓，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,明確雙方的責任,為共同做好安全工作。雙方在簽訂培訓合同的同時,簽訂本協(xié)議。

　　一.培訓項目：

　　1.培訓項目名稱：

　　2.培訓項目內(nèi)容：

　　3.培訓活動范圍：

　　4.培訓的方式：

　　二.培訓項目期限：

　　自年月日起開始至年月日止。

　　三.甲方應(yīng)負安全職責：

　　1.甲方對乙方培訓人員有講解本公司各項規(guī)章制度、進行培訓前教育的義務(wù)。 2.甲方有權(quán)對乙方培訓人員實行安全監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)違反安全方面的問題,有權(quán)向乙方提出要求對相關(guān)人員進行教育、制止、罰款,甚至停止其培訓并限期離廠,由此造成的一切后果由乙方承擔。甲方指派協(xié)助聯(lián)系有關(guān)安全事宜。 3.根據(jù)培訓項目內(nèi)容,甲方現(xiàn)場負責部門應(yīng)對乙方做好現(xiàn)場安全的交底。如各類危險源的分布情況、培訓區(qū)域附近建筑物或工作場所的特點、性質(zhì),并辦理有關(guān)培訓手續(xù)。

　　4.甲方相關(guān)人員不得擅自變更培訓的內(nèi)容和活動區(qū)域,不得擅自調(diào)動乙方人員從事培訓合同內(nèi)容以外的工作。

　　5.乙方在培訓期間發(fā)生工傷事故,需甲方協(xié)助搶救時,甲方有盡力協(xié)助的義務(wù),但所涉及的費用均由乙方承擔。

　　6.其它

　　四.培訓單位（乙方）應(yīng)負安全職責：

　　1.乙方應(yīng)根據(jù)國家勞動保護法規(guī)規(guī)定的要求組織培訓。

　　2.乙方在培訓項目進行前,必須到安全科辦理全體培訓人員登記手續(xù),領(lǐng)取出入證。 3.乙方有責任向所屬人員進行安全教育,并且在培訓中有專人檢查。

　　4.乙方在培訓中必須嚴格遵守甲方的保衛(wèi)、消防、安全的有關(guān)規(guī)定,違者按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.乙方人員進入甲方作業(yè)區(qū)域必須遵守甲方的各項規(guī)定,并接受甲方的監(jiān)督。未經(jīng)甲方同意,不得擅自進入甲方作業(yè)區(qū)域、不得擅自動用甲方設(shè)備、工具,如有違反,按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

　　6.乙方指定負責項目的安全工作。

　　7.乙方培訓前確認培訓現(xiàn)場處于安全狀態(tài),在培訓過程中發(fā)生傷亡事故均由乙方負責。

　　8.乙方在培訓中遇到危險作業(yè)（起重、動用明火、易燃易爆、廠內(nèi)機動車、臨時用

　　電等）事先應(yīng)向甲方（培訓項目主管部門）提出申請,辦理作業(yè)審批手續(xù),落實安全防范措施后方可作業(yè)。特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專業(yè)培訓,持證上崗。

　　9.乙方對危險性較大的培訓項目,在培訓前應(yīng)開展事故預(yù)想活動,制定有效的安全措施。

　　10.乙方在培訓期間因違章所發(fā)生的任何事故和造成的雙方損失,均由乙方負責。 11.其它五.本協(xié)議的各項規(guī)定適用于立協(xié)雙方,如遇有同國家有關(guān)法規(guī)不符者按國家有關(guān)

　　規(guī)定執(zhí)行。

　　六.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章有效,作為合同正本的附件一式四份,甲乙雙方各二份。七.本協(xié)議與培訓合同正本同日生效。

　　甲方乙方

　　單位（蓋章）單位（蓋章）

　　代表（簽名）代表（簽名）

　　安全科（簽名）安全科（簽名）

　　地址地址

　　電話電話

　　二O 年月日

安全培訓協(xié)議書篇6

　　一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。

　　四、輔導期間，相關(guān)輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經(jīng)輔導人員告知后，學生之間因發(fā)生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。

　　六、家長應(yīng)保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學生發(fā)生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以后，同意其他人員接送。

　　七、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。

　　八、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。

　　九、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發(fā)現(xiàn)上述情形，輔導班安全管理人員可以根據(jù)法律規(guī)定直接移交相關(guān)部門處理。

　　十、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應(yīng)承擔相應(yīng)責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。

　　十一、學生在參加輔導班及其上下學途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當?shù)姆秶鷥?nèi)可配合家長對實際加害人的相應(yīng)索賠工作。

　　十二、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結(jié)束日時終止。

　　學生及家長簽名：

　　年月日

　　------教育負責人簽名：

　　年月日

安全培訓協(xié)議書篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　為提高乙方的職業(yè)技能，體現(xiàn)以人為本、員工與公司共同發(fā)展的思想，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定為乙方提供本次專業(yè)技能培訓。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協(xié)議：

　　一、培訓性質(zhì)

　　本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業(yè)技能和上崗培訓。

　　二、培訓內(nèi)容及費用

　　詳見《華章公司員工進修審批表》。

　　三、乙方的責任與義務(wù)：

　　(一)乙方須在培訓結(jié)束后一月內(nèi)(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關(guān)成績等方面的記錄。

　　(二)乙方完成培訓后應(yīng)回甲方工作，服務(wù)期為年，即從年月日起至年月日。如勞動合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿，自動延長至服務(wù)期屆滿。若因甲方內(nèi)部變更，需縮減勞動合同及服務(wù)期限，則以甲方變更為準。

　　(三)乙方完成培訓后，在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務(wù)。

　　(四)在培訓期間，如乙方出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業(yè)證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權(quán)根據(jù)需要取消本次培訓計劃和本培訓協(xié)議，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務(wù)。

　　四、違約責任

　　(一)協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)支付甲方違約金：

　　1.甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;

　　2.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除勞動合同的;

　　3.乙方提出解除勞動合同的。

　　(二)違約金的支付：

　　按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;

　　服務(wù)滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;

　　服務(wù)滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。

　　(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應(yīng)當承擔的賠償責任。

　　五、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或乙方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應(yīng)變更勞動合同。

　　(三)本協(xié)議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協(xié)議及其他條款的效力。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

　　公司代表人：

　　年月日年月日

安全培訓協(xié)議書篇8

　　甲方： 北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司

　　乙方： 姓名：出生日期：性別：

　　身份證號：

　　公司關(guān)注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學習，培訓的機會;使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達到共贏。

　　為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴 (學校)學習專業(yè)課程，學習期自年月日起至年月日。

培訓地點：，培訓方聯(lián)系電話：。

　　二、本次培訓費用。

　　三、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業(yè)課程就學，如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。

　　四、乙方在學習期間，必須每隔三月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

　　六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。

　　七、乙方在參加培訓后，應(yīng)能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　八、乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。

　　九、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：

　　1、乙方在甲方期間的培訓費用低于 3000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 2 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

　　2、乙方在甲方期間的培訓費用低于 5000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

　　3、乙方在甲方期間的培訓費用低于 10000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

　　4、乙方在甲方期間的培訓費用超過 15000 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(公章)：__________________ 乙方(簽章)：_________________

　　_________年_________月 _________年_________月________日

安全培訓協(xié)議書篇9

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責甲方權(quán)利和義務(wù)：

　�。�、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。

　　２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

　�。场⒏鶕�(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。

　�。�、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　�。怠⒄J真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。

　　7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

　�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。

　�。�、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　　３、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。