在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編整理的最新勞資的協(xié)議書(shū)范本，歡迎閱讀與收藏。

　　最新勞資的協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方： 性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址： 郵政編碼： 戶(hù)口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下幾種工時(shí)制。

　　1．實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2．實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資 為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成�；�本（固定）工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ㄈ�）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

　�。ㄋ模┖贤�期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　�。ㄋ模┮曳降母＠�待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的

　　4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的

　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

　　4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1．甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的

　　2．甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的

　　3．甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的

　　4．甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的

　　八、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的.到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　　（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　人事經(jīng)理簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

　　最新勞資的協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　企業(yè)類(lèi)別：

　　法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶(hù)籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）居民身份證號(hào)碼：______________________________。

　　本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）

　　第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國(guó)家規(guī)定節(jié)假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）

　　第三條：勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　（一）__________________

　�。ǘ�）__________________

　　第四條、勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　勞動(dòng)紀(jì)律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的；

　　（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；

　�。ㄈ�）乙方死亡的；

　�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　�。�六）如乙方在職期間沒(méi)有上進(jìn)心，不能為公司帶來(lái)盈利。甲方有權(quán)利隨時(shí)終止合同。

　　第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理

　　甲方（簽字蓋章處）：

　　乙方（簽字蓋章處）：

　　____年____月____日

　　備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效

　　最新勞資的協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方： 乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國(guó)家及本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議，并認(rèn)同以下條款內(nèi)容：

　　一、試用協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個(gè)月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　〈一〉、甲方的權(quán)利：

　　1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、有權(quán)對(duì)乙方的違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

　　3、對(duì)新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　〈二〉、甲方的義務(wù)：

　　1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;

　　2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金。

　　3、對(duì)試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé)。

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　〈一〉、乙方的權(quán)利。

　　1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2、享有當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　4、對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　5、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

　　6、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

　　7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　〈二〉、乙方的義務(wù)。

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：

　　1、若試用期未滿(mǎn)乙方離職，則試用期間工資如下：

　　工作時(shí)間 工資比例 備注

　　時(shí)間<1個(gè)月 0%

　　時(shí)間≥1個(gè)月 50%

　　時(shí)間≥2個(gè)月 60%

　　時(shí)間≥3個(gè)月 70%

　　時(shí)間≥4個(gè)月 80%

　　時(shí)間≥5個(gè)月 90%

　　時(shí)間≥6個(gè)月100%

　　2、試用期甲方不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

　　3、試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假累計(jì)超過(guò)7天者，試用協(xié)議自行解除。

　　4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿(mǎn)定崗定薪。乙方必須無(wú)條件服從公司的崗位調(diào)動(dòng)。

　　5、員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　人事經(jīng)理簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

　　最新勞資的協(xié)議書(shū) 篇4

　　協(xié)議編號(hào)：

　　當(dāng)事人雙方：

　　甲方：

　　(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：

　　(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))

　　鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第一條 甲方的義務(wù)

　　(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下： 。

　　(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

　　(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責(zé)任

　　本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

　　第四條 其他

　　從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　人事經(jīng)理簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：